コメント一覧

1. • 1. 名無しさんファミリー
   • 2015年02月25日 18:19　ID:VA3ZA4lwO
   • 派遣から入るか、昔のコネフル活用か、金があるのなら専門学校に通って、そこを通して就職もあり
     直接は難しいけど、遠回りすると入りやすい
2. • 2. 名無しさんファミリー
   • 2015年02月25日 18:21　ID:aBanZO0X0
   • うーん…、ニートではないよな。
     
     両親の看病&貯金で生活って寄生してないし。
     
     34歳無職さんってマンガがあるがこれもニートとは言わない。
3. • 3. 名無しさんファミリー
   • 2015年02月25日 18:35　ID:btTMQwna0
   • 紹介会社のサイト→汎用転職サイトの順だから、まぁ良いなってブツは前段階で消えてるかと。
     のっけから自前やら汎用サイトで良いブツは競走過多で無理。腐る程応募されるしね。（てなると、とりあえずレベルも混ざるんだよなこれが）
4. • 4. 名無しさんファミリー
   • 2015年02月25日 18:53　ID:y7wrPF.u0
   • ある意味博打になる新卒より価値がありそうなのにな
     人事ってよくわかんねーなー
5. • 5. 名無しさんファミリー
   • 2015年02月25日 19:03　ID:niHQTQLL0
   • 世の中よく分からん
     
6. • 6. 名無しさんファミリー
   • 2015年02月25日 19:32　ID:OyBOij920
   • ニートじゃないじゃない…。
     叩きたいだけの奴もいるとしても、男の世界は時に厳しいな。
     私は不覚にもむしろ良い息子じゃねーかと涙したわ。
7. • 7. 名無しさんファミリー
   • 2015年02月25日 19:42　ID:ztL438Rb0
   • ニートって親に寄生して引きこもって働かないって人だと思うけど
     この人は親の看病で仕事やめて、自分の貯金で5年暮らしてたからニートではないと思う
     それに仕事辞める前にかなり仕事で優秀だったようだから、面接で受かったらバリバリ働けると思うからがんばってほしい
8. • 8. 名無しさんファミリー
   • 2015年02月25日 19:44　ID:p2IHvudC0
   • 一回とか無理に決まってるじゃん
9. • 9. 名無しさんファミリー
   • 2015年02月25日 19:51　ID:ktQ36BSp0
   • ただの馬鹿に成り下がった奴が何をやろうとしても駄目だろう
10. • 10. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 19:57　ID:t30t8Dtw0
    • こいつは大丈夫だろw
11. • 11. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 20:08　ID:CJojH1Td0
    • なぜ雇われにこだわるのか
12. • 12. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 20:26　ID:PRPhutNp0
    • 私も似た境遇、父親の介護を他界するまで８年やった。
      母親は高齢で兄夫婦はノータッチ、ほっとけないから人生引き換えにする覚悟でやった。
      無論、結婚とか論外。
      
      人生に正解の手引きなんて無いわ。
      
13. • 13. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 20:34　ID:Qke0JQpQ0
    • 子をこんな窮地に追いやるなんで、親は何とも思わなかったのか…
      
      親の介護でキャリアを断絶され、果ては婚期を逃したという話をいくつか聞いたことがあるが、その手の話を聞くたびにいつも思う。産んでやった恩がどうのこうの言うなら、せめて人生をぶっ壊してやるなや、と。もっと言えば、産んだ恩なんてキャリア断絶させた時点で帳消し（どころかもっと進んでマイナス）だ、と。
      
      勿論、家庭の事情ゆえに生じた経歴の空白すら認めず、さらには報告者を能無しとかほざいて叩き始める馬鹿がごまんといるような、現代日本社会の異様な不寛容こそが最大の問題だが。
14. • 14. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 20:36　ID:eIwCuIp30
    • 実際こいつに文句垂れてる人間の大半がこいつよりしょーもないだろうな・・・
      まあネットだしな
15. • 15. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 20:36　ID:ndtNeC6y0
    • 俺なら、コレは採れないよ
      また両親病気なったら会社辞めちゃう人だと思うと無理
16. • 16. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 20:38　ID:5Kkor.H90
    • 自虐のつもりかもしらんが実際は違うのにニートニートとうるさい
      まさか面接でもニートしてましたとか言ってんじゃねぇだろな
17. • 17. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 20:45　ID:9mJUY1pf0
    • 多分今頃普通に働いてるだろうと思うわ
18. • 18. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 20:48　ID:n1c1OjOP0
    • 厳しい事言うけど
      営業なんて誰でもできるからわざわ空白期間のあるおっさんを採るメリットはない
      起業経験があっても継続できてないなら評価はマイナス
      
      俺が履歴書を見るならそう判断するよ
      トップだった？
      続いてなきゃこれも意味ないんだよ
      コネもってくるんじゃないなら
      宝くじに当たった事あります！ってアピールされるようなもん
      
      意地悪を言いたい訳じゃないけど
      この辺理解して戦略立てないと厳しいよ
19. • 19. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 21:17　ID:W7jdk.pcO
    • 親の病気のために(介護)仕事辞めてるのはニートと違う、ニートと言うのは働ける状況にあるのに働かない、家でブラブラしてるのがニートだよ、きちんとした正当な理由がある場合はニートとは言わないよ。
20. • 20. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 21:22　ID:DOxKpGov0
    • う～ん、起業したほうが良い。
      一度、自分で起業した人間にとって、思っている以上につまらんぞ、サラリーマンは。
      様々な矛盾・無駄に、経営者としてではなく、一会社員として向きあうことになる。
      
21. • 21. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 22:22　ID:qYoWeY3R0
    • 面接担当者に人を見極める能力が無いから、表向きの部分だけで評価するんだよ。
      採用後に戦力になりそうか否かを見極められない。面接が無意味なんだな。
      過去の実績で数値化できるものは指標にできるけど、
      数値に表れないポテンシャルや応用できる技術や実績は幾らでもある。
      それを会話から導き出して、見極め材料にするのが採用担当者の仕事なんだけどね。
      空白の有無も関係無い。重要なのは採用時に戦力になりそうか否かということ。
      空白がマイナスに作用するケースは、仕事の能力をサビさせる影響を及ぼし、
      「当社の業界（ハードで移り変わりが激しい）では難しいな」という場合だけ。
      面接で見極められないなら、試用期間だってある。
      その試用期間まで待てない企業なら、経営体力の無さで先は暗い。
      空白期間では、働く意欲が無いニートはダメだけど、
      空白であること自体がダメならば、妊娠や病気・怪我による休職もアウトになる。
      同じ空白でも、じゃあどう違うのか？を説明できる企業は皆無。
      
      年齢も同じ。加齢による衰えは確かにあるけど、状態は人それぞれ。
      伸びしろが無いとか、如何にも説得力がありそうな言葉で誤魔化しているけどね。
      年齢だけで判断するならば、会社にとって一番不要なのは、
      ”応募者よりも年上で、業績を落とした経験が有る経営幹部”ということになる。
      それまでの（会社での）経験を全部突っ込んで業績を落とした上に、
      年齢的にも伸びしろ的にも限界ということだから。
      そういう矛盾を説明できる企業は皆無なんだな。
      何も社員全員が最終的に経営幹部になるわけじゃないんだから、
      どの部署をどのように補強し、それを会社の業績や将来に繋げるか？を
      考えることが出来ない。木を見て森を見ずで余裕が無い会社の表れ。
22. • 22. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 22:32　ID:qYoWeY3R0
    • 要は会社側に「人を見極め、活かす力」が無いんだよ。
      ビジネスが高度化した反面、人を戦力ではなくコストとして扱うようになってから、
      経営が幼稚化してしまった。社員の程度も下がってしまった。
      だから、そういう会社に面接に行っても無意味なんだよね。使い潰されて終わり。
      気がついたら吸収合併や買収、倒産で消えてるだろう。
      
      正社員と非正規の問題も同じ。
      正社員並みの仕事と責任を非正規に負わせる企業が増えてるけど、
      立場と待遇に格差をつける理由が存在しないんだよね。
      ”仕事力が同等の正社員と非正規との違い”や、
      ”仕事できる非正規と仕事できない正社員の違い”に対応できない。
      コスト面と既得権益でしかないんだな。
      ならば、社長含めた正社員全員を非正規の個人契約にして完全実績給にすれば、
      コスト面、業績面のどちらも解決する。でも絶対にしない。
      
      あと、報告者のことをプライドの高さがどうだと叩いてる奴らに一言。
      明らかな”プライド＞能力・実績”の奴は「戦略練り直せ」ってなるけど、
      中途採用の経験者なのに、有る程度の自信やプライドが無い応募者を
      採用したいと考える会社があるのかね？
      能力発揮の自信が見せない応募者から、採用後に戦力として登用し、
      どのように業績に繋げるか？という絵が描けるのかね？
      報告者から必要以上のプライドの高さは感じなかったわ。
      高いと感じた奴らは、報告者のような具体的な実績が無いか、
      それ以下のレベルなのに正社員やってて、求職者を厳しく扱うことで、
      今の自分の立場や状況に安心したい低レベルな奴だけ。
      そいつが人事の奴なら、盛りに盛られまくった経歴書に目を奪われるだけで、
      採用担当としての能力なんて期待できないだろうな。
      今は個人情報の関係で過去の所属企業への問い合わせが難しいから、
      人事にとって責任回避の安全な採用活動はできないしね。
23. • 23. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 22:55　ID:HxEqcnPZ0
    • 34歳営業経験あり、実績あり、親の介護でニート期間あり、
      田舎って言ってるから、地場零細企業から見たら、かなりいい人材だと思う。
      親の介護、ってのは、田舎に限ればマイナス要因にはならないと判断する（自分なら）。
      
      大手だと、就業形態とか規則とかで使い辛いかもしれないけど、
      零細企業だと面接にはガチニートとか性格に問題ありでクビになり続けてきた人とかしか
      来てくれないから、こう言った人は来てくれただけで御の字なんだけどなあ。
      
      そんな、企業と言うにもおこがましいような会社なら、１のスペックがあれば
      あっと言う間に親族以外のナンバー１になれると思う。けど、その分責務とかが
      厳しくなりそうではあるかな。
      でもその分、給与や賞与に関する意見も通りやすくはなると思うし、もし嫌じゃなかったら、
      小さな地場工場なんかも覗いて欲しいと心から思うよ。
24. • 24. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 23:04　ID:t.BF2DHz0
    • 報告者様のおっしゃり様を全て事実とみなして感想を述べてみますと～
      
      優秀なトップが起業したばかりの小さな会社ならこの手のオールラウンダーは
      使い出があるかも？トップとの面談でどこまで好印象を与えられるか、どこまで
      自分の側からも会社の在り方を量っている事を印象付けられるか云々…
      
      サラリーは低くなるだろうけどｗ
25. • 25. 名無しさんファミリーん
    • 2015年02月25日 23:05　ID:RVMimKwp0
    • ネットができてから人様にカスだのクズだの罵る言葉を目にするようになったけど何なんだろう。顔が見えないから、匿名だから言い捨てみたいな。人間の弱さや醜さが浮き彫りにされる。
26. • 26. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 23:14　ID:t.BF2DHz0
    • ちょっと上に「無○良品」の経営陣辺りが仰りそうな米が見えてるｗ
27. • 27. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 23:51　ID:qYoWeY3R0
    • >>ある意味博打になる新卒より価値がありそうなのにな
      >>人事ってよくわかんねーなー
      
      　それが普通の感覚だよ。
      　ただ新卒は新卒としての価値があり、中途（経験・未経験）は中途の価値がある。
      生かせるかどうかは採用した会社次第で、企業の先行きに関係してくるけど、
      　計画も重要だけど、戦略と配置をフレキシブルに行うのも重要。
      　それができず、応募者に依存するしかない企業だと
      　新卒に現社員以上の人間力を求めたり、中途に現社員以上の実績や能力を求める。
      
      　だから4が、スレに出てくるような人事を理解できないのも無理はない。
      　安くて名が知られていなくても良品を発掘し、
      　使いわけることで自らの価値を上げられる人からすれば、
      　「高級or有名だから」というだけで、ブランドの価値を理解しないのに買う人を
      　理解しづらいでしょ？　それを企業単位で行うんだから尚更。
      　これは学閥優遇も同じ。
      
      
      >>俺なら、コレは採れないよ
      >>また両親病気なったら会社辞めちゃう人だと思うと無理
      
      　15の会社に適切な人は、天涯孤独の人だけかもね。
      　もしくは、生涯独身だったり、身内と絶縁して介護と無縁の人。
      　それに15の会社はバックアップ要員が不在なのか？
      　誰かが長く休むことになると、事業や業務が完全にストップしちゃうとか？
      　随分と脆弱な会社だね。俺が客なら怖くて取引したくないわ。
28. • 28. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月25日 23:55　ID:qYoWeY3R0
    • >>自虐のつもりかもしらんが実際は違うのにニートニートとうるさい
      >>まさか面接でもニートしてましたとか言ってんじゃねぇだろな
      
      　どのような理由でも”無職”と書いたら、
      　「ニートだろｗ」と煽る輩がいるから、予め防衛線を張ったんだろ。
      
      
      >>営業なんて誰でもできるからわざわ空白期間のあるおっさんを採るメリットはない
      
      　16の会社は飛び込み中心のブラック企業か？ｗ
      　空白期間で簡単に衰えちゃう社員ばかりの会社にいるのか？
      　っつか、誰でもできると書いちゃう感覚が凄いな。
      　俺には恥ずかしくてできないわ。
      　16が営業経験者なら16の仕事は誰でもできるし、16の代わりも幾らでもいる。
      
      >>起業経験があっても継続できてないなら評価はマイナス
      
      　継続できなかった理由を知り、判断を下すのが定石。
      　対企業、対人で評価の視点は変わってくる。
      　まさか会社に属した守られた身分で、大層なことを言ってるわけじゃないよね？
29. • 29. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 00:03　ID:PQ5s6I0n0
    • こういうのは縁だからね。
      いくら応募者のスペックがよくても、会社側が、必要としている人材ではないと判断されれば落とされるわけだから。
      へこむな>>1。
      オレなんて７年近く無職した40代半ばだが、それでも正社員として採用してもらえた。
      >>1はまだまだ可能性がある。がんばるんだ。
30. • 30. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 00:13　ID:bohnHvAS0
    • >>あっと言う間に親族以外のナンバー１になれると思う。
      >>けど、その分責務とかが厳しくなりそうではあるかな。
      >>でもその分、給与や賞与に関する意見も通りやすくはなると思うし、
      
      　同属企業は面倒臭いよ。
      　親族以外のナンバー１になれても、そこから先は見えないからね。
      　社長含め親族が幹部になってる場合、
      　「同じ社員でも、親族よりも中途の○○が望ましい」という
      　賢明な判断を下したり、軋轢が起こらない企業は殆ど無いと思うし、
      　むしろ幹部になってる親族が、自分の立場を脅かされないかと攻撃してくる。
      　組織というよりも烏合の衆のような会社だと
      　待遇面での意見は通り易くなっても、その分のリスクも増すことになる。
31. • 31. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 01:05　ID:thHwnCp50
    • 家庭環境で辞められるリスクと
      独立起業されるリスクと
      過去の実績が錆付いてるリスク考えるといらない
32. • 32. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 01:42　ID:bohnHvAS0
    • 俺の場合
      　・大学では社会学を専攻。
      　　バイト先は無名＆超零細ながら大手企業を顧客にする企画＆コンサル会社。
      　・新卒→退職、マスコミ傘下の制作会社へ転職。
      　　多忙で上記のバイトを中断も、制作会社では企画とリサーチが主業務に。
      　　しかし、仕事で身体を壊したこと、業界への先行き不安から退職。
      　・大学、バイト、制作会社での経験を併せ、上記のバイトをフリーの立場で再開。
      　　同時にマスコミでの企画の仕事もフリーで請け負う。
      　・以降、現在までフリー。４０歳。
      　　経験した職種の呼び方や扱い方、関わった業界は様々だが、
      　　企画コンサル系の内容で一貫している。
      　・ただ、制作会社での多忙で壊れた体調の回復や、親族の介護、
      　　仕事を貰っていた会社の幾つかの倒産が起こり、
      　　何年かマトモに働けない期間があり。
      　
      空白期間バリバリあった俺でも、改めて就職できそうな感じだ。
      実績や経験から希望は企画コンサル系の職種だが、金融業界に興味が出た。
      知り合った外資系金融の関係者が「面白そうな人だね」と話を通してくれた。
      俺の仕事は専門分野以外なら何でも通用する汎用性があるし、
      商品やシステムの新規企画から現状改善まで、社内外問わず実行可能。
      関わった業界の特異性も含めて面白いと判断してくれた模様。
      専門分野は無理でも、リテール相手なら幾らでも企画は浮かぶし、
      社内にも専門以外の仕事は沢山ある。
      今さらペーパー試験はやりたくないので、それを前提に話を進めてもらってる。
      
      俺は頑張る。頑張って頑張って金融を通じて色々に恩返しをしたい。
      皆も頑張ってくれ。
33. • 33. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 01:47　ID:bohnHvAS0
    • >>家庭環境で辞められるリスクと
      >>独立起業されるリスクと
      >>過去の実績が錆付いてるリスク考えるといらない
      
      　残念な会社で働いている残念な君に乾杯！
34. • 34. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 02:12　ID:GxdDyXbc0
    • まとめの米欄に、緻密で思慮深い貴重なご意見がなおかつ熱く語られている
      という希少な事態が起こっているｗｗｗ
35. • 35. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 02:50　ID:nVhbVQrgO
    • そんなにプライド高そうには見えなかったが…
36. • 36. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 03:41　ID:1wjnkoiQ0
    • こいつは大丈夫そうだな
37. • 37. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 08:23　ID:DdYhLDX00
    • この報告者は偉いと思った。
      　
      やたら見下して喧嘩売ってくる奴にも大人の対応してたし
      無職期間の理由も理由だし。
      幸多かれ！♪
38. • 38. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 11:45　ID:HEJmOCV.0
    • この人はとりあえずバイトで社会人経験を取り戻した後に企業した方が良いんじゃ？
      まあ大丈夫だよ
39. • 39. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 12:36　ID:r9Leifkq0
    • 営業成績トップや起業歴をねじふせるニート歴の強さよ
40. • 40. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 13:13　ID:bMI8.Eku0
    • 35歳超えたらきついって言ってるけど、30歳超えたらもう転職も再就職もきつくない？
41. • 41. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 16:38　ID:gZyZm9wv0
    • 普通に金あるんなら親は専門のところにまかせて働いて週末様子見るとかでよかったのでわ。起業歴は結局ダメにしてるんだからださないほうがいい。
42. • 42. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月26日 21:28　ID:7d7QF6..0
    • とりあえず目の付け所の会社は営業トップになろうがハワイ旅行なんてくれない
43. • 43. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月27日 00:49　ID:abBtG3TT0
    • 過剰に反応してるコメ多すぎだろ
      一発逆転思考はロクに働いたことないのがバレるぞ
      
      雇われになりたいなら厳しい状態である事を理解して行動するなんて当たり前だろ
      ブラックもホワイトもねえよ
44. • 44. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月27日 07:48　ID:l4KgEnge0
    • 二浪でＦ欄大卒の友人。
      営業で入社して２年で同期でトップ、全体でもトップ１０入り。
      その二年後に退職し、３年遊んだ後の就職先が楽天。
      なかには、こんなやつもいる。
45. • 45. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月27日 16:27　ID:sTCV9d6i0
    • こういうのは運の方が大きいくらいだよなあ
      「前回の募集だったら即決で採用してたのに、今回は優秀な人材揃いで泣く泣く諦めた」なんて相手たくさんいるよ
46. • 46. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月27日 17:42　ID:BeSjUu3o0
    • 仕事なんて向こうからやって来るもんじゃないのかな？
      自分探しの旅に出てキャンプ生活している時にさえ仕事が来たし
47. • 47. 名無しさんファミリー
    • 2015年02月28日 11:13　ID:oA9LAX6w0
    • 無職であってニートじゃないよなぁ