ただ聞いて欲しいの!ハイ聞きましょう348
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/live/1409526586/
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52: 名無しさん@HOME 2014/09/14(日) 10:06:12.87 0.net
やっぱり既婚子蟻って不利だなぁ
ちょっと時間できたからアルバイトはじめようとおもって
履歴書出したら面接では好感触で、制服のサイズまで聞かれたけど
結局3件連続落とされた
ちょっと時間できたからアルバイトはじめようとおもって
履歴書出したら面接では好感触で、制服のサイズまで聞かれたけど
結局3件連続落とされた
・ファミレスでバイト始めたら、自分の子供と同い年のバイトリーダーにボロクソに言われ、泣いてしまった。プライドは捨てたはずだったのに・・・
・予約したレストランに行ったら、席が横取りされていた!私「他の席は?」店員「満席でして…」私「じゃあ帰ります」→数日後・・・
・夜の方は12年レス、ご飯も作らず夫をATMにしてたら、離婚を切り出された!彼女がいるんだって。私ばかり損するなんておかしい・・・
・寺である実家と決別し、夫と真実の愛を貫くという意味を込めて娘に『真実愛(マリア)』と命名!でも、離婚して実家に戻る事になり・・・
・【画像】今のJKと10年前のJKの比較www
・母がいつものように嫁に冗談を言ったので笑ったら、嫁「うわあああん(号泣)」俺「大げさw向こうで泣け」娘「お父さん最低!!」俺「!?」
・夫が浮気!高2娘「人の気持ちは縛れないのに、お父さんにしがみついてバカみたい」私「!?」→娘を置いて家を出たら・・・
・式で新郎の連れ子の兄妹が『この人がお母さんなんてヤダ!うわあああん!』と泣き叫んだ結果・・・
試しに子供無しで2件受けたら連続合格だった
でも嘘だし気まずいから両方辞退してしまった
何やってんだろわたし
あきらめて内職探すわ
でも嘘だし気まずいから両方辞退してしまった
何やってんだろわたし
あきらめて内職探すわ
53: 名無しさん@HOME 2014/09/14(日) 10:52:30.55 0.net
>>52
子供が病気の時は休まないとダメな環境?
それなら子供無しとか休まないで大丈夫な人がいた場合、落とされても仕方ない
「ちょっと時間出来たから働きたいです、でも子供になにかあったら休みます」
なんて人は雇いたくないだろうからね
これといった職種の希望がないなら、世の中には突発休みに寛容な職場もあるらしいので
そういう会社を探してみたらどうだろう
子供が病気の時は休まないとダメな環境?
それなら子供無しとか休まないで大丈夫な人がいた場合、落とされても仕方ない
「ちょっと時間出来たから働きたいです、でも子供になにかあったら休みます」
なんて人は雇いたくないだろうからね
これといった職種の希望がないなら、世の中には突発休みに寛容な職場もあるらしいので
そういう会社を探してみたらどうだろう
55: 名無しさん@HOME 2014/09/14(日) 12:17:36.59 0.net
>>52
「あーこいつあかんわ」ってなった相手でも面接官はそりゃにこやかに対応するよ
子供がいるからダメだったんだーって一人合点してるとこに悪いけど、多分そこじゃないと思う
「あーこいつあかんわ」ってなった相手でも面接官はそりゃにこやかに対応するよ
子供がいるからダメだったんだーって一人合点してるとこに悪いけど、多分そこじゃないと思う
56: 名無しさん@HOME 2014/09/14(日) 13:38:35.93 0.net
>>52
そう、不利だよ。
だって子供に傷病その他で何かあったら子供を優先するでしょう?
ちょっと時間できたからアルバイトはじめようって人と、
生活のために目の色変えて働かなきゃいけない人とじゃ
いざって時に頑張りが違うでしょう?
自分の仕事に対するスタンスが変わったのと同時に
相手の見方が変わったってだけの事だからしょうがないよ。
むしろガツガツしてない人を探してる職場もあるみたいだから
そういう所を上手に探したほうがいいと思う。
そう、不利だよ。
だって子供に傷病その他で何かあったら子供を優先するでしょう?
ちょっと時間できたからアルバイトはじめようって人と、
生活のために目の色変えて働かなきゃいけない人とじゃ
いざって時に頑張りが違うでしょう?
自分の仕事に対するスタンスが変わったのと同時に
相手の見方が変わったってだけの事だからしょうがないよ。
むしろガツガツしてない人を探してる職場もあるみたいだから
そういう所を上手に探したほうがいいと思う。
58: 名無しさん@HOME 2014/09/14(日) 14:22:45.77 0.net
>>52
会社に寄るし雇用形態にもよると思うけど・・・
私は子持ちが不利とは感じたこと無いかも。
子持ちなら妙齢でも「もう産まないだろうな」って思われるから、30前後で子持ちと小梨なら
子持ちを取るところも多いよ。
20代前半に転職活動した時も、子持ちが不利って感じはしなかった。
落ちた理由もキャリアが問題って感じだった。
事務だからかな。
ちゃんと子持ちと伝えて、預け先は無いって言っても受かる時は受かるよ。
会社に寄るし雇用形態にもよると思うけど・・・
私は子持ちが不利とは感じたこと無いかも。
子持ちなら妙齢でも「もう産まないだろうな」って思われるから、30前後で子持ちと小梨なら
子持ちを取るところも多いよ。
20代前半に転職活動した時も、子持ちが不利って感じはしなかった。
落ちた理由もキャリアが問題って感じだった。
事務だからかな。
ちゃんと子持ちと伝えて、預け先は無いって言っても受かる時は受かるよ。
61: 名無しさん@HOME 2014/09/14(日) 16:42:50.93 0.net
>>58
そんなもんかなー
って子持ちの自分が言うのも女の敵は女、みたいだけど
自分の子供が2~3歳の頃は2日に一回は保育園休んでたんで
私が雇用主なら雇いたくない…
そんなもんかなー
って子持ちの自分が言うのも女の敵は女、みたいだけど
自分の子供が2~3歳の頃は2日に一回は保育園休んでたんで
私が雇用主なら雇いたくない…
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コメント
コメント一覧
下手すりゃ収入より経費(副材料とか送料とか)の方が高くついたりするけど
幼稚園児って園とかでよく病気貰ってきたりするからちょくちょく休まなきゃいけないだろうし
子どもがいても普通に働ける環境なら、「ちゃんと働ける環境なので子どもがいない女性と同じ扱いで構いません」と言って理解してもらうしかなさそう
シングルマザーだと「男を見る目無し」だの「自業自得」だのさんざん罵倒されて叩き出される
この国終わってる
もったいない
何人かで持ちつ持たれつを期待する。力関係できちゃって上手くいかないこともあるけど
誰もいないときは正直敬遠はするけど、数多くある不採用理由の一つで決め手にはならないと思う
そんな社会はダメだとか言っても会社は経営者も慈善事業じゃないんだしさ。
なら自分で起業して理想の会社作れば?としか思わん。
自分に都合良いのが良い社会とかナチュラルに思ってる奴頭悪すぎでしょ。
※8
まんさんがゴミクズでもたやすく親権取れる現状は都合が悪いから隠蔽なんだろクズフェミ
虐待率ナンバーワン、養育費未払い率ナンバーワンの事実も併記しろよ
子持ちの人が受けるアルバイトって子持ちの人でも働けるアルバイトを選んだんだろうにそれでも3つ落ちるとか…
そういう仕事って万年人手不足なのに。
事務職のパートは募集1名に対して何人も来るから落ちてもしゃーないよね。
会社の方もそんな感じだけどね
会社に都合の良い社員が良い社員
この数ヵ月でどっちも10回以上休んだ
理由は子の体調不良
その度に彼女らの肩代わりをしなきゃならんのに、上からは「お前の支社は人手が多いんだから他の支社の業務までカバーしろ」だもの
正直しんどいわ
そういうことを思う人は自分がそうなんだと思うよ。
あと男のが家事できない=余計大変って思われてる部分と、もとから女性がなめられやすい傾向にあるせいだと思う。
今時はシングルマザーも珍しくないし、あんま僻んでてもつまんないよ。
子持ちは「いきなり休むリスク」はもちろんあるけど、それ以上に仕事に対しての責任感が希薄というか、腰かけ的なイメージがあるからじゃないかな。もちろんちゃんと責任感持ってる働くお母さんもいるんだけど。
おとなしく家庭で夫を支える主婦をやれる社会にしときゃよかったものをw
最低限の職員は確保されてるから、いざというとき休んでも大丈夫だよー。
↑そうやって施設の人に言われてパートしてます。
本当に臨機応変に対応していただいて、こちらが申し訳ないぐらい。
「そりゃ奥さんを休ませるわけにいかないもんね」と周囲も納得。
ただし休んだ分は別の日にがんばってた。
職種を選べば仕事あるんじゃないかな。知り合いは水道の集金やってるよ。
決まった日までに委託された軒数をこなせばいそうだ。
親の介護とか体調の悪化で辞めちゃうからどうしてもね
子供が具合悪くなっても数日休むだけで辞めるまではいかないからまだ
休んでしまう分、仕事頑張ってくれるし
妊娠出産育児で仕事長く続かないから…
そんな理由で断られた時代もあった
主婦パートが中心のスーパーやコンビニで落とされるとは思えない
若い子や学生が中心のバイト先ばっかり申し込んでるのでは
託児所あってもさすがに具合の悪い子は預かってくれないと思うよ
ヤクルト買ってるけどうちに来てるヤクルトレディは連絡もなくしょっちゅう休むし
なんだかんだでみんなせいぜい2~3か月くらいで辞めちゃう
私はスーパーは何件受けても全滅だったよ…(子が0〜2歳の期間に求職活動してた)
平日はもちろん土曜保育があるから土曜も出られますって言ってもダメ、病後保育登録してますって言ってもダメ
手前味噌だけど、ニコニコしてるし明るくハキハキ答えるし見た目も問題ないし、学生〜独身時代はどの面接も一発合格ばかりだったのに。
やっぱり未就園児持ちはハンデがでかいなぁと嫌という程感じさせられたよ
融通効く未婚の人や未だに子供の面倒は嫁が見る物と思い込む人がいくらでもいる社会が問題
ちなみに私だけどw
逆に私が雇う側でもいらないわ。
基本的に園が預かってくれる時間も決まってるから働ける時間帯も限られてくるしね。
不利…なのかな。
でも、探せば理解のある職場はあると思うからいろんな求人を駆使して自分に合うところが見つかるといいね。
月に2回以上休むのもアウト。
基本休まない人ならセーフ。
こっちは人が足りないから募集してる。それを考えればわかるはず。
採らないのはそうじゃ無いから。
うちの会社はむしろそういう人を探してた時期があった
月~金の間に2-3日、10-15時で働いてくれる人
仕事内容は簡単な事務作業と入力と書類の整理つまり社員の補佐
社員1人雇う程ではないけど人手が足りない、みたいな感じ
来てくれた人も1歳児を保育園に入れてる人だった
お子さんが大きくなったら社員でフルタイムで働いてもらえればって思ってたけど、
旦那さんの転勤で退職になってしまったのが残念だったな
子供がそこら辺走り回ってる特異な場所だから
うちは気にしないな
最低賃金なのは許してね
完全に子供を放置できる事をアピール出来るなら採ってもらいやすいと思う。預けるとかね。
すんなり働くとこ見つけられた人は当たり引いただけなのかもしらんし。
私の友人は面接いった先で
子どもさん、いくつ?
あ〜それくらいの年だったら可愛くて家で見てあげたいよね〜
ってサラリと言われたって言ってたよ。
結局3件ほど落ちて、4件目でやっと決まったって言ってた。
産前に事務職の経験も数年あって真面目な子なんだけどなー。
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