今までにあった最大の修羅場 £85
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955: 名無しさん@HOME 2013/06/15 22:11:10.09 ID:???
有休を勝手に減らされていたこと。
勤めてから二年目に入ろうとしていたアルバイト先を、辞めることにした。
辞めよう、と考え始めた頃に、アルバイトでも有休は発生するのだと知って、
ならば辞める前に全部使ってしまおうと。発生時期とか、日数の基準とか、自分で調べてみた。
勤めてから二年目に入ろうとしていたアルバイト先を、辞めることにした。
辞めよう、と考え始めた頃に、アルバイトでも有休は発生するのだと知って、
ならば辞める前に全部使ってしまおうと。発生時期とか、日数の基準とか、自分で調べてみた。
・俺「まとめサイトで個人攻撃を受けてる」上司「えっ」俺「俺の事を書いた同僚をこの場に呼びます」上司「うん…」→結果・・・
・職場で独身男と不倫!彼「離婚して俺だけの存在でいて欲しい」→離婚届を持って彼を自宅に連れ帰ったら・・・
・事務で採用されたのに、制服は工場のラインと一緒で作業服!ママ友に見られたら、見下されそうで抵抗があります・・・
・俺「ただいま」嫁「おかえり!子供見てて」俺「・・・」→これって普通?仕事の後、ゆっくりしちゃダメなの?
・42歳の独身男だけど、職場の24歳の女が俺に惚れているようだ。試しに付き合ってみるべきだろうか?
・子供がブーブー鳴く豚のおもちゃを鳴らす度に、冗談で「ママしゃべった?」と言ってたら、嫁がいきなりキレた!
・コンビニでカップコーヒー買ったら、空のカップ渡された!意味が分からず、空のカップ持って帰宅したんだが・・・
・【復讐】玉の輿狙いの親友A『興信所が私の調査に入るみたい。あの事は絶対に隠し通して!』
前提としてちょっと詳しく書くけど、その店はシフト制で、休みは自由。日数も時期も、事前に決めておきさえすれば問題ない。
私は基本的に週5日出勤していた。でも、週4日になったり3日になったりする時もあったし、
ちゃんと決まっていたわけではない。調べる時、ここが少しネックだったのだけど。
結果、私は比例付与の対象だろうと考えた。これは年間の総出勤日数で有休を計算するやつで、
『週5日未満、かつ週30時間未満の勤労』をしていたひとに当てはまる基準(だった筈。もうあんまり覚えてない)。
それで計算したら、私は15日間有休が発生しているのだという計算になり、驚愕。
恐る恐る、主任と店長に「有休15日間発生してる筈だから全部使って辞めたい」と申請したら、あっさり承諾されて更に驚愕。
最後の月のシフトを決めている最中、主任に「本部に確認取ったら、有休20日間あるって」と言われて、更にry
結局、お言葉に甘えて有休20日間突っ込んで、最後の月を終えることに。
いい加減な店だとずっと思っていたので、有休をあっさり承諾してもらえるとは思わず、拍子抜けしながらの退職だった。
私は基本的に週5日出勤していた。でも、週4日になったり3日になったりする時もあったし、
ちゃんと決まっていたわけではない。調べる時、ここが少しネックだったのだけど。
結果、私は比例付与の対象だろうと考えた。これは年間の総出勤日数で有休を計算するやつで、
『週5日未満、かつ週30時間未満の勤労』をしていたひとに当てはまる基準(だった筈。もうあんまり覚えてない)。
それで計算したら、私は15日間有休が発生しているのだという計算になり、驚愕。
恐る恐る、主任と店長に「有休15日間発生してる筈だから全部使って辞めたい」と申請したら、あっさり承諾されて更に驚愕。
最後の月のシフトを決めている最中、主任に「本部に確認取ったら、有休20日間あるって」と言われて、更にry
結局、お言葉に甘えて有休20日間突っ込んで、最後の月を終えることに。
いい加減な店だとずっと思っていたので、有休をあっさり承諾してもらえるとは思わず、拍子抜けしながらの退職だった。
956: 名無しさん@HOME 2013/06/15 22:13:01.61 ID:???
それから一月ほど経ち、最後の給料日に。
有休以外に、何日か出勤して働いていたので、普段より多めに給料が出ている筈だと、ルンルン気分でお金を下ろしに行った。
……が、なんか、金額がおかしい。
明らかに少ない。普段普通に働いていた時よりも少ない。
なにがあったかわからなくて、しばらく、ATMの前で固まってた。
我に返って、帰宅後すぐに店に電話。
当時の店長はよその店舗に異動になった(ちょうど配置がえの時期だったのです)そうで、
店に残っていた事務のおばさんに取り次いでもらって、どういうことか訊いた。
そしたら、
「本部の規定で、アルバイトには全部有休やれないって言われた。10日間しかやれないって」
との返答が。
言いたいことは山ほどあったけど、一旦こらえた。すぐに新しい店長に電話を代わってもらって、
「私の有休は少なくとも15日間ある筈だ。それを、本部が20日間あるよと言ってきたと主任に教えてもらって、
信用してシフトを組んだ。それ以外に日数変更の連絡はもらってない」
と話をした。
新店長は、ちょっと調べてみて折り返し連絡する、と言ってくれた。
翌朝電話があった。
「本部の基準で、貴女の有休は7日間だ。労働基準局にも確認した。本当なら、今振り込まれている金額でも多すぎるくらいだが?」
馬鹿にしたような声音で、そういったことを言われた。
有休以外に、何日か出勤して働いていたので、普段より多めに給料が出ている筈だと、ルンルン気分でお金を下ろしに行った。
……が、なんか、金額がおかしい。
明らかに少ない。普段普通に働いていた時よりも少ない。
なにがあったかわからなくて、しばらく、ATMの前で固まってた。
我に返って、帰宅後すぐに店に電話。
当時の店長はよその店舗に異動になった(ちょうど配置がえの時期だったのです)そうで、
店に残っていた事務のおばさんに取り次いでもらって、どういうことか訊いた。
そしたら、
「本部の規定で、アルバイトには全部有休やれないって言われた。10日間しかやれないって」
との返答が。
言いたいことは山ほどあったけど、一旦こらえた。すぐに新しい店長に電話を代わってもらって、
「私の有休は少なくとも15日間ある筈だ。それを、本部が20日間あるよと言ってきたと主任に教えてもらって、
信用してシフトを組んだ。それ以外に日数変更の連絡はもらってない」
と話をした。
新店長は、ちょっと調べてみて折り返し連絡する、と言ってくれた。
翌朝電話があった。
「本部の基準で、貴女の有休は7日間だ。労働基準局にも確認した。本当なら、今振り込まれている金額でも多すぎるくらいだが?」
馬鹿にしたような声音で、そういったことを言われた。
957: 名無しさん@HOME 2013/06/15 22:14:44.68 ID:???
私の調べ方がおかしかったのかなとか、さんざん悩んで胃を痛めて、
でもそうしているばかりじゃなんにもならないから、あちこち電話してみた。
まず労務相談。次に労働基準局。最後に、店の本部。
詳しく書くと本気で長くなるので省くけど、結果として、
『私の有休は21日間。店側の管理が間違っていた』
ということで決着がついた。
基本的に週5日出勤していた、という実績が認められたからだった。
その後、差額が改めて振り込まれ、新店長が家まで謝罪に来た。
店長は、手続きに行き違いがあってどうのこうのとか言っていたけど、信用してない。
絶対にわざとだ。電話するたびに言うことが違っていたし。
本部曰く『各店舗で管理することになってる』有休日数を、『本部から言われて』減らしたとか言っていたんだ。おかしいだろう。
詳しく突っ込んでやりたかったけど、数日のやり取りで疲れ果てていたし、差額は振り込まれたから、何も言わないでおいた。
新店長に初めて電話を代わってもらった時、あんなにがっつり抗議しちゃったのに、
調べた内容が間違っていたらどうしようと心配になった時が、一番の修羅場。
長々と失礼しました。
でもそうしているばかりじゃなんにもならないから、あちこち電話してみた。
まず労務相談。次に労働基準局。最後に、店の本部。
詳しく書くと本気で長くなるので省くけど、結果として、
『私の有休は21日間。店側の管理が間違っていた』
ということで決着がついた。
基本的に週5日出勤していた、という実績が認められたからだった。
その後、差額が改めて振り込まれ、新店長が家まで謝罪に来た。
店長は、手続きに行き違いがあってどうのこうのとか言っていたけど、信用してない。
絶対にわざとだ。電話するたびに言うことが違っていたし。
本部曰く『各店舗で管理することになってる』有休日数を、『本部から言われて』減らしたとか言っていたんだ。おかしいだろう。
詳しく突っ込んでやりたかったけど、数日のやり取りで疲れ果てていたし、差額は振り込まれたから、何も言わないでおいた。
新店長に初めて電話を代わってもらった時、あんなにがっつり抗議しちゃったのに、
調べた内容が間違っていたらどうしようと心配になった時が、一番の修羅場。
長々と失礼しました。
958: 名無しさん@HOME 2013/06/15 22:15:08.87 ID:???
アルバイトで二年で20日はないわな
959: 名無しさん@HOME 2013/06/15 22:17:11.94 ID:???
たかだか二年続けたアルバイトで有休フルで使って辞める人も珍しいけどな…
まぁ権利上はもらって当然ではあるんだけどさ
まぁ権利上はもらって当然ではあるんだけどさ
962: 名無しさん@HOME 2013/06/15 22:30:29.59 ID:???
これからみんな遠慮しないでどんどん有給消化して退職しよう
964: 名無しさん@HOME 2013/06/15 22:40:56.47 ID:???
前の職場は、ちゃんと有給消化してってください言われたけどなあ
・人ゴミの中に、DQN車が『プー!』とクラクション鳴らしながら侵入!DQNは地獄を味わう事に・・・
・近所のおっさん「安い車乗ってる奴が高級車に乗ってるワシに文句言える立場か!」→家の前にフoラーリ置いた結果www
・中学時代に酷いイジメをしてたグループの主犯が、被害者に土下座行脚してた。なぜそんな事してるのか聞いたら・・・
・「出産3日前まで仕事して、産んで3日経ったらまた仕事してほしい」と言ったらフラれた!ニワトリは毎日産んでるだろ。
・「赤ちゃんが寝てるからインターホン鳴らさないで下さい」と貼り紙してたのに、けたたましく鳴るピンポン!ピンポン!→仕方なく出たらなんと・・・
・私「一口ちょうだい」友人「そういうの嫌いなんだよね。いい加減にして」私「えっ」→さらに友人は・・・
・コソコソ薬を飲む中1娘。俺「何だその薬!」娘「やめて!」俺「なんだ生理痛の薬か」→娘が泣き出してしまい・・・
・単身赴任中の俺「明後日は娘(4)の誕生日だ!嫁に内緒で帰ろうw」→寝室からあえぎ声が聞こえ、部屋から出てきたのは・・・
・牛丼屋で注文してカウンターで待ってたら、突如背中に丸太で殴られたような衝撃!「ヴゴガッ!」と悲鳴を上げて、後ろを見ると・・・
・彼「1キロの鉄と1キロの綿を同時に落としたら、どっちが先に地面につくでしょう?」私「鉄」彼「ブー!同時ですw」←そんな訳ないだろww
・自転車を倒したおばちゃんに、男「この自転車幾らするか知ってる?弁償できるの?」→おば「すみません!すみません!」→そこへ…!
・爺「この席は俺が座る」女の子『では刑法第415条、債務不履行による損害賠償~云々』→すると、爺はwww
・【可哀想】義父「爺ちゃん将棋強いだろ^^」息子(6)「うん」私「弱い人に勝っても凄くない」→対戦を挑まれて…
・庭に大きな穴が空いていたのでびっくりして近寄ると、中に嫁がいた。俺「何してるの?」→嫁はニッコリ笑って…
コメント
コメント一覧
お疲れ様
個人店みたいな店だと「辞める?あ、そう。明日から来なくていいよ」みたいな所もあるから
俺が店長なら口では言わないが本気でそう思う。
そのかわりバックレがある意味許される。
正当な権利なんだろうが、それを手にするまでの報告者の執念が怖い。
下手に近づいて迂闊に揉めたら、些細な事でも告訴されそう。
って言ってるやつは馬鹿か?
有給ってのは国が労働者に対して出すようにしているものだ
アルバイトだろうが正社員だろうが国で認められた権利だ
勝手なルールで出せないとか減らすとかふざけんな
有給与えない前提の職場は、給与にすでに入ってるんやからあれこれ言わんがええんやで
「給料は20万円もらえるけど2万円返す」
っていうのと同じだぞ
普通に週五働いていれば。
七日しかないと言うのはおかしい。
週五に満たなければ一年でそれくらいはあり得るから、二年働いたと言うのが若干盛っていて一年半ギリギリとかだった臭いな。
実質こっちに知識がありゃ法内で貰ってる分は好きに使えるんだけどな
企業は嘘ついたり、無知にはそもそも有給のこと伝えなかったり
労働者が変わらないと、労働環境も変わらない
※9の頭のおかしさも異常
有給与えない前提っていうのが既にもうアレだな…
月時間とかで決まってて有休とかないのかと思ってた
週一のバイトでも6ヶ月働けば有給は1日付与されるよ。
働いたことのないニートに言われましても……。
おれの頃はさらに時代が違うというものあるだろうけど、
面と向かって「うちは有給なんかない」と言われたよ
そこで「待ったらんかい」とやったもんだから即日クビになって地元で知れ渡ってしまったわ
でも今でも間違ってないと信じてる
とらずに勤続してると、経理担当から有給消化しといたから!って報告されて給料増えてるような感じだったし、やめる前も全て消化が前提だった
流石大手本屋だな
休めるだけマシなんだろう、と思ってやめたよ。折れた心には耐えられなかった。
自業自得の意味も知らないなら書き込まない方がいいよ恥ずかしいからw
ホワイトやな
ほんと奴隷根性してんのな。
まぁ消費者がかぶる
当然の権利は行使すればいい。
そんな暇無く次の進路が忙しいなら放棄しても良し。
本人次第。
こういう人間が真に害悪なんだよな
あ、無職ニートだったからそもそも有給なんてないし、過労タヒもないかw
日本人は本当に奴隷根性が当然となりすぎてて怖いわ・・・
こういう雑魚は無視してどんどん労働者の権利を主張・行使して欲しいもんだ
善意見せると使う側はすぐ調子乗るからな
絶対こいつババアだろ
今いい歳こいてるクソ老害のせいで今も環境が変わらないんだよな
もう過去の人って信じちゃダメだなって素直に思うわ
外ヅラばっか取り繕ってんじゃねえよ
うちらみたいな地方でそんな声あげたら決まってこう言われる
「文句あるなら自分で会社立ち上げて好きにしたら?」
だよね、普通は会社が消化しろって言う
給料少ないって言えばその分有休とかあるって言うし、他の人が有休取らせてって言えばそんな事したらみんなの給料下げないとやっていけないなとか言うのが会社
目先の価値観で勝手に解釈して当たり前のように語るなよ
ここで批難してる奴は年寄りと働いてないヒキニートなんちゃうか
間違った時点でしっかりしてる企業なら書類作った奴に反省文書かせる不始末だぞ
まあ店側が誤魔化してる時点でアレだしな
この間違いを何人もやってたら労基に見つかった時わざとじゃ無いじゃ済まないぞ
膿はどんどん出していくべき
関わりたくないタイプだわ
労働者の権利は大事だよやっぱり
最後まで働いてるわもう
まず大抵有給使いきり宣言すると耳疑うようなリアクションとるし
後で必ず意図的な手違いが発生する
アルバイトでも有給休暇が取れるのは法律で認められているからだけど?
※38が日本人じゃないなら母国の事情など知らん。
キチンと録音する
労務関係なんてトラブルの巣窟なんだからカチッとやろうぜ
労基へ相談してご覧。
会社は労基に確認と言っていたが、きちんと説明をしての話なのか、自分たちに都合の良い話だけをしたのか、元々話もしていなくて貴方へ子と有りきのように言ったのか。
まずは、労基だね。
でも、労基も公務員なので、がっかりすることになるかもしれんが。
そこから1年で11。
シフトなら使用0だろうし、
最低でも前年分は繰り越しあるから21は普通。
もらえる給料の額が違う
本文に書いてあるだろ
給料がもらえる休みと給料がもらえない休みはまったく違うだろ…
同感
彼らには有給どころか日曜もないだろう。
おまけに24時間労働
一体いつ寝てるんだろうと思う。
このままでは精神と体を壊すから、普通の仕事に
転職して欲しい。
同じこと思ったわ。絶対に関わりたくない。
お前らもしっかりと有給消化した方が良いぞ?
有給も取らずに休みもなく24時間書き込み続けて
貴重な青春の時間を無駄にしているぞ?
権利の侵害だし嘘をついて騙してたら犯罪だからな
コンビ二業界の異常性がよく分かるわ
何か美味しいもの奢って、労ってあげたいよ
8年務めて自分が辞めた後に、残業が一分単位で反映されるようになったと聞いた時の衝撃と言ったら。
搾取して、役員や株主への支払いを考えてる企業は、どこかで潰れるよ。
ここの管理者も無能そうだから、仕事はしていた方が良いよ。
有給取得を理由にした減給なんぞ認められんわ
余裕で裁判勝てるぞ
勤めながら会社と戦うのは難しい。
何故2年目突入の時点で有給がそんなにあるのか理解できない。
個人でやってようが大手だろうが法律は変わらん
出来ないなら人雇うなよ
そもそもアルバイトに有給が必要なほど仕事させるのが間違ってるんだから。
労働基準監督官には逮捕権があり、手錠も携帯できるんだからブラック経営者はバンバン逮捕すればいいんだよ
たかがアルバイト?
「たかがアルバイトが”給料”欲しいとか調子のんな」
って言ってんのと同じなんだよ
使用者は労働者に「給与」を払うと同時に、「(一定以上の時間働けばは)特別休暇」も与えるのが義務なんだよ
給料だけ払ってればいいってワケじゃねーんだよ。
あと安全な。
この国で自分の身を顧みず労働していいのは公務員法で記載されてる国家公務員だけなんだよ。
その他で不安全職場や過労死ライン超える労働は全て違法
わかったかks経営者
マジかよ山田うどん最低だな
会社の上に睨まれたくないんだから
止めるんだったらフルに取るのが当然
給料や時間をどぶに捨てるようなことしてるから、低辺は何時までも低辺なんだよ
ルールを守れなくなってる時点で破綻してるんだよ、その会社は。
※55
全く使ってなければ時効2年だから6ヶ月目の10日とその1年後の11日で21日分ある
わかっていない
まぁ文明開化でよく理解せず
舶来ものを輸入したからしょうがないか
まさに「自分の足枷の立派さを競い合う奴隷」って訳だ
※87
従業員を食いつぶさないと儲けを出せない会社が悪いんだよw
無能な経営者が悪いのw
お前が経営者なら、お前が無能なの
雇用側が勝手に「本部の規定」とやらで法定基準以下にすることはできない
最初に本部が言ったのが有給20日で辞めた後に本部が労基署に確認して7日、
最終的に本人が労基署に確認したら21日になったってんだから嘘の上塗りだよなあ
年末年始は10日以上働くのに代休みたいなのもなかったし自爆営業あるし
もうバイトの応募もないくらいブラック化してるみたい
基本的に労基が動かない限り労働者には賃金払いたくないだろうし
自分の処より有給が多いからって僻んでいるくらいなら、そこで働けばいい
よっ!ニート
バイトを雇ってるかあるいは将来雇うことになると想定している人と
常に雇ってもらう側の人とで
意見がすっぱり分かれてるよなw
言っとくけど、立ち居地が変われば反対の意見を持つとか
お前らどちらもダブスタだからな?
どうせ辞めるバイトなら使うな派か
自分は使いたいけど、バイト先と揉めるくらいなら使わないな
投稿者も悩んで胃を痛めて、数ヶ月戦ったみたいだし
バイトの有給ってやっすいからね
有給は消化するものだ
社畜はほんと馬鹿しかおらんな
そうでないところ、結構多いのね。ブラックだわ
塾講だったから、歪な勤務体系ではあったけど、ちゃんと使えば20万くらいもらえたんだろうなw
労基はフルで働いても2年めなら11日だ
それ以上は社内規定だから労基は動かんよ
使わないのが常識ーとかふかしても法律だからねこれ
まじめに訴えたら中小ならともかく大手はアウトだよ
制度があるなら利用して当然で変な屁理屈こねてルール無視するほうが異常なんだよ
ルールを曲げるバカは犯罪だとわかっていて迷惑行為を繰り返すクズなんじゃないの?
おかしな慣例でやってきても多数派が正しいわけじゃないって理解できるか?
例え少数派でもルールがあるならそれを尊寿することが正しい
文句つけてるクズどもは自分がおかしいと自覚しろよ?
こっちが何も言わなくても数年の有給分しっかり加算されてておどろいたな
バイトで有給なんて貰えるとは思ってなかったから
ほんとこういうとこ日本人て気持ち悪いよな
何でもかんでも欧米まんせーしたくはないが、マイルール押し付けてくる奴多すぎる
法律、社則ちゃんと見ろと、勝手にマイルール付け加えるなと
自分が社畜なのは好きにしたらいいけど、それを他人に押し付けるなよ。
だもんでそういうのが当たり前だと思ってたから、こういう話や958みたいな考え方聞くとホント衝撃
だから丸二年じゃないと思う
自分の時もそうだけど店長もその辺の知識がなくて有給の存在を言ってくれなくて、私は3年バイトしたけど3年目の時に店長が変わって古株バイトが皆全然有給使ってないのに驚いて各自に通知してくれた
残念ながら初年度の分が抹消されてたけど卒業旅行で休んだ3週間まるまる有給にしたから帰国してからも懐が温かいまま就職できて助かったわ
ここで言われるように確か最初6ヶ月で10日ついてそこから1年毎に10日ずつだったか細かい数字は忘れたが。
使わずに何年で消えるかはわからないわ使えって言われて消化してたから。
シフト表に有給が1週間ぐらいずらっと並ぶとこの人辞めるとかわかりやすかった思い出。
労働者がちゃんと権利を視聴しなければどんどん労働環境が悪くなるだけ
企業によっちゃそれ以上付与してる所はザラだし、就業開始当初から与えられることもあるから。
バイトだからとか関係なさすぎ
てか今までのバイト先は辞めるとき勝手に全部使ってくれてたよ
この人はバイトしか勤まらなさそうだけど。
レス者の二年はずいぶん価値のない人生なんだな、俺には一日でも貴重なのに
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