復讐とまではいかないちょっとしたいたずらや仕返しを語れ 4
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1465687432/
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232: 名無しさん@おーぷん 2016/07/30(土)15:29:33 ID:aqR
昔派遣をしていた時のプチ復讐。
旦那の仕事の都合で何年かしたら引っ越すことがほぼ確定していたので、
技術職でそこそこもらえるから派遣で働くことにした。
産休育休の代理である業務を担当して欲しいということで派遣された会社では、
同い年の女性がその業務の担当だった。
旦那の仕事の都合で何年かしたら引っ越すことがほぼ確定していたので、
技術職でそこそこもらえるから派遣で働くことにした。
産休育休の代理である業務を担当して欲しいということで派遣された会社では、
同い年の女性がその業務の担当だった。
・B地区の中学校出身の嫁の知識に衝撃!嫁「中国、韓国、朝鮮って親日国でしょ?そう習ったし」俺「え?」→更には・・・
・美容室で頭にシャワーを浴びてた女性客が失禁!→美容師「お客様!頭、大丈夫ですか?」客「え?…あっ(ジョロジョロ」→結果・・・
・居酒屋で彼は大量にビールを飲み、私はウーロン茶を飲んだ。店員「6000円です」彼「はい、2000円」私「えっ」
・専業主夫の夫が、家事をしなくなった。私「何で夕飯がカップ麺なの?」夫「育児が忙しい!てか、もっと残業して稼げよ!」私「」→ある日の事・・・
・スタバで。私「メニューが難しいなぁ。ホットコーヒーで」店員「は?w」私(ムカッ)→私の意地悪スイッチが入り…
・間男「これは俺じゃない。別人だ!」俺「ではこの動画をYouTubeにアップしますね」→するとwwwww
・【笑】弁護士「貴女の不貞で損害賠償を~云々」私(ステーキパクパク)奥さん「事の重大さが分かってるの!」私「分かりません」
・同僚「業界大手に転職なんてズルい!私と旦那も転職させろ!」→私『1500万円払えば入社できるそうですよ(嘘』→するとww
彼女から引継ぎを受けるんだけど、どうも様子がおかしい。
妙にマウンティングしてくるし、彼女が休みに入ってから知ったが
知っているとやりやすいことを知らされていないことが多かった。
知っていないと業務に支障が出るレベルのことは引継ぎを受けていたのがなんとも。
派遣で入った私の方がスキル的にはかなり上で、
彼女は彼女なりに頑張っていたと思うがあまりできがいいとは言えなかったため
危機感からの嫌がらせを受けたんだと推察した。
彼女は会社で紅一点的な扱いを受けていてちょっと特別扱いされており、
なおかつ難しい専門的な仕事を頑張ってる!と評価されていたこともあり
(結果出てないことにはうまく可愛く言い訳してたらしい)
自分の出来が暴露されることを危惧したのだと。
つっかかられるとカチンともくるし、
目上の人と男性には猫撫で声、根回しのことばかり考えていて
仕事をどうするかってことを考えてない態度だったのにも腹が立って、復讐をした。
まあ分かると思うけどメッチャ仕事頑張った。
かなりの結果も出してパートさんを1人つけてもらうぐらいになったし、
派遣だから時間内に終わるように働くんだけど
それなのにこれだけの結果を出すなんて、ぜひ残って正社員に
と言われるまでやりきった(元担当がぬるすぎるだけです)。
元担当の彼女が蔑ろにしていた女性社員や一部男性社員とも友好な関係を構築して、
業務の工程で関わる人たちにも気配り(という名目で資料作ったりした)。
とっても働き甲斐のある、気持ちのいい環境で仕事ができました。
そして担当の子が復帰してきて、
大幅に変わった・増えた業務に顔引きつらせてるのに気づかない振りで引継ぎ。
旦那の転勤がついに決定したからね、しょうがないね。
ヌル~い仕事しかしてなかったツケを払うといいよと思った。
意図的に仕事増やしちゃったところもあるけど、スキルアップに役立ててねってことで。
私が辞めた後会社は繁忙期に入り、ヘルプメールが来たりもしたけど
あくまで低姿勢貫きつつ拒否った時は気持ちが良かったなー。
保身しか考えてない給料泥棒も無能なのに有能ぶってる奴も、
人によって態度180度変える奴も嫌いなんだよ。
てことでプチですが。
妙にマウンティングしてくるし、彼女が休みに入ってから知ったが
知っているとやりやすいことを知らされていないことが多かった。
知っていないと業務に支障が出るレベルのことは引継ぎを受けていたのがなんとも。
派遣で入った私の方がスキル的にはかなり上で、
彼女は彼女なりに頑張っていたと思うがあまりできがいいとは言えなかったため
危機感からの嫌がらせを受けたんだと推察した。
彼女は会社で紅一点的な扱いを受けていてちょっと特別扱いされており、
なおかつ難しい専門的な仕事を頑張ってる!と評価されていたこともあり
(結果出てないことにはうまく可愛く言い訳してたらしい)
自分の出来が暴露されることを危惧したのだと。
つっかかられるとカチンともくるし、
目上の人と男性には猫撫で声、根回しのことばかり考えていて
仕事をどうするかってことを考えてない態度だったのにも腹が立って、復讐をした。
まあ分かると思うけどメッチャ仕事頑張った。
かなりの結果も出してパートさんを1人つけてもらうぐらいになったし、
派遣だから時間内に終わるように働くんだけど
それなのにこれだけの結果を出すなんて、ぜひ残って正社員に
と言われるまでやりきった(元担当がぬるすぎるだけです)。
元担当の彼女が蔑ろにしていた女性社員や一部男性社員とも友好な関係を構築して、
業務の工程で関わる人たちにも気配り(という名目で資料作ったりした)。
とっても働き甲斐のある、気持ちのいい環境で仕事ができました。
そして担当の子が復帰してきて、
大幅に変わった・増えた業務に顔引きつらせてるのに気づかない振りで引継ぎ。
旦那の転勤がついに決定したからね、しょうがないね。
ヌル~い仕事しかしてなかったツケを払うといいよと思った。
意図的に仕事増やしちゃったところもあるけど、スキルアップに役立ててねってことで。
私が辞めた後会社は繁忙期に入り、ヘルプメールが来たりもしたけど
あくまで低姿勢貫きつつ拒否った時は気持ちが良かったなー。
保身しか考えてない給料泥棒も無能なのに有能ぶってる奴も、
人によって態度180度変える奴も嫌いなんだよ。
てことでプチですが。
233: 名無しさん@おーぷん 2016/07/30(土)15:40:48 ID:Fu3
>>232
立派すぎるw
立派すぎるw
234: 名無しさん@おーぷん 2016/07/30(土)16:05:20 ID:nuA
>>232
ハケンの鑑のような人だなw
いや、本当は自分が抜けた後も支障ないように構築すべきかもしれんけど
そもそもキチンとしてなかったのは先方だからね
上手く回るようになってから知る元担当者の粗悪さに他の社員も苦労すればいいよ
そんな女をチヤホヤしてたのが悪い
ハケンの鑑のような人だなw
いや、本当は自分が抜けた後も支障ないように構築すべきかもしれんけど
そもそもキチンとしてなかったのは先方だからね
上手く回るようになってから知る元担当者の粗悪さに他の社員も苦労すればいいよ
そんな女をチヤホヤしてたのが悪い
235: 名無しさん@おーぷん 2016/07/30(土)17:28:15 ID:aqR
>>233
>>234
ありがとうw
期間が限られてるからこそできたやり方だったと思う。
正社員だと仕事すればするほど仕事が増えちゃうし、
私も正社員で入ってたら後々しんどくならないようにセーブしただろうな~。
でもあの担当の子は本当に腹立たしかったからいいんだw
上には分からないから~テヘッみたいなのを、上手に上手にやるんですよね。
地頭はいいからきちんと言い抜け方を考えて立ち回るし。
悪い意味で女子そのものって感じでした。
>>234
ありがとうw
期間が限られてるからこそできたやり方だったと思う。
正社員だと仕事すればするほど仕事が増えちゃうし、
私も正社員で入ってたら後々しんどくならないようにセーブしただろうな~。
でもあの担当の子は本当に腹立たしかったからいいんだw
上には分からないから~テヘッみたいなのを、上手に上手にやるんですよね。
地頭はいいからきちんと言い抜け方を考えて立ち回るし。
悪い意味で女子そのものって感じでした。
238: 名無しさん@おーぷん 2016/08/01(月)19:16:01 ID:bLQ
>>235
うちの職場にも似たようなの居るからスカっとしたw
うちの職場にも似たようなの居るからスカっとしたw
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コメント
コメント一覧
普通に性格悪いわな
いや違うだろ
いつ爆発するかわからん爆弾をすぐに処理できるようにしただけでこのまま放置した方が後々会社にとんでもない悪影響与えるぞ
普通の会社なら人手が足らなくなったらヘルプするしそこで初めて酷い仕事ぶりも発覚するだろうしな
ならアンタがその会社を助けてやれば?
つーか、その会社が有能な人材を雇用すればいいだけの話し
この報告者だけがとびきり優秀で他に匹敵する人材がいないって訳でもないだろう
「運航に問題なし」と報告するだけの簡単なお仕事です(人は死ぬかも知れんが)
普通に仕事して結果を出す、どんな人とも普通に接するのが一番堪えるよねああいうタイプ。
おまえこそセイカクるいなあ
むしろ会社にとっては、よいことをしてるんだよ
でもするのは大好きです
マウンティングされたからやり返しました
マウンティングはダメだよ、私以外がやるのは
それはある
引き継ぎで最低限は教えるけど仕事が楽になるテクニックは教えない人と、通常業務ではないものの気配りという形で相手を楽にさせる業務を増やす人とでは、お互いにイジメあってるのは同じだけど、後者は他部署の人にも影響ある
例え善意でも今までやってもらってた事を急にされなくなると不満に思う人もいる
お前みたいな無能が何喚いても何も響かん
マウンティングしてくる嫌な女への気持ちのいい仕返しみたいに言ってるけど
やってることは相手よりひどいし、給料以上の仕事するやつはいなくなってくれ
貰ってる額に見合うだけの働きをしてるやつは十分立派だし、報酬に見合う働きができないやつはカス
それだけだよ
正社員はぬくぬくのろっと仕事してたいの。こんなやつ来たら本当困るわー。
1米でそのつりスキル、レベル高すぎワロタ
会社に迷惑をかけてるのは報告者じゃなくて産休してた女定期
まともに社員になれるなら子供を優先的に保育園に入れるようになっているし、
働きながら子育てするだけの支援はある。(低額の子育て支援サービス)
東京は知らんが。なってないならそうするべき。じゃないと日本は沈没するぞ
じゃあ優秀な人が来たらいやがらせでもしてやめさせて無能ばかりが残るようにして
最終的に倒産でもなんでも好きにすればいいのでは
>旦那の仕事の都合で何年かしたら引っ越すことがほぼ確定していたので
ちゃんと読んでからコメントしろよ。何が
>派遣⇒家庭の時点でアウト
だよ。この程度の文章すらまともに読めない人間が何言っても説得力0だから
誤字素敵!
22、読解力なさすぎ!素敵!
まぬけなコメントと、的確にツッコむコメントが素晴らしいわ。
給料以下の仕事しかしてない無能さんですか
お前みたいな考えのやつを給料泥棒っていうんだよ
職員に媚び売り、自分は仕事できると見せるのが上手い、ちょっと違うのは面倒くさそうなのがわかるから職員もおだてるの。
長年官公庁のバイトしてるから「さすがお局さん!」みたいな感じね。
私が再就職の繋ぎで入った時にある仕事を教わったんだけど、職員にいいところを見せるためにわざわざその担当から仕事のやり方聞いて私に教えるの。
直接担当から聞いた方が早いのに。
で、当たり前だけど後からお局のやり方に不備が沢山ある事が判明。
その後いなくなって(契約期間が決まってて、また暫くすると戻ってくるを繰り返してる)お局の毎日大変そうにやってるというか、そう見せてた仕事が全く大したことなくて、必要ない無駄な項目を無くしたマニュアルを作り直したわ。(後生大事にかなり昔のマニュアルに従ってたから作り直した後処分した)
こういうこすズルいおばさんが本当にたち悪いわー。
具体的なこと何一つないやん
それやな。
それに報告者自身も言っているように短期ならやりけれる仕事と後の責任のない仕事では重みが全く違うこと理解してない。
派遣の分際で何やってんだか。
やりこめられ出し抜かれるのが悪い
派遣「ごとき」を必要とする派遣未満の会社がそんなこと言っても失笑されるだけだよ
派遣「ごとき」なんて思うなら正社員だけで回せばいいだけじゃん
でもやられた方はキツイだろうな。ずっとそこで働かなきゃいけないし。
その感想もお前の思い込みじゃん
何一つ具体的な反証がない
ブーメランぶっ刺さってますけど?
派遣「ごとき」がやれた仕事を正社員が出来ない、やらない方が問題では?
同じ会社で仕事をする仲間を好き嫌いで態度や扱いを差別するのは問題ではないの?
※31の会社ではそれを容認してるの?
期間限定とはいえ、今までやらなかった仕事をやった事は評価しないの?
お前の職場にも、いつかこういうことが起こるよw震えて待っとけw
俺も反省して月曜から頑張るわ・・・
アメリカじゃエグゼグティブな幹部社員は派遣的雇用形態で年棒制
クラークは一般職で組合もあって雇用は守られるけど薄給
日本も元々の派遣は一流の人が多かった
徐々に緩和してクラークの分類まで派遣が広がってイメージが悪くなった(小泉政権下竹中の頃)
そりゃスキルもあまりない、かつてのパートに毛が生えた程度じゃ切りやすい人員調整にしかならないよね
日雇いレベルまで派遣じゃ、日本人良い様に使われてると思う(日雇い派遣は禁止になったけど)
で竹中はパソナの会長になりましたとさ、小泉家は代々横須賀一家と昵懇で港湾関連の斡旋とかしてたしね
本来、出来る人が派遣になって高給取り、一般正社員は安定はあるけど薄給って形がベスト
一人しかできない専門的な仕事に短期派遣なんか入れないよ。元いた社員の復帰が決まってんならなおさらだ。派遣というのは、基本的に取り替えのきく仕事です。パフォーマンスが上がったから仕事追加するのも契約違反になりかねないし、いろいろ会社の対応があり得ないな。実話としたら、事務職種でマニュアル整備したとかそんな話を、見栄はって盛ったんだろうね。
ちなみに高度専門技術者は、こんな安直な雇い方はしないので、ぜんぜん違うでしょ。
元々の業務が事務に関わるなら、パフォーマンスが上がったから仕事を増やすのは当然でしょ。
例えば必要な最低限の仕事量を10と想定して、今までが7か8なら10出来る人にそれを要求するのは有り得ないの?
その人が10を当然にこなして、最低限から必要に応じた量を11や12にするのはダメなの?会社としては利益に繋がるのに?
事務以外の仕事をやらせるのはコンプライアンスに触れるけどそうじゃないじゃん。
どんなぬるい仕事してんの?あなたは。
現実はそうはっきりと結果は出ないけどね
「量」を追加するなら君のいう通り。ただ報告者が「スキルアップにつながる」とか書いてるから、そもそも「専門的(に見える)仕事」が前提だから、「質」の違う仕事と受け取れる。アシスタント派遣がつくなら
なおさら。
もちろん、量が多くなり、そのためにアシスタントつけたならおかしくないと思うよ。つうか、そんな噛みつくことじゃないだろ(笑) ナニをイキッてるのかさっぱりわからん。
ヘルプにつけてもらったパートさんを元担当以上に育成したらもっと面白かったのに
産休の期間じゃムリかな
実際手広げた部分がカバー出来なくて泣きが入ってんじゃん
創作と決め付けてる理論がおかしいから指摘しただけw
事務って専門職でしょ。
その事務の仕事の質が今まで悪いから、底上げしてスキルアップして質を上げるって意味の何が否定に繋がるのか分からない。
質を上げるなんて話はしてない。質を上げることと、質の違う仕事を増やすことは同じではないよ。
あと、報告者は、事務とは一言もかいてない。負けたくないのはわかるが、論点をずらすのはおかしい。素でわかってないだけかも知れんが(笑)
今でも日本以外の先進国ではどちらかと言えばそう。
今からでも遅くないから、アイツらを縛り首にするべきだな。
普通にこういう雇い方するし、高度人材専門の派遣・紹介会社もあるぞ
うちの伯母さんがまさにそれで、国家資格持ちで通訳とPMが出来るけど
事務職で月単価(法人間)100万で3か月のみの契約とかそんな感じ
もう少し考えて書けよ。言葉尻だけで反応しないで。
マウンティング取られるのが嫌と言いつつマウンティング取るのは好きなんだなと思った
まあ少し大げさに書いてるんだろうけど、「アタシが上」ってのを言いたいだけかなw
能力があるってことを誇示したいプライド高い人なんだろうなー
情報隠されたのも、なんか隠してる別の理由があるんじゃないの?
あるいは、なんも隠したりされてないのに、自分を正当化するためにそういうことにしたのかな
ホント文体だけが問題。
はてさてその時ここで偉そうな事言ってる奴のどれだけが無事で済むかね。
全然スカッとしないわ
プライド高そうなんじゃなくて、向こうが報告者のプライド傷付ける行為(マウンティング)をしてきたんやで。
※14が全てだわ
なんでマウンティングしないと気がすまないの?
自己愛性人格障害なんじゃないのかって思う
性格悪いんじゃなくて悪くさせたんでしょ。
悪い態度取ったり、知ってた方がいい事を教えなかったり、楽するために仕事量をこなさない方が性格悪いと思う
>これは会社の為には良い事でしょ
元担当に問題の根源があるのは間違いない
でもね、現実的には元担当には処理出来ないであろう仕事量を設定したんだ
今までは低空でも回ってた業務が破綻する事になる。代わりはいない
この人の憂さ晴らしの代償に会社は大損害を被るかも知れない
もう一人増やせばええだけやん
アホかお前は
その程度の判断すらできない無能会社なら、何もしなくても勝手に自滅するわボケ
誰が給料出してると思ってんだ
会社が犯罪行為をしてるとかならともかく、そうでもないのに会社への忠誠心が無い方が異常だよ
会社が儲かれば自分の給料も上がる
そんな単純な話が理解できない無能はさっさと辞めろほんと
君は社会を知らなすぎ。
簡単に一人増やせと言うが、社員を一人雇うことが会社にとってどれだけ体力が必要か判ってない
中小であればトータルの人件費を考えたら儲けを諦めたほうが良い場合もある
しかも、来た人間が使える保証がない。半人前が二人いても一人前にはならない
欧米では高給で云々とか
大多数の使い捨て派遣とは関係ないんだけど
あたかも自分が引く手あまたみたいに
誇張するのしんどくてタヒにたくならない?
そうまでしないと、心のバランスが取れないんだろねえ。
別に忠誠心無くてもただ働いてれば会社儲けさせられるし給料もらえるけど。
なんかただの雇われ社員なのに会社がー会社がーって一丁前に経営者視点なのが滑稽だと思っただけ。
人件費の知識がゼロ、というかマイナスなのに大口たたく※70とか、まあ学生かニートでしょ。
ただ、このサイトの会社ネタの※欄には、ブラック勤めでまともな企業の知識がなくて、でも自ら進んで社畜発言する奴がけっこういるんだよね。学生時代に目立たない陰キャぼっちで承認欲求が満たされてないと、たとえブラック企業でも帰属意識が持てるだけでも貴重なんだろうね(笑)
給料なんて氷山の一角なのに
スレ主さんのレベルに合うように各所のバランスをとってしまっていたら、もとに戻った所で、それらが無駄なったり、混乱の原因になってしまう場合も当然あるのでは。
つまりスレ主さんの気に入らない女性のみに振りかかる災厄として終わるかどうかはわからない。
正直、全体のバランスにどれだけ影響を及ぼしていたかわからないので、何ともいえん。
スレ主さんの前後は気が利いて助かるわ~でも、アウトプットに影響してたかはわからないしね。
問題なのは、忙しい人に仕事が集まり、ますます忙しくなるという因習。
最初は早く帰りたくて頑張っただけなのにね。どこで人生間違えたのかなぁ。
復讐は復讐としていいんじゃない?と思いました。
>低姿勢貫きつつ拒否った時は気持ちが良かったなー。
だからね。決して自分の仕事にプライドを持ってる人ではないんだよね
作業スキルが高いだけの、ある意味派遣に特化してる人。それも凄い事なんだけどね…
でも、これで被害を被るのは件の女性ではなく会社なんだよね
まぁその女性を放置した会社も同罪みたいだし、おそらく自分以外の世界中の人間は役立たずなんだろう
産休育休だから一年は空けるであろうに、引き継ぎを当事者どうしに任せっきりでマネージメントが進捗や内容確認しないんだから、もともと大した仕事じゃないよ。
ヘルプの要請も、あ、あのこ空いてるかなー?程度のもんだろ。
その視点でみると、この報告者相当ミジメだよね(笑)
結局産休あけ女が仕事やり続けるわけで
報告者が素晴らしくても別に意味なくね?
ちょっとでも夢見させられた会社がかわいそう
バリバリやらなくてもタラタラやってて会社がまわるなら
それはそれで正解なんだよ
登場人物の中で一番ヌル~い仕事をしたのは、やり逃げして責任も取らない人だと思うわ
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