今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その17
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1485523017/
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327: 名無しさん@おーぷん 2017/02/21(火)23:21:19 ID:fy4
今時の派遣の待遇に衝撃的だった話
私はとあるツテから現在某会社で事務員兼その他諸々の雑務をやっており、
社員一人一人の給料も知れる立場にある
仕事は色々多いがその分並の男性社員や管理職より多い給料を頂いている
私はとあるツテから現在某会社で事務員兼その他諸々の雑務をやっており、
社員一人一人の給料も知れる立場にある
仕事は色々多いがその分並の男性社員や管理職より多い給料を頂いている
・会社の飲み会で帰りが遅くなったら、旦那に「もうお前いらない」と言われ、ずっと無視され続けています・・・
・義父(母の再婚相手)と14歳の頃から関係を持ち続けていた。6年後、ついにその事が母にバレた結果・・・
・【怖】私「お宅の赤ちゃんの声もうるさいですよ。お互い様では?」隣人「うちに赤ちゃんはいません」私「え?でも…」
・出先で子供達とランチを食べようとしたら、携帯が鳴った。近所ママ「うちの子がお宅に閉じ込められてるんだけど!」私「は?」
・兄「父が嫁に乱暴してる。始めは嫌がってた嫁も父を受け入れてる」→バカげた話と聞き流した。数日後…
・母の介護を兄嫁一人に任せてたら・・・私「よくも母を!」兄嫁「え、いや…」→泣きながら兄嫁を引っ叩いて・・・
・彼女からの誕生日プレゼントがボールペンだった。突き返して別れてきたが、ネットでググったら・・・
・お金持ちの彼とフレンチレストランへ。彼『あっ!財布忘れた!ごめん、今だけお金借りていい?』→1万円投げつけて帰ってきたわ
人手不足の部署には何人か派遣を入れているんだけど、派遣の人件費は当然普通の社員より高い
とある男性派遣社員など月100万以上、残業も多い職場なので人件費は凄まじい事になっている
その社員の評判を飛び抜けてという程では無いがそこそこ優秀な人間らしいが、
人件費を圧迫している男性社員の事が経理にも携わる立場としてはあまり良く思っていなかった
そんな折、別の営業所で急な退職が発生し、人員の補充が急遽必要となり、
件の派遣男に行って貰おう、という話になった(営業所に一人厄介な人間が折り、他の職員の大半が嫌がった為)
それを部長が派遣男に告げた所、派遣男は「絶対に嫌です。というかもう退職したいです」。と急に言い出したので、
急遽部長、私(人事の手伝いもしている為)、現場の上長、派遣男の4人で話し合いの席を持つ事になった
とある男性派遣社員など月100万以上、残業も多い職場なので人件費は凄まじい事になっている
その社員の評判を飛び抜けてという程では無いがそこそこ優秀な人間らしいが、
人件費を圧迫している男性社員の事が経理にも携わる立場としてはあまり良く思っていなかった
そんな折、別の営業所で急な退職が発生し、人員の補充が急遽必要となり、
件の派遣男に行って貰おう、という話になった(営業所に一人厄介な人間が折り、他の職員の大半が嫌がった為)
それを部長が派遣男に告げた所、派遣男は「絶対に嫌です。というかもう退職したいです」。と急に言い出したので、
急遽部長、私(人事の手伝いもしている為)、現場の上長、派遣男の4人で話し合いの席を持つ事になった
328: 名無しさん@おーぷん 2017/02/21(火)23:28:59 ID:fy4
派遣男が言うには、
・所属している派遣会社からは固定残業代込みで額面20万しか貰ってない(ウチは最低でも100万以上払っているのだが…)
・残業がただでさえ50~60時間、繁忙期は100時間近くにも上り身体的にもキツい
・にも関わらず派遣会社からは「会社(ウチ)が残業代を全額支払わないから」という理由で固定残業代をカットされる事もある
(ウチは残業代については原則全額支給だが、上長の判断で多少減らされる事はあるけど…それにしても酷い)
・その上交通費も無い。今住んでいる所からは通勤で2時間近くかかり通勤費だけでバカにならない
これで更にウチから遠方の営業所に行かされたら、通勤時間も通勤費も更に上がり生活費が更に削られる
・正社員と派遣の差別がキツい。派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる(それについては知らなかった、後で上長がしまったっていう顔をしていた)
・もうこんな肉体的にも精神的にも厳しい状況では働けない。すぐに退職させて欲しい
と大の大人、しかも男が涙ながらに主張し、次の日に本当に引き継ぎもせずに出社しなくなったのは、
本当にキモいし有り得ないんだけど、生憎と私は派遣社員という立場で働いた事が無いので、
件の男性社員が普通なのか、それとも他の派遣はもう少しマシなのか、イマイチ実感が沸かない
大学の同期だととりあえず派遣になった、という人は何人かいたが…今頃彼ら彼女らは何をやっているのだろうか
派遣の待遇にも衝撃的だったし、今後の彼らの末路を思うと、さすがに同情を禁じ得ない
・所属している派遣会社からは固定残業代込みで額面20万しか貰ってない(ウチは最低でも100万以上払っているのだが…)
・残業がただでさえ50~60時間、繁忙期は100時間近くにも上り身体的にもキツい
・にも関わらず派遣会社からは「会社(ウチ)が残業代を全額支払わないから」という理由で固定残業代をカットされる事もある
(ウチは残業代については原則全額支給だが、上長の判断で多少減らされる事はあるけど…それにしても酷い)
・その上交通費も無い。今住んでいる所からは通勤で2時間近くかかり通勤費だけでバカにならない
これで更にウチから遠方の営業所に行かされたら、通勤時間も通勤費も更に上がり生活費が更に削られる
・正社員と派遣の差別がキツい。派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる(それについては知らなかった、後で上長がしまったっていう顔をしていた)
・もうこんな肉体的にも精神的にも厳しい状況では働けない。すぐに退職させて欲しい
と大の大人、しかも男が涙ながらに主張し、次の日に本当に引き継ぎもせずに出社しなくなったのは、
本当にキモいし有り得ないんだけど、生憎と私は派遣社員という立場で働いた事が無いので、
件の男性社員が普通なのか、それとも他の派遣はもう少しマシなのか、イマイチ実感が沸かない
大学の同期だととりあえず派遣になった、という人は何人かいたが…今頃彼ら彼女らは何をやっているのだろうか
派遣の待遇にも衝撃的だったし、今後の彼らの末路を思うと、さすがに同情を禁じ得ない
329: 名無しさん@おーぷん 2017/02/21(火)23:32:48 ID:1Pp
派遣元も派遣先「派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる(それについては知らなかった、後で上長がしまったっていう顔をしていた)」もブラックじゃねーか。
そりゃ辞めるわ。
そりゃ辞めるわ。
330: 名無しさん@おーぷん 2017/02/21(火)23:35:29 ID:2nr
>派遣はトイレに行く回数もチェックされて小言を言われる
これだけでも十二分にパワハラ案件
>>328の知らない上の方で派遣会社への金がカットされてる可能性だって零じゃないのにな
>>328も似たような目に合えば男が泣くとかキモイなんて言えなくなる
これだけでも十二分にパワハラ案件
>>328の知らない上の方で派遣会社への金がカットされてる可能性だって零じゃないのにな
>>328も似たような目に合えば男が泣くとかキモイなんて言えなくなる
331: 名無しさん@おーぷん 2017/02/21(火)23:36:06 ID:fy4
>>329
一応私も「(通勤時間が遠いなら)じゃあ引っ越せば良いじゃないですか?」とアドバイスしたんだけど
派遣男は「そんな金も無いです!家賃も上がるしとても暮らしてけません!」と逆ギレされてしまったw
今考えると話し合いの時点で相当追い詰められてたんだろうけど…でも仮にも女子に怒鳴るのはないよねぇ
一応私も「(通勤時間が遠いなら)じゃあ引っ越せば良いじゃないですか?」とアドバイスしたんだけど
派遣男は「そんな金も無いです!家賃も上がるしとても暮らしてけません!」と逆ギレされてしまったw
今考えると話し合いの時点で相当追い詰められてたんだろうけど…でも仮にも女子に怒鳴るのはないよねぇ
332: 名無しさん@おーぷん 2017/02/21(火)23:37:15 ID:1Pp
>>331
男も女も関係ない。ブラック会社の手先なんだから言われて当然。
男も女も関係ない。ブラック会社の手先なんだから言われて当然。
334: 名無しさん@おーぷん 2017/02/21(火)23:39:46 ID:UiG
パワハラモラハラセクハラ賃金不払いのブラック会社にブラック事務員
そりゃまともな神経してたら辞めるは
そりゃまともな神経してたら辞めるは
335: 名無しさん@おーぷん 2017/02/21(火)23:42:56 ID:fy4
ウチは男はどうだか知らないけど少なくとも女性にとってはブラックどころかかなりのホワイトですよ
高卒・短大卒一年目の事務員や広報担当の女子社員と、大卒5~6年目の営業や開発の男社員の給料が一緒ですからね
後何故かボーナスの査定基準が女子社員の平均=営業のトップクラスの査定、だったりしますw
私もとあるコネで入ったっていうのもあるけど各課の部長クラスの次についで良い条件で働かせて貰ってます
文字通り「女性が活躍」しやすい職場ですね
高卒・短大卒一年目の事務員や広報担当の女子社員と、大卒5~6年目の営業や開発の男社員の給料が一緒ですからね
後何故かボーナスの査定基準が女子社員の平均=営業のトップクラスの査定、だったりしますw
私もとあるコネで入ったっていうのもあるけど各課の部長クラスの次についで良い条件で働かせて貰ってます
文字通り「女性が活躍」しやすい職場ですね
339: 名無しさん@おーぷん 2017/02/22(水)00:00:17 ID:R9v
>>327
派遣会社で請求書関連の業務やったことあるし自分でも派遣で働いたことあるけど、その派遣氏の所属してる派遣会社はボッタクリだと思う
事務系と技術系でも違うし派遣会社と派遣先との取り決めなんかでも違うけど、派遣料金の相場は(時給の場合)派遣社員に支払われる時給プラス400~700円くらいってところじゃないかな
仮に派遣社員の月収が20万円なら派遣先企業が派遣会社に支払うのは30万円前後とか、そんな感じのことが多い
派遣氏が固定残業代込みのその給与額で契約していたのは派遣氏と派遣会社の間の問題であって>>327の会社の責任ではないけど、
その辺の実態を把握せず見かけの派遣料金だけで判断して派遣に辛く当たる>>327の会社の姿勢も何かな…って感じはする
あと、派遣社員に対して契約や就業内容、場所などの変更を打診する場合には派遣会社を通すのが筋で、派遣会社抜きで派遣先と派遣社員だけが直接やり取りするのはマズイ
派遣料金は人件費とは言わないし、昔の話みたいだけどあんまり派遣の扱いがうまくない会社なんじゃないかと思った
派遣会社で請求書関連の業務やったことあるし自分でも派遣で働いたことあるけど、その派遣氏の所属してる派遣会社はボッタクリだと思う
事務系と技術系でも違うし派遣会社と派遣先との取り決めなんかでも違うけど、派遣料金の相場は(時給の場合)派遣社員に支払われる時給プラス400~700円くらいってところじゃないかな
仮に派遣社員の月収が20万円なら派遣先企業が派遣会社に支払うのは30万円前後とか、そんな感じのことが多い
派遣氏が固定残業代込みのその給与額で契約していたのは派遣氏と派遣会社の間の問題であって>>327の会社の責任ではないけど、
その辺の実態を把握せず見かけの派遣料金だけで判断して派遣に辛く当たる>>327の会社の姿勢も何かな…って感じはする
あと、派遣社員に対して契約や就業内容、場所などの変更を打診する場合には派遣会社を通すのが筋で、派遣会社抜きで派遣先と派遣社員だけが直接やり取りするのはマズイ
派遣料金は人件費とは言わないし、昔の話みたいだけどあんまり派遣の扱いがうまくない会社なんじゃないかと思った
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コメント
コメント一覧
知らない世界を想像で書くのは無理がある。
一部の持てる者が多数の持たざる者から搾取するだけ
人間が人間らしくいきられないのが資本主義なんだよね
この仕組みに気づかない愚民どもは一生奴隷として生きるしかないの
派遣会社ひどい話かと思ったら派遣社員ひどいって話になってるし
ていうかこんなブラックな派遣先と派遣会社
普通にありそうなのも怖い
だが共産主義よりははるかにマシだな
なんか会社もいろんな意味で小さそうだし…
で?ってていう という感想しか出ないw
この話ほんとならぼったられてるかアホほど残業させてるんだろう
浅はかな女だ
立場とかかなり盛ってるね
肝心な所を盛っちゃダメ。
人様の稼ぎの上前ハネて食ってくんだから、禄なもんであるはずない。
しかし80万もハネてるなら、行政が介入するべき案件だな。
ちな何処なのか書いといて欲しかったぜ。
これは想像だけで書いてるっしょ
文字通り「女性が活躍」しやすい職場ですね
それの何処が活躍?
適当な事書くなよ
残業させるくらい必要な人材だったんでしょ?
いくらなんでも20万は仮に手取りでも派遣会社がボリ過ぎ
月100万派遣会社に払うなら
優良なら額面70万
普通なら額面50~60万
額面40万切ってるなら派遣会社を変えた方がいい
創作するにしてももう少しひねりを加えようや
杜撰なネタにも程があるわ
派遣のことなんてなんも知らないで書いてるんだろうなあ。食いつかれそうな内容で書いてるレスコジキ。中学生だろ(笑)
朝鮮人会社を使うなよカスw 鰓の仲間かカス
派遣会社共々潰れろよそんな会社
100万を超える金を払えるのは日本IBMと契約できるほど優良な企業だけだ
そこらのクズとお付き合いできる糞が100万も払えるわけがないw
正直でいいと思うよ
辞めるなら派遣元で言うだろ
このクズ 懲戒解雇やでw 部長なtら数千万の退職金を支払わないで済みそうだzなw
派遣会社に百万円の下請けを依頼って……
よほどの資格や技術者で無ければありえない。
書いてるヤツが派遣で仕事が出来ずにイジメられて現実逃避したかったのだろう。
そんな会社あるわけないだろう。
女性が活躍する会社じゃなくて女性が優遇される会社だろw
そんな会社があるなら見て見たいものだねw
事務と雑務で管理職より給料が良い?
もうちょい練ろうぜ
どんな派遣会社なの? 日本IBMとかNECとか頼んでるのw
時給5千円でパート契約したほうがマシだろw
捜査食って夢がなければだめだぞw なあ、カスクズの鮮人どもヨw
こんなクズな話が鮮人の創作ならどうでもいいがw
マジなら日本オワタ教やぞw
コメ欄全部読んでみ
君のメンタルなら
ここに来るのもいやになるはずからw
というハッピーエンドだと思って読んだら、報告者もトチ狂ってて地獄絵図だった
フリーターなる働き方が働き手の階級化、新たな最底辺作りだったことと比較すると派遣というのは機械化。使い捨てのな。
右の人も左の人も最初に就職するときは必ず正社員を目指せ。絶対だぞ。
顔歪んでそう
※外国人派遣の場合。日本人ならもっといいんじゃないかな?うちは外国人派遣社員をお願いします。
往々にして言いたいのは、派遣に登録しないで。抜け出せなくなるから…
お互い驚くほど中抜きされててそれなら直接雇用、直接契約するわってなることもざら
ニートが妄想で書いたんじゃあ、いろいろ設定に無理が出てくるんだわ
なんだこの報告者 危ねェぞ!
外から稼げる人員を蔑ろにする会社が成長していく訳ない
課長になっても一般女子社員と同レベルなんて糞会社に残る理由が無いがな
各課の部長クラス?役無し定年待ち社員のこと?
もう少し社会に出てから、嘘話を考えろよ
渡るように調整してたもんだが… もちろん福利厚生なし、ボーナスなし、
交通費なし、経費込みの話で平均中間マージン32.6%と言われた頃の話
ところが派遣会社が乱立し、人手不足からの派遣起用でなく会社の負担軽減
を目的として派遣社員を起用する企業が増え、派遣会社もダンピング合戦を
始めた時期に二重、三重派遣を禁止した派遣法改正が施行されたのを逆手に
取り、派遣社員を名ばかりの個人事業主とする事で中間マージンより遥かに
安い単金での会社対会社の契約という構図が出来上がり「ウチは一律20万
で契約している」となったと見た。 ちなみに派遣会社が正社員を募集して
いたとして企業がそれ相応の単金で雇ってくれる訳がないので、外から来た
派遣のの単金に上乗せして正社員をタダで宛がう形態を取ったりするので、
派遣会社に収入証明書が必要だからと頼んでみて断られたらえげつない搾取
をされていると見て良い!>(;・∀・)ノ
派遣馬鹿にしてるし
ほんとに、4・5年働いてもヨソの部署の1年目と同じ給料なら
やってられんってなるって誰でもわかるわなw
ブラックの真の怖さ
技術系派遣で専門スキルがそれなりにあるヤツならありえそう。
退職の話をされた時点で、派遣会社通さずに本人と直接契約するとか、
社員として雇うなどの話を持ちかけることもできたんじゃ・・・とも思ったけど、
翌日、引き継ぎもせずバックレるあたり、スキルはあるけどちょっと問題のある人間であること
派遣先も見抜いていたんかな。
月30万プラスボーナス100万でもお釣りがくる。
東京なら別におかしくない気がする
自分も残業が多すぎるってんで月固定給だった時期あったけど
月250時間で計算してもらってたから20万とかはありえないわ
経理としては最悪の人種だな。給料がたとえ本人の希望通りであろうと、
人件費を圧迫しようと、一ミリも本人の問題ではない。
こういう会社なら、おおかた経営陣の身内みたいな会社からの派遣って形なんだろ。
社員から搾取するのが本業ってなもんだ。
それにしても女子なら怒鳴られないと思ってたのか・・・甘え根性が根幹に根づいてるな。
マジで人材派遣の奴らは人間じゃ無いよ。
人の生き血をすすっている悪鬼羅刹共だよ。
俺も手取り20万くらいの元同僚に、その派遣元はブラックだから違う派遣元に行くか個人事業主に成れって諭してみたんだけど、
いくら言ってものれんに腕押でだったな。
そいつは一度辞める決意をしたけど、結局派遣元の人事部長に洗脳されて同じところに止まっている。
そいつも中抜きは60万以上されているのに、毎日奴隷の鎖自慢している姿は痛々しかった。
5000円の派遣の人ならほかにも雇い先があるからなんとでもなるから創作っぽいけど絶対はないからなぁ
派遣の受け取れる相場って7割くらいだろ確か。普通の頭なら直接契約ないし正社員に登用させるように持ちかけるわ
派遣で100万ってわけじゃないがフリーランスの常駐で派遣に近い契約とかだと月100万円くらい普通にあるぞ
金の流れを知って自分が偉いと勘違いしてたり 女はどっかで喋らないと我慢できない
派遣中抜きが問題だが、これまともな会社なら一回派遣契約切って正社で雇い直すとかもあるだろうに こんなアホがそういう可能性も潰すんだよないらんこと言って
女性が優遇>そりゃ仕事はお偉いさんとの愛人契約ですし
ゴミ企業を潰して美しい国を目指そう!
正社員としてやとってくれよ
派遣なんて職業法律で禁止されればいいのに
「女に怒鳴るとか…」って
自分で男女差別肯定してるじゃねーか!もう
ワラワラ生えてきたよww
女性が活躍できる会社?ちがうね
そこは女の特権が認められてる男にとってのブラック企業です
労基法違反行為が明らかなので即時退職が認められるしパワハラで訴えられたら負ける
貰ってる給料の多寡と、活躍できてるは=じゃねーからw
活躍するってのは重要な仕事や責任をもらえる事を言うのだよ
あんぽんたん
妄想投稿を妄想※で援護してもねえ…
>>男社員の給料が一緒ですからね後何故かボーナスの査定基準が女子社員の平均=営業の
>>トップクラスの査定、だったりしますw
査定からして超絶ブラックじゃん、その営業連中はなんでそんなところで働いてるんだw
困るので、大したものは滅多に来ないし例え設計したにしろ抜けたら
担当者が居なくなるので設計書やPGの名前まで全部書き替えられる
多分、お金が会社や社会の中でどうなってるのかわかってないんだと思う
都心の一等地にオフィスビル借りて信用度を上げたり社員教育とかで経費も掛かるし
あんまりいい制度ではないよね
働いてないからお話の世界だけでも自分は管理職で、できる人間って設定にしたかったかと思うと涙が出る。
働いたことない奴多すぎだろ
普通の正社員で1人月100万近くかかるのが普通だと思うが
派遣はそれよりも高くつく
当たり前の話
派遣会社が半分は持ってってさらに諸経費引いて本人渡し
20万はひどいがまあそんなもんだ
会社にとっては。
だから派遣の100万てのはわりと普通の値段
それでもメリットがあるから会社は使う
あと転職サイトみたいなのを使って転職するとそのサイトに転職した奴の毎月給料分と同じくらいが振り込まれる
リクルートとか急成長するのも当たり前の世界だからな
安月給の俺の給料で100万円もどこに消えるの?
社会保険なんかの労使折半とか考えても理解できないんだけど教えてよ。
パワハラ野郎もいるみたいだし、人件費の計算もできてないみたいだし
下請けした仕事を更に下請けに出したり
当然、下にいる会社ほどブラック度は高くなる
ときちんと支払った証拠見せてあげたら、その人が労基に駆け込むなりなんなりすればいいけど、その証拠提示すらしなかったの?
そん時の会社側の対応はどうだったの?
つーか何で書かないの?
何が言いたかったの?
そこまで思いつかなかったんだよ多分
もうちょっとマシなストーリー書こうよ
法律でいろいろ決まってんだよ
福利とか退職金とか
※101も言ってるが給与のざっくり2倍くらい
手取り25万として額面40万くらいに賞与月割りとか考えてくと
倍にしたら一人100万近くになるもんなんだよ
もらってるよりずっと金かかってんだよ
人事の奴に聞いてみな
仕事に男も女も関係ないだろ
異常だってわからないって相当頭空っぽだよね
引越しする金も無いって分からんのかね?
女を悪く言わないと生きていけないダニがこんな所にまで!w
日雇い派遣は短期で頭数掻き集めるのとバックレドタキャンのリスク高いから高くなって当然。
でもそれは日給8,000に対して15,000〜20,000円という額。
桁が違うのに率もそのままなんて今時まず無い。
その結果、日本には非正規雇用者という結婚出来ない階層が出来て少子高齢化と人口減少が加速。去年おととしと史上最低の出生数を更新。
日本がお先真っ暗なのはそういう理由だ。
派遣はそもそもそういう事情で作られた制度ではない。
どんな制度でも悪用するのは人よ。
できた時代を考えてみろ。
そして、こんな時だけ『オンナ』を出す汚らしさ。
分かってるようで全然分かってない。
この話の100万円は有り得ない。
そして今どきの世の中の正社員も100万円なんてとうていかかってないのが大半と言える。
ITのエンジニアの派遣とかは、派遣会社に100万以上払うことはザラにある。
本人には30〜50万くらいかもね。
無知なのに創作認定する奴が多いな。
おめでたいなw。もちろんタテマエは別だけど本音は「悪用しても非合法ではないようにしますよ」という制度。
悪用を問題視してたら、最初から悪用出来ないような法制度にしてたよ。
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100が有り得ないではなく、100→20があり得ないという話
そんなのは何処にでもよくある。
そして給料は20→25万円。
社内事情に詳しい振りして、なんでそんなこと知らないんだよ
馬鹿さ加減から推測するとこの女は円弧採用と見た
月100→本人20があり得ない、って話だよ。月100って、技術者ならエキスパートクラス。なんなら頼み込んでお願いして来てもらうクラス。そういう技術者は自分の歩行を知ってる。月20で受けるわけねーだろ。馬鹿なのかお前ら(笑)
全部正社員にすれば、みんなウィンウィンじゃね?
派遣という雇用方法の存在意義がそもそもわからん。
はあそうですかとしか
しないの?
ね
派遣使うメリットと直雇用のデメリット考えただけでもかなりなものなので企業は止めない。
月、残業代込みで100万払っても派遣が良いのは、厚生年金の自社支払い分が要らない
税金等の管理天引きが不要、残業の管理も不要、健康管理福祉厚生不要
派遣会社との契約もあるが、病気ケガしたら人物交代で傷病者手当不要、雇い止めあり
身軽なんだよ派遣先の会社だと
要は「代行サービス」を売る「サービス業者」の「サービスマン」なんだしさ
なんでいつも被害者ヅラなの?
苦しんで死ね
もう麻痺してんだろうな。
派遣は切りやすいからその分工数も上がるだろうしね
請負契約と派遣契約の区別ついてる?
この報告者アラフォーのおひとり様だろ
パソナ竹中平蔵は地獄に落ちる
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