復讐とまではいかないちょっとしたいたずらや仕返しを語れ 6
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1516164708/
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302: 1/2 2018/05/26(土)15:49:05 ID:su2
5年ほど働いた職場で、ある時期から人間関係が悪くなって仕事がやりづらくなった。
人間関係の悪化のせいで仕事をとってきた営業が続々とやめて、顧客からはクレームが続出。
業界の評判的にも、経営も危なくなってきたなーと思い、私は同僚であり後輩Aに「辞めようと思う」と言った。
Aには「私もキツくて・・・辞めようって言おうと思ってたところなんです!」と言われ、
別の同僚かつ後輩Bにも同じことを言い、同じ返事をされた。
同じ部署の3人が一度に辞めたら大変だろうけど、これだけ退職者が出ても「俺も頑張ってるし」の
一言でフォローになってると思っている上の人たちにも腹が立ってたから、「どうせなら来週の月曜に
上司に別々に言おう」と話した。その時、上司は出張してたので。
でも月曜になって「辞めます」と言ったのは私だけだった。上司には引き止められたり逆ギレされたり
罵倒されたりしたけど全スルー。経理担当ですといって業務時間中にネイルと携帯ゲームしかしてない元キャバ嬢を
連れて来た経営者の下では働けませんとはっきり理由を言ったんだけど、「常識がない」とか言われて決裂。
(当然だけど皆、同じことを言って辞めていたから上司も若干苛立ってた模様。)
帰り際、AとBに「辞めるって言ってきたよ」と言うと「あれ本気だったんですか?」だって。
単なる愚痴の延長だと思って、どちらも私に適当に話を合わせただけらしい・・・。
「私さんが辞めたらこっちの給料上がりますかね」とAは嬉しそうだし、もうなんか脱力した。AもBも
右肩下がりの売上報告とかクレームの報告をちゃんと見たら経営がやばいのはわかってたと思ったけど、
全然興味がなかったらしく、会社はいつまでも自分たちの面倒を責任をもって見てくれると信じてたみたい。
人間関係の悪化のせいで仕事をとってきた営業が続々とやめて、顧客からはクレームが続出。
業界の評判的にも、経営も危なくなってきたなーと思い、私は同僚であり後輩Aに「辞めようと思う」と言った。
Aには「私もキツくて・・・辞めようって言おうと思ってたところなんです!」と言われ、
別の同僚かつ後輩Bにも同じことを言い、同じ返事をされた。
同じ部署の3人が一度に辞めたら大変だろうけど、これだけ退職者が出ても「俺も頑張ってるし」の
一言でフォローになってると思っている上の人たちにも腹が立ってたから、「どうせなら来週の月曜に
上司に別々に言おう」と話した。その時、上司は出張してたので。
でも月曜になって「辞めます」と言ったのは私だけだった。上司には引き止められたり逆ギレされたり
罵倒されたりしたけど全スルー。経理担当ですといって業務時間中にネイルと携帯ゲームしかしてない元キャバ嬢を
連れて来た経営者の下では働けませんとはっきり理由を言ったんだけど、「常識がない」とか言われて決裂。
(当然だけど皆、同じことを言って辞めていたから上司も若干苛立ってた模様。)
帰り際、AとBに「辞めるって言ってきたよ」と言うと「あれ本気だったんですか?」だって。
単なる愚痴の延長だと思って、どちらも私に適当に話を合わせただけらしい・・・。
「私さんが辞めたらこっちの給料上がりますかね」とAは嬉しそうだし、もうなんか脱力した。AもBも
右肩下がりの売上報告とかクレームの報告をちゃんと見たら経営がやばいのはわかってたと思ったけど、
全然興味がなかったらしく、会社はいつまでも自分たちの面倒を責任をもって見てくれると信じてたみたい。
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303: 2/2 2018/05/26(土)15:49:20 ID:su2
お前らはそれで良いやと思って、あとは引き継ぎをした。
会社は本当に経営が厳しく私が辞めても新しく人を入れる余裕はなく、AとBに全部引き継いで下さいと言われたので
そのようにしただけなんだけど、二人とも私の日常業務を丸投げされて目を白黒させてた。
私はAとBより社員歴が長い分、仕事の量も多かったし責任も重大だった。
こうなるのはわかってたから一緒に辞めようと思って声をかけたんだけどね。お給料は上がるだろうから頑張って!
と最終日、絶望した顔してる二人に言って私は退職した。
辞めてからしばらくAとB、両方から泣き言のメールとか電話とかしつこかった。給料は上がるどころか経営難で
前についていた職能手当がなくなって、実質下がると言われたとかなんとか。
へーとしか思えなかった。私は実務の経験が多かったのでわりとすぐに転職できた。そこだけは会社に感謝している。
ちょっとした仕返しっていうのは
「なんかあったらメールか電話してね」とAとBには言っておいたんだけど
転職後3ヶ月で引っ越しと同時に携帯を解約して番号もメールアドレスも新しくしたこと。
引き継ぎの資料は紙にもファイルにも残してるからそれを見ればわかるだろうし、わからないなら怒られろwと思って。
その後どうなったのかは知らないけどたぶん私は恨まれてるだろうな。
私より先に辞めた元同僚に、まったく別の業界の展示会で久しぶりに会って思い出した。
会社は本当に経営が厳しく私が辞めても新しく人を入れる余裕はなく、AとBに全部引き継いで下さいと言われたので
そのようにしただけなんだけど、二人とも私の日常業務を丸投げされて目を白黒させてた。
私はAとBより社員歴が長い分、仕事の量も多かったし責任も重大だった。
こうなるのはわかってたから一緒に辞めようと思って声をかけたんだけどね。お給料は上がるだろうから頑張って!
と最終日、絶望した顔してる二人に言って私は退職した。
辞めてからしばらくAとB、両方から泣き言のメールとか電話とかしつこかった。給料は上がるどころか経営難で
前についていた職能手当がなくなって、実質下がると言われたとかなんとか。
へーとしか思えなかった。私は実務の経験が多かったのでわりとすぐに転職できた。そこだけは会社に感謝している。
ちょっとした仕返しっていうのは
「なんかあったらメールか電話してね」とAとBには言っておいたんだけど
転職後3ヶ月で引っ越しと同時に携帯を解約して番号もメールアドレスも新しくしたこと。
引き継ぎの資料は紙にもファイルにも残してるからそれを見ればわかるだろうし、わからないなら怒られろwと思って。
その後どうなったのかは知らないけどたぶん私は恨まれてるだろうな。
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コメント
コメント一覧
負けたのは業務は増えたが賃金減る一方のAとBなんだよなぁ
残業代をしっかり払うホワイトでも残業は許可しない会社も増えているし勤務時間内で終わらせろって言われるだけだと思うけどお花畑だな。
ジョークって本人が最初にやめる言うてるのにアホか?
むしろ小さい会社で無能がいたらそれこそ回らないから即切られるけど
まぁどうせ松だしこんなとこで言っても意味無いか
仕事紹介するから一緒に辞めようなんて誰も言ってないだろ
何言ってんだ?
辞めてよかったって話なんだけど
ABのどっちかですか?w
「痛い目見たのは報告者の方!」「再就職先の面倒見る気もないのに辞めろと言うのは無責任!」「社交辞令を真に受けて当てが外れたからって復讐なんて大人げない!(=なんかあったら連絡してねと言ったからには、辞めた後もずーっとABの面倒を見ろ!)」って凄い叩かれてたなあ
ここのコメ欄でも既に同じようなコメあるけど
ブラック企業を辞めて、自分を馬鹿にしてた元職場の人から今更ヘルプが来てばっさり断る系の話って他はGJばかりなのに
この話だけ報告者がめっちゃ叩かれてて不思議だった
辞めたくても辞めれない人たちが怒ってるのかな?ABみたいな立ち位置の人たちが案外多いのかもしれない
問題無いし、引き継ぎをキチンとしている以上いつまでも頼るな、って事で
3か月で同僚を切るのはいいんだけどその事について本人が
「ちょっとした仕返し」って言ってるのがモニョるな。
会社が人員を補充してくれるならよっぽどのことがない限りその通りだが
この話は人員の補充がないからそれは当てはまらないな
他の人も続々と辞めてったんだろうよ
知らんけど(^^♪
わかる。
転職するのは報告者の勝手だし、結果的に良かったんだろうし、三ヶ月も連絡取れたら充分だけど、AとBが仕返ししたいと思われる程の事をしたとも思えない。
そんなに一緒にやめてほしかったんだろうか。
まあ残った者がやらざるえないからねぇ・・・
似た話知ってるけど、結局最後は残った人も辞めていったよ
ちなその会社、全員で20人もいないのに5年で5人も退職した(しかも二人は幹部w
150人ぐらいの会社が1年で120人ぐらいになった。業績悪いと優秀な人からドンドンやめていくよ。成長期や安定期の会社にいる人はわからないと思う。
そこを見失うと失敗や後悔の元になる。
退職の相談をするぐらい慕われているAとBに対しての態度は性格悪いの一言。
人生大変だろうなぁ
調子よく話合わせられたのが嫌だったのかもしれないけど、会社に残れば苦しいって思っての転職なら「あっそう、残るの。私だけ一抜けして業務増やしちゃってごめーんねー」程度じゃないか
給料増える云々は若干ムカつくけど「アホだこいつ現実見えてねえ」で終わる話だし
ABは業務経験が少なくて転職に自信が無いとかの事情もあるかもしれないし
自分が過去にいた会社は50人程度の小さな会社だったが、数年で7〜8人が辞めて互いにフォローしあいながら仕事の周りが悪くなって行ったな
というか、本文でも何人も辞めていることが書かれているんだがそこはちゃんと読んだのか?
普通だったら大成功なんだけど、この報告者は「同じ気持ちの同僚を焚き付けて集団時間差で辞めるという復讐しようとしたが失敗」してるから
そのせいでバッサリ対応も「会社」への復讐からズレて「自分の復讐に乗らなかったABへの仕返し」になっている
そもそも一緒に辞めようと持ち掛けたのは報告者だし、ABはそれに乗ってくれなかっただけで報告者を裏切ったり陥れたり攻撃したわけでもない
なのに後半は完全に「ABざまあw会社から怒られろw」だからブラック企業復讐とはズレてるんだよね
辞めるなら一人で辞めろ女子中学生じゃあるまいし、一緒に来てくれなかったからと逆恨みするな、クソダサい、お前の加害者はABじゃないだろ……などと思うわけよ
いや、「乗ってくれなかっただけ」じゃないだろ
嘘ついて約束破って辞める本人の前で辞めるのを喜ぶまでしてるだろ
ただの社交辞令!って言ってもこんだけ具体的に言っといてそれは無理があるし
悪感情持たれても仕方ないくらいのことはしてるじゃんABは
逆に報告者がABから「辞めようと思ってるんです」って相談されて「私も辞めるよ、月曜に別々に上司に言おう」って話して
いざ月曜になって「あれ本気だったの?私適当に合わせただけなんだけどwでもあなたが辞めるなら私の給料増えるわね」って嬉しそうに言ったとして
ムッとしたABがちょっとした仕返しで連絡を絶った場合もABを叩くか?
嘘つかれたんだからそのくらいよくない?
本当に酷い仕返ししたならまだしも、辞めてから3ヶ月も面倒見てやるならむしろいい人じゃん
それとも「ちょっとした仕返し」という言葉は使わず、ただ見捨てていきなり連絡絶った方が良い人だと思うのか?
仕返しと言いつつ仕返しでも何でもないし、何も酷いことはしてないのに
仕返しでも何でもないことをちょっと仕返しと称しただけで嫌な人になり、同じパターンで何の面倒も見ずいきなり見捨てても仕返しという言葉さえ使わなければそっちの方が良い人だって言うのか?
いや、ABは報告者に対してお前が辞めるの嬉しいわとか言っているわけではないよ
報告者の立場だったら自分が辞めた後にABの待遇が上がろうが下がろうか関係ないし
ABが残るのなら人員が減った後で仕事が大変になる代わりに待遇改善があればいいのにと願うのもABの自由だよ(それが実現の見込みの薄い期待だとしても関係ないし害もない)
二人は報告者を馬鹿にしたわけではないし、報告者は二人に唆されて退職を決意したあとにハシゴを外されたわけでもない
後半の例えを見て感じるけど、あなたの脳内イメージではABが報告者をバカにして笑っていることになってるね
自分は報告者が「辞める人」と「辞めたいとグチを言う人」の違いを知らなかったんだなと思ったよ
報告者はとくにABに対して仕返しはしてない(引き継ぎはちゃんとしてるし、退職後3か月も連絡はとれるようにしていた)
ABは口から出まかせで相手の話にとにかく合わせる系のアホだったが、沈む船からはネズミは逃げ出すものだし、残る鼠なんかどうでもいいよね
じゃあ、報告者に「辞めようと思ってる」と言われて、月曜に別々に言いに行こうという具体的な話までして
それでABが本気にして上司に辞めると伝えて、報告者に「え、本気だったの?あんなの適当に言っただけだよ。でもあなたが辞めるなら私の給料増えるかも〜」と嬉しそうに言われてABがムッとしても
報告者は何も悪くなく、ABが「辞める人」と「辞めたいとグチを言う人」の違いがわからなかっただけ、ムッとする資格なんてないって言うのか?
申し訳ないんだけど、単純に文章が分かりにくい
「立場が逆ならムッとする資格がないって言うのか?」ってことかな
ならば「ABが本気にして上司に辞めると伝えて」という部分が間違ってる
報告者はABの言葉を本気にして、ABに騙されて辞めると言っちゃったわけではない
例えば「一斉に辞めてABも事業を興す約束で計画が進んでいたのに台無しになった」とでもいうのなら騙されたと言うのも分かるけれど、今回はそうじゃない
辞めるも辞めないも各自が判断して自分の責任で決めることだ
報告者は自分で辞めると決めて実際その通りに辞めてるし、ABが一緒に辞めなかったせいで何か被害を受けたわけでもない
だから恨む筋合いはない
文章繋げ過ぎてわかりにくかったな、すまない
「辞めようと思ってる」と報告者が言って
前々から本当に辞めようと思っていたABが賛同し
3人で「月曜に別々に上司に言いに行こう」と具体的に話合いをした後
本気にしたABが辞めると上司に報告し、報告者に伝えたパターンだったら
その時になって報告者が「あれ本気だったの?私適当に言っただけなんだけど。でもあなたが辞めるなら私の給料増えるかも〜」と手のひら返して嬉しそうに言ったとしても
報告者はグチを言っただけなのだから何も悪くなく、グチと本気の区別もつかなかったABがそれにムッとするのはお門違いである
って言うのか?と聞きたかった
その場合、ABが本当に辞めようと思ってたんだろ?
本当に辞めようと思っている人は「自分にとって辞めるほうが得で、辞めないほうが損」と思っているんだぜ
だから他人が辞める→やっぱり辞めないと言い出したとしても羨ましがることがない
っていうか基本的に、仕事を辞めようと決めたら他人が一緒に来るかどうかは関係ないぞ
一緒に辞めてほしいとか、一緒に辞めてくれないんだったら辞めないとか、一緒に辞めてくれると思ったから上司に言ったのにとか、一緒に辞めてくれないなんて騙されたとか、一緒に辞めてくれないなんて腹が立つとか
小中高のクラブや部活動まではそれでいいかもしれないが、仕事の進退までそんな甘ったれた理由で決めるなよ
自分の人生の問題なんだから
辞めることには変わりないから実害はなくても
調子よく嘘つかれたことと悪びれなく嬉しそうにされたことにムッとするのはおかしくないだろ?
なんか微妙に伝わってないが、「一緒に辞めてくれなかったから」じゃなくて
嘘をつかれたこと、辞めることを嬉しげに言われたことにムッとくるって言ってるんだよ
送別会で「◯◯さんが辞めたら私の給料増えるかな嬉しい〜♪」って新人が引退する上司に言い放ったら教育係の先輩がすっとんで来るだろ
「嘘つかれた」とは被害者めいた言い方だな
「お前がムッとするはお前の自由」「誰もがムッとすることではない」というのが結論だ
送別会で云々は会社の状況次第じゃないかな
本文のような状況で自分が報告者の立場だったら、腹は立てないし侮辱されたとも思わないし
「(そんなわけないと思うけど…まあ期待するのは自由だ。昇給しても自分には関係ないしな)」としか思わん
これ以上は平行線だ
一人辞めたので、2人で120%の仕事になりました。
要するにこういう事だろ。給料も下がって、やる事増えて、会社の業績は下がってて、しかも評判も悪い。
残った奴が何処に勝ち組の要素が有るんだよ。逃げた奴の勝ちだろ、こんなん。3人で何とか回ってたのに、二人になって回るわけがない。
怒りのポイントがなんか変。
私は>>8の言いたい事分かるよ
そもそも一緒に辞めよう!なんてのに同調する奴なんて居ないよ。
せめて次の就職先を案内しろよ、それなら可能性ある。でもそれすら普通の事じゃない。報告者言ってる事おかしいぞ。って事だと思う。
この報告者、一緒に辞めるって言ったのに辞めなかった!って怒ってるけど、え?そこ?!って私も思うもん。
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