スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part113
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1556948347/
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47: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)22:53:46 ID:TEr.6q.zm
3年前
同期23歳「妊娠しました」
上司(男)「仕事も一人前じゃないくせに産休なんていいご身分だな!」
先輩(男たち)「そうだそうだー!」
私「(私は先に一人前になれるように頑張ろう)」
翌年
上司(男)「もう君も立派に前線で戦えるな!このプロジェクトリーダー任せたで!」
私「(よっしゃ一人前認定でた!)」
更に翌年
私「妊娠しました」
上司(男)「換えがきかない立場で産休なんて、責任感がないのかね?」
先輩&後輩(男たち)「そうだそうだー!」
私「()」
同期は育休あけて帰ってきたけど、上司からネチネチ言われて「私さんが居なくなったらもう無理」と
私の産休と同時に辞めざるを得なくなった
専業主婦の年金を無くす法案とか出てるから仕事辞めるわけにはいかないけど
妊娠するんじゃなかったと絶賛後悔中
就職するときに育休産休の取得率と復帰率を見て選んだけど
中をあけたら復帰した人はその後短期間に窓際に追いやられて自主退職させられてるんだよね
そういうのは数値に出てきてなかったからわからなかったわ
今こういうことの過渡期だってのは解ってるけど、「最前線で取り組んでいます!」と謳ってた中身がコレって
この話すると企業をきちんと見なかった自己責任と言われるけど、過渡期なんだから判断材料なさすぎるんだよね
同期23歳「妊娠しました」
上司(男)「仕事も一人前じゃないくせに産休なんていいご身分だな!」
先輩(男たち)「そうだそうだー!」
私「(私は先に一人前になれるように頑張ろう)」
翌年
上司(男)「もう君も立派に前線で戦えるな!このプロジェクトリーダー任せたで!」
私「(よっしゃ一人前認定でた!)」
更に翌年
私「妊娠しました」
上司(男)「換えがきかない立場で産休なんて、責任感がないのかね?」
先輩&後輩(男たち)「そうだそうだー!」
私「()」
同期は育休あけて帰ってきたけど、上司からネチネチ言われて「私さんが居なくなったらもう無理」と
私の産休と同時に辞めざるを得なくなった
専業主婦の年金を無くす法案とか出てるから仕事辞めるわけにはいかないけど
妊娠するんじゃなかったと絶賛後悔中
就職するときに育休産休の取得率と復帰率を見て選んだけど
中をあけたら復帰した人はその後短期間に窓際に追いやられて自主退職させられてるんだよね
そういうのは数値に出てきてなかったからわからなかったわ
今こういうことの過渡期だってのは解ってるけど、「最前線で取り組んでいます!」と謳ってた中身がコレって
この話すると企業をきちんと見なかった自己責任と言われるけど、過渡期なんだから判断材料なさすぎるんだよね
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49: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)23:03:51 ID:Ir8.8a.o7
>>47
後悔するのは、数字を信じた私のバカ!じゃなくて
妊娠したことなのか。ちょつと悲しいな
後悔するのは、数字を信じた私のバカ!じゃなくて
妊娠したことなのか。ちょつと悲しいな
55: 名無しさん@おーぷん 19/05/07(火)23:58:20 ID:TEr.6q.zm
>>49
うち、これでもかなり大手なのよ
名前を知らない人はいない企業
ここでこんなんだから、他どこいっても大差ないと思う
少子化だから1人は産まなきゃなって義務感もあったけど
少子化対策してる国が手のひら返すとは思わなかったから、国に対する見通しが甘かった自分を呪ってる
だから妊娠するんじゃなかったと思ってるの
私の母は介護があって、退職からの専業主婦してるし、このまま政策が進んだら母のような人は軒並み詰むよね
男性も親の介護が必要になって誰か1人介護の犠牲にならなきゃならなくなったら、離婚されて介護離職増えそう
うち、これでもかなり大手なのよ
名前を知らない人はいない企業
ここでこんなんだから、他どこいっても大差ないと思う
少子化だから1人は産まなきゃなって義務感もあったけど
少子化対策してる国が手のひら返すとは思わなかったから、国に対する見通しが甘かった自分を呪ってる
だから妊娠するんじゃなかったと思ってるの
私の母は介護があって、退職からの専業主婦してるし、このまま政策が進んだら母のような人は軒並み詰むよね
男性も親の介護が必要になって誰か1人介護の犠牲にならなきゃならなくなったら、離婚されて介護離職増えそう
56: 名無しさん@おーぷん 19/05/08(水)00:06:09 ID:dRQ.vu.qf
>>55
なるほど
育休を推進できる企業体力があるがゆえに、せっかく育てた人材を追いやる余裕もあるのか
なるほど
育休を推進できる企業体力があるがゆえに、せっかく育てた人材を追いやる余裕もあるのか
57: 名無しさん@おーぷん 19/05/08(水)00:16:19 ID:qd5.ld.zt
>>56
余力があるってつまりそういうことだからねぇ
余力があるってつまりそういうことだからねぇ
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コメント
コメント一覧
仕事も1人前じゃないくせにって言われたのは報告者じゃなく同期
ツールにツール以上の意思はいらんぞ?
ツールの自覚を持て。
みんな大人だから普通に接してるけど、飲み会だと女叩きしてクダまくらしく、観察してたらめちゃくちゃ嫌われてて笑った
ネットでイキるだけならタダだし楽だよねぇ
制度なんだから利用するのはいいと思うが、仕事に関しては完全に置いてかれるのと、周りからはあまり良い目で見られないというのは覚悟して利用しないとダメよな。他の人だって産休育休取りたいと思ってる人いるだろうに。
どちらかというとちんさんの膿袋から出てきた膿をまんさんが受け入れてくれた結果だけどね
ちんさん妊娠出来ないのをいいことに後先考えずにぴゅっぴゅした後はまんさんのせいにしてれば良いから楽で良いよね
二人で一人生んだところで、この家族内世代ですら少子化じゃねぇかよ
頭大丈夫かこいつは
それに日本が少子化推し進めてる国? こんなに高齢者偏重の政策や実績ばかりなのにか
そもそも責任が増える役職・肩書もらうことだけが一人前になることと思いこんでるのも考えなしだな。例えばお前の上司が唐突に数ヶ月休むと考えてみろ、誰がそれの代わりを務めるんだ?
己では容易にはどうにも出来ない事故や事件、入院が必要な病気ならともかく、己の意図でしか起こし得ない妊娠で数ヶ月以上休むとなったらそう思われるのは当たり前だろ
女だからどうこう言っているのではなく、そういった性質の違いや己が休む場合にどういったことになるのか、それに備えたバックアップ体制が取れるのか、バックアップを作れたか、そういうことに考えを巡らせないのがなんとも浅薄。これは男であっても同様
少子化推し進めてる国?じゃなくて少子化対策推し進めてる国?だわ
まあ現実としては少子化推し進めてるようなものだけど
「私の代わりは彼(彼女)が務める」ぐらいしとけば
あるいは評価が違ったのかも知れない。
そうしてないとは書いていないし、そもそも
そうしてても変わらなかったかも知れないが。
仕方ないよ
この話のどこにぽこぽこ孕んでる人間がいるのか。下半身脳やばいんじゃね?
なんで上司に会議室とかじゃなくて周りに人がいるとこで報告してんの?
会社の問題とは別に政策への不満があるからじゃね?自分の母親が専業主婦だって話もあるし。
新人がいなくなっても痛手は無いし優秀な人間が産休じゃなく「じゃあ辞めます」って言われたら損するだけなのにDぷ量の女たちの声も無いし男叩きしたいだけだろこれ。
絶対に相談窓口用意されてるはずだし、訴えれば確実に勝てる。
男ですら仕事に命かけると(給料は上がるが)、家庭サービスがおろそかになるもんな。
政策(政治ひいては政党)貶したいから考えた話。
これから一人前に育てるぞって時に妊娠されたり仕事を任せていこうと思ったら妊娠
そりゃ、女性を雇う気なくすわ
子供産まない選択して仕事に没頭するのも叩かれる
子供背負って職場に来たら叩かれるw
育児に注力してる専業主婦も叩かれる
ならもう思うとおりにするしかないっすね、どうやっても誰かが満足しない
もはや子供は専業主婦を養い介護をフル外注できる金持ちの贅沢品になったんだよ
でも政治家や官僚の想像する「普通の」家庭はそんなものなんだな
家を諦め車は田舎生活のみ食費も切り詰め旅行は断念
そんな下級国民に手厚い福祉無しに子供を求めるのは間違っているので
少子化対策は上級国民の間だけでお願いします
下級国民は奴隷の再生産には参加しないのが勝ち組なのだから
でもそれ言っていいのって「女子供は不自由なく男が経済的に丸抱えする・出来る」って条件あってこそだよね
男にそれが出来ない程度の給料しか出せない会社は絶対にそんな事は言ってはいけない
そこが問題なんだよね。
1~2年帰ってこないからその間派遣でもと思っても、いない人間の机がそのまんま残っていて座らせる場所がない。
大企業はともかく中小企業には何かしら手当が必要だろう。
でも社会進出させていかないと少子化も解決は難しいというジレンマ
こういう会社だらけだと、せっかく共働きで収入のある世帯の出生率は一向に上がらない
この話の中でさえ二人しか妊娠してないけど…二人じゃ少子化だぞ?
そうそう、むしろネットだけにしとけよ〜
たまに勘違いしてリアルで言ってひかれてることにも気づいてない痛いのいるけど。
産休育休は病気で休むのと違って唐突じゃないぞー
昨日妊娠して今日産まれますって話じゃないから会社も準備出来るでしょ?
それが出来ないならマネジメントが無能。
実際できてる会社もあるからね。
人手が足りない?
それは会社の問題。
これはホントそう思う。
そしたら妊娠した人もそれをサポートする人もWin-Winじゃん。
なんでしないの?
それこそ国とか税金で補填したら?
自分の欲が抑えられない禁煙に保険適用出来るんだから金出せよな。
ところがどっこい下級のさらに下、最下級層ではトイレで産み落とすくらいポコポコ生まれてくる事実。
想像力が無さ過ぎて現実感がない
あまり周囲が大人になりすぎるのもどうかと思うね
実際そういう人間が野放しで妊婦や子持ちの母親を口撃して、それを見聞きした若い女性が妊娠をためらって少子化につながってる部分もある
声が大きく言葉の汚い奴は少数でも社会の雰囲気を悪くする
全ての家庭がそうなれればいいけどそこまで甲斐性のある男も会社もないんだもん
キャリアパス完全に分けた方が良いんでなかろうか?
これは単に企業がゴミなだけ
私の職場はみんな産休から普通に復帰してるよ
他の人もガンガン取ればいいのに。会社は社員の都合なんか考えてくれないよ
なるわけないでしょ。
数千年の歴史の中で生物としての男女の性差を考慮した役割分担やら文化やらが定着してきたんだからさあ。
クソフェミの自己満足以外に得るものなんかねえよ。
仕込まれた人「私も産休とりますー」
代わりを見つけて配属しておくのは経営者の仕事
こんな職場あるわけないやん
コンプライアンスでマスコミにリークすると処分対象だったり、相談窓口にいるのは組合のお偉いさんで会社上層部とズブズブなんすよ。産休とる一女性が裁判してる暇なんてないだろ
会社の都合なんだから会社の金でやれよ何で税金使うの?
会社が無能なこと晒してるだけじゃん。
しっかし自演っぽいキモい長文※多いっすね
大変なのはわかるが人員不足の不満を妊婦に当たるな、会社に当たれやって話だ
政府も賄賂をくれる大企業べったりだから問題は解決しない。
自民党が与党だとこうなる。
上司が女性だったらすべて上手くいってたかって言うとそれは見通しが甘すぎると思う
もちろん気持ち判ってくれる女性もいるだろうがそんなの男にだってたくさんいるでしょ
たまたま意地の悪い上司だったってだけ
むしろ女で意地の悪い上司だったらこんなもんじゃすまないよー笑
実際に働いてりゃわかるけどたまったもんじゃないよ。
しかも最近じゃ躾もできない猿を作ってるたけがほとんどだし。
会社が産休の間の補填するなんらかのシステムを構築して
妊婦も子供生まれたらちゃんと「躾」して人間を育ててるなら
なにも言われないし言わない。
旦那の悪口をママ友に言い合うオバサンみたいな奴だな
子供は女ひとりでは出来ないのよ?
ボクちゃん。
こないだ育休中の社員向け交流会に参加したらいま育休とってる社員100人こえてるって説明あったわ
まぁ子供が大きくなって時短とれる年齢過ぎたらフルタイム復帰できなくて辞める人はそこそこいるけど
関係あるだろ
将来に関わる大きな政策に自分の今の決断が絡んでるんだから
そんな会社は潰れてくれた方が世のため
育休明け休みまくりとかの社員がいると金銭面が厳しいのは理解できるけど
産休育休は基本的な額は社保雇保から出てるから浮いたお金はあるはずなのにね
本当に育休後復帰できるところは女性管理職が多いよ。
出産経験のある女性管理職が子育て世代に理解があるかっつーとその逆が多い。
自分は育休とらずに復帰した子育ても仕事も両立させたという自分の話を持ち出して同様にやれるはずだと言ってくる。
視野が狭い
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