ｽﾚを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part375
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1540474151/
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487: おさかなくわえた名無しさん 2018/10/31(水) 21:22:17.15 ID:YbiIBndp
愚痴です
職場のAさんが５年間の契約期間満了で退職した。
このAさん、そもそも職場の主任の女性が度重なる切迫流産を乗り越えようやく安定期に入り
無事に産休を迎えられそう、となったため、年末年始に超繁忙期の補填要員として採用された人だった。
当然、人員募集理由はきちんと面接時に説明し、本人もそれを了承していた。
ところが、繁忙期に備えた研修も終わり、主任が産休に入る直前、Aさんは
「私も実は妊娠しているので繁忙期は産休を頂きます」と衝撃の告白をしてきた。
結局、繁忙期は産後１ヶ月の主任が生まれたばかりの新生児を親や旦那様に預けながら時短で出社してくれる
という超法規的対応で乗り切ったものの、周囲に「主任にこんな負担をかけたくなかったから
わざわざ補填人員を採用したのに意味なくない？」というモヤモヤ感が広がった。
Aさんは出産し、産休に引き続き１年の育休を取得、その後はずっと時短勤務だったため、
入社後、半年間の研修期間後にすぐに産休→育休で１年半休職で、時短勤務時もしょっちゅう
子供が熱出しただので欠勤遅刻早退を繰り返し、まともにフルタイムで勤務した日が５年間のうち一日もなかった。
職場では退職予定者がいると、送別会を兼ねた全員参加のランチ会を開催するのが定例になっているので
Aさんも送別ランチ会が行われたけど、私は思い切ってさしたる理由もなく欠席した。
半ば強制なので欠席は前例がないけど、普段ならこういう無礼には厳しい主任が、私の欠席理由すら
聞くことなくあっさり了承してくれた。
最後まで「お疲れ様」と私は言わなかった。大人げないかもしれないけど、仕事をナメてるバカ主婦に対して
筋は通したぞ、という気持ちもあり、でもすごく嫌な後味が残った。
子持ち女が叩かれる理由が何となく分かった。
職場のAさんが５年間の契約期間満了で退職した。
このAさん、そもそも職場の主任の女性が度重なる切迫流産を乗り越えようやく安定期に入り
無事に産休を迎えられそう、となったため、年末年始に超繁忙期の補填要員として採用された人だった。
当然、人員募集理由はきちんと面接時に説明し、本人もそれを了承していた。
ところが、繁忙期に備えた研修も終わり、主任が産休に入る直前、Aさんは
「私も実は妊娠しているので繁忙期は産休を頂きます」と衝撃の告白をしてきた。
結局、繁忙期は産後１ヶ月の主任が生まれたばかりの新生児を親や旦那様に預けながら時短で出社してくれる
という超法規的対応で乗り切ったものの、周囲に「主任にこんな負担をかけたくなかったから
わざわざ補填人員を採用したのに意味なくない？」というモヤモヤ感が広がった。
Aさんは出産し、産休に引き続き１年の育休を取得、その後はずっと時短勤務だったため、
入社後、半年間の研修期間後にすぐに産休→育休で１年半休職で、時短勤務時もしょっちゅう
子供が熱出しただので欠勤遅刻早退を繰り返し、まともにフルタイムで勤務した日が５年間のうち一日もなかった。
職場では退職予定者がいると、送別会を兼ねた全員参加のランチ会を開催するのが定例になっているので
Aさんも送別ランチ会が行われたけど、私は思い切ってさしたる理由もなく欠席した。
半ば強制なので欠席は前例がないけど、普段ならこういう無礼には厳しい主任が、私の欠席理由すら
聞くことなくあっさり了承してくれた。
最後まで「お疲れ様」と私は言わなかった。大人げないかもしれないけど、仕事をナメてるバカ主婦に対して
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子持ち女が叩かれる理由が何となく分かった。
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489: おさかなくわえた名無しさん 2018/10/31(水) 21:58:41.14 ID:doyZtf++
>>487
欠席gj 騙した上に、主任に迷惑かけたんだからそれで良い 会開くに値しない人だしね
欠席gj 騙した上に、主任に迷惑かけたんだからそれで良い 会開くに値しない人だしね
491: おさかなくわえた名無しさん 2018/10/31(水) 22:25:59.00 ID:YbiIBndp
>>489
Aさんみたいな仕事をナメくさったようなバカ主婦もいれば、
主任のように責任感もって仕事と家庭を両立してる有能主婦もいるので
子持ち＝叩く、とはならないけど、子持ちが叩かれる理由はAさんと接して理解できた。
ちなみにAさん、旦那の実家が豪雨で被災したらしく、旦那地元の被災地にいる
小中学生のために余ってる文房具類があれば寄付してくださいって呼びかけられたんだけど
寄付を募る前にまともに仕事しろやって思って無視した。
つか、騙し討ちみたいな方法で入社した挙句にまともに働いてないくせに正義感振りかざすとか
どんだけ図々しいんだよ、お前が残業含めてきっちり仕事こなして稼いだ金で新しい文房具買って
被災地に送れよこのバカ主婦！って心のなかで毒づいた。
でも、他の人は真面目にリラックマとかのかわいい新品キャラクター文具を集めて律儀に渡してて、
やっぱりなんかモヤモヤ後味悪かった。
Aさんみたいな仕事をナメくさったようなバカ主婦もいれば、
主任のように責任感もって仕事と家庭を両立してる有能主婦もいるので
子持ち＝叩く、とはならないけど、子持ちが叩かれる理由はAさんと接して理解できた。
ちなみにAさん、旦那の実家が豪雨で被災したらしく、旦那地元の被災地にいる
小中学生のために余ってる文房具類があれば寄付してくださいって呼びかけられたんだけど
寄付を募る前にまともに仕事しろやって思って無視した。
つか、騙し討ちみたいな方法で入社した挙句にまともに働いてないくせに正義感振りかざすとか
どんだけ図々しいんだよ、お前が残業含めてきっちり仕事こなして稼いだ金で新しい文房具買って
被災地に送れよこのバカ主婦！って心のなかで毒づいた。
でも、他の人は真面目にリラックマとかのかわいい新品キャラクター文具を集めて律儀に渡してて、
やっぱりなんかモヤモヤ後味悪かった。
493: おさかなくわえた名無しさん 2018/10/31(水) 23:01:22.50 ID:nrywD9gc
>>491
働き方と生き方は違うからなあ
あなたと他の社員さんとの感じ方の違いは、どちらも正しい
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コメント
コメント一覧
にもかかわらず男女平等とかいうアホな大義名分で女を無理やり社会に引きずり出したクズフェミが今にして思えばガンだったな
3ヶ月契約の派遣さんに社員の仕事引き継がせて、産休明けに契約切る企業が多いなか豪気だこと
社畜をあざ笑う方々は、こういう舐めくさった輩が跋扈するから
しわ寄せを受ける社畜の御蔭で辛うじて世の中が回ってるという事実。
それを良く認識してほしい。
それでこの結果だから次は契約かアルバイトだろうね………
会社も慈善事業じゃないし社員は生活かかってるからね
契約社員は業種によっては5年のまでokなのもあるぞ。（通常は3年。）
重要度の低い仕事に割り振るように指導を受けたな
申し訳ないけどリスクが高いので...
ならその大仕事をするために仕事辞めて出産に専念したら良いんじゃないですかね？
主任さんみたいに会社の人にも庇ってもらえる出産ならまだしも、疎まれる出産は子供にも悪影響じゃないですか？
話の回し方によっては恣意的に会社に損害を与えたとして訴訟もありうる。普通は話し合いで自主退社(会社の温情)
Aの真似しちゃだめだよ。するのはアッチの人だろうけど。
正社員で有期雇用はないでしょ
規約であったとしてもマタハラだ！！
女性差別だーー！！
って妊婦様が騒ぐと思う
詐欺に近い案件だし、これはいくらでも会社側の雇止めが出来る案件。
女たたきをさせたい報告者の誘導嘘書き込みだね。
でも子持ちがたたかれるのわかる！っていってるけど、このドクズは妊娠前からクズだったと思うよ
妊娠出産でそれが顕著に感じられただけ
てか事前説明ありだし、こういうのやめさせられないの？
私も入社すぐ妊娠→育休、また産休育休繰り返し、時短でも役立たずってのが同期にいたもんで、なぜか上から風当たり強かったわ
ガンガン勉強して自分の付加価値高めてから産休育休とったらぜひ帰ってきて！必要だから！と言われて役職付き復帰したからやっと溜飲下がったけど
男だって契約時の話と違うこと言い出したらそりゃおかしいってなるのにね。そういう妊婦様子連れ様のせいで普通の妊婦や子連れが嫌な目にあうんだよなあ
それが主流になって、きっちり子育て終わらせた世代が再就職しやすい社会になるならそれはそれでいい気がする
契約とはいえ産休なら給料がでない
ならまた別の人雇えばいいだけだし
ある特定の時期に繁忙期を迎えるからその要因として雇われたのに、
その時期は休むことが予めわかってたってのが問題よね。男女関係なく。
産休の欠員のため補充した看護婦が一ヶ月で産休希望して文句言ったら労基から指導が入ったと
国会議員が堂々とマタハラと炎上してたけど今どうなったかな？白須賀議員さん
まぁ実際にあったとしたら一番やばいのは、必死に働いてもコイツと同格扱いかいな、って周りに悪影響ある事だけどね
産休のための補充した女性が
半年もたたずに産休
(この女性は結局退職)
また補充てことあった
自分たちの先輩が勝ち取ってきた女の権利とやらを、当の女たちが潰していくって面白い世の中よね
難しいな
実際そうなると人権だとかそっちの問題
になってくると思うし、この手のヤツで
訴えられると、会社もイメージダウンに
なってしまうと思うし
そのAがいるから会社の仕事よりよっぽど大変な大仕事を終えたばかり主任が休む間も無く会社の仕事をせにゃならんのだが？
一部の子連れ様の殿様振る舞いが大勢の子連れを窮地に追いやる現実を知ろう。
普通に何の縛りもなく雇用された者用の権利を振りかざす狼藉者。
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