その神経がわからん!その33
942: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)19:02:34 ID:jJm
産休代理で入った派遣のAさん。
面接で産休に入る人の代わりで働いてもらうこと、期間は約1年だけど保育園等の手続きのタイミングによってはもう少し長くなるかもしれないことは説明済み。
Aさんも理解した上で了承してくれたので採用。
ところが来月の契約を更新しないとAさんの派遣元の会社から連絡があった。
なんでも、派遣元も辞めて全然違う会社に入るそう。
まだ産休に入った人も戻ってないのに。。。と皆が思う中Aさんは「でも1年って約束ですよね?」
ええええ。産休でって言ってる時点でぴったり1年な訳がないんだし、長引く可能性もある事も説明したじゃん。了承したじゃん。記録残ってるのよ。
しかも次に行くところは前々から目指していた美容関係の仕事らしいけど、それって今ウチでやってる業務内容にかすりもしない。
前々から目指してたならなんで全然違う職種に応募したんだ。。。
急な事だし、今日から周りの人との引き継ぎもあるって言うのに休んでるし。
(それも、「生理が重いので明日休みます」って昨日予告して。他でも生理休暇取ってる人いるけど、Aさんはこの1年1回も休んだ事ないだろ!)
なんかこう、色々と神経わからん。明日来てくれるのかなあ。
面接で産休に入る人の代わりで働いてもらうこと、期間は約1年だけど保育園等の手続きのタイミングによってはもう少し長くなるかもしれないことは説明済み。
Aさんも理解した上で了承してくれたので採用。
ところが来月の契約を更新しないとAさんの派遣元の会社から連絡があった。
なんでも、派遣元も辞めて全然違う会社に入るそう。
まだ産休に入った人も戻ってないのに。。。と皆が思う中Aさんは「でも1年って約束ですよね?」
ええええ。産休でって言ってる時点でぴったり1年な訳がないんだし、長引く可能性もある事も説明したじゃん。了承したじゃん。記録残ってるのよ。
しかも次に行くところは前々から目指していた美容関係の仕事らしいけど、それって今ウチでやってる業務内容にかすりもしない。
前々から目指してたならなんで全然違う職種に応募したんだ。。。
急な事だし、今日から周りの人との引き継ぎもあるって言うのに休んでるし。
(それも、「生理が重いので明日休みます」って昨日予告して。他でも生理休暇取ってる人いるけど、Aさんはこの1年1回も休んだ事ないだろ!)
なんかこう、色々と神経わからん。明日来てくれるのかなあ。
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943: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)19:38:03 ID:tLq
>>942
派遣だもん。更新断られることだって当たり前にあるだろうさ
そういうリスクも含めて派遣を取ったんでしょ?最初の約束~とか言ったってその期間で契約してるわけでもなく満期で終了なら何の問題もない
希望業種と違うのに…とかすっごい余計なお世話だし
完全にバックレられたとしたら多少は同情するけどまだそこは未定なのに
権利(生理休暇)にも難癖つけてるし
色々と香ばしそうな方ですね
派遣だもん。更新断られることだって当たり前にあるだろうさ
そういうリスクも含めて派遣を取ったんでしょ?最初の約束~とか言ったってその期間で契約してるわけでもなく満期で終了なら何の問題もない
希望業種と違うのに…とかすっごい余計なお世話だし
完全にバックレられたとしたら多少は同情するけどまだそこは未定なのに
権利(生理休暇)にも難癖つけてるし
色々と香ばしそうな方ですね
944: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)20:28:33 ID:jJm
>>943
まあそこのリスクはあったとしてもだよ、あと1年とかじゃないんだしもう少ししっかりできないのかなって。
産休代理の応募は結構あったし、その中で「産休に入った人が戻るまではいます」って言うからAさんを採った。
百歩譲って会社の雰囲気が合わないから1年我慢したけどやめますなら分かるけど、
前々からやりたかった美容関係の仕事をしたくて、土日はそっちで働いてて正社員の声がかかったから辞めます、って言われたら
面接で言ったことって嘘じゃないの?って思う。
だったら最初から美容関係のところに行けば、今は派遣だって正社員になりやすい制度ができてるし、自分の技術だって上がるし。
こっちだって最後まで働いてくれそうな他の人にしてた。
そこまでしてここに入った意味は?って聞きたくなるのよ。
生理休暇はまあ言いすぎたかもしれないけど、明日のことまで分からないのに前日から予告って言うので印象が悪くなってたのはある。
全部が全部急だし、こっちからしたら責任感が無さすぎるからイライラしてたかも。と言うか今もしてる。
まあそこのリスクはあったとしてもだよ、あと1年とかじゃないんだしもう少ししっかりできないのかなって。
産休代理の応募は結構あったし、その中で「産休に入った人が戻るまではいます」って言うからAさんを採った。
百歩譲って会社の雰囲気が合わないから1年我慢したけどやめますなら分かるけど、
前々からやりたかった美容関係の仕事をしたくて、土日はそっちで働いてて正社員の声がかかったから辞めます、って言われたら
面接で言ったことって嘘じゃないの?って思う。
だったら最初から美容関係のところに行けば、今は派遣だって正社員になりやすい制度ができてるし、自分の技術だって上がるし。
こっちだって最後まで働いてくれそうな他の人にしてた。
そこまでしてここに入った意味は?って聞きたくなるのよ。
生理休暇はまあ言いすぎたかもしれないけど、明日のことまで分からないのに前日から予告って言うので印象が悪くなってたのはある。
全部が全部急だし、こっちからしたら責任感が無さすぎるからイライラしてたかも。と言うか今もしてる。
945: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)20:54:22 ID:blD
>>944
来月やめる、が困るなら予め3ヶ月更新ぐらいにしてない方が悪いよ。
更新時期に更新しないのは派遣として正しい辞め方。
どんな約束しても契約ありきだし、何らかの理由でAさんが早期復職して、毎月更新だったら一年待たずに切るんでしょ。
来月やめる、が困るなら予め3ヶ月更新ぐらいにしてない方が悪いよ。
更新時期に更新しないのは派遣として正しい辞め方。
どんな約束しても契約ありきだし、何らかの理由でAさんが早期復職して、毎月更新だったら一年待たずに切るんでしょ。
946: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)21:00:26 ID:qbL
>>942
ちゃんと契約更新しない理由を一月前までに派遣元会社を通して明確にしてるだけその人はかなりまともな人だと思うけどね
別に契約途中で派遣社員からいきなり辞めてしまっても本人を法的には問えないのだから
そりゃ一年前は当人も一年後に契約更新してもいいと思ってただろうから一年前はそう言ってたんだろうし
希望職への就職までにおたくの職場の業種が希望職ではなくてもお金の為に我慢して仕事してたって何らおかしくない
派遣元会社がおたくの会社にこう言ってきた以上は責任は派遣社員当人にではなく派遣元会社に問うべきじゃねーの?
ちゃんと契約更新しない理由を一月前までに派遣元会社を通して明確にしてるだけその人はかなりまともな人だと思うけどね
別に契約途中で派遣社員からいきなり辞めてしまっても本人を法的には問えないのだから
そりゃ一年前は当人も一年後に契約更新してもいいと思ってただろうから一年前はそう言ってたんだろうし
希望職への就職までにおたくの職場の業種が希望職ではなくてもお金の為に我慢して仕事してたって何らおかしくない
派遣元会社がおたくの会社にこう言ってきた以上は責任は派遣社員当人にではなく派遣元会社に問うべきじゃねーの?
947: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)21:09:36 ID:xFV
948: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)21:12:05 ID:jJm
>>945
更新は3ヶ月ごとだよ。
毎月の前提で言われても。。。
>>946
んーそう言うものかなあ。
そんじょそこらにあるような職種なんだし資格も何もいらないから時給だって大したことないよ?
そりゃ法律に違反してたら神経わからんスレに書くだけじゃ済まさない事態だから
違反してなかったら書いてはいけないわけじゃないでしょ。
派遣元も派遣元だけど、ハズレくじを採用してしまったのには同情する。
>>947
美容関係希望なのに、嘘を吐いてまでここに入ったのがしっかりしてるってことかな?
土日だけじゃなくて平日もそこで働くことだってできたんだし。
更新は3ヶ月ごとだよ。
毎月の前提で言われても。。。
>>946
んーそう言うものかなあ。
そんじょそこらにあるような職種なんだし資格も何もいらないから時給だって大したことないよ?
そりゃ法律に違反してたら神経わからんスレに書くだけじゃ済まさない事態だから
違反してなかったら書いてはいけないわけじゃないでしょ。
派遣元も派遣元だけど、ハズレくじを採用してしまったのには同情する。
>>947
美容関係希望なのに、嘘を吐いてまでここに入ったのがしっかりしてるってことかな?
土日だけじゃなくて平日もそこで働くことだってできたんだし。
949: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)21:13:31 ID:jJm
950: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)21:25:54 ID:jJm
連投で申し訳ないけど、これで最後にする。
これだけ言われるってことは、私の方が神経わからんのだよね。
なんか年上なのに変なタイミングで辞めるし
(今から人を採って教育してたら仕事覚えた頃に産休さんが戻って来そうだから)
上で書いてるけど(途中で気が変わったならまだしも)入社前から美容関係志望で辞める可能性が高かったのに応募してくるし
こんなめちゃくちゃが通用していいのかな?って思ってたけど
そもそもめちゃくちゃでもないんだね。。。。
自分が社畜脳になってたのかもしれない。
でも急に辞められて増えた仕事の怒りはおさまらんぞー!
これだけ言われるってことは、私の方が神経わからんのだよね。
なんか年上なのに変なタイミングで辞めるし
(今から人を採って教育してたら仕事覚えた頃に産休さんが戻って来そうだから)
上で書いてるけど(途中で気が変わったならまだしも)入社前から美容関係志望で辞める可能性が高かったのに応募してくるし
こんなめちゃくちゃが通用していいのかな?って思ってたけど
そもそもめちゃくちゃでもないんだね。。。。
自分が社畜脳になってたのかもしれない。
でも急に辞められて増えた仕事の怒りはおさまらんぞー!
951: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)21:26:05 ID:sO4
>>948
無資格で誰でもできる仕事だから派遣で食い繋いだんじゃん
最底辺の収入でも働けば年収200万円くらいにはなるけど、無職なら年収0万円だよ
ていうか、誰でもできるようなそこんじょそこらにあるやっすい仕事ならなおのことあんた達がその人に文句つけんなよwwwww
無資格で誰でもできる仕事だから派遣で食い繋いだんじゃん
最底辺の収入でも働けば年収200万円くらいにはなるけど、無職なら年収0万円だよ
ていうか、誰でもできるようなそこんじょそこらにあるやっすい仕事ならなおのことあんた達がその人に文句つけんなよwwwww
952: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)21:27:25 ID:sO4
怒りが収まろうが何だろうがその人を恨むのは筋違いだし
下手に圧力をかけたら立場的に危うくなるのは自分らの方だよ
下手に圧力をかけたら立場的に危うくなるのは自分らの方だよ
953: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)21:34:47 ID:jJm
最後って言ったけどレスあったので。
>>951
やっすい仕事でも人はいないと他の人が大変になるんだよ?
土日に働いてたところでもう少しシフトを増やせばこっちで働くのと変わらないはずだし
>>952
理解はしたけど納得はまだできないから。
圧力もかけてない。だからここに書いたんだよ。忠告ありがとう。
>>951
やっすい仕事でも人はいないと他の人が大変になるんだよ?
土日に働いてたところでもう少しシフトを増やせばこっちで働くのと変わらないはずだし
>>952
理解はしたけど納得はまだできないから。
圧力もかけてない。だからここに書いたんだよ。忠告ありがとう。
954: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)21:41:32 ID:6Dp
ID:jJmの神経が一番わからない
955: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)21:50:10 ID:M9c
まぁ矛先かおかしいだけで
誰だって理不尽に忙しいのはイヤだよね。
間に合うタイミングで確認しなかった点や
むやみに派遣で埋めたせいでこうして下に負荷がかかったってことで
上司や人事を恨んでください。
誰だって理不尽に忙しいのはイヤだよね。
間に合うタイミングで確認しなかった点や
むやみに派遣で埋めたせいでこうして下に負荷がかかったってことで
上司や人事を恨んでください。
957: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)22:54:01 ID:xFV
まあ、派遣さんもバカ正直に言うんじゃなくてさ
実家で急に介護が必要になって、とか
義理があってどうしても断れない仕事ができて、とか
上手い言い方をすればよかったのかもね
950の怒りは、派遣さんが最後まで上手く嘘をついて騙してくれれば、そこまで燃え上がる事も
なかったんじゃないかな
とはいえ、派遣が契約更新しなかっただけで、ここまで怒れる950は純粋なんだか世界が狭いのか…
実家で急に介護が必要になって、とか
義理があってどうしても断れない仕事ができて、とか
上手い言い方をすればよかったのかもね
950の怒りは、派遣さんが最後まで上手く嘘をついて騙してくれれば、そこまで燃え上がる事も
なかったんじゃないかな
とはいえ、派遣が契約更新しなかっただけで、ここまで怒れる950は純粋なんだか世界が狭いのか…
958: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)23:00:36 ID:lHA
>>948
美容希望でも一年前に雇ってくれる所なかったら生活の為に派遣になるだろ
この一年の間に美容系の仕事が見つかったなら土日だけになるだろお前のとこで平日仕事する契約になってんだから
変なタイミングで辞めるって最初に言ってた1年をしっかり勤め上げたんだからちゃんとしてる方だろ
美容関係志望で辞める可能性が高かったとか書いてるけど
美容の仕事見つけた後の区切りの3,6,9ヶ月で更新しませんとか言われる可能性もあったわ
給料も時間で見れば大して変わらんなら技術が身につく向こう優先したいだろうし
美容希望でも一年前に雇ってくれる所なかったら生活の為に派遣になるだろ
この一年の間に美容系の仕事が見つかったなら土日だけになるだろお前のとこで平日仕事する契約になってんだから
変なタイミングで辞めるって最初に言ってた1年をしっかり勤め上げたんだからちゃんとしてる方だろ
美容関係志望で辞める可能性が高かったとか書いてるけど
美容の仕事見つけた後の区切りの3,6,9ヶ月で更新しませんとか言われる可能性もあったわ
給料も時間で見れば大して変わらんなら技術が身につく向こう優先したいだろうし
959: 名無しさん@おーぷん 17/07/12(水)23:20:31 ID:lHA
>>957
派遣が辞めるだけの話でなんで嘘つく必要があるんだよ
派遣先の同僚を怒らせないため?
そういうことで怒る人は嘘ついたことで怒り出すぞ
ID:jJmも面接で言ったの嘘じゃんって文句いってるしさ
実家で介護とか言ってた癖にすぐ近くで働いてるじゃないの嘘つき!
とか絡まれるリスク残すくらいなら正直に言って辞める方が良いな
派遣が辞めるだけの話でなんで嘘つく必要があるんだよ
派遣先の同僚を怒らせないため?
そういうことで怒る人は嘘ついたことで怒り出すぞ
ID:jJmも面接で言ったの嘘じゃんって文句いってるしさ
実家で介護とか言ってた癖にすぐ近くで働いてるじゃないの嘘つき!
とか絡まれるリスク残すくらいなら正直に言って辞める方が良いな
961: 名無しさん@おーぷん 17/07/13(木)03:40:13 ID:nkA
>そんじょそこらにあるような職種なんだし資格も何もいらない
一日二日ほど予定外に仕事が増えたのがムカツいたばかりに
正当な理由で休んだ派遣社員をディスったつもりで
産休中の人の仕事ぶりをうっかりディスってしまうID:jJmに草
一日二日ほど予定外に仕事が増えたのがムカツいたばかりに
正当な理由で休んだ派遣社員をディスったつもりで
産休中の人の仕事ぶりをうっかりディスってしまうID:jJmに草
962: 名無しさん@おーぷん 17/07/13(木)04:32:07 ID:3mW
>>950
最初の約束が1年だから約束通り円満終了でしょ
更新してほしかったなら事前に言わなきゃ
派遣なんて基本常に次の仕事を意識してるし
事前に言わなきゃ予定もたてられない
産休復帰もいつになるかなんてわからんし
1年過ぎたら次は3ヵ月なの?1ヵ月毎になるの?
途中で復帰してきたらどうなるの?
延長あるかもって契約の時に言ったなら
余裕を持って連絡して条件を提示するのが当たり前
そうしないと相手は次の仕事探せないし
仕事途切れたら収入なくなるんだよ?
最初の約束が1年だから約束通り円満終了でしょ
更新してほしかったなら事前に言わなきゃ
派遣なんて基本常に次の仕事を意識してるし
事前に言わなきゃ予定もたてられない
産休復帰もいつになるかなんてわからんし
1年過ぎたら次は3ヵ月なの?1ヵ月毎になるの?
途中で復帰してきたらどうなるの?
延長あるかもって契約の時に言ったなら
余裕を持って連絡して条件を提示するのが当たり前
そうしないと相手は次の仕事探せないし
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コメント
コメント一覧
まるでコロナウィルスを保菌して来日した中国人みたい
どんだけ会社に尽くそうがもうすぐお払い箱なんだよ。
正社員の話が来たならそれこそ飛びつかなきゃ
だよね
さっさと産休さんが一年で戻れないから次3ヶ月も更新してほしいって打診してないから一年満期で辞められるんだよ
満期終了なのに辞める理由まで根掘り葉掘り聞くなよオバチャン
雇う側が頭おかしすぎる
ブラックがなくならないわけだ
矛先が違う
3年前でこの認識とかまともな派遣なら会社ごとブラックリスト行きだろ
会社が阿呆なのか報告者が阿呆なのか、それとも両方なのかは定かではないが
土人と呼称しろよ売国奴か?
産休の人の代わりでそのうち切られると分かっている案件なら、なおさら相応の条件を提示しないと。正社員雇用が決まったらいなくなるよ。
産休の人がその間に復帰したら、もう必要ないのにとか給料泥棒とか言い出しそうな脳ミソだな
3ヶ月更新だろうが満期が1年でそれ全うしたなら、顧客とはいえ外部の人間が派遣会社の人事やましてや派遣さん本人の人生についてあれこれ干渉できんよ。
それが社会における契約というものだ。
まったくもって同意。この手の社畜脳話は、必ず社畜側の手落ちでオチがついてる。恒常的に派遣雇ってりゃ常識だし、知らないってことは創作かスーパー低能。ブラック以前の能無し企業だね。
そもそも産休の人の状況をどう会社が把握して復帰の道筋を立ててるか。どう対処するかなのにね。
契約上なんら問題ないし、報告者の立場が現場の人間でいなくなると困ると思うなは当然だけど、会社が補充をしない、契約満了で終了させた時点で派遣の人に対して文句言うより会社に言えってことじゃん。
派遣にとって希望業種につけるチャンスがあるのに3ヶ月更新だったら機会を逃す可能性あるからしょうがないね、と個人的には思うけど。
産休明けで復帰する人だって子供に病気がとか育児との両立に苦労してとか復帰しても産休前ほどの時間と業務すぐこなせるかまだわからないんだから派遣1人を復帰直前までの契約で雇って代わりやらせていただけなんていい加減な会社だな
長期プロジェクトで、長期派遣を求めてますといいながら。
景気悪くなって、その事業を中止にし。
派遣一斉切りとかよくある話。
というかこういう派遣に文句言うって報告者も無能なニオイがプンプンするんだけど。
できる派遣、無能な社員の構図の典型的な職場なんだろうなとしか思えない。
双方がそういうもんだろ。
派遣切りとかの方が圧倒的に多いだろうに?
退職は雇用者側の一方的な権利じゃないんだし
辞めさせたくないんだったらせめて正社員にしろよ
フットワークの軽さというか、責任が薄めというか
どうせ臨時だしやめたら次探せばいいしって考えなら、契約書に記載なかったら一年持たずに辞めたって雇われ側には目に見えるペナルティないわけだし
まぁ派遣元通してるから搾取されてあまりお金ももらえてない、次の就職先あるってんならその会社に忠誠誓う意味ないよね
それをなんとかするのが会社の人事では?
事前に派遣延長あるかもって言われてても、そんなあやふやなもので??契約書でキチンと残してるならねぇだけど
契約1年つったら1年なんだよ
しかも他人が次に進む業種なんぞお前に関係あるか腐れマン◯
相手が人間だってわかってるのかな?
むしろ派遣の方が満了1か月前になっても延長の話がないから落胆しながら次の職探したんじゃないのか
最初から希望の仕事に就けてたら派遣してないだろ
自分の仕事しか考えてないのなこいつ
派遣社員にそこまで要求するなよ。
都合よく使い捨てようたってそうはいかんよ。
的外れなことをギャーギャーとアホみたい。
どうしてもいて欲しいなら待遇上げるなりなんなりで交渉するのがスジ
嫌なら正規雇用を増やせばいいだけなんだからさ
代わりの派遣の人をコマとしか思ってないから、きちんと契約満了してもいちゃもんをつける。
忙しくなる原因は余裕のある人員を配置できていない会社の落ち度であって、派遣が更新無しで止めることを咎めるのは筋違い
主張が頭お察しな感じだから仕事面でも無能なんだろうな
なんでブラック職場のためにチャンス見送らなきゃいかんの
あんたが転職先に頭下げて枠確保できるのか
お局様に嫌がらせを受けている派遣が、もう少しでという内容だったんだが、このときの派遣女性側の書き込みなのかな?
そういう例外事案に対応するのが社員でしょ
ガンバレガンバレ
いるよねこういう基地外
正社員より派遣社員の方が給与も安く保証もしてくれない
会社は派遣は簡単に切れる でも派遣が契約終了しようとすると責任感がないとか言い出す
どれだけ頭が悪いとこういう考えになるんだろうか
頭の障害のたぐいだと思うくらい普通のことが考えられないねこのスレ主
契約満了で辞めるけど納得いかないとか スレ主精神病院に行けよ 頭おかしいのはお前だよ
突然なにを言ってるんだ?お前は??? 日本語でしゃべれ 日本語OK?
業務受託の業界に昔いて、今は派遣社員してるけど、怖いことに世の中にはガチで分かってない人がたくさんいる。
社会人経験が浅い人、または中高年に多い印象。派遣会社と契約の話をする担当者でないと、なんとなく見下していい存在と理解する人がいるらしい。
なんなら派遣される側も、契約の概念分からず働いてたりする。
おばちゃんが多い職場だけど、派遣先と直接契約してる気でいたり、派遣会社の正社員のつもりでいたり…。
こんなアホな話を創作認定しきれない現状がひどい。
都合よく安い給料で雇える人材なんだから仕方がないよな
嫌なら最初から正社員として雇えばいいだけだし
君が書いてる通り契約って担当者がいる。受注側も発注側も。それと発注側部署の責任者もいるの。社内で経費を負担する部署な。そういう人たちはみんなわかっていて、少なくとも誰かがわかっていて、当事者が勘違いしていても、早期に訂正は入るのよ。この報告者のようにいつまでも的外れにぶつぶつ考えることはないよ。
で、関係者全員がわかってないスーパー低能会社が実在するとしても、少なくとも派遣会社は逃げ出すんだよ。当たり前だろ?金にならないんだもん。
限りなく創作か、モリモリ話(笑)つうか君、大丈夫か? 派遣される当事者しか経験ないと無理もないかも知れんが。
もとは派遣される側ではなくて正社員だったし、派遣と業務委託の両方やってる法人だから承知してるよ。
現場の人はいちいち訂正しないことがけっこうある。
分かってない人が無駄に声を上げて会社対会社のトラブルに発展しない限りは、そういう認識の放置も残念ながら多いよ。
個人が勝手に見下して陰口撒いてるだけだと、問題が表面化しなかったりするから。
それでも契約が機能していれば、金にはなるから派遣会社も人を出すよ。
もっとも、派遣会社の営業が定期面談で派遣社員をなだめすかしても、もう無理ですってのが続くレベルでひどかったら、取引なくなることもあるけど。
つけたし。
一応、まともな営業ならちゃんと派遣先の担当者に是正するよう言うし、派遣先だって意図せぬタイミングで辞められたら困るから対処する…はずなんだけど。本当なら。
派遣社員が我慢してて伝わらないとか、社内外の力関係が邪魔をしてうまくいかないとか、まだまだ多い。
最悪、簡単には辞めない派遣元の正社員を代わりに配置してごまかしたりもあった。
新しい派遣を雇えばいいだけなのに
何いってんの、このおばたん
ただ自分語りしたいだけじゃん。うざいよ。
度を超えて図々しいのは決まって三国人
お客は神様だろ、なんて妄想を言うのも同じ
正規雇用で給料が良い会社で採用されたから
派遣契約の更新はしないと伝えたら、
派遣元営業と派遣先課長が大反対してきた。
「派遣社員は商品なのに、何で高く売れる場所に行くことを反対されないといけないのか。資本主義に反している。そもそも正規雇用で雇う気はあるのか」
と言ったら黙ったよ。本当にあほらしい。
ごめんね。
こちらのバックグラウンドを知らない人に「君、大丈夫か?」と言われるのも、現在進行形で契約関係で嫌がらせされる人がいることをほぼ全否定されたのも、どっちも嫌だったの。
ありえない話じゃないと分かってもらいたかった。
こんだけ叩かれても最後の最後まで「私かわいそーでしょ?」「派遣ヒドイよね?」のスタンスを崩さない。
最期の捨て台詞がまさに女で鳥肌がたった。
スルーしろ
お前みたいに自分語りどうとかわざわざ書き込むバカの方が100万倍クソウザいわ
この程度が理解できないお前が1番ヤバい
お前も自己紹介になってるぞw
一年契約で、延長の話が早めに出なかったら、派遣は次を探すよ。
自分のミスなのに、派遣が悪いみたいに言ってて、報告者が馬鹿すぎる。
つーか最初から一年半契約にして、帰ってきたら、引き継ぎすればいいだろ、幼子なんだから、熱出したりするだろうし、半年ぐらい引き継ぎとフォローでかぶってたほうが安心だしね。
契約は雇用側の好きな解釈じゃなくて、双方同意の契約だ
報告のケースと違うから、正直役にも立たんし訴求力もない。
承認欲求こじらせてるのはわかったからもつ黙れ。無価値だ(笑)
※58
自己紹介うるさいよ(笑)
書かれてる内容に反論することができなかったから黙れとか無価値とか(笑)とかキモ
反論も何も、関係ない話をしてるだけだと思うがw 共通するのは「派遣」だけじゃんw
は?契約期間絡みの問題の誤解があっても訂正入れないで地味なトラブル抱えてるトコもあるでーつう話やろがい
違うよ。トラブルはあるだろうが、この報告者がいつまでも理解せずにグダグダし続けないってことだよ。トラブルの有無を言ってんじゃないんだ。
こんなわざとらしい社畜脳の人物設定を言ってるんだよ。あんたわかってない(笑)
派遣ってのはそういうもん
会社が都合良く使うなら、派遣の人だって自分の都合良く辞めるのは至極真っ当な話
そんなに困るなら期間満了の数か月前に更新を打診すべき
他の人がバンバン使ってる生理休暇を一回取っただけで文句とか
こんな社員かいる会社だから派遣さんに愛想つかされるんだよ
できないならできないって言わなきゃ
他にも面接受けた人がいるのに、その人は落ちて、嘘吐いた人が受かるってのは無しだわ
派遣の正社員登用直前に雇い止めしてる連中にも同じ事を言ってやりなwww
ほんまこれ。
新しい人を派遣元に要求してAさんに引き継ぎさせれば無問題かと。
派遣の都合で会社が切られるデメリットがあるんだよ
(会社にとって)
産休の人が戻ったら用済みで終了するくせに
報告者の言い分は図々しい
契約は3ヶ月更新って言ってるくせに
3ヶ月前に、契約期間延長について派遣会社にコンタクトしてない方が屑と言うか馬鹿だよ
当初の予定期間をきっちり務めた上で、契約満了なんだから文句を言われる筋合いはない
そもそも派遣社員(と言うより有期契約雇用)ってそういうもんだろ
そもそも会社側が派遣を雇うときに面接してる時点で法に触れてるから
屑とか言われる筋合いないんだよ
面接禁止は実態としては骨抜きになってるけどな
何となくわかった
報告者が圧倒的に勘違いしてるくそまぬけなんだわこれ
延長の可能性もある、って面接の時説明したそうだけど、それで契約が発生したと、融通が効くと、そう思い込んでる老害かゆとり脳なんだわ
こいつだけが
もちろん会社も派遣会社も派遣社員もそんな延長はしてないので、めでたく更新時に円満退職した、とそれだけの事なんだわ
もしかしたら延長なるかも、なんてフワッとした約束を真に受けて職探しをしなかったら、本気で食べてけないもんね
あくまでも派遣先の提示した能力に足る人を、派遣元が選んで派遣する、という形。
その通り
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