ただ聞いて欲しいの!ハイ聞きましょう395
http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/live/1458912418/

125: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 01:46:32.63 0
2年先輩の女性社員が、産後2年経っても帰って来ない。
職場の育休は1年で、一旦はそこで復帰したんだけど、ひと月もたたない内に体調不良で休職。
その後3カ月ごとに診断書を更新しながらずるずる1年休んでる。
病名は個人情報云々で伏せられてるからよく分からないけど、入院とかはしてないらしい。
産前もつわりで3カ月くらい休んでるからもう3年以上まともに仕事をしていない。
でも席はあるから代わりの人も来ない。その人のぶんの仕事は私たちが手分けして負担してる。
復帰の時に確保した保育園はそのまま通ってるらしい。ついこの前お熱で呼び出しの電話が会社に来た。
社内にはいませんのでケータイ鳴らして下さいって答えたけど、そこからずっともやもやしてる。

※人気記事ランキング

  1. 【酷すぎ…】料理していたら、彼氏が突然「別れよ。無理だわ」私「え?!なんで?!」彼氏「料理にジュースを入れるようなやつとは付き合えない」私「はぁ?!」

  2. 【浮気】嫁が8ヶ月で子供を出産したが、姉が「あれ?何かおかしくない?」俺「え…?」DNA鑑定「99パーセント一致しません」俺「え!?」→結果…

  3. 【これは酷い】高校を出た娘が妊娠。娘「もう中絶できない。でも父親の名前は言えない」私「こちらは一切援助しないから、あなたは生活保護を申請しに行きなさい」

  4. 別れた元旦那が元旦那「生存の証明ができないから、子供の写真を送らないと養育費は払わない。私は子供に会えていない!」→元旦那のLINEのスクショを送った結果

  5. 【ごめんね…】25歳の時に14歳上の男性と結婚。私の世代ではまだ少なかった夫婦別財布でスタートさせたが…

  6. 【うーん…】携帯の待ち受けを姪っ子の写真にしてた。彼女「〇君ってロリコンだよねw」俺「へ?」彼女「待ち受け姪っ子のにするとか普通じゃないでしょ。自分の子でもあるまいし」

  7. 【衝撃】カーディーラーに行ったら「担当が接客中なのでお待ちください」と言われて、4時間後に呼ばれた。担当「申し訳ございません!実は、先ほどのお客様が…」

  8. 海外の作品で日本の児童書向けに翻訳された本が、子供の頃からどうしても受け付けない。まるで幼子に言い含めるような文章がまどろっこしくてイライラする。

126: 125 2016/03/27(日) 01:47:26.73 0
すいません長すぎ言われて分けた。
仕方のないことだと理解してるし、表だって文句いうつもりもない。
私だって子ども産んだし。産休も育休も使ったし。切迫早産でひと月早く産休入って迷惑かけたし。
その人もともと体弱くて、妊娠前も何度か休んだことあったし。33歳の初産でいろいろ大変だったみたいだし。
病気だってれっきとした保育に欠ける理由になるわけだし。
でも私は1年できっちり復帰して、その後は人のぶんまで働いてるんだよ。
2人目欲しいけど今休んだら職場が破綻するから妊娠控えてるんだよ。
2~3歳差にしたかったのに、うちの子もうすぐ5歳だよ。私だってそのぶん歳を取っちゃったよ。
体力ないって自覚あるなら子どもか仕事か、どっちか諦めればよかったのに。
旦那さん(同僚)の給料なら専業余裕じゃん。辞めたって資格あるんだから落ち着いたら余所に行けるじゃん。
ちゃんと働ける人が保育園なくて泣いてるのに、保育園預けて休んでる人がいるって不公平じゃない?
会社も会社で、書類上いることになってるから増員できないって何?書類上いるだけじゃ仕事減らないんですけど!
うちの部署が子持ち女性ばっかだから強く言えないの良いことに問題放置しないでほしい。
代わりの人さえ来ればこんな黒い気持ちにならなくて済むんだよ!心置きなく妊娠できるんだよ!
そもそも産育休に代わりがこない職場って何?あたまおかしいんじゃない?
偉いさんたちが現場に居たときと違ってね、全社員の4割が女性なんだよ!
休む制度ばっか作って成り立つわけないじゃん!アタマ使えよ!てゆうかその分の仕事お前らが負担しろよ!
3月末でまた新しい診断書が出たときいたのでいろいろ呑み込んだものを吐き出しに来た。
あと半年待って出てこなかったら、私が仕事か子ども(2人目)か選ばないといけない。
たぶん子どもを取ると思う。10年務めてそれなりに愛着はあった会社だけど、これじゃ無理だ。

129: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 01:54:29.50 0
>>126
心のなかでは嫉妬も入ってるんじゃない?子どもとるならさっさと辞めれば?代わりなんていくらでもいるんだから。

131: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:03:31.03 0
>>126
会社が許してるなら
貴女が怒ったところでどうしようもないもんね
嫌ならやめるしかないってなっちゃうよね

132: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:10:04.89 0
>>126
嫉妬乙
保育園は働く親だけのものではありません

134: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:14:14.55 0
>>126
席だけ置かれて実働なくこっちに負担かかってくると嫌になる気持ちはわかる
でもそれは先輩社員というより会社の問題だよね
誰か同じように思ってる人と新しい人入れてくれーって会社に言えないのかな?

135: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:15:47.14 0
あなたいなくても破綻なんかしないよ
すぐに授かるかもわかんないしさっさと産んじゃえば?

137: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:23:12.25 0
休む権利を行使して休んでるならどうにもできない
上司に直訴するくらい?
でもあなたも社畜すぎると思うわ
2人生みたかったら産めばいいのよ今からだって

139: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:34:33.61 0
経営者でもないのに一人で責任感じすぎ
人いなけりゃいないで人材どっかから確保して回るんだよ
人が好い人だろうけど典型的に搾取されるパターン
実親、義親の介護も周囲に押しつけられてやっちゃうタイプの人

140: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 02:37:29.82 0
自分の人生を削ってまで職場を破綻させまいとする使命感は一体どこから来るんだろ?
半年待ってる間に別の人が辞めて、私が今辞めたら!とまた同じこと繰り返しそうだ。

143: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 03:54:20.98 0
>>126
あなたの気持ちはわかるけど
そういう人にイラついてても何も良い事ないよ
諦めて放っておこう
ちゃんと育休産休とれる会社で羨ましいと思う人も多いと思うよ
子供産みたければ産めばいいだけよ

148: 125 2016/03/27(日) 09:20:08.75 0
>>129-143
コメントありがとう。全レスうざいと思うのでまとめて。
勘違いしてるんじゃなくて現実に代わりが来ないんだって。
隣の部署だったけど2人休んでも3人休んでも代わりは来なかった(全8人の部署)。
職場全員で保たないから1人でいいからいれてくれって上に掛け合っても「人いない、金ない」で終了
その時「会社はクソだけど休むほうももうちょっと考えるべき」みたいな愚痴言い合ったメンバーに私もその人も入ってる。
休むのはそりゃできるだろうし仕事はきっとなんとかなるけど、戻ったとき針のむしろだから嫌だ。
辞めれば代わりを入れるって言質は取ってあるから、半年経ったらちゃんと辞める。
私の仕事なんて派遣だろうがバイトだろうが1日ちゃんと教えればできる仕事だしね。
量こなさないといけないタイプだから問題なのは人数だけなんだ。
派遣でいいから、繁忙期だけでもいいから人増やしてくれれば解決するのに、
むしろそういう人員の手当するところまで含めての産育休制度だと思うのに、
それをしない会社が一番悪いっていうのは分かってるよ。
労働者同士対立する構図にしちゃったらそれこそ会社の思うつぼだってことも。
だからこそこういう場所に吐き出しにきたんだけど、気分を悪くした人がいたようですみませんでした。
書いてて会社に愛想が尽きてきたから半年したら戻ってきても来なくても辞める。

156: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 11:28:21.68 0
>>148
私も気持ちわかるよ
辞めたら労基にあらいざらいチクっちゃってください
女性全員からのお願いですよ

161: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 11:54:55.18 0
>>148
あなたも妊娠して産休入って職場が破綻してみた方がいいんだよね
どうにも回らなくなってやっと上は考えるだろうから

163: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 12:35:28.44 0
社畜とか言うけどがんばっちゃう人ほど自分の首が絞まるんだよね
うちの会社でいちばん頑張ってる人結婚できてないもんw
私はそこから降りた

162: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 12:09:29.42 0
>>148
人の悪口言って自分で自分の首絞めたせいでしょ

170: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 13:46:36.44 0
>>162に同意
>その時「会社はクソだけど休むほうももうちょっと考えるべき」みたいな愚痴言い合ったメンバーに私もその人も入ってる。
休んだ人に矛先向けるとか、感情的で全く理性的ではないね

てかちょっと考えれば回るけど、経営者的には現場が少人数で必死こいて回してる方が一番儲かるんだよ人件費的に
あなたがブーブー言ったって、ブーブー言いつつ現場回せてるんなら補充はないよ
実際に現場が破綻する場面になって初めて補充が来る

経営者からすると、125みたいな人間は情弱で非常に搾取しやすい
本来経営者を恨むべきところを125は他の同僚に向けてストレス発散し社蓄のように働き続けてる

173: 名無しさん@HOME 2016/03/27(日) 13:54:23.64 0
うちの旦那も辞めると仕事が回らなくなるとか何とか言って体壊したよ
婚前のことだったけど後遺症は一生もの
結局なんとかなってるうちは何ともしないのが経営側のほとんどの考え
何ともならなくなってからじゃないと動かない
それを分からず二人目犠牲にしてるなら本当に後々後悔するよ

※ アクセスの多いオススメ記事