□□□チラシの裏1枚目□□□
1250: 名無しさん@おーぷん 15/03/21(土)14:40:14 ID:pnj
バカ高卒の新人への引き継ぎがうまくいかなくてイライラ
2月末から来てもうそろそろ1ヶ月
私は今月末で退職
4月からはその子が1人でやっていくのに危機感が全くない
直前に教えたことが全く理解できてない
分からなかったら聞けと言っても聞いてこない
挙句、はじめての作業を聞きもせず勝手にやる
手順を守れと言っても守らない
だったら変えていいから毎回その手順でしろと言っても毎回違う
結果、漏れがある
社会人としての常識もない、応用も効かない
顧客に電話出来ない、郵便の宛名書きできない
Excel、Word使えない
検算知らない累計知らない
見直してもミスに気がつかない
何を教えても反応がない
毎日注意してたことを守らず今朝もミスしていたので
「もうあと10日で1人になるんだし今日から自分で判断してやって下さい」と突き放した
ミスしたら自分で始末してみたらいいよ
もう関わりませんお好きにどうぞ
もの知らなくてもさすがにいつもと違うこと、新しいことがあったら聞く調べるができないと困る
さらに気付くかどうかは教えることではないのでどうにもできません
2月末から来てもうそろそろ1ヶ月
私は今月末で退職
4月からはその子が1人でやっていくのに危機感が全くない
直前に教えたことが全く理解できてない
分からなかったら聞けと言っても聞いてこない
挙句、はじめての作業を聞きもせず勝手にやる
手順を守れと言っても守らない
だったら変えていいから毎回その手順でしろと言っても毎回違う
結果、漏れがある
社会人としての常識もない、応用も効かない
顧客に電話出来ない、郵便の宛名書きできない
Excel、Word使えない
検算知らない累計知らない
見直してもミスに気がつかない
何を教えても反応がない
毎日注意してたことを守らず今朝もミスしていたので
「もうあと10日で1人になるんだし今日から自分で判断してやって下さい」と突き放した
ミスしたら自分で始末してみたらいいよ
もう関わりませんお好きにどうぞ
もの知らなくてもさすがにいつもと違うこと、新しいことがあったら聞く調べるができないと困る
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1251: ↓名無しさん@おーぷん↓ 15/03/21(土)14:53:33 ID:QWX
うっわーー最悪。読むだけでいらっとするわーwお疲れ様。突き放して正解だ。4月からの混乱が目に見えるようだ…そしてその人はふらっと辞めるという結末も見えるよ…
1254: ↓名無しさん@おーぷん↓ 15/03/21(土)15:39:15 ID:ixd
>>1250
どういういきさつでその新人を採用したんだろうね
そこまで酷いなら人事部の責任だわ
新卒の面接試験ってものすごく厳しいって、学生さんかわいそうになるくらい
人事部に意地悪なこと言われるって聞いてるのに
なんでそんな抜けてるアホが入ってくるんだろね
どういういきさつでその新人を採用したんだろうね
そこまで酷いなら人事部の責任だわ
新卒の面接試験ってものすごく厳しいって、学生さんかわいそうになるくらい
人事部に意地悪なこと言われるって聞いてるのに
なんでそんな抜けてるアホが入ってくるんだろね
1255: 名無しさん@おーぷん 15/03/21(土)21:25:41 ID:pnj
>>1251
>>1254
突き放したら途端に逆に生き生きしだしたよw
どんだけ自分勝手にしたかったんだよって感じです
自分勝手にならサクサクやるので外部からは一見気が利いてて仕事できるようにみえるんだよね
実際はミスが多いし裏方はめちゃくちゃ今までは教えている手前私が修正したり整理したりしてた
裏方のことは外部からは分からないから大きなミスをしない限りスルーされていくと思うわ
本社に提出する資料だって本社は正しいものとして受け取るから数字の間違いなんて本社からは気がつかないかと
おそらくミスしてても気がつかずしゃーしゃーとやっていくでしょう
うちは今年いっぱいで閉鎖が決まってる支店で、従業員のほとんどが3月までなの
私の仕事は閉鎖しても取り敢えず続くんだけど元々辞めるつもりだったので断りました
先がない上に条件付き半年契約の求人に人が集まるわけもなくて、やっと来たのがその子
吟味も何も来ただけで採用だよ
バカ高の就職組なのに2月末まで就職先が決まってなかったということでお察し
>>1254
突き放したら途端に逆に生き生きしだしたよw
どんだけ自分勝手にしたかったんだよって感じです
自分勝手にならサクサクやるので外部からは一見気が利いてて仕事できるようにみえるんだよね
実際はミスが多いし裏方はめちゃくちゃ今までは教えている手前私が修正したり整理したりしてた
裏方のことは外部からは分からないから大きなミスをしない限りスルーされていくと思うわ
本社に提出する資料だって本社は正しいものとして受け取るから数字の間違いなんて本社からは気がつかないかと
おそらくミスしてても気がつかずしゃーしゃーとやっていくでしょう
うちは今年いっぱいで閉鎖が決まってる支店で、従業員のほとんどが3月までなの
私の仕事は閉鎖しても取り敢えず続くんだけど元々辞めるつもりだったので断りました
先がない上に条件付き半年契約の求人に人が集まるわけもなくて、やっと来たのがその子
吟味も何も来ただけで採用だよ
バカ高の就職組なのに2月末まで就職先が決まってなかったということでお察し
1256: ↓名無しさん@おーぷん↓ 15/03/21(土)23:59:49 ID:0js
>>1255
本当に乙
今後、半年の間に何かやらかしそう
本当に乙
今後、半年の間に何かやらかしそう
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コメント
コメント一覧
今の子ってパソコンの授業無いんだ?
20代半ばの私は小中高とWordもExcelも基本的なところはやったから履修済みかとばかり…
今後入ってくる新人は知らないってこと前提にしなきゃなんだね
教えてくれてありがとう!
まぁ基本的に工場への就職が多かったからそんなに役立ってはないと思うんだけど
就職クラスの優秀組は事務職とかで採用だったけど、優秀組は求人票届いたら一番人気な職場を真っ先にあてられるから速攻で決まってたわ
半年契約で新しい人を雇うって2月と3月の新人の給料が無駄になるし仕事を慣れている報告者に閉鎖の日までお願いするのが効率が良いと思うけど。
こんな無駄をしているから閉鎖に追い込まれたんじゃない?
報告者にそんなこと言ってもしょうがなくない?
パソコンソフトはまぁ分かるけど、検算知らないとかはなぁ…
社会人長年やってるともっととんでもない馬鹿にも出会うからこの新人なんて可愛いもんだよ
引継ぎがあるだけありがたいと思うし、退職したらその会社のことを考える必要は全くない
文盲には報告者に言っている様に読めるんだ。
半年なら経験者を期間限定で派遣やバイトで雇えばいいのに
報告者も会社も無能だから、新人も無能しか来ないんだろうな
当然ミスも多かったがその度にメモをしてまとめて数年後に次の人に引き継いだら
次の人は完璧にできるじゃん、お前は無能みたいに言われた
まじ引継は大事
初めての作業は人に聞いてからやりましょうって指導してもらってたんか?さぞ有能な11さんですね
??
※11は、少なくとも※13より有能だな
そうでもない。
同レベルだ。
もしかしてこの人の言う「ミス」って非効率で非合理的な旧来の手順を守らないとかそういうレベルの話だったりしない…?
ずっと事務一筋でやってきてそこは出来るけど思考は狭くて無能でプライドだけは高いお局様も多いし
引継ぎなんて別に義務じゃないし、なんとかなるもんなんだから、退職前にイライラするだけ無駄
違いは返事だけはいいところだな
これで報告者が無能呼ばわりされてんの怖いわ。WordやらExcelやら知らなくても当然!って態度でいてくれてもいいけど、ほうれんそうはしてくれよと
そんなことまで言われないとわからないようなやつだったのかって嫌味言われてるんだよ
まあ、報告者宛には確かに見えないけど誰宛なのかわかりにくい文章なのは自覚しような。
高卒新人に対して
>社会人としての常識もない、応用も効かない
これは無いだろw
社会人としての常識があり応用が効くなんて奴は
大卒でも1割いればいい方
wordもexcelも入門程度なんじゃ?
メモを取らせても自分自身がメモ帳に書いたことすら忘れるから最低限のマニュアルを作って
分からなければこれを読めと渡して現場を離れたけど毎日のように電話がかかってきて
分からないと言ってくる内容がマニュアルに書いてある内容ばかりで
何度も電話をかけるな読まないんだと怒鳴ったら「マニュアル???」と言い出して
他の人間に見に行かせたらマニュアルが無くなっていて問いただしたら捨てていた
あるある。前任によってだいぶ変わる。ほとんどの人が責任持ちたくないからか、異動でもマニュアル作らないしね。退職だったら作るも作らないも善意によるけどさ、同じ会社内にいるんなら引き継ぎやマニュアルくらい作れよって思う@行政職
これはね、わかる
もう就職決まってるはずの時期に、未だに就活やってる子ってやっぱ問題あるよ
どの子もなんか基本からできてない
早めに就活終える子はやっぱ優秀よ
そんなひどい条件でも構わない、アホだから来たのだと諦めるしかないよ…。
下手すると「終わる所だから多少無責任に働いてもバレないでテキトーに給料が貰える」程度に思ってると思う。
本人がその業務に才能とやる気があるかどうか、そしてその会社に自分の将来性の見込みがあって居続けたいと思えるか、これを持ってない人は期待しても難しい。そこを人事は見抜かないといけない。
せめて派遣なら有能な人が来たのに。
小学生でもやりますが?貴方、どこの国…いや惑星のご出身で?
隙あらば自分語り
そんな返ししかできなってことはお前のことを書かれていると思っているんだね
どっちにしてもそうたいしたもんじゃないから放置でも大丈夫やろ。
うまくいかなきゃ会社でなんとかするさ。
ミスっていうのも報告者のこだわりと違うってだけで会社的に問題なさそう
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