その神経がわからん!その57
935: ↓名無しさん@おーぷん↓ 20/06/26(金)23:46:03 ID:Sl.ap.L2
この時期にせっかく入った新卒の殆どが辞めてしまった。
原因は彼ら彼女らを研修もロクにせずに、バカ営業が全員電気屋に突っ込んだ事。
しかもヒアリングした内容によると、初日から残業有り、シフトとは言え土日も普通に出勤させられる、
ちょっとでもミスしたり動きが悪いと思われるとバックヤードで滅茶苦茶怒鳴られる様な店舗だったらしい。
IT系(派遣メイン)なんで予算縮小で契約が終わったりテレワークに移行したりと混乱も多かったんだけど
それでもウチ含めて新人をメンバーに入れられる枠を確保してる所は幾つかあったんだよね。
でもバカ営業が勝手に「○○は他の現場に行くので…」みたいな連絡を双方にしてて、全員電気屋送り。
過去景気が悪くて仕事が無くて仕方無く…というケースは過去にもあったらしいけど、それでも数ヶ月だし
普通の案件に入れそうだったらすぐにそちらに回す様にはしていたらしいんだよな。
電気屋を馬鹿にする訳じゃ無いけど、エンジニアで入って来た人を電気屋の店員にさせるって、普通に意味分かんないし。
GLとして緊急会議に出席したんだけど、バカ営業は「こんな時期に大口の契約取れたからそちらを優先した、
志望している仕事と実際やる仕事が違うのは良くある事、今後は別業界も見据えなきゃならないと思った。
これで(急遽電気屋からは引き上げさせた)相手先からの信頼を失ってしまった…私の仕事が否定されて悲しい…」
とシクシク泣き出すし、それを見て「泣けば許されると思うな!」とブチ切れしてる女性マネージャーと
泣いてるの無視して詰問しまくる支店長の説教が延々と続き、会議は地獄でしか無かった。
後で彼らからは謝られたけど。
新卒の中には高専卒業の期待値高い子も2人いたんだけど、その子達も含めて新卒はほぼ退職。
1,2人だけ保留という形で残ったんだけど、営業主任の奴が「厳しい現場を耐えられたんだから、
君達は彼ら(辞めてった子達)よりも見どころがあるね!今回の件では良い社会勉強したね~
でも急に現場抜けるのは本来は絶対NGだから気をつけてね」とか言ったらしく
同席していた営業部長がオンライン飲み会で「主任を注意して、残った子達もフォローしたけど、
あの子達まで辞めそうだよ…」と愚痴ってた。
バカ営業は、心身の不調を理由にしばらく休んだ後、シレっとした顔で仕事に戻ってるとか。
バカ営業も主任も過去に何度かやらかしており、上から睨まれてるのにまた再発したから本当に頭が痛い。
主任は家族持ちだが2人ともさっさと解雇したら良いのにとすら思う。
まだ若い子達の社会人としての第一歩をアホな思いつきで躓かせておいて
全く悪びれない営業の連中の神経が理解出来ない。
あいつら人の人生、何だと思ってるんだ?
原因は彼ら彼女らを研修もロクにせずに、バカ営業が全員電気屋に突っ込んだ事。
しかもヒアリングした内容によると、初日から残業有り、シフトとは言え土日も普通に出勤させられる、
ちょっとでもミスしたり動きが悪いと思われるとバックヤードで滅茶苦茶怒鳴られる様な店舗だったらしい。
IT系(派遣メイン)なんで予算縮小で契約が終わったりテレワークに移行したりと混乱も多かったんだけど
それでもウチ含めて新人をメンバーに入れられる枠を確保してる所は幾つかあったんだよね。
でもバカ営業が勝手に「○○は他の現場に行くので…」みたいな連絡を双方にしてて、全員電気屋送り。
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948: ↓名無しさん@おーぷん↓ 20/06/27(土)12:50:15 ID:Ld.rz.L1
949: ↓名無しさん@おーぷん↓ 20/06/27(土)13:15:52 ID:d0.xa.L15
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コメント
コメント一覧
さっさと辞めるが吉
愚痴の矛先は営業じゃなく処分もしない会社だろ
まぁ現場に出されるのはありかもしれんけど、出す現場にもよるわな。
普通なら「A君はこの部署、B君は希望と違うけどこの部署で人が足りないから我慢してよ」って感じで上が割り振るもんじゃないの?
各部署で新人が何人入ってきてそのうち何人が残るとか考えるけどこの会社いろいろ大丈夫か?
人事部やら、役員やらが居ない会社みたい。
ほんとそれ
こんな時代だからこそ、見切りを早くつけるのが大事
こんなの会社側が無能、そこで働く人たちも馬鹿ぞろいでしたってだけじゃん
ってかこの作家さん働いた事ないでしょ。
IT会社に入ったのに電機屋店員させられたら、そりゃ話が違うって辞めるよ
それだけの人的損害を会社に与えてるんだから
まあそれを放置する会社の底が知れる話ですなw
作家さんの頭の中には、営業と現場で働く従業員しかいないらしいw
いきなり「電気屋に突っ込んだ」と愚痴るアンタの神経だよw
IT系って説明は最初に書けw
ってか それはミンジョク系の体質が理解していませんね
要は 仕事なんか如何でもイイんですよ
金とコネ、胡麻スリが全てなんですよ恨盗系ってのはね
じゃあ仕事は誰が遣るのか?
それはマヌケな日本人を騙して遣らせればイイって考えですよ
日本人とは価値観が全然違うんです
おまえら釣られるなよ?
辞めた奴こそ利口
とっとと首にしろ
勝手に配属先とか決められるん?
各職種に募集枠があって、適性を見て採用してるはずなのに?
いや知らない奴多いけど企業の規模と部署によって研修としてあるだろ
カリキュラムがなく場当たり的に放り投げる会社とブラック店の問題
まったくその通り。専門知識覚えて就きたい仕事を選んで就職したはずなのに、そりゃないよなぁ。
営業が力持ってるようなところはろくなもんじゃないよ
送り込む人が商品だから
カス営業が人事権もってそれだけ問題起こしても処罰されないのはそうゆう会社だから
辞めていった新人は判断力あるな
判断できない間抜けか適正あった人だけがダラダラとそうゆう現場を続けてくんだよ
入社した新人を営業担当が売り出す(配属)やつ
帰りたいとか言ってきたら泣く迄ガミガミ言ってやればよかったのに
高専出た様なのは強引に別の所に行かせばよかったのに
役員全員無能
馬鹿だろうがクズだろうが、やらかしてもなんのお咎めもないようだから
会社の体質自体かわらないようだし
前に報告者がSEとして働いている記事でも
派遣先は営業が決めてくるような話だったし、そういうものなのかもね。
現役SEの人の話をきいてみたいな。
IT派遣っていってるから営業が仕事とってきてマッチングするんだろ
なんで部長が担当の動きを把握してないんだ?
新人を奴隷扱いできた時代なんて、とっくに終わってるんだが。
受託開発じゃなければわりと普通の体制
だいたいそうだよ
営業がマネと人事を兼ねる
だから開発経験無い若い営業にあたるとしぬる
言うよ。町の電気屋さん
まあ厳密には電器屋さんなんだろうが
被害妄想だと思うよ
能力じゃなくて希望の話だからな
普通の企業では新卒はまずは研修からだし
研修終わっても、チューター必ず付けるし
ましてどの仕事させるかを営業に決めさせるなんて事絶対にありえないし。
この話の登場人物全員が狂ってる。会社も含めて。
ルールを改善せずに放置してた会社もどうかしてると思う
逃げるのは良いけどせめて後始末位はしとけよ、燃やすとかさ
回答してくれてありがとう。
やはりそういうものなのね。
実務経験の無い営業とか不安しか感じない。
そうね。
雑巾がけから何て昭和の残滓は別として、「やりたいと思ってた仕事と違った」こと江尾やらせる研修の意味は今でもある。
勿論それは新人の将来を見据えた意義あるものでなければいけないので、重々留賀が必要。
無意味な人足として使うのも、碌に研修もせず「即戦力」と現場にぶち込むのもどちらもバカの所業。
イラストレーターとして入社したのに画材屋へ、コックなのに食料品店、看護師なのに介護、例としてあげてみたけど、これ見ても納得行かないです?
別に電気屋に勤めてる人の事は馬鹿にしないし、電気屋に入りたくて入ってるなら別に気にしないよ。
放っておいてもその内腐れ落ちるでしょ
前途洋々な若者に手を汚させるんじゃありません
大筋は同意するけど
耐えてる人が悪いみたいにいうなよ
派遣先は営業が探してくるけど、決定には部門長の承認がいると思うんだよな。
報告者は気づいてないけど、安易にOK出した部門長が一番の無能。
家電量販店のことを言いたかったんだと思う。
配置転換で電気屋に行かせりゃいいよね
営業は別に雇え、営業だけアウトソーシングできる時代だぞ
バカ営業って女?男で泣いてたらマジでキモいしポンコツにも程があるわwww
泣けば許されると思ってるまんさんも大概だけどwww
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