何を書いても構いませんので@生活板66
445: 18/09/18(火)21:29:54 ID:mul
来月子どもの3歳の誕生日があるのに、旦那はその日は研修が入ったから帰りが夜遅くなるらしい
普段から忙しい仕事なら仕方ないけど毎日定時であがるのに?何でこの日に限って?って気持ちが抑えられない
しかも夫の会社の経営者は義父。義父は孫ラブ人間だけど育児とかノータッチだったらしいし孫と同じくらいかそれ以上に仕事が好きな人だから子どもの誕生日がどうこうとかわかんないんだろうな
その研修は重要なの?って夫に聞いたら「親父は1年にこの日しかないって言う」だって。聞くと内容的には大したことなさそう(わたしも同じ会社に勤めてます)。講習自体は1年に1回なのかもしれないけど別に夫が行かなきゃってわけでもない。それこそ義父も同行するらしいし
子どもが「お誕生日もうすぐだね!」って言ってる姿見ると涙出そうになる
何も丸一日家族で過ごそうとは言ってないんだ。ただ子どもが楽しみにしてる夕ごはんは3人で過ごしたいだけなんだよ
一般的にはどうなんですか?この場合は仕事を優先すべきですか?
納得のいく理由を話されてないから感情ばかりが先走ってる。読みづらくてすみません
普段から忙しい仕事なら仕方ないけど毎日定時であがるのに?何でこの日に限って?って気持ちが抑えられない
しかも夫の会社の経営者は義父。義父は孫ラブ人間だけど育児とかノータッチだったらしいし孫と同じくらいかそれ以上に仕事が好きな人だから子どもの誕生日がどうこうとかわかんないんだろうな
その研修は重要なの?って夫に聞いたら「親父は1年にこの日しかないって言う」だって。聞くと内容的には大したことなさそう(わたしも同じ会社に勤めてます)。講習自体は1年に1回なのかもしれないけど別に夫が行かなきゃってわけでもない。それこそ義父も同行するらしいし
子どもが「お誕生日もうすぐだね!」って言ってる姿見ると涙出そうになる
何も丸一日家族で過ごそうとは言ってないんだ。ただ子どもが楽しみにしてる夕ごはんは3人で過ごしたいだけなんだよ
一般的にはどうなんですか?この場合は仕事を優先すべきですか?
納得のいく理由を話されてないから感情ばかりが先走ってる。読みづらくてすみません
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446: 18/09/18(火)21:39:21 ID:hnY
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446: 18/09/18(火)21:39:21 ID:hnY
>>445
夫に誕生日だし息子も楽しみにしているから研修いってほしくない
義父が参加しなくていいと言うなら行かなくてもいいか聞く
「親父がいいって言うならいい」と言われたら
孫ラブなら子供から「誕生日お父さんと過ごしたい!」と言ってもらって
子供が楽しみにしているので今年の研修はパスしていいか聞いてみる。
なんなら義母も味方につけとく
このように私なら旦那に根回ししてから義父に聞く
夫に誕生日だし息子も楽しみにしているから研修いってほしくない
義父が参加しなくていいと言うなら行かなくてもいいか聞く
「親父がいいって言うならいい」と言われたら
孫ラブなら子供から「誕生日お父さんと過ごしたい!」と言ってもらって
子供が楽しみにしているので今年の研修はパスしていいか聞いてみる。
なんなら義母も味方につけとく
このように私なら旦那に根回ししてから義父に聞く
448: 18/09/18(火)22:50:46 ID:e5V
>>445
遅くまでとなると研修は建前
メインは社員同士の交流飲み会とみた
それはさておき
社長息子という立場上、出席が必要なものかもしれないし
他の社員も子供の誕生日と重なって
しかし仕事の予定で諦めてる日があるかもしれない
理由はふせておくにしても社長息子という立場を利用させるのはいかがかとは思います
遅くまでとなると研修は建前
メインは社員同士の交流飲み会とみた
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コメント
コメント一覧
誕生日は報告者が精一杯祝ってあげれば良いと思う
そりゃ当日に家族揃って祝いたいのは分かるけど、子供本人が幸せならいいじゃんて考え方もある。
他社も含めた研修なら人脈的に悪いことではないし、それをうまく言い繕うのが報告者の役目じゃないの?
その日が大事だけど、うまくずらして祝うとか、会えないからその分プレゼントを豪華にするとかやりようはいくらでもある。
子どもは思ってるほど馬鹿じゃない。
一日前倒しでやれば良いじゃん
くっだらねー
旦那の帰宅深夜だけど「パパはお仕事がんばってくれてるよ」って言ってる
次の日の朝とか仕事行く前におめでとうでいいじゃない
子供は2回のおめでとうで単純に喜んでるし、誕生日当日みんな揃わないと嫌だなんて言ってきたことない
親の会社とはいえ仕事なんだから、子供の誕生日優先して講習ずらせとか不参加とか行き過ぎだよ
命かかってるとかなら話しは別だけどさ。
一年に一回だし有給とるにはよい口実じゃね
子どもの誕生日当日に家族全員が揃ってゆっくりお祝い会できるのが理想だろうけど、都合が悪くなることだってあるよね。
(私はその仕事くだらないと思うから)休んで子どもの誕生日のお祝い優先しろってありえないでしょ。
会社にとって必要だから社長とその息子がわざわざ揃ってその研修に参加するのだろうに、勝手な思い込みで「大したことのない内容」って、マジで呆れるしかない。
こんな公私の区別もつかないのが経営者一族として勤めてるなんて、もし他に従業員がいたら気の毒だな。
誕生日の祝いをずらしたら?
妻の頭が3歳かよ
それに研修が外部講習なら時間カツカツで詰め込んくるのが殆どだし、マジで年に数回しかないから
それはとりあえず置いといて。誕生日は
別に違う日にすれば良い。泣くほどでは無い
こんなのでいちいち泣いてたらこれから大変だよ
うちは毎回家族の誕生日に有給とる事にしてる
幸い同じ月はひとりもいないし
詮索されても家族の誕生日は説明しやすいし
同じ会社にお勤めらしいぞ
これで旦那が研修バックレたらこいつもヒソヒソされるな
つか、旦那がどんな立場で仕事してるのか全く目にしないのか
我が家は夫が激務で仕事ばかりだから『残念だけど仕事じゃ仕方なくない?』で終わりだわ。ドライなのかね。
お子さん3歳になるなら少しは理解できるだろうからよく説明して、パーティーは前日でも週末でもずらして行って、お子さんが当日祝えない事にガッカリしてるようならフォローしてあげたらいいよ。
夫婦で協力してお子さんのフォローしたら全然可哀想じゃないと思う。
誕生日当日を祝うことより「パパとママに祝ってもらって愛情を沢山注いでもらえること」をお子さんは楽しみにしているんじゃないかな。
仕事で当日祝えなくてもパパは息子君が大好きだよ、ってちゃんと旦那さんから言ってあげてほしいね。安心すると思うから。
記念日にもうるさそう
結婚記念日に残業とか出張されたら発狂して死ぬんじゃね?
↑
これに尽きる
『社長の息子だからって、何でも甘々だよなぁ』というムダな批難を避ける為にも、人一倍キッチリとする方が宜しいのではないかと
当日は平日なら朝起きた時におめでとう何歳だね!と言う程度
物心ついた時からそうしてたら子はそういうものって思って当日祝いにこだわらないと思うけどな
旦那の仕事環境や立場をわざわざ悪くする意味が分からない、旦那の立場になって考えてみろ
何もなければ有給で全く問題ないと思うけど、抜けられない研修とか会議があるってなれば話は変わってくると思う
まぁたぶん研修後に打ち上げみたいなのもやるのを含めてそうだから、その場合は研修終わったらすぐ帰ってほしいくらいは打診してよさそうだけど
公私混同も甚だしい。
子どもに我慢を教えるいい機会なんだから躾に利用すればよいだけ。
前日か翌日にずらす。
またはどうしても当日とウルサイクソガキなら当日の朝にお祝いの一連の流れをしてから夫が出勤すればいい。
それを、仕事なんてやめちまえ!みたいな事を言うとか?
ほ ん と う に
こ の お ん な も
は た ら い て い る の か ?
すぐ帰ったって21時とか22時なら三歳児は寝てる時間だろがよ。
そこで誕生日だからって遅くまで起きさせてると成長阻害するし、そういう癖がついたら本当に後あとヤバくなるだけ。
数日泊まり込みの研修や場所が遠いから打ち上げなしでも帰りが深夜帯になるなんて割とあることだと思うんだが
実の父親に「その日は子供の誕生日だから不参加で」って言えないくらい大事な研修なら将来のために必要な事の可能性が高い気もする。
育児中だし誕生日程度でこだわる頭だから会社でも雑用だろ、下っ端に会社の重要な仕事とかわかる訳ない。
旦那が口に出さないだけで子供に申し訳なく思ってるかもしれないだろ?
税金対策で籍だけ置いてるんじゃないかなぁ。
何もしない訳ではないし、寧ろ子供的には得してるし、そういうものだって思わせれば楽しい誕生日になるよね。
でも「誕生日なのに酷いパパだね」「パパの所為で可哀想」とかママがグチグチ言ったら、簡単にパパ嫌いな子に育つと思う。報告者の子はどうなるかね…
あまりにも自己中で世間知らずすぎるしね
自分の都合で他人を振り回すなよ
ほとんどの女はこの状況なら仕方ないねーでスルー出来るので誤解しないでほしいわ
研修騙してって話かと思ったら全然違うし、頭弱そう
あるある。
女性ってまともな仕事したことないの?って言われても仕方ないわ。研修の意味すら知らないんだから。
研修=仕事で、旦那だってほんとは祝いたいと思うよ。
子供より自分の気持ち優先っぽくて馬鹿みたい。
ケーキ2回食べられるからむしろ嬉しかった
今、自分の子どもも同じ感じ
イベント大好きな夫は誕生日当日起きている子どもに会えなそうだと、メッセージカード枕元に置く
子どももすごく喜ぶ
家庭第一。残業も研修も断って「ウチのパパ素敵♡」ってやっといて10数年経ったら同期にぶっちぎりで差をつけられてて、かなり年下の上司の下につかなくちゃいけなくなって鬱になった。「ウチの旦那は糞だった」ってやつ。
報告者からもおんなじ匂いがするなぁ。
糞なのはお前定期だよな
女さん特有のこれマジで笑える
うちも親が自営業で仕事でいないとかしょっちゅうだったから日にちずらしてお祝い当たり前だったわ
…子ども本人の意見っていうならまだ納得できるな。大人としてはちょっと幼稚で繊細すぎる
今年はママと2人を楽しめばいいと思う。それはそれで楽しい思い出にしてあげればいいだけじゃない?
ホールケーキを切らずに好きなように食べる!くらいでもとても楽しい時間になると思うよ。
誕生日会を家族が時間に余裕がある日にすればいいじゃん
アホみたいにその日にこだわるからややこしくなるんだよ
俺はこの相談者の旦那と似たような立場
俺の妻もあなたと同じだよ
そのおかげで子供たちはもう中高生だがまだ関係性がすこぶる良い
妻がこの相談者のようじゃなくて良かった、ありがたいと再確認したところ
誕生日当日に休めることなんかほぼないから前倒しで俺の休みの日に祝ってる
「聞き分けないことは言わないけど寂しい思いをしてることは理解してあげて」
とは言われる
うちの子たちはまだ小学生だけど中高生になっても良い関係でいられる家族にできるように頑張るよ
お誕生日のプレゼントもケーキもお仕事頑張ってくれるから用意できることに感謝しなくちゃ
うちも夫海外出張部署の時はそうしてた。
普通に生活していたって仕事の年もあれば休みの年もあるし、
そんなに当日に拘らなくても良いと思うんだけれどなー。
素敵な奥様と、
ちゃんとお父さんを見ているお子さん達だね。
子供も出汁にされてるだけじゃんw
それでいて給料下がったり出世できないのは許さないという
重要な研修かどうかなんて部外者にわかるの?
でも気にしたことなかったな
誕生日当日はいないけど休日にはプレゼント買いに出掛けて外食してくれてたし何もない休日も遊んでくれる父親だったから
普段から関係が築けてたら誕生日の1日なんかでどうこうならないよ
その代わりおんなさんまんさんがこれでもかと騒いでるよ
3歳ならそこそこ話がわかるだろうから、お父さんは仕事だから前の日か翌日に3人でお祝いしようって言ってもいいんじゃないの?
って書くと旦那擁護とか言われそうだけど、母親が仕事の場合だって家庭によってはあるんだし、お祝いをしないって言ってるわけじゃないんだからそこまで当日にこだわる必要ないのでは?
義父の会社での研修なら呼んだ講師がこの日じゃないと都合がつかないのかもしれないし、社長の息子来てないんかいってなるのは避けた方がいいんじゃないかな
こんなところに書き散らして子供が可哀想ヨヨヨひてる暇あるなら日程について旦那と話しなよ
同性でも勝手に泣いとけよとしか思えん
だけど、知らないならちゃんと知ろう
こう言う人はよく「仕事に行ってるだけ」みたいな表現をして夫を叩きがちだけど
仕事に行くだけ、ではだれもお金をくれたりはしないんだよ…
むしろ誕生日の時期=お祝いで嬉しい、ってなるんじゃね
って思ったらコメントも同意見ばかりで安心したわ。
誕生日の祝い、入学式、卒業式、運動会、父兄参観、PTA、町内会、親戚の法事4親等、3親等、2親等(兄弟)、出産(親等別、友達別)、急病入院の親等別、お通夜、葬式、結婚式、結納、荷送り、披露宴、研修、資格試験、出張、残業、休日出勤、転勤、単身赴任・・・・。
ベクトルの違うものを混ぜて、順番をつけてみてほしいと思う。
例えばお通夜でも、親等別の身内と、友達の違いなんかを聞いてみたい。
年に一度、誕生日を祝ってもらうことが大切なんだから、夫の都合が付く日に誕生日を祝えば全く問題ない
誕生日当日が重要なのはどっちかといえば成長して恋人なり伴侶なり出来たときでしょ
その時、恋人なり伴侶がちゃんと覚えてるかどうかってのは人によっては重要
子供なら誕生日を親の都合が付く日に祝うってのが重要なんだから、別の日に祝えばよい
ゆっくりできるから前倒しで週末に祝うとかよくある話
家族経営だからって甘えてんじゃねえの
ちゃんと朝子どもにお誕生日おめでとう、と伝え、お祝いは何日にしよう、ごめんね、と祝う気持ちはきちんと伝えたらええやんけ
家族の負担になる記念日なんか記念日ちゃうわ
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