一昨年入った新人に有休使いすぎだと怒ったら上司に怒られんだが
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1598567123/
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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:25:23.108 ID:v6vhmcbg0
納得できねえわ
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2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:26:17.598 ID:3Z9ty/l50
付与された日数超えて使えるの?
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:26:29.662 ID:v6vhmcbg0
>>2
超えてない
超えてない
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:26:48.452 ID:3Z9ty/l50
>>3
解散
解散
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:26:36.303 ID:7X5e1EHJ0
有給は権利だからお前がどうこう言っていい事ではない
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:27:33.420 ID:v6vhmcbg0
>>4
でも2~3ヶ月に1回のペースは早すぎだろ
でも2~3ヶ月に1回のペースは早すぎだろ
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:28:21.063 ID:7X5e1EHJ0
>>10
かなり普通
かなり普通
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:28:32.947 ID:QtMLRckDH
>>10
お前みたいなやつが職場にいるところに就いたとか運がなかったんだなそいつ
お前みたいなやつが職場にいるところに就いたとか運がなかったんだなそいつ
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:28:58.929 ID:dIsHYauu0
>>10
社会人は年休5回取らねえといけねえぞニート
社会人は年休5回取らねえといけねえぞニート
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:30:02.576 ID:v6vhmcbg0
>>18
だったらぴったり5回に収めろって話だよ。変に欲だして年6回位休むなよ
だったらぴったり5回に収めろって話だよ。変に欲だして年6回位休むなよ
33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:31:48.492 ID:a2l3SN4Y0
>>22
2、3ヵ月に1回ペースじゃまだ、6回取って無いだろ?
8月で何いってんだ?
計算も出来ないのか?
2、3ヵ月に1回ペースじゃまだ、6回取って無いだろ?
8月で何いってんだ?
計算も出来ないのか?
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:32:14.321 ID:v6vhmcbg0
>>33
去年の話だろ
去年の話だろ
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:29:14.307 ID:a2l3SN4Y0
>>10
年五回の有給消化義務化知らんのか?
普通に推奨ペースやんけ
変に邪魔してお前上司に嫌われたな
年五回の有給消化義務化知らんのか?
普通に推奨ペースやんけ
変に邪魔してお前上司に嫌われたな
48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:36:27.953 ID:tkybj6hId
>>4
ゆとり社員
常識を考えろ
ゆとり社員
常識を考えろ
50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:37:09.826 ID:UH/lTGyh0
>>48
今は令和ですよおじいちゃん
昭和じゃないんだよ
今は令和ですよおじいちゃん
昭和じゃないんだよ
75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:42:29.362 ID:2BZjJEXxF
>>50
昭和生まれが会社仕切ってるんだぞ?
お前さんが飛び級的な出世でもして
昭和生まれの部下を持ったなら言え
ガキ
昭和生まれが会社仕切ってるんだぞ?
お前さんが飛び級的な出世でもして
昭和生まれの部下を持ったなら言え
ガキ
82: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:43:35.095 ID:UH/lTGyh0
>>75
令和でも働いてるのは昭和生まれ多いだろ…
氷河期世代でも生まれは昭和だし
令和でも働いてるのは昭和生まれ多いだろ…
氷河期世代でも生まれは昭和だし
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:27:41.657 ID:1ILlWvnnM
>>1
君は有給使わないの?
たまには長く休んでリフレッシュしよう!
君は有給使わないの?
たまには長く休んでリフレッシュしよう!
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:28:19.032 ID:v6vhmcbg0
>>11
周りに迷惑かけたくないからやだ
周りに迷惑かけたくないからやだ
53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:37:33.516 ID:z77z/4Vj0
>>14
無いわ。有給取れよ仕事人間
無いわ。有給取れよ仕事人間
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:28:17.565 ID:QW7QocTT0
怒るんじゃなくて「友達の結婚とか突然のイベントもあるから
有給使いすぎるなよ」ってアドバイスしてやればよかったじゃん
有給使いすぎるなよ」ってアドバイスしてやればよかったじゃん
52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:37:18.859 ID:Tbs9VGQ80
>>13
1にそんな経験ないからこういうアドバイス思いつかないんだろうな
1にそんな経験ないからこういうアドバイス思いつかないんだろうな
56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:38:26.835 ID:v6vhmcbg0
>>52
俺嫁居て年収800万だけど?
俺嫁居て年収800万だけど?
78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:42:58.374 ID:p2tBRBry0
>>56
その地位でしょうもない理由で上司に怒られるとか恥ずかしくない?
その地位でしょうもない理由で上司に怒られるとか恥ずかしくない?
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:31:34.038 ID:Uima6Pa10
俺らの頃は有給は使わないまま流すものだったのにおかしいよなあ
使おうものならこれだからゆとりは…と散々言われた
使おうものならこれだからゆとりは…と散々言われた
43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:34:25.063 ID:+657BwvFr
パワハラになるから下手なこと言わない方が良いぞ
46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:35:25.949 ID:Uima6Pa10
というか今は新入社員でも年休が年間20日付与されるんだな
俺の頃は初年度は5日で翌年は6日と勤続年数ごとに1日ずつ増えてたのに
俺の頃は初年度は5日で翌年は6日と勤続年数ごとに1日ずつ増えてたのに
47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:35:44.412 ID:p2tBRBry0
その新人が有給取って周りに迷惑を掛けたの?
49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:37:02.649 ID:v6vhmcbg0
>>47
チーム作業だから周りに迷惑かかる
チーム作業だから周りに迷惑かかる
60: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:39:19.333 ID:UH/lTGyh0
>>49
そういうあんたは無意識のうちに迷惑かけてそうだな
さすがにそれをストレートに言ってしまうほど
周りは馬鹿じゃないだろうけどね…
そういうあんたは無意識のうちに迷惑かけてそうだな
さすがにそれをストレートに言ってしまうほど
周りは馬鹿じゃないだろうけどね…
54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/28(金) 07:37:36.157 ID:K4c93t9Ka
本当にこういうことを言う奴いるから怖いわ
休むこと=悪みたいな思考の奴多すぎなんだよな
休むこと=悪みたいな思考の奴多すぎなんだよな
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- 元旦那の浮気が原因で離婚したんだけど、彼氏とスポーツ観戦に行ったら元旦那と遭遇したよw
- 妊娠中の妻と食事のことで少し揉めてる。体重が変わってないから、俺としてはもっとカロリー取って、肉や野菜を食べて欲しい。
コメント
コメント一覧
気が向いたら突発的に有休使って休むので出世の可能性ゼロ
半分年末年始だけど毎年10日以上使うぞ
毎年ほぼ使い切ってるわ
指導食らう恐れがあるんだよ……頼むから適度に取ってくれ
あと誰にも言わずに仕事抱えるとかもやめてくれ
権利を使って怒るとかこいつは有休をとって自主的に家に仕事を持ち帰って仕事しろよ。
自分も有給取れないのに取ったらムカつくとか
妬んでるだけで進歩がない!
新人は権利を行使してるだけなのに、そんな人が居たらいつまでも労働環境って変わらないよね。
コロナが心配で有休使用控えてたから逆に忙しいw
やれやれだよ全く。
無能だから取るに取れないんだろうなw
そういうのは建前上は違法だからね。
中小零細ならハローワークでの求人ができなくなるから、会社の息の根が即止まる
ホント気を付けた方がいいぞ
働いてた会社でも有給は溜めても2年でリセットだから毎年使ってたわ
職種によってはいきなり明日休みますじゃ迷惑かける事もあるだろうけど、仕事をきちんと管理して前もって申請するなら好きな理由で有給使いまくればいいんだよ。
新人が休んで困るのは仕事を教える事が出来ない位だろ
そんな無能を飼う余裕のある会社が羨ましい
買い取りはともかく繰り越しは1年以上前のものでも合法だよ
買い取りは「有給とるな。代わりに金払う」だから有給の意義を否定しているが、繰り越しなら有給として使えるから。
勿論繰り越しが多すぎると問題になるけど
インシデント起きた時のなぜなぜとか本当にバカじゃねえかと思う、あんなん結局気をつけますとしか言いようがないのに無駄な時間を割かせるな
期限が切れる分を全部消化するのが普通。
こういう使わせない上司って会社悪だし社会悪なんだよなぁ
有給休暇の有効期限は2年ですので、前年分の繰越は合法というよりも法律通りですね。
ああ…今年も有給が消滅してしまう…タイミング失敗したなぁ。
迷惑かからないように予定組めよ
そしてそれを指示するのが上司の役目だ
もう誰が何をやっても良くはならないよ
与えられたものを「使いすぎ」は意味不明
前日の午後に申請とかならまだしも、適度に使ってるなら大体数日前に申請してると思うよね。
その数日の間に有給使う人がいないこと前提で仕事組むと思うけど、文章から俺の仕事が増えるから休むな、という感じだものな。
有給取らせないといけないのに阻害しようとするなんて確実に評価下がったろ。というかニュースすらみないのか、コイツは。
上司の腕の見せ所だけどな
自分はそういうの下手くそだから部下が頑張って有給使えるように
仕事コントロールしてるよ
みんなえらいよ
影で相当バカにされてるぞコイツ(笑)
急に言われると困るけど、一週間前とか事前に言ってくれればスケジュール変更できる。
無能ってことだ
上は昭和世代でも労基に目を付けられないように意識変革してるからな
だから有給取得の邪魔する奴は会社全体の迷惑なわけ
変わってないのはこいつだけ
昭和生まれが仕切ってる?有給使うの怒らなきゃ回らないクソ雑魚会社なのが悪いのでは?元にお前上司から怒られてんじゃん。それが全てだろ愚か者が。
仕事回せない上司である証だよな、ほんと滑稽。
年末年始とか祝日多い月は逆に困るけど。
そんな空気感だと大量退職や精神病とかで休職みたいな人いっぱい出て来そう
女性社員はただの嫁候補だからみんな使い切ってた
俺がいないと仕事が回らないって言ってる奴だいたい無能説
時季変更権はその限りではないし、会社に迷惑をかけるような取得も認められていない。
何でも権利主張が通ると思わない事。
人は石垣
これ一人休んだくらいで仕事が滞るなら組織として間違ってるって発想にいかないのがね…
時季変更権のハードルはかなり高いぞ
まず通らんし手続きのコストがハンパない
私皆勤賞の為に無理して学校行かなきゃとか思ったことないし行けと言われた事もないんだけど、学校や親が強制してるの?たまたま健康に一年過して休まなかったら貰えるものくらいの認識だから皆勤賞のせいってのがわかんないわ。
ちな昭和50年代生まれ
それは有給撮るのが悪いんじゃなくて、取り方が悪い定期。
同世代だが、親や学校、教師が休まないことが立派だという思想だったからな。
逆説的に病気等止むをえない場合を除いて休むのは怠惰、それでも風邪とかで頻繁に休むのは軟弱って意識だったね。今でも旅行やらサボりやらで平気で学校休ませる親にはあまりいい感情ないな。
まあでもそれと有給は別物。
自分らが理不尽を受け入れてたから今の人もそうすべきってのはただの老害、嫁いびりトメと同レベルだね。
不満ばっかり愚痴って使えない理屈並べるより、使うためにどうすればいいか考えたらどうよ。
本当に有能な人間は自分が欠けても仕事まわるようにするもんな
仕事を組織でやってるっていう意識がなくて個人の仕事だけで満足しているんだよ自称「忙しい人間」って
そんなもの居ません
仕事できる人ほど上手いタイミングで休んでるイメージあるわ。
スレ主は仕事出来ない人だろうし、何なら持ちつ持たれつの関係を築けないコミュ障だわ
そういや小学校卒業の時に6年間で法定伝染病以外では一日しか休まなかったと
表彰されたが全然休んでないのに気がつかなかった。
一方高校三年のときは皆勤賞だと思ってたのに自由登校期間中に受検に行った日が
休み扱いされてもらえなかった。w
ただし、持ち越しを二年以上認めるのは合法だけどね
時期変更は単に忙しいとか繁忙期だからとか程度じゃ無理。相当ハードルが高いので、ほとんど適用できない。
五人の職場で全員同じ日に取得希望あって繁忙期で仕事を止められないとかでも認められるかどうか怪しいレベルだよ。
3年くらい前に、趣味仕事のおじいちゃん社員が有給休暇を一回も取らずに休日出勤までして、総務の部長が「お願いだから休みとって!怒られちゃう!!」って懇願しに来てたなー
まぁ言ってた人はお察し案件な人だからめでたく降格してたけど今なにやってるんだろう
本当に有能な人と組んだときにその鮮やかな手口に感動したわ
個人が使う物の置場所から仕事の進め方、重要ファイルまでチームで統一して突発的に休みが出ても誰でもすぐサポートできるようになってた
進捗状況も逐一共有したけど押し付けがましくなく一瞬で終わる
「俺がいつ休んでもいいように~」と言ってたが若手にも妊婦にも優しい仕組みだった
周り「あいついると普通に迷惑だからさっさと有給取らねーかなー」
何やかんやで平均月イチ休んでるわ俺ww
単に「俺が不愉快」なだけ
最低の昭和人間
使う事を問題視したり使った事を理由に評価下げたりする日本社会が悪い。
労働基準法免除されている零細企業(例えば社長とその夫しか居ない会社とか)なら有給ゼロでも構わないが。
其れは羨ましい。
「報告者さんいなくても問題ないな~むしろいない方が快適」と思われるのが嫌で休まないんじゃないかと
2、3ヶ月に1回なら2.5ヶ月に1回として年5回ぴったりやん
自分も有休は付与された年に付与された日数使い切るわ
退職前に残しておきたいしーもわかるが、余らせたくない
報告者上司が報告者を叱責したんだからそのへんは問題なかったんだろ
娘が一日有給残して忘れていたら「一日残ってるから取ってよ」
って言われて慌てて一日有給取ってたw
小中高と皆勤賞で小学校の時は表彰されたりしたけど、中学以降は保健便りに小さく載るだけだったわ、昭和40年代生まれ
単に健康だっただけだし、先生からも親からも特に褒められもしなかった
地域差?
一人のクソのせいでブラック化する事はよくあるから
早めに報告者を叩き潰すのが正解
特にすることもなくてゲームしてるか昼から呑みに行くだけなんだけどね。
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