スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part383
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1548351039/
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547: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 21:59:41.43 ID:QiXQwoKx
最近高校生や大学生などの学生さんが大量に入るようになって(それまではシングルマザーや主婦が多かった)その子たちに教えてる内に気付いた。
奴らの8割が指示したやつをし終えても次の指示を聞いてこない。
私や先輩が気づいて指示を出すまでずーっと建物内を意味もなくうろつくかインフォメーションの所で突っ立ってる。完璧受身。指示待ちちゃん。
基本3人1チームで短時間内で多いときは一気に100人とかを相手しないといけない仕事なので、ベテラン勢は新人が動けない分もカバーして動くから正直新人に合わせて一緒にってのがなかなかできない。だから新人が出来る仕事をお願いして様子見ながら先輩は倍動く。
言われたことが終わったら先輩に声かけてね、また言うから。って伝えてもあいつら聞いてこない。
自分で数あるバイト先から選んで来た仕事でしょうが。
お金を稼ぐ?もらう?にあたって言われた仕事をやり通す、もしくは覚える気概ぐらい見せろ。
中には「時給と割に合わない」とか言う奴いたけど、まず何も覚えてないお前に時給分の価値すらないからな。その台詞は仕事を覚えた奴が言えるやつや。何様。
あとお前に口はついてないんか。「言われたこと終わりました。次は何をしたらいいですか」くらい言えんのか。言えないんだったらこんな接客業くんな。時給だけでくんな。
先輩に声をかけるのを躊躇う気持ちは自分も人見知りだからわかる。でもお前は仕事をしに来たんや。仕事に必要なホウレン草ぐらいしろ。せめて何か声をかけようとする仕草くらい見せろ。それが出来んのならくんな。
とすごくモヤモヤする。
今まで私生活での人の好き嫌いはあれど、仕事では基本嫌いな人が居なかった自分が「仕事をする上で努力する姿勢が見えないやつ」が吐き気を催すほど嫌いって気付いた。
だから「終わったら次何したらいいか聞いてね。」って一回伝えるけどやらない人には聞いてくるまでか先輩に「教えてあげて」って言われるまで無視してる。
そんな自分に自己嫌悪ー。
この自分の考えどうやったら改善したらいい…
奴らの8割が指示したやつをし終えても次の指示を聞いてこない。
私や先輩が気づいて指示を出すまでずーっと建物内を意味もなくうろつくかインフォメーションの所で突っ立ってる。完璧受身。指示待ちちゃん。
基本3人1チームで短時間内で多いときは一気に100人とかを相手しないといけない仕事なので、ベテラン勢は新人が動けない分もカバーして動くから正直新人に合わせて一緒にってのがなかなかできない。だから新人が出来る仕事をお願いして様子見ながら先輩は倍動く。
言われたことが終わったら先輩に声かけてね、また言うから。って伝えてもあいつら聞いてこない。
自分で数あるバイト先から選んで来た仕事でしょうが。
お金を稼ぐ?もらう?にあたって言われた仕事をやり通す、もしくは覚える気概ぐらい見せろ。
中には「時給と割に合わない」とか言う奴いたけど、まず何も覚えてないお前に時給分の価値すらないからな。その台詞は仕事を覚えた奴が言えるやつや。何様。
あとお前に口はついてないんか。「言われたこと終わりました。次は何をしたらいいですか」くらい言えんのか。言えないんだったらこんな接客業くんな。時給だけでくんな。
先輩に声をかけるのを躊躇う気持ちは自分も人見知りだからわかる。でもお前は仕事をしに来たんや。仕事に必要なホウレン草ぐらいしろ。せめて何か声をかけようとする仕草くらい見せろ。それが出来んのならくんな。
とすごくモヤモヤする。
今まで私生活での人の好き嫌いはあれど、仕事では基本嫌いな人が居なかった自分が「仕事をする上で努力する姿勢が見えないやつ」が吐き気を催すほど嫌いって気付いた。
だから「終わったら次何したらいいか聞いてね。」って一回伝えるけどやらない人には聞いてくるまでか先輩に「教えてあげて」って言われるまで無視してる。
そんな自分に自己嫌悪ー。
この自分の考えどうやったら改善したらいい…
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548: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 22:05:05.95 ID:MLyEmFmX
上の事を言ったら良いのじゃないかな?
553: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 22:23:43.34 ID:QiXQwoKx
>>548
それを先にキレた先輩が言ったら新人が辞めてしまい、上司から怒られてた。
いじめやモラハラになるからって。
だから私は上司に伝えて、上司から新人に言ってもらってる。でも上司は現場見ないから説得力ない。改善しない。
それを先にキレた先輩が言ったら新人が辞めてしまい、上司から怒られてた。
いじめやモラハラになるからって。
だから私は上司に伝えて、上司から新人に言ってもらってる。でも上司は現場見ないから説得力ない。改善しない。
549: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 22:06:50.97 ID:p+rGjZ14
昨日まで学生やってたやつらに何言ってんだって感じですね
551: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 22:16:23.87 ID:99bO+sz/
>>549
「必要な指示を仰げ」と言ってあるじゃん
それすらできないのは学生がどうこうの話じゃなかろう
「必要な指示を仰げ」と言ってあるじゃん
それすらできないのは学生がどうこうの話じゃなかろう
555: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 22:29:38.71 ID:AWRfDD6J
使い捨て以上の待遇がないのに時給以上の仕事をするわけない。
557: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 22:33:44.37 ID:99bO+sz/
その時給にすら届かないのが
562: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 22:43:56.65 ID:QiXQwoKx
>>555
時給以上はしなくていいから、せめて時給分の働きはして。
そこにすら到達してないのに努力諦めないでほしい。
時給以上はしなくていいから、せめて時給分の働きはして。
そこにすら到達してないのに努力諦めないでほしい。
550: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 22:14:29.37 ID:99bO+sz/
>>547
改善しなくていいかも
改善しなくていいかも
559: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 22:36:42.51 ID:QiXQwoKx
>>550
そうなのかなー。
新人目線でみると、話しかけてくれない無愛想な先輩ってイメージだけついてて、私と付いた時嫌な気持ちしてるんだろうなーと思うとなんだか申し訳なくも思う。だからちょっとは改善させたい。
でも一回伝えたことを小さい子に言い聞かすみたいに何回も言うのは到底できる気がしない。作業も雑だからこういうところも気にかけてねって言っても直らないの多いし「またかよ…」って落ち込むのが嫌だ。
そうなのかなー。
新人目線でみると、話しかけてくれない無愛想な先輩ってイメージだけついてて、私と付いた時嫌な気持ちしてるんだろうなーと思うとなんだか申し訳なくも思う。だからちょっとは改善させたい。
でも一回伝えたことを小さい子に言い聞かすみたいに何回も言うのは到底できる気がしない。作業も雑だからこういうところも気にかけてねって言っても直らないの多いし「またかよ…」って落ち込むのが嫌だ。
554: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 22:26:59.68 ID:p+rGjZ14
人手不足なのに怒鳴ったりしたら若い人はすぐ辞めちゃうよ
そんな学生気分が抜けない人をうまく使えないのは
自分のスキルが無いと言ってるようなもの
そんな学生気分が抜けない人をうまく使えないのは
自分のスキルが無いと言ってるようなもの
561: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 22:42:10.71 ID:QiXQwoKx
>>554
たしかに。人を手のひらで転がすスキルは自分にはない。転がされるタイプの人間だ。
だからもう期待はしないけど、目の前うろつかれるのは無理。
でも何で最近の人?って軽く注意されただけでも「しんどい、つらい」とか言って辞めるの?
人から失敗とか間違いとか注意受けたことないの?全部じゃなくても自分に非があるとは思って考えて反省しないの?
あなたに当たっても本人さんじゃないから申し訳ないのだけれど、本当に疑問。
たしかに。人を手のひらで転がすスキルは自分にはない。転がされるタイプの人間だ。
だからもう期待はしないけど、目の前うろつかれるのは無理。
でも何で最近の人?って軽く注意されただけでも「しんどい、つらい」とか言って辞めるの?
人から失敗とか間違いとか注意受けたことないの?全部じゃなくても自分に非があるとは思って考えて反省しないの?
あなたに当たっても本人さんじゃないから申し訳ないのだけれど、本当に疑問。
569: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/30(水) 23:18:19.48 ID:dsZ7Bg1a
そりゃ若さってそういうもんだよ
学生バイトなんて本業が別にあるんだから片手間程度で仕方ない
逆にある程度いってて学生と同レベルじゃダメな訳だ
今までが運良すぎただけだと思って諦めるべし
っていうか皆忘れがちだけど自分も若い頃は年上に色々思われてたんだよ
その頃の先輩達もぐっとこらえてたんだから自分も我慢して根気よく教えこむんだ
お前の教えが学生達の未来に繋がってるぞ
学生バイトなんて本業が別にあるんだから片手間程度で仕方ない
逆にある程度いってて学生と同レベルじゃダメな訳だ
今までが運良すぎただけだと思って諦めるべし
っていうか皆忘れがちだけど自分も若い頃は年上に色々思われてたんだよ
その頃の先輩達もぐっとこらえてたんだから自分も我慢して根気よく教えこむんだ
お前の教えが学生達の未来に繋がってるぞ
579: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 00:12:48.37 ID:3ReaYz7l
>>569
片手間でも部活はめちゃくちゃ頑張るでしょう?それは働くにも適応されないの?
しかし問題はそこじゃなくて、嫌でもなんでも何事もやるからには一生懸命するものだと思うのだけれど、しかも自分が選んだ仕事なのに頑張らないのは何でなの?
別にいつもいるフリーターやパートのベテラン勢みたいな仕事できるようになれとは言わないし思わないし、今自分が言える立場ではない。
でもさっきから何回も書いてるけど、自分から飛び込んで来た場所に来ておいて一から百まで手取り足取り教えてもらえると思ってんの?
自分も学生時代上から言われてたのは記憶ある。
だから時給分働けてないんだなって思ったし、少しでも言われないようにしようって分からなければすぐ聞いたし、メモして覚えたし、「言われたこと終わりました。次はこれした方がいいですか?」って自分なりに考えて聞いて行動した。
それが働く上での当たり前だと思っていたし、今も思ってるけど、今の人はそうじゃないって言われたらじゃあどうしてあげたらいいのかわからない。
でもお互いのためと信じて根気よく何回も は難しいけど、もう少し言う回数増やして伝えてみるし、何かし終えたらすぐ気づけるよう頑張る。
片手間でも部活はめちゃくちゃ頑張るでしょう?それは働くにも適応されないの?
しかし問題はそこじゃなくて、嫌でもなんでも何事もやるからには一生懸命するものだと思うのだけれど、しかも自分が選んだ仕事なのに頑張らないのは何でなの?
別にいつもいるフリーターやパートのベテラン勢みたいな仕事できるようになれとは言わないし思わないし、今自分が言える立場ではない。
でもさっきから何回も書いてるけど、自分から飛び込んで来た場所に来ておいて一から百まで手取り足取り教えてもらえると思ってんの?
自分も学生時代上から言われてたのは記憶ある。
だから時給分働けてないんだなって思ったし、少しでも言われないようにしようって分からなければすぐ聞いたし、メモして覚えたし、「言われたこと終わりました。次はこれした方がいいですか?」って自分なりに考えて聞いて行動した。
それが働く上での当たり前だと思っていたし、今も思ってるけど、今の人はそうじゃないって言われたらじゃあどうしてあげたらいいのかわからない。
でもお互いのためと信じて根気よく何回も は難しいけど、もう少し言う回数増やして伝えてみるし、何かし終えたらすぐ気づけるよう頑張る。
577: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 00:09:57.57 ID:1vXC0Gkl
>>553
キレずに伝えりゃいい話
いい大人が叱責するときに感情をコントロールできないのは問題
キレずに伝えりゃいい話
いい大人が叱責するときに感情をコントロールできないのは問題
582: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 00:20:15.38 ID:3ReaYz7l
>>577
怒らず諭すように伝える先輩もいたけど、逆ギレして新人にタオルとか投げつけられてた。
それでも先輩キレずに淡々と注意するから新人泣いて帰ってた奴もいた。
それでも上司に怒られてたんだが。
怒らず諭すように伝える先輩もいたけど、逆ギレして新人にタオルとか投げつけられてた。
それでも先輩キレずに淡々と注意するから新人泣いて帰ってた奴もいた。
それでも上司に怒られてたんだが。
584: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 00:30:22.08 ID:1vXC0Gkl
>>582
しっかり指導して訳の分からない逆ギレをされるなら逆ギレするバカが悪いだけ
新人が泣こうが喚こうが逆ギレしようが関係ないだろ、こっちは仕事で指導してるだけだ
仕事を全うして上司に怒られるならなにが間違ってたのかを納得できるまで擦り合わせろ
逆ギレされたから仕方ない
泣かれたから仕方ない
上司に怒られるから仕方ない
お前はそれしか言ってないぞ
逆ギレにも泣かれることにも上司に叱られることにも理由があるはずだ
その理由が大事なのに、それについて語らず結果だけ書いてなんになる
しっかり指導して訳の分からない逆ギレをされるなら逆ギレするバカが悪いだけ
新人が泣こうが喚こうが逆ギレしようが関係ないだろ、こっちは仕事で指導してるだけだ
仕事を全うして上司に怒られるならなにが間違ってたのかを納得できるまで擦り合わせろ
逆ギレされたから仕方ない
泣かれたから仕方ない
上司に怒られるから仕方ない
お前はそれしか言ってないぞ
逆ギレにも泣かれることにも上司に叱られることにも理由があるはずだ
その理由が大事なのに、それについて語らず結果だけ書いてなんになる
589: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 01:01:06.42 ID:3ReaYz7l
>>584
新人は自分は真面目にやってるのになんで自分が悪いって責められないといけないのか。で感情高ぶってキレて泣いてた
上司は同じアルバイトやのに出来ない所だけチクチク責めるなんて!正社員じゃないのに!まずは私(上司)に言いなさい!(でも普段から現場いないので説得力ない)
怒った先輩は新人があまりにも使えないし態度悪くて今後ここでやっていくにしろ、別に行くにしろ良くないから注意した。
だった。
でも確かにそれだけで擦り合わせなんてしなかったし、しようって考えなかった。
なんか目から鱗。
今度新人で揉め事あったら話し合ってみる。
でも全員自己主張強いから歩み寄れるかなぁ…
新人は自分は真面目にやってるのになんで自分が悪いって責められないといけないのか。で感情高ぶってキレて泣いてた
上司は同じアルバイトやのに出来ない所だけチクチク責めるなんて!正社員じゃないのに!まずは私(上司)に言いなさい!(でも普段から現場いないので説得力ない)
怒った先輩は新人があまりにも使えないし態度悪くて今後ここでやっていくにしろ、別に行くにしろ良くないから注意した。
だった。
でも確かにそれだけで擦り合わせなんてしなかったし、しようって考えなかった。
なんか目から鱗。
今度新人で揉め事あったら話し合ってみる。
でも全員自己主張強いから歩み寄れるかなぁ…
588: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 00:50:31.55 ID:iobhHnjb
まずやって見せ、次にやらせてみせ
ダメなところを直させ
またやらせてみせる
ってのが仕事教える基本じゃないの?
ダメなところを直させ
またやらせてみせる
ってのが仕事教える基本じゃないの?
592: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 01:32:54.69 ID:3ReaYz7l
>>588
もちろんそれはしようとしてる。
お客様相手だから粗相したら大変だし。
ただ、なんてったって相手は学生さん。2週に1回来るか来ないかで、大体の人が前回したことはリセットされてしまってる。お客さんの前に行く前に前回してたことをおさらいしてても「どうでしたっけ?」「やったことありません(強調)」とか言われて到達できてる人少ない。
結果掃除とお茶だししかできない…
それが1日に5人とか出勤されてもいらんでぇ…。
うわあああああ…しかしみんなのレスしたの見返したらでもでもだってしか書いてない…!
レスくれた人言い訳ばっかりでごめんなさい。
けれど、少しだけ問題点とか自分がどう変わったらいいかちょっとだけぼんやり見えてきた気がする。
もちろんそれはしようとしてる。
お客様相手だから粗相したら大変だし。
ただ、なんてったって相手は学生さん。2週に1回来るか来ないかで、大体の人が前回したことはリセットされてしまってる。お客さんの前に行く前に前回してたことをおさらいしてても「どうでしたっけ?」「やったことありません(強調)」とか言われて到達できてる人少ない。
結果掃除とお茶だししかできない…
それが1日に5人とか出勤されてもいらんでぇ…。
うわあああああ…しかしみんなのレスしたの見返したらでもでもだってしか書いてない…!
レスくれた人言い訳ばっかりでごめんなさい。
けれど、少しだけ問題点とか自分がどう変わったらいいかちょっとだけぼんやり見えてきた気がする。
583: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 00:21:43.07 ID:dYfZ7ROb
これやって、終わったら、これねって流れ説明したら
587: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 00:45:58.79 ID:3ReaYz7l
>>583
それもしてみた。
例えばトイレ掃除したら、その後ゴミ捨てもお願いね。道具の場所とかわかる?
って伝える+聞くと大丈夫ですとか言うくせに10分後くらいに様子みたら何もしてなくてどうしたか聞いたら道具の場所わからないです…とか言ってきた。
それが何人もだからなぁ…あとは便座汚れてないか見ただけで掃除しましたとか言う奴もいた。
もうどうしたらいいの…
それもしてみた。
例えばトイレ掃除したら、その後ゴミ捨てもお願いね。道具の場所とかわかる?
って伝える+聞くと大丈夫ですとか言うくせに10分後くらいに様子みたら何もしてなくてどうしたか聞いたら道具の場所わからないです…とか言ってきた。
それが何人もだからなぁ…あとは便座汚れてないか見ただけで掃除しましたとか言う奴もいた。
もうどうしたらいいの…
586: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 00:40:08.17 ID:LJWN1Osl
人には色々な価値観があるからね
良い悪いは別にして、あんたみたいな考え方の出来る真面目な人もいる一方
単に金が欲しくて渋々働いてるから少しでもサボって楽して金を貰いたいと思ってる人がいたって不思議じゃないってことは思ったことない?
特に学生なんてまだ未熟だから甘い考えしてる割合も多いだろう
そんな奴らにはこちらが期待するだけ無駄だから淡々と指示を出すのが一番だよ
ちょっとあんたは視野狭窄というか頭が固すぎる
良い悪いは別にして、あんたみたいな考え方の出来る真面目な人もいる一方
単に金が欲しくて渋々働いてるから少しでもサボって楽して金を貰いたいと思ってる人がいたって不思議じゃないってことは思ったことない?
特に学生なんてまだ未熟だから甘い考えしてる割合も多いだろう
そんな奴らにはこちらが期待するだけ無駄だから淡々と指示を出すのが一番だよ
ちょっとあんたは視野狭窄というか頭が固すぎる
590: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 01:19:06.86 ID:3ReaYz7l
>>586
一応正社員経験あるからそういう人もいたし、そういう人との差と言うかズレ?は感じたことある。
でもその時は指導役とかもなく関係もそこまでなかったのでそれこそ人は人。で考えてた。自分は目の前の仕事をするだけって感じ。というか関心がなかったのかな?なのであまりなんとも思わなかった。
期待はしてないけど、って書こうとしたけど指示待ちせず聞きにこいよってのは期待になるのか…?
そういうことせずに目の前にいる奴にその時々の指示をだせって感じでいいのかな?
頭堅いはよく言われる…
私はこうだったから新人もこうしろよ!って頭のどっかで思ってたからこんな考えとかモヤモヤができたんやろか…
この考えすらも頭堅いんやろか…頭柔らかいって何だ?迷走してきた
一応正社員経験あるからそういう人もいたし、そういう人との差と言うかズレ?は感じたことある。
でもその時は指導役とかもなく関係もそこまでなかったのでそれこそ人は人。で考えてた。自分は目の前の仕事をするだけって感じ。というか関心がなかったのかな?なのであまりなんとも思わなかった。
期待はしてないけど、って書こうとしたけど指示待ちせず聞きにこいよってのは期待になるのか…?
そういうことせずに目の前にいる奴にその時々の指示をだせって感じでいいのかな?
頭堅いはよく言われる…
私はこうだったから新人もこうしろよ!って頭のどっかで思ってたからこんな考えとかモヤモヤができたんやろか…
この考えすらも頭堅いんやろか…頭柔らかいって何だ?迷走してきた
593: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 01:45:03.20 ID:ng/lwAbg
二週に一回勤務の学生バイトに多く求めすぎやろ…
一流大学出でいっちょ前の給料貰ってる新卒社員だって似たようなもので使える人間なんて皆無なのに
一流大学出でいっちょ前の給料貰ってる新卒社員だって似たようなもので使える人間なんて皆無なのに
611: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 09:12:10.97 ID:3ReaYz7l
>>593
1つの仕事終わったら次は何をしたらいいか聞いて欲しいと思うのが求めすぎなのか…
1つの仕事終わったら次は何をしたらいいか聞いて欲しいと思うのが求めすぎなのか…
594: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 02:00:12.20 ID:yFY/AQSn
最近の子はメモすらとらないこともあるよね
時間があるならいっそマニュアルを作っておけば後々楽にはなると思う
転勤してきたその日から、次回転勤することを考えてタイムカードの場所や仕事内容、休憩時間の取り方とかトイレの場所、備品の場所まで地図付きで記した引継ぎ書を作ってる人を知ってるけどそれくらいのマニュアルが必要な気がする
時間があるならいっそマニュアルを作っておけば後々楽にはなると思う
転勤してきたその日から、次回転勤することを考えてタイムカードの場所や仕事内容、休憩時間の取り方とかトイレの場所、備品の場所まで地図付きで記した引継ぎ書を作ってる人を知ってるけどそれくらいのマニュアルが必要な気がする
612: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 09:19:37.28 ID:3ReaYz7l
>>594
たしかに誰一人メモしないなぁ…
メモして覚えるのはもう古いのね…
マニュアルあることはあるけど、することだけしか掻いてなくて、物の場所とかそこまで詳しいものはないから上司に伝えてみる!
たしかに誰一人メモしないなぁ…
メモして覚えるのはもう古いのね…
マニュアルあることはあるけど、することだけしか掻いてなくて、物の場所とかそこまで詳しいものはないから上司に伝えてみる!
596: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 02:08:37.40 ID:4L10rin3
これ学生じゃなくておばさんのパターンなんだけど周り皆に呆れられてるな
淡々と指示しているけど話の腰を折って自分のやりたい様に動きたがる
いつまで経っても仕事ができない事を悔しいとか恥ずかしいとは考えず
また教えて貰えば良いやみたいな無駄なポジティブ思考
ロボットの様に毎回同じ指示を出し最近は面白がる事にした
淡々と指示しているけど話の腰を折って自分のやりたい様に動きたがる
いつまで経っても仕事ができない事を悔しいとか恥ずかしいとは考えず
また教えて貰えば良いやみたいな無駄なポジティブ思考
ロボットの様に毎回同じ指示を出し最近は面白がる事にした
597: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 02:36:08.18 ID:4L10rin3
自分語りが先になってしまったけど貴女は責任感があって真面目なんだと思う
後輩本人の性質もあるけどどの時代にがむしゃらに仕事してきたかもポイントになりそうだよね
指示されてから動く様では遅い、メモ取って当然の社会人を過ごしてきた人と
指示待ちも仕事だと考える人もいるだろうし
育成して一人前にしてみせる!なら改善策をその後輩に寄り添って話し合うのもありかな?
あんまりストレス抱えない様に身体に悪いからさ
後輩本人の性質もあるけどどの時代にがむしゃらに仕事してきたかもポイントになりそうだよね
指示されてから動く様では遅い、メモ取って当然の社会人を過ごしてきた人と
指示待ちも仕事だと考える人もいるだろうし
育成して一人前にしてみせる!なら改善策をその後輩に寄り添って話し合うのもありかな?
あんまりストレス抱えない様に身体に悪いからさ
613: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 09:28:53.89 ID:3ReaYz7l
>>597
そのおばさまある意味すごい。周りの目とかあまり気にしないタイプなのね。
やっぱり時代もあるのね…難しいな。
指示待ちを仕事とする考えがあることに驚き。なるほどね、そういった考え方もあるのか。
仕事に対しての考え方も把握して対応してあげないとかぁ…一人一人出来るかわからないけど、頑張ってみる。
そのおばさまある意味すごい。周りの目とかあまり気にしないタイプなのね。
やっぱり時代もあるのね…難しいな。
指示待ちを仕事とする考えがあることに驚き。なるほどね、そういった考え方もあるのか。
仕事に対しての考え方も把握して対応してあげないとかぁ…一人一人出来るかわからないけど、頑張ってみる。
615: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 09:45:39.93 ID:1vXC0Gkl
>>589
すまん見逃してた
>真面目にやってるのになんで自分が悪いって責められないといけないのか
どこが悪かったのかを説明する、責めない
>同じアルバイトやのに出来ない所だけチクチク責めるなんて!正社員じゃないのに!まずは私(上司)に言いなさい!
出来ていることを褒めて、出来ないところを責めずに諌めなさいということ
またその発言からだとそもそも指導そのものを禁止されているのかもしれない
出来ていないことをメモにまとめて上司に提出し、どのように指導すれば良いかの指示を仰げばいいのでは
>怒った先輩は新人があまりにも使えないし態度悪くて今後ここでやっていくにしろ、別に行くにしろ良くないから注意した。
注意と怒ることは違う
全体的に感情的になりすぎ
目から鱗だったのは良かった
落ち着いて指導できるようになれば部下の動きも変わるし上司からの評価も良くなる
頑張れ
すまん見逃してた
>真面目にやってるのになんで自分が悪いって責められないといけないのか
どこが悪かったのかを説明する、責めない
>同じアルバイトやのに出来ない所だけチクチク責めるなんて!正社員じゃないのに!まずは私(上司)に言いなさい!
出来ていることを褒めて、出来ないところを責めずに諌めなさいということ
またその発言からだとそもそも指導そのものを禁止されているのかもしれない
出来ていないことをメモにまとめて上司に提出し、どのように指導すれば良いかの指示を仰げばいいのでは
>怒った先輩は新人があまりにも使えないし態度悪くて今後ここでやっていくにしろ、別に行くにしろ良くないから注意した。
注意と怒ることは違う
全体的に感情的になりすぎ
目から鱗だったのは良かった
落ち着いて指導できるようになれば部下の動きも変わるし上司からの評価も良くなる
頑張れ
598: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 02:42:05.97 ID:+Q1gdIeL
>>589
>でも全員自己主張強いから歩み寄れるかなぁ…
10レス以上もグダグダ言い続けてるコイツが一番自己主張激しく他人の言うこと聞かないだろ
なんの仕事があるのか分からないが、"3人一組で100人とかをさばく"(時間は不明)ような忙しさで、"ベテランは忙しく新人と一緒にというのは無理"な環境で、"新人が出来る仕事をお願いしている"状況
先輩がそんなクソ忙しそうにしてたら、仕事教えてくれと頼んだり声かけたりできんわな
結果、新人が出来る掃除やお茶だしをやっていたら、ブチ切れられると
新人にブチ切れてるけど、ID:3ReaYz7lの言う事信じるなら、教えているつもりになってるだけで指導は何もできてないんだろう
>でも全員自己主張強いから歩み寄れるかなぁ…
10レス以上もグダグダ言い続けてるコイツが一番自己主張激しく他人の言うこと聞かないだろ
なんの仕事があるのか分からないが、"3人一組で100人とかをさばく"(時間は不明)ような忙しさで、"ベテランは忙しく新人と一緒にというのは無理"な環境で、"新人が出来る仕事をお願いしている"状況
先輩がそんなクソ忙しそうにしてたら、仕事教えてくれと頼んだり声かけたりできんわな
結果、新人が出来る掃除やお茶だしをやっていたら、ブチ切れられると
新人にブチ切れてるけど、ID:3ReaYz7lの言う事信じるなら、教えているつもりになってるだけで指導は何もできてないんだろう
619: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 09:58:27.51 ID:3ReaYz7l
>>598
仕事場では自己主張しない。
ここだから愚痴とモヤモヤ発散したくて書いてる。
でも確かに他人の言うこと聞いてなくて動いてしまってる部分ある…ここの人の言葉スクショして読み返して行動するようにする。
忙しそうにしてたら声かけにくいのはわかる。
でも全く忙しくない時間に暇そうに先輩が掃除してるのを立って見てるだけってのは何とかならんの?聞いてこないの?って思いながら指示だしてた。
でもそれすらも忙しく見えたのかな。
教えてるつもり…指導出来てない…グサッとくる。
一回伝えて聞いてこない人はスルーしてたから全くその通りだわ。
スルーしといて動かないの腹立つ!は新人からしたら理不尽の極みだな。考え改めるわ…新人側からの目線に立って出来るようにするわ。
なんかそう考えていくと、どっかで同じアルバイトで新人のが時給高いのに自分のが動いてるのが気に食わんかったんだろうなぁって思った。嫉妬はダメ、絶対。
相談乗ってくれた人ありがとう。
嫉妬して自分の考え方が堅すぎたのが新人どうのより原因だって思えた。今の新人目線で寄り添う努力して教えるの頑張る。
ありがとう。
仕事場では自己主張しない。
ここだから愚痴とモヤモヤ発散したくて書いてる。
でも確かに他人の言うこと聞いてなくて動いてしまってる部分ある…ここの人の言葉スクショして読み返して行動するようにする。
忙しそうにしてたら声かけにくいのはわかる。
でも全く忙しくない時間に暇そうに先輩が掃除してるのを立って見てるだけってのは何とかならんの?聞いてこないの?って思いながら指示だしてた。
でもそれすらも忙しく見えたのかな。
教えてるつもり…指導出来てない…グサッとくる。
一回伝えて聞いてこない人はスルーしてたから全くその通りだわ。
スルーしといて動かないの腹立つ!は新人からしたら理不尽の極みだな。考え改めるわ…新人側からの目線に立って出来るようにするわ。
なんかそう考えていくと、どっかで同じアルバイトで新人のが時給高いのに自分のが動いてるのが気に食わんかったんだろうなぁって思った。嫉妬はダメ、絶対。
相談乗ってくれた人ありがとう。
嫉妬して自分の考え方が堅すぎたのが新人どうのより原因だって思えた。今の新人目線で寄り添う努力して教えるの頑張る。
ありがとう。
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コメント
コメント一覧
そんなの、前のこと覚えてるわけないじゃん
庇うやつ多くてびっくりするわ
高校生になっても仕事が終わった報告もできないとかゆとりすぎるな。
今の高校生はゆとり教育終わってるよ。
普通は聞くけど8割は異常。
報告主が大袈裟にちゃんと教育してるって思い込んでるかも。
自分も若い子見てると思うけど、逆に小学生は聞けるけど中高生以上のほうが聞けない気がする
あと一人だと聞けるけど、複数人だと聞けないでウロウロ率上がる
でも自分に置き換えると、自分も子供の頃の方が単純に聞けるし、一人だと気軽に話せたなーって思う
自我が芽生えると自意識過剰になって、特に大人数の一人だと「自分が行くのも恥ずかしいな〜」ってモダモダしちゃう感じ
おじいちゃんおばあちゃんはその辺の時間感覚曖昧だから許してあげて
初めての場所だったり、雰囲気ピリピリしてたりしてると緊張して聞きづらいこともあるけど、どうすればいいんだろ…て居た堪れない気持ちで居続けるよりよっぽどいい
…って思うんだけど、そもそも居た堪れない気持ちにすらならないんだろうか
察して臨機応変に動けとかの話だったら無茶言うなと思うけど、終わったら教えてねってことすらできないのは世代関係なく地雷だわ…
学生に人気ない業種だったり、ぱっと見楽そうに見える仕事だったりなんか原因ありそう
ゆとり教育が失敗って揶揄なんだけど。
こんなのもわからないなんて君たちがゆとり世代なんだね。
聞いてこないと怒る前にお前自身が十分仕事してないことを自覚せいや
学生が友人同士で固まって来たりしたら似たようなのが集まるし大人舐めやすいからそれだと思う
一度そういう雰囲気が出来上がったら真面目な子も流されやすい
こいつの時代は聞きに行くことがレールだっただけで苦労せずにできただけ
そんな使えないバイトを雇うしか無い会社を恨め
世の中そんな真面目な奴ばっかじゃないんだよ
そしてそんな当たり前の事も出来ない奴を雇ったのは会社側
責任は上司含め人事に取らせりゃ良い
トリニクハニワトリ!トリニクハニワトリ!
ゆとりを蔑称として使ってる性格悪いお年寄りでしたか
知りたきゃ聞いてくれ
でもそれだとお茶出しは何なんだって話だし、スーパーとかだと3人一組の意味が分からない
それさえしない子がいるんだよ
目を離せばスマホ触ってたりね
指示された仕事をやり終わったらどうしても次に何すれば良いか聞きに行くのが無理な立場って何?
学生からしたら遊び半分よ
金を稼ぐってのがリアルじゃないから、ただ突っ立って金が貰えるならいくらでも突っ立ってるでしょ
そういう「役に立たないクソガキ」をこき使うのが報告者の役割よ
学生バイトなんてカスばっかよ
そんなカスを雇わない権利もありますよ
余計なお世話
そいつの今後に報告者たちは関係ないだろ
「こうしたらやりやすいよ」「ここ見て確認してね」って解説付きで注意してくれるバイト先は息しやすかったな
しかも新人バイトより時給低いって何
普通そう思うよな
支持待ちじゃなくて自ら動いてほしいってのが本音なんだろうけど、そのペースでしか入らないバイトに求めすぎ
そもそも2週に1回しか入らないバイト先で、特に仲良くもないうえに忙しそうな先輩の、忙しい状況の合間と思われるタイミングに話しかけに行く、ってよっぽど観察眼ある奴かメンタル強い奴じゃなきゃ無理ゲー
終わったら聞いて、じゃなくて、終わってそうならこっちから仕事与えたほうがお互い楽
しかも新人バイトより時給低いって何
ゆとり教育がどの世代に対して行われていたかもろくに知らずに、若者がダメ=ゆとり教育ガーって脊髄反射で言ってくるジジババへの皮肉だよ
今も昔もいろんな子がいるよ
自衛を気にしてるのか、必要以上に誰彼構わず愛想振りまく子は少なくなったかなって思うけど(愛想が持て囃される職場に行くのかも)
もし変な奴ばっか集まるなら求人の出し方が良くないのかもね
高校生大学生ばかりに少ない成人という環境で仕事して干支が一周回るけど、昔からダメな子はダメだし素敵な子は素敵よ
10人いたら10通り…とまではいかないけど6通り位のアプローチ方法は必要だし、こちらも自分の業務だけでなく教えるスキルをどんどん上げてかないと取り残されちゃうよ
できるやつは小学生でもできるが
できない奴はいいおっさんでもできない
そんだけ
責任と義務をどっかに置いてきて
権利だけを主張するクソだらけよ
で、でたー器とか言っちゃう奴〜
ダメじゃないよ
むしろ羊のように大人しい
良い子もクソガキも、昔のように極端じゃないんだよね
積極的でやる気に満ち溢れって子ではないけど指示するとすぐ理解してくれて気も使えるって子も居る反面だけど、時代が時代ならヤンキーの舎弟してそうだなってクソガキが「真面目の皮被って」混じってる印象だな
何イラついてんのさw
サークルかなんかと勘違いしてない?
気持ちに中で、「そこの場所に予定された時間居れば金がもらえる」との考えがある様に感じてしまう。
ただそんな子ばかりじゃなくて、覇気を感じる働き方をする学生さんもいる。(そう云う子は他のこより早く昇給されるけどね)
無気力って訳じゃないよ
だって無気力なら金を欲しないって事は働きに出もしないからね
無気力に見えるならそれはサボってんのよ
人間関係がウザいって思ってサボり、学習が面倒だと思って作業内容を覚る事をサボり
いっちょ前に欲望だけは有るから自分の能力に見合わないとかアホな事考えながら、ただ最低賃金得る事だけ考えている
まーたそういう奴に限って自己評価だけは高いんだ
私は暇な時間が苦痛だからついつい体を動かしてしまう方だけど、こんなのがのさばっている職場で無駄にやる気出したらブラック一直線でバイトの分際でサビ残させられそうだからなるべく関わりたくないという気持ちはわかるよ。
ハタチ前後の人たちにとっては居丈高なアラサー(年齢記載が無いので若めに想像)なんて更年期真っ只中のババアと同じで接触のハードル相当高いよ。自分が学生の頃や新卒の頃を思い出してみたら分かるだろうに。昔の甘い考えで使えない頃の記憶は無くしちゃうからね。
つまりゆとり=全く今時の若いモンは! 的な罵倒の意味で使ってたってことね
完全なるお年寄りじゃん
これブラック上司がよく言うやつよな
「ここでダメならお前はどこに行っても使えん!」ってやつ
ダメなのは自分自身の上司力だったってオチ
ホウレンソウしてって言えばブラックっすかー
クラブ活動気分のホワイト企業様は気楽でいいっすねえ
1人でも手を焼いてるのに
言われたことやるだけで十分だろ
あーわかる。複数人になると譲り合いったり牽制しあって誰も動かないってなるね
3人一組ならチーム内の役割をある程度決めて割り振るのも手かも
言われた事もやらないから言われている話でそれは流石にww
申し訳ないけど雰囲気ピリピリおばさんに自分から行くメンタルは学生時代無かったわ
大抵バックヤードで「あのババアのヒスに気をつけてね」と言われて勤務に入るからなんとか他の人にききたくてウロついてた
そんな感じでアホほど使えなかった頃の記憶があるから、ババアになってからはそれをやらないように気を付けてる
どうせお客や取引先には笑顔貼り付けて感じよく同じ事何回も繰り返す接客業務しなきゃいけないんだから、それを後輩やパートにも適用させる事にはなんの苦労もないよ
ゆとり世代をバカにする人に対していつも疑問に思うんだけど、ゆとり教育をしようと決定したのってその上の世代じゃん
あなたはゆとりよりも上の世代みたいだし、まさにあなた達の世代の責任だよ
なんでゆとりが悪いみたいになるの?
聞こうとしてるけど人に慣れてなくて聞きにくかったかなって人とやる気無くて聞きに来ない人はすぐ分かるよ。時給制って業務してもしなくても同じ給料だからね...悲しい事に案外多いんだ
その会社で認められたい!出世!昇給!ってモチベーションあればね。
安く使い捨てにするつもりの学生バイトじゃそんなもんだよ。意識高い系の学生が来そうな職場じゃ無さそうだし。いm
でも会社にとっては「高い時給払ってでもほしい人手」なのよ
自発的に働かない人を上手く使いこなしていくのが仕事なのでは?(いやこの人がそれを任されてる立場かも分からんけどね)
偉そうなこと言ってるけどまだまだ視点が低いのよ
やること無い方が苦痛な自分からしたら、立ってるだけってしんどすぎる
報告者の所は複数いるからしゃべったりできれば楽しいかもしれんが
忙しい時はあっという間に時間が過ぎるのにお客さん来ない時の5分て異様に長い
アスペとかガイジを関係ない人にも蔑称として投げるようなタイプなんじゃない
でも仮にゆとりを決めたのが19と同世代のお偉いさんだったとしても、ゆとりを蔑称で使う人がそんな大事な決定に携わってる中枢の人なわけもないから世代でくくってその人(19)の責任にするのも違うと思う
ゆとりの責任はないけど考える頭もない人だよ
そりゃ正社員の上司が放置してるなら我慢するしかないわ
学生アルバイト側も、「どうせこの人もアルバイトだから適当に聞き流しとこ、正社員の人はあんまり強く言ってこないし」みたいなのはあるよ絶対
上がガツンとやらないとどうしようもない
ちゃんと仕事こなしてくれる人が集まる店へ転職したほうがいいよ
月2回くらいしか入らないってこと?
お前もな。
現状、主が気付いてない解決策があるのに、できなさそうな人呼ばわりするとか
偉そうなこと言ってる自覚は持てないの?
これは恥ずかしいww
器なんてそんなもんいらねえだろ。なにいってだ
仕事は教えても、育てるとかは無駄。傲慢。家族ですか?
育てられようとか、育成が必要とかいう考えも、相手に甘えてる。
腹くくって、色々やり方を試して
みるしかない。
たしかに、これはあるかもね
主婦やシンママはおそらく報告者とも年齢差が少ないし、年を取れば取るほど年齢を気にしなくなるし多少のヒステリックな物言いにも図太くなれるけれど、高校〜大学生から見て「ピリピリしたかなり年上のおばさま」は相当関わりたくないだろうな
それこそ終わりました、すら言えない位怖い人(厳しいのではなく気分屋)だと思われてしまっているのかもね
これだよな~
それは言ってるって書いてるじゃん・・・
昔予備校で派遣社員をした時、私の時給は1200程度で学歴不問の主婦パートさんは850、その予備校から超難関大に受かった大学生は個別スカウトで2400〜の時給だった
パートさんと大学生の業務はほぼ同一、でも「この塾のおかげで医学部に現役合格して、ここでアルバイトをしたい位恩を感じている。キミたちも合格のためには○先生の講座は全部受講した方がいいよ」と生徒に言わせるためだけに雇っているパンダだからろくに働かないし社員もそれをよしとしていた
この報告者の職場は同業ではなさそうだけど、同じような忖度があっての事なら全て納得はいくな
去年チェーンの飲食店でバイトしたけど、次から次へと指示されてできないと叱られて
すげえ大変だった
他のバイト学生も、それどころかベテランもみんなオーナーに叱られてた
でもあんまりやめる人いなかったな
みんな根性あるなーって思ってた
番号振って箇条書きにして紙にプリントして新人に渡せよ
口で言うだけじゃ忘れるに決まってる
毎回それやるんか?
挙げられた例を見るとたった2~3個のタスクすら覚えられなくて
それを何度も繰り返すんだろ?手に負えなくね?
小さな子供ならまだしも大学生くらいの歳でそこまで面倒みきれないだろ
バブル期で採用しまくってた頃正社員で逆転現象が起きて離職が続発した。って情報がコロナ前の人手不足が叫ばれてた頃に今こんな問題が起きてますが実は…と紹介されてた。愚かな経営者はいつも一定数いるようだ。正社員じゃないなら尚の事珍しくもないかもね
指導する側になった経験がなさそうな連中が偉そうに報告者に説教しとるわと思った
そんなバイトに来る奴だもの
楽して稼ごうとしか考えてないからさあ・・・
マトモなバイト先には、それなりの人が集まるから
自分も思った。
あとはイベントコンパニオン携帯かな
偉そうなこと書いてるから社員かと思ったら報告者もバイトなのか。しかも学生バイトより安くこき使われてるフリーターか何かなのか?
昨今は勝手な判断で動く方が問題になることもあるから、指示待ちも仕事のうちだよ。スマホ世代はメモなんて取らないから、1から10まで書いたマニュアルを渡すのが普通だと思ってた
頑張っても何も身に付かないような業種だと違うんだろうなぁ
なにかの展示会系のイベントで、単発の派遣バイトのことを言っているのかもしれない
(相談ブースに来たお客様にお茶出しありそうだし)
子育ての合間しか働けなくてそういう仕事している主婦と、単発でしか働かない学生とじゃ仕事に対する意識違う
今40くらいまでゆとり世代だよな
そんな雇用契約しといてやる気やスキルを求めるのは厚かましい話なんだよ
それを求めるなら昇給、昇格、賞与があって社会保険もある正社員として雇い入れるべき
まあ苛立つ気持ちはわかる
・そいつらは2週間に1回しかシフト入らない
いやどういう状況なのよこれ
この人の言ってることちょっとおかしくない?
バイトたちの目についた悪いところを混ぜ合わせてキメラジャイアント生成してない?
本当の話ならちゃんとシフト入れる人かわりに雇えや
残念ながら40過ぎてもそこまで面倒見なきゃならない人間が一定数存在するんだよ
一番最初にバイトの話ってくらい書こうぜw
まともな文章すら書けない奴がホウレン草とは笑わせる
やる気があり過ぎる奴は教えたことをし終わった後こっちが手が空いてないと要らん事しだす奴も一定数居たからね
ってかこの報告者の職場人的治安悪くね?w
いくら報告者の意識が高くても新人に仕事教えて長く勤めて貰えるように育てるっていう結果を出さないと上の人は認めてくれないんだよ
自分語りで悪いけど私は報告者が嫌いそうな指導方法をいつもやっている
もう一から十まで優しく教えて新人が客に泣かされたりしたら全力でフォローもする
絶対に怒らないし新人のせいで自分の仕事が後回しになっても表には何も出さない
そのことで周りの同僚から優しすぎる甘やかすなと言われる
でも私が指導教育した新人は全員使いものになってくれたし今も辞めてない
逆に他の同僚が指導教育した新人は殆ど短期間で辞めてる
だから内心他の同僚たちのこと見下してるわ
確かに私のやり方は甘いけど、新人1人まともに育てた結果も出せてない人たちに偉そうに言われる筋合いはないって
指導方法がどうあれ結果出せないんじゃ意味ないでしょ
報告者みたいなやつには萎縮して声掛けられなくなる
だから腹が立つんだろうけど、コロナでアホ学生全員クビだろうなあ、いるときだけタイミーで雇うだろうけど、評価があるから次からムリになるしね、
これやって終わったらこれやって、そのあとこれやってと言えば動くかもしれんけどな、命令されないと動かないだけかもしれん
雇い方がアホだよ。アホな方針に翻弄されてるバイトの先輩、ってどこだな。
>片手間でも部活はめちゃくちゃ頑張るでしょう?それは働くにも適応されないの?
適応と適用の使い分けもできないアホだもの
同じ会社の正規雇用同士でもないかぎり、バイト君の「人間的成長」なんてどうでもいいんだよ。それを最優先にするのはお断りだ。
「人間的に成長するためにバイトするのを勧める」オッサンは付けの付け回しをしているだけ。お前が鍛えろよ。
これ単純に「人を使うのは難しい」って話だよ。実際に人を使ってみればわかる。必ず思った通りにはならない。
それをああすればこうなる、それが出来ない報告者は無能、それがわからないバイトは低能、なんてのは前提に「人を使うのは簡単だ」という思い込みがある。
でも「こき使う会社」と悪評が立つかもね。
それを愚痴るとスレにもあるように指導が悪いとか給料がどうとか、やりにくい世の中になったよ。
中国人以下の労働クオリティ
使う立場じゃないくせに勝手に自分は偉いって思い込んでる滑稽なフリーターの話でしょ
バイトの仕事が受け身なのは諦めきっているけどさ
こっちが出した仕事終える前に普通にスマホ弄ってるもん
当たり前の事言っただけなのにどう注意しようとバイト側からは嫌われるもん
やる気云々以前の問題抱えた奴は本当どう使えばいいかわからん
人のやる気を削ぐのに最適な方法ですな。
別にその若い子たちは「給料分だけしか働きません」とか「少しでも楽できるところは楽してやろう」なんて考えてなかったと思うよ。(中にはそう言う子も少しは混じってはいるだろうけど、8割もいるわけがない)
報告者がぐちぐち言ってる子達の中には、自分が働く事で誰かが助かるなら喜んで働くって子たちも相当数混ざってたと思うよ。
でも、報告者さんはこの調子だと「こうしてくれた方がよかったのに」「こうしてくれないと困る」みたいなネガティブなことばかり言ってたんじゃないかな。
動かなければ0点、動けばマイナス点って環境だったら大抵の人は動かないことを選ぶよ。そりゃ生物として当たり前の話。
これをやってくれたから助かった、こうしてくれて嬉しかった、って言い方をすれば動いてくれてた子も多数いたと思うよ。
でも、この報告者さんみたいな人はそう言う言い方はしないだろうね。感謝したら自分が新人より下だと認める事になる、的なクソみたいなプライドがありそうだから。
勤続年数長いだけで自分割り振られてる業務は出来るけどそれ以外の事はさっぱりなのにプライドだけは高い人
本人は大した仕事も割り振られてないのにそれに気づかず他人の粗探しばかり
こういう人には新人やアルバイトの指導や監督はさせてはいけない
それとさ営業職でも無いんだからアルバイトは業務中スマホ禁止にすればよくないか?スマホに業務連絡が来るわけじゃ無いんだろ?
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