子供が大嫌いです part.103
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1611980150/
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150: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/16(火) 21:21:51.40 ID:nu/RIhkU
育休って人は抜けるわ補充しても戻ってくるわ戻ってきても仕事忘れてるわで良い事ないよな
子供産んだら今まで通り仕事できなくなるのは当たり前なのに籍は置いておきたいとか迷惑すぎる
私は嫌いだから産まないけど産むのが悪いこととは言わない、でも産むんだったら仕事できなくなる覚悟はしとけよ
子育て落ち着いてからまた就職したらいいじゃん、仕事できる人なら前の会社受けても入れてもらえるでしょ
自分ばっかりガキも欲しい定職もキープしときたいって強欲すぎて引くわ、辞めろ
子供産んだら今まで通り仕事できなくなるのは当たり前なのに籍は置いておきたいとか迷惑すぎる
私は嫌いだから産まないけど産むのが悪いこととは言わない、でも産むんだったら仕事できなくなる覚悟はしとけよ
子育て落ち着いてからまた就職したらいいじゃん、仕事できる人なら前の会社受けても入れてもらえるでしょ
自分ばっかりガキも欲しい定職もキープしときたいって強欲すぎて引くわ、辞めろ
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- なんで育休産休は退職金と同じように、入社3年目から取得とかにできないんだろう。
152: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/17(水) 10:45:46.33 ID:oAmNrgSX
>>150
>自分ばっかりガキも欲しい定職もキープしときたいって強欲すぎて引くわ、辞めろ
欲どしいし、ガメつ過ぎて引く。何だかんだで職場の人に迷惑かけるのは事実だね。
>自分ばっかりガキも欲しい定職もキープしときたいって強欲すぎて引くわ、辞めろ
欲どしいし、ガメつ過ぎて引く。何だかんだで職場の人に迷惑かけるのは事実だね。
153: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/17(水) 12:14:48.31 ID:JU8H9rHM
>>150
昔の妊娠したら潔く辞めるのは良い制度だよね復活して欲しい
今は職場に散々迷惑掛けておいて育休中は金もらえるし復帰しても時短でまともに働かない
挙げ句に「ダニが熱出して~」とかで遅刻早退祭りだしマジでヒリ要らん
休憩中にヒリがいきなり「アタシのダニちゃん!見て見て!」とスマホで赤芋虫のグロ画像見せられた事もあって吐きそうになったわ
くたばれ
昔の妊娠したら潔く辞めるのは良い制度だよね復活して欲しい
今は職場に散々迷惑掛けておいて育休中は金もらえるし復帰しても時短でまともに働かない
挙げ句に「ダニが熱出して~」とかで遅刻早退祭りだしマジでヒリ要らん
休憩中にヒリがいきなり「アタシのダニちゃん!見て見て!」とスマホで赤芋虫のグロ画像見せられた事もあって吐きそうになったわ
くたばれ
154: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/17(水) 12:28:50.20 ID:cheHk9N3
>>153
寿退社だっけ
あれって旦那の給料にも所帯持ち子持ちになったからって色もつけてもらえていたし会社が持っていた施設も優先的に使えていたから良かったんだよね
寿退社だっけ
あれって旦那の給料にも所帯持ち子持ちになったからって色もつけてもらえていたし会社が持っていた施設も優先的に使えていたから良かったんだよね
155: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/17(水) 12:53:01.76 ID:FSAz9lyc
>>153
こういうヒリこそテレワークしてくれればな
でもダニ映すのはやめてくれ
こういうヒリこそテレワークしてくれればな
でもダニ映すのはやめてくれ
156: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/17(水) 17:50:49.44 ID:5T8nh7q7
>>153
寿退社いいかもね
その分若い子入ってこれるから雇用も回るし
昔みたいにそこそこ旦那が手取り良くて…の方が
世の中うまく回る気がしなくもない
ここでしか絶対言えないけど
寿退社いいかもね
その分若い子入ってこれるから雇用も回るし
昔みたいにそこそこ旦那が手取り良くて…の方が
世の中うまく回る気がしなくもない
ここでしか絶対言えないけど
161: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/18(木) 08:26:16.97 ID:PBOJgJbL
人手不足で雇って即産休はおかしいだろがマタハラ発言と報道されてるけど現場の人達が一番言いたい事だよな
産休する前提とか迷惑だし気持ち悪いから来るなよ
産休する前提とか迷惑だし気持ち悪いから来るなよ
162: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/18(木) 08:45:22.33 ID:4S1MOy2s
休む本人はいいだろうけど周りはしんどいよね
子供が~で急に休むのもフォローが大変だから
重要な仕事とか任されないのは仕方ないのに
マタハラマタハラうるさいし…
急に休むのは子供いるから仕方ないのよ!
子供いるからって仕事でポジション軽くするのはおかしい!
とかわがまますぎるし自分のことしか考えないのやめて欲しい
子供が~で急に休むのもフォローが大変だから
重要な仕事とか任されないのは仕方ないのに
マタハラマタハラうるさいし…
急に休むのは子供いるから仕方ないのよ!
子供いるからって仕事でポジション軽くするのはおかしい!
とかわがまますぎるし自分のことしか考えないのやめて欲しい
163: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/18(木) 10:10:13.27 ID:gz4LAL2S
代わりにこの日出るよとかも無いしね
旦那が休みの日とかダニを見てもらって出るとかすれば良いのに
旦那が休みの日とかダニを見てもらって出るとかすれば良いのに
164: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/18(木) 13:26:15.61 ID:4S1MOy2s
>>163
そういう人はほとんどいないね
こちらが忌引きとかで休むと逆に文句言われたり…
散々フォローしてもらってる癖に他人の休みには厳しいヒリ汁
あと職場にダニ連れてこないでほしい切実に
そんなにダニ披露したいんなら有事や家族同士でやって
そういう人はほとんどいないね
こちらが忌引きとかで休むと逆に文句言われたり…
散々フォローしてもらってる癖に他人の休みには厳しいヒリ汁
あと職場にダニ連れてこないでほしい切実に
そんなにダニ披露したいんなら有事や家族同士でやって
178: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/20(土) 01:54:30.66 ID:E3/A2gGy
>>150
産休すると残った人達でやりくりするパターンだと、戻って来た時ガチで必要無くなるw
長期間休暇取ってるから印象悪いし、仕事も忘れてるしでww
産休すると残った人達でやりくりするパターンだと、戻って来た時ガチで必要無くなるw
長期間休暇取ってるから印象悪いし、仕事も忘れてるしでww
185: おさかなくわえた名無しさん 2021/02/20(土) 12:11:20.53 ID:VTJ/8AlF
>>178
横だけどすごくわかる
要は産休の人が居なくても回るようになってるのに、お荷物が戻ってくるだけのことだよね
横だけどすごくわかる
要は産休の人が居なくても回るようになってるのに、お荷物が戻ってくるだけのことだよね
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コメント
コメント一覧
私も育休中だけど、なんか読んでてごめんなさいってなったわ…。
離婚後に復職すれば→子育てで社会から数年間隔絶されブランクある状態、更に子供の面倒を見れるよう融通の利く職場が都合良く見付かる可能性は低い
じゃあ産むな→少子化で国は成り立たない
いかに女の人生を軽視してる主張か理解しとけ
そこにとやかく言う方がおかしい。
入社してから長くてもブランクがあるんだから実力以上の地位を求めない
産休、育休、早退なんかで周りに迷惑かけてしまうことがあるのは自覚する
極力迷惑をかけないように事前にできることはしておく
ってことぐらいは肝に命じておかないと顰蹙は買うと思うけど
子ども嫌いスレだから本人は作る気ないんじゃないかなー
自分が作らないのは勝手だけど、子供憎さに世の中の流れが全然見えてない感じできついよね
絶対会社辞めずに育休取った方がいい。
子持ちで次働くとなると
全然保育園も職も見つからない。
私は子供いても仕事は続けたいし、
可能な限り残業したい。
みんなに支えられてありがたいし、
私も出来ることはフォローしていきたい。
上司に働かせすぎと言ってくれたり
周りが優しすぎる。
どこから目線よ
根本的には少子高齢化を推し進め、失われた30年を引き起こした日本政府が悪いので、少しでもホワイトな企業に転職するか日本を出るか自民党以外に票を入れて経済が良くなるのを祈るかのどれかですね
本当に言わないだけ。みんな迷惑に思ってる。
お前は世間に迷惑に思われながら生まれたってわけだ
じゃあついでにタヒねばいいんでない?
そう?お互い様だよ
あなたは一生縁がないのかもしれないけど
男性の年収も下がり、教育費はあがってる現代で報告者みたいな人が大勢いたら少子化は進む
将来、自分が困ることになる
でもそういう制度があることわかってるよね?
そういう福利厚生とか制度のしっかりした会社に勤めるために努力してきたわけだから、権利は行使すればいいと思う。
引き継ぎとか仕事をきちんとした上で産休育休取るのは何の問題もないでしょ。
重要な仕事任された直後に妊活してたらどうかとは思うけど。
誰かが産まないと、次世代の労働者消費者納税者が育たないのにね
自分達の年金だって将来その子達が支えるのに
日本社会が継続してく為に人口の再生産をしない時点で社会にとって迷惑な存在なんだから、それをわきまえて欲しいわ
気にしないで元気に育てて元気に戻ればいいんだよ!
一時的に仕事を抜ける理由は出産育児だけでなく病気や介護だってあるし、
特に後者はこれからの時代どんどん増えるよ。
理由は違えどいつ自分が同じ立場になるかわからないのに、
戻ってくるななんてとても言う気にならない。
まさに持ちつ持たれつだよ。
誰もが気軽に抜けて気軽に戻れる時代になればいいし、
なるべきだと思う。
その考え方は視野狭窄だよ。
いろんなタイプや立場の人が色々影響しあって社会が成り立ってるんだから、
迷惑な存在だからわきまえろなんて傲慢で恥ずかしい考え方だよ。
わざわざ自宅に近い所に、異動出したのにまたお休み。個人的にはちょっと引いた
自分も育休中だけどこういう考えの人は当然いるだろうなって感じ
表には出さないからみんな大人だなって思う
少し前に自民党以外のとある党が政権を取った時、株価は今の三分の一以下だったんだけどさ。
ところで、本当に政府や政党となんか関係あるの?産休の話って。
約一年間いない間も給料出てるけど、例えば、大学だと一年休学したら学年は上がらないよね。
大学より緩い条件で優遇するのはどうかな、と。
男女の育休率が公平にならないと話にならないと思う。
男みんなじゃねーかw
仕事わすれるって無能すぎねーか
現場の人間からしたら不満があったんだろ。
産まないと決めた人間がグチ言うくらい多様性社会だろ。
報告者がとやかく言っても会社が決めたことに従わないといけないわけだし。
育休復帰後も同じ立場でいられると思う面倒な奴がいるから問題なんだよ。
仕事の能力落ちてるのに前と同じ水準の仕事を求めたり、引き継ぎ済んでるのに、その仕事をまたやりたいと周囲に困らせる人がいると揉めるんだわ。
その人の人生的には賢いと思ってるけど、周りからしたら引く人もいるだろうね。
大手の会社で余裕あるならまだしも、余裕なくなると不平不満は溜まるだろうなぁ。
産休育休取れるのは当たり前にすれば良いけど、取らない人達にとって不公平感をいかに無くすかだよな。
仕事とかで影響受けるのはしょうがないけど、例えば産休育休引き継ぎする場合、復帰期間までその代わりとして給料上乗せとかしてくれたらね。
それなら子どもいないやつは日本社会にとって迷惑だから日本から出ていけ
本人の病気や親の介護で休職しても、君の勤めている会社じゃ非難するんだろうな
君と君の家族の健康が続くように願ってるよ
キャリアがマイナスに、は多少賛成する。
あと、育休は大学の休学より緩い訳ではないよ。
育児休業給付金は雇用保険から出ているもので会社から出てるものじゃないから給料ではない(会社の福祉でいくらか出されている所はあるかもしれない)
元々給料から引かれていったものだから受け取る権利のあるもので、社会人の取得できる当たり前の権利ではある。
育休中はキャリアの上下は普通しないから、その点は大学の学年据え置きと同等かと。
世間一般的にはお前の顔の方が醜いんじゃね。
一生子供を産むことに縁の無い独身女(または男)の容姿なんてお察しだろう。
結婚してるくせに子供嫌い!つくりたくない!って奴は少数だろうし。
そういうことができない人がいるから愚痴るんだろうね。
大学で休学してることと似ていることと理解してくれりゃ良いけどそう思わない人がいるから迷惑や不満になるんだろうよ。
大手でも取りにくいよ。
超巨大企業に勤めている長男が育休を申請したら、千人以上居る部署で育休取得は二人目だったと。
幾ら大企業でも余分な社員は居ないし、専門性の高い仕事だから上司は困ったと思う。
補充要員が予め確保されている公務員は育休を取り易い。
補充要員として県は、毎年3月に任期付き臨時職員を100名以上採用している。
二人共県庁職員の次男夫婦の嫁さんは只今育休3年目だ。
給与と福利厚生は大企業の圧勝だけど、育休制度だけは公務員が良い。
休学するにしても学生が金払ってるからな。
産休育休は払わないし、もらう立場だし、そういう会社に入社できる能力者ではあるけどね。
キャリアの据え置き、もしくは再構築前提で仕事復帰して、理解してくれたら問題ないけど、たいていは前と同じ仕事を要求するんだよね。
全てとは言わないけど、復帰後も仕事レベル維持してて、育児で早退とかしないなら任せられるけど、現実は厳しいパターンが多い。顧客ありきなら顧客優先だけど、それでも文句言う人もいるから面倒なのよね。
同性婚とか主張する社会なんだからお前の意見も多様性社会に反する意見じゃね?
子供作れないから作りたくないって言う可能性もあるんだし、少数というなら少子化社会になってる時点で子供産む方が少数派になってるのでは?
じゃあ日本破綻するんじゃね?
残るのは繁殖能力高いDQNだらけじゃん。
子供できない人間もいるのに、欠陥人間と差別してるのと同じでアホだわ。
というかあなたは子供いるの?
いないなら君も日本から出ていかないとね。
そもそも仕事を教えて貰ってる1年未満で産休取るアホもいるからな
無能なまま産休取って戻ってきて新人より使えないアホ
評価も相応のものになるのに新人より有能って妄想して文句言うんだよ
何も仕事出来やしねーのに
脳梗塞や癌や事故による怪我など、いつ誰がそうなるか分からない。
明日は我が身、いつ何時長期間休まざるを得なくなるかもしれないのに、その度に退職しなきゃならなくなったら大変だよ?
出産による育児休業なんて事故や病気と違って何ヶ月も前から予定を立てる事ができる事だから、それで問題が起きるならば会社に問題があるよ。休んでる間にすっかり使い物にならなくなったらそれなりの仕事させれば良いだけ。
仕事できないのに偉そうな態度を取る人が居るなら、その事をちゃんと窘める事ができる上司なりなんなりが存在しない職場は、その程度の会社だってこと。
>>23
勘違いしてる人が少なく無いけど、育休中は給料は出ないよ。
雇用保険に規定の期間以上加入していた人に育児休業給付金が支払われる。
キャリアへの影響は当人の能力次第だよ。
息子が数ヶ月育休を取ったんだけど、100人以上の同期の中で10%しか通らない試験を昨年クリアし昇格した。
ただし育休から復帰した後、休んだ期間分ボーナスが減額されていたのにはガッカリしていた。
16だけど、言葉が悪くて申し訳ない
スレ住人は社内で育休を取る人が仕事にならなくて迷惑と言っているけど、社会的に見ればスレ住人は子供を作らない=人口再生産をしないことで社会的負担を負っていない
自分の労力時間金銭を次世代を育てる為に使う気はないというわけだ
そう言って社会的負担を負うことをしない人間が、それをしている人間に育休が迷惑だの言える立場にあるのかと言いたかった
君もそうだけど、「多様性」を声高に言う奴ほど他の意見を攻撃するよね
でも給料なんて扶養手当が毎月15,000円発生するだけだし、子供も産まれて仕事も手放したらカツカツになるのが目に見えてる
それなのに迷惑がられても困る
でもそれ、中途半端に1年とか時短で戻って来られてもそれはそれで困るんじゃ?
じゃあ2人以上子供欲しい人はどうしたらいいんだ?
何事にも遊びって必要だよな
万年ベンチウォーマーじゃダメだけどさ
いや、次の世代に受け継がなきゃいけないのは事実なんだから支え合うのは当然だろ。子供がいなきゃ次は無いんだからこのスレの住民のが視野狭窄だろ。
そうだよな。妻も育休注文だから他人事じゃない。子育ても復職の為の社会の勉強も両立してやってる。こんな考えの奴らに必死で生きてる人間を否定されたくないわ
産休、育休、早退は周りには一時的に迷惑かも知れんが日本にとっては有益な事だよ。そういう考えになってほしいわ
自分だって子供だった時があったろうに
LGBT全否定で草
もうその考え方は古くてやめようってのが今の主流
簡単だよ小梨は年金受け取らなければ良い。賦課給付なんだから次世代育ててない人間が受け取る事自体がおかしい。
LGBTでも養子縁組で子供育ててる人は大勢いるんだから理由にならない。
まともな育休制度を使ってる人を見たことが無いせいで、正直スレ主の気持ちがわかる。
休んだ次の日一言お礼、早退する時全体メール送ってくれれば随分と違うだろうに。
権利を声高に主張するなら、最低限の義務、礼儀を通して欲しいなー
自分が馬鹿にしてる人達から何十年も金を巻き上げようとかフリーライダーにも程があるでしょ。
納税しなくなった高齢者とか明確に社会の迷惑だから、9みたいな人は納税が終わったら潔く死ぬ気だよ。
むしろコメ欄の無理矢理な育休擁護に首を捻る
育休がそもそもない働きかた(非正規や一次産業や自営やその従業員他)をしてる人間だって山ほどいる
と言ったら「それは育休のある会社を選ばない方が悪い」と言うんだろ?
まるで自分達だけが少子化を防ぐ唯一の戦士みたいに尊ぶくせに片方では同じ母親を切り捨てるんだよなあ
世の中はどうしたって平等にはできてないんだから「あんたたちが非協力的だから少子化なのよ!」って攻撃的な論調はやめたらどうかと思うわ
そら赤字だろうが何だろうが関係無いからなあ
育給無能でもソコソコ勤まるし(他の有能がフォローするから)
アスペか?その権利が理不尽だと言っているのに、国語苦手っぽいね。
また再就職すれば?ってそれがよっぽどの有資格者でもなければまず産む前の待遇の職なんてつけないんだよね。
昔と違って共働き前提の世の中だし、そりゃ元の職場に居れるんだったら育休取って居るよ。
って自分が育休中だからそう思うけど、
ゴメンなさい、独身の頃は育休?ふざけんなフォローするの私だけじゃん!とか思ってました。
産休代替の人入れてくれる職場だったら何も思わなかったと思う。
うちの職場みたいに小さい所だと居る人間が割食うから不満も出てた
辞めるしかなくね。
人口が減っても別に良いんだよ、その皺寄せを次世代にさせなければ。つまり次世代育ててない人が年金受け取るのはどうかというだけで。
じゃあちゃんと仕事しなよ。
年金年金うるせーよ。貰えるもんはもらっとくの精神だろ。育休だって同じだろうが。指図すんな偽善者が。そんか次世代に負担かけたく無いなら俺みたいなクズらのかわりにお前が年金貰うな。
ほらな、子持ちを馬鹿にして迷惑がって職場で虐めても、その子供が納めた年金は巻き上げたいんだろ?
あー醜いwwwww
小梨は児童手当の分、高校無料化として使っている税金免除してくれるん?
年金いくらか支払ってるのにそれもでないの?あんた年金全額国が払ってると思ってんの?
どうでも良いよそんな端金。
>少し前に自民党以外のとある党が政権を取った時、株価は今の三分の一以下だったんだけどさ。
株価は1/3だったけど実質賃金は今より高かったんだよね
アメリカに端を発する世界的不況に巻き込まれたとき有効な手を打たなかった自民党の尻拭いをさせられた上に巨大な災害が来たうえでのこれだよ
結婚、出産する前から人生計画考えて有資格者になったらいいやん。
同じ会社に再就職とか、そもそも年齢的にもう応募資格無かったりするしね…w
超大手だけど辞めた後にあのとんでも倍率を切り抜ける自信は流石にないわ。だから大人しく育休使ったけど、幸い子供全然熱出さないし、時短も使ってない、残業休日出勤する珍しいタイプかも。 スレ主はこれでも文句言うんだろうけど。
賦課給付=ほぼ積み立てされてなくて次世代が払ってる、だよ。労使折半の労使両方次世代だよ。
端金気にしなくていいなら年金も端金だわ。
それなら使う側に文句言うんじゃなくて、会社側に理不尽な制度やめろって言えや。って話。
人が足りないとかで迷惑かかるなら社員じゃなくて会社が悪いでしょ。
社会の為に産んでもらいたい
とかも何様目線?別にお前の遺伝子いらんよ?
育休中の社会保険料は各自で自己負担してるよ
免除になるものもあるけど
会社の福利厚生費も払い続けてる
残業代等の色はついてるけど不満ならまーしゃーない
産休育休が抜けた人数で仕事こなして給料変わってないなら会社が産休育休の人の給料分ポッケナイナイしてる
抜けた人員補充するのは会社なんだから会社に言ってくれ。 まともな会社は育休取ってる間しっかり人員補充してくれるよ。
数年前から育休中は社保も免除になったよ
職場独自のものは知らんけど
妊娠出産の通院代や自治体から払われるお金だって、
子供いない人も払ってるんだよ。
色々な人によって社会が構成されてるんだから、年金だけを語るのは視野が狭いよ。
養子を育てるって、出産はしなくても問題ないってこと?
養子をとればオーケーであって、あなたの中では出産は問題ではないってこと?
育休中か辞めて現状専業か、で保育園入る難易度が桁違いなんだよね
いくら求職中ですって言ったって現時点では無職なワケだから、自分で面倒見られるでしょ?と保育園の加点は少ない
で、再就職できないの悪循環に陥る
なので辞めちゃダメ絶対
育休中に抜けた穴は復帰後に全力で返す
そんな端金どうでも良いくらい年金のマイナスは大きいんだよ。
次世代育てるのに1人2〜3000万。そしてその次世代が担わされる年金のマイナスが2000万。
児童手当()扶養控除()妊婦健診()なんてかき集めても数百万。
これら全額自腹切ったら子供達が少子化の悪影響を受けさせられないならみんな払うわ。
貴方は10代の頃からそこまで考えて仕事探したの?それならすごいと思うわ
面倒みきれないんで辞めて欲しい
計画性が無いか、ハナから周りに迷惑かけまくって
産休育休しっかりとって子どもも仕事も!あたし賢い!
のつもりなんだろうなと思うから
そんな人間性の人とは働きたくない
あのー君の親世代の年金や君の子どもの医療費無償高校までの学費無償は誰が負担しているとお思いですか?
ひょっとしてもう春休みのキッズですか?
日本人がみんなシ滅すれば問題解決!
こんなスレのこと気にしないで、自分のペースで子育ても仕事も頑張ってくださいね。
周りへの配慮を忘れなければ大丈夫よ
上から目線でごめんなさい
病気の方が復帰時期わからないと思うんだけど、この人達的には問題ないんだろうか?
働くママ()とか本当邪魔だ、言えないけど
パートで満足してくれよ
育休なくなればもっと働ける人を採用できるのに
子供関連の休みだから文句は言わないけど月の半分休むならもう少し申し訳なさそうにしてくれよとは思ってる。
女医だけど確かに再就職余裕
でも産む前の待遇で戻ること前提だから辛い
医師なんて激務だしそれが出来ないと「これだから女は」て扱いをされる
有資格者はそれなりの働き方を求められるから、それはそれできついよ
産休や育休が理不尽なら失業保険も必要ないってことよね
理由はどうでもいいけど子ども憎さで社会保障まで叩き出すって病んでるわ
そんなに嫌なら嫌だと思う人間がそねや会社なり日本なりを出ていけば?としか思わないわ
スレタイ見たらわかるけど、この人達は子どもが嫌いだから叩きたくて産休育休持ち出してるだけだもの
自分は子ども嫌いで産まないから関係ないし〜ってなもん
結婚できない人が嫌悪発症して異性叩きするのと似たようなもん
でなきゃダニとかヒリとか言わないわ
家族の生活が掛かってるんだから退くわけない
今の世の中図太くならないと生きていけない
会社のために働いてる人間なんて今は殆どいないよ
皆自分のために働いてる
昔と違って会社は守ってくれないから、社員も自分都合で働いてさっさと辞めていくよ
横だけど「お前の遺伝子いらんよ」も何様?だわ。
個人の遺伝子が必要か不要か判断できるあなたはどの立場から物を言ってるの?
「社会のために産んでもらいたい」は普通に社会に生きる一員目線からの意見だろ。このまま少子化が進んで人手がなくなれば社会が維持できなくなるんだから。
復帰1年未満で産休取られるよりは育休からそのまま産休の方がマシだわ
「○○さん子どもが熱出して休みだって〜」
「あー、お子ちゃんまだ2歳だっけ、大変だよねぇあのぐらいの時期ってすぐ熱出すし」
「大丈夫かなー」
「じゃあ○○さんの代わりに今日ここ持つわ」
「じゃあこっちは△△さんと私で回すわ」
って感じで子どもに限らずお互い様とフォローし合うから関係が良いここでコメント見てるとこれ普通じゃないんだなと思い知るわ
私の周りにはまともな育休制度を使ってる人しかいないなぁ。
1人2人ならまだしも育休使う全員が問題あり=そんな人材しか集まらないって、会社の方に何か問題があるのでは?
そもそも70歳定年なんてなったら年金を貰わないで終わる人も増えるだろうなあ。
定年の年齢が上がっていけば
定年が事実上なくなっていくかもね。
賦課給付って知ってる?
人間誰しもそうなれるわけじゃないんだよ
あなたと一緒
LGBTとかこの世に一番存在価値のない人種じゃん
子供
生まないから人間とって意味がない
そのくせ、ただの独身と違って声だけはでかいから他の人の邪魔をする
この世から消えても誰も困らない
少子化の方が問題が大きい
個人の感想とは別次元の話
わきまえろってのは言い過ぎもしれないけど、他人の子供にダニだの芋虫だの言ってる人たちよりよっぽどマシだと思うよ
脱北者の本読んだことあるけど。母親は産後45日から強制的に託児所に預け労働。年金も補助も無いから歳取って病気や障害負っても働かなければならない。男女の仕事の区別も無いから女や年寄り障害者も肉体労働激務当たり前。
恐ろしくスパルタな社会なのに他所の国に亡命したら自立できるのは極僅か。
産まれた時から「自分の意思で選択し行動する」という概念が無いから役所の手続きは勿論運転免許すら理解出来ず生活保護が大半だそうな…。
大手チェーンのスーパーとかは妊娠で一旦辞めて、3年後や5年後になってもすぐ戻れるよ
最初はパートで短時間でも、余裕が出てきたらまた社員になれる
休みも月8~9日でバラバラだから調整しやすい
そのまま買い物して帰れるし、廃棄品を貰える所なら食費も少し浮く
妊娠出産後はこういう所の方が働きやすいよ
業務内容も何年経ってもあまり変わらないし
自分に呪いをかけてる様なものなんだけどね。
学生が学校にお金払うのは『学ばせてもらう』立場だから当たり前なのは分かるよね?
社会人が休職でお金を貰うのは『今まで働いてきた給料から集められたもの』から出される手当て(産休育休だけでなく病気療養の休職だったりでも支払われる、働いてきた人の為のもの)だからこちらも当たり前なのよ。
お金貰ってるから学生より緩い訳じゃないんだよ。
だからこそ?というのか、休職から復帰する人達のキャリアが多少給料減額されるとかの形でマイナスにされるのは良いと思ってる(復帰前と同じクオリティの仕事が出来るならキャリア据え置きでいい、って事を言いたいんだよね?)
休学学生が学年据え置きなのは、学校側がお金を貰っていて運営してる物だから学生側に対してどうこう出来るものじゃないからだよ。
能力次第だから休職明けに試験を設けるってのがいいかもね。
休職前と同じレベルの仕事が出来ないだろうって前提でキャリアを少し下げて復帰、休職前と同じ仕事(もしくはそれ以上の事)が出来ると試験で示せればキャリアを戻す~上げるってすれば周りの人達も文句ないだろうし。
ボーナスはその期間働いた人に出るものだから、休職期間以外の勤務期間分が出てたなら充分良い会社だと思うよ。
酷い会社はボーナス算定期間中に休職期間があるからって貰えない所もある。
国民が自分達の意思でひとりっ子政策みたいなことしてるのが異常ってわかってないのが怖いわ
自粛警察みたい
権利じゃなくて自由では?
大半の会社は休んでる間昇給しない=学年は上がらないと思うが
会社は勤続年数や評価で一定の条件を満たさなきゃいけないし
学年は出席日数や試験で一定の条件を満たさなきゃいけない
病休も介護休も非難はしないだろうよ。
もちろん上でも書いだけど産休育休みんな口には出さない。
ただ、迷惑だなぁ厄介だなぁとは思うだろうね。
ここに誰も口には出さない本音の部分を書いただけで感情的な罵倒が降り注ぐ恐ろしい世の中だ。間違っても口には出さないよ。
思うだけなら自由なはずなんだがな。
たしかに人的な手当てをしてくれるなら迷惑にはならないよな。
ほんとうにみんなが心から賛成する制度なら義務にしなくてもやってるもんね
どっかにしわ寄せが来て企業もやりたがらないことなんだっていうのは事実なんだよなぁ
てか専用スレでくらいこんなグチ吐かせてやりなよここをまとめてる運営者も叩かせたくてウキウキしてんだろうなぁ
じゃぁ子持ちがその他職員に迷惑かけてもいいんだ。
子持ち様、妊婦様の言う「お互い様」って全くアテにならないしね。
よく「それで回らない職場がおかしいんだから上に文句言え」とかいう
的外れなこと言う人いるけどさ、迷惑かけてる立場なんだから
「人増やしてください」って頼むのは子持ちの方だろうに。
何でただでさえ時短の皺寄せがきてるのにww
オペレーターよろしく、ある仕事へ使える時間が短いと、復帰は難しいだろうし、余裕のある仕事は経験にしろ資格にしろ、重たいだろう。
自分、入社時に「これを使いこなせたら一生仕事に困らない」って言われてたシステムを勉強してそれで仕事してたけど、産休育休の間にシステムが自動化されてそれまでの仕事なくなってた。
また一からキャリアを積み上げなくてはいけなくて憂鬱だよ。
友人はコロナの影響で部署解体だそうだし、人生設計しても環境が許さない場合もあるよ。
でも時短はその分給料も減ってるし、給料分の仕事しかしなくて当たり前と言えば当たり前じゃないかと思うよ。
同僚の時短の人、ビックリするくらいお給料低かったから、そりゃあ給料満額貰ってる私の方が仕事するのは当然だなって思った。
求職もせずに生活保護で遊んで暮らしてる輩と同じなんだよなぁ
いや時短の人も減らした勤務時間の分しか給料減ってないから
時給にしたら変化ないはずだぞ
自分は病気にならないと思ってる人っているよね
前世ハダカデバネズミだったせいで病気にならない感覚が抜けないんだろう
1です
暖かいコメントありがとう。
復帰して産休もらった分沢山会社に貢献できるように頑張るよ〜
いつか周りに産休入る人が出てきたら私も暖かく送り出していこうと思う
基本給は時間の割引だけど諸手当削減とボーナスも時間分で割引された上で評価も最低になるのがでかいかな
リーマンショック以降、自民党がどのように手を打ったか、その結果日本のみならず世界中がどれほど最終ラインを越えずに踏ん張れたのか本当に知ってるのかな。
日本から出ていけって、ずっと自民党は国民の多数に選ばれて国を回してるんだから、貴方こそ日本には向いてないから外国に移住したら?
そうね、共産主義国とかお勧めよ、すぐ近くにあるし。
なんだかんだ不満や愚痴たれてるのはそういうフォローをしてくれる会社に入れなかった人達だよね
その会社に入った自分が悪いのに会社には文句言えず同僚の愚痴を言う生産性のなさ
ただでさえ小梨で社会的生産性がないのに可哀想
>自分の労力時間金銭を次世代を育てる為に使う気はないというわけだ
?
税金納めて学校や医療費として使ってますが?
義務教育でない高校まで無償化してますが?
ひりだしただけで再生産w男は産まないのに次世代を育ててないと罵倒されないww
ヤクザだなあ、たった数十万ぽっち(しかもその大半は子持ちが出してる)をやったんだから私の数千万の年金を払え!当然だ!!!って。
押し売りと同じだよね主張と思考回路が。ああ醜い見苦しい。
少子化のせいだね仕方ない、みんなが子持ちを虐め倒したらそうなるって!
本当だよな、制度なんだから次世代育ててないし子持ちを虐めるけど賦課給付の年金は受けとります!権利ですから!!!だもんな。生活保護と同程度の金額だし。
でも企業は従業員の育休で空いた穴を埋めるために効率化を図って動き始めて
波に乗ってきた頃戻ってきて「変わっちゃったらできませ~ん」「前は○○やってたのに軽作業に回された」とか文句言うカスが多いのも事実だろ
職場によるかな
うちは基本給が勤務時間ベースで下がった上で
業績は普通の人と同じように評価される
だから時短だとほぼ業績評価が最低でボーナスも最低評価なりで昇給はない
時短だと評価最低が続いても訓告や退職勧奨がないのがお情けなんだって
実際そう。復帰して働き続けるための制度なんだから利用した以上はちゃんと働けやって思う
仕事を続けたくて頑張ってる他の女性の足を引っ張んなよ
男性居ないと子供出来ないから必要だよ
15は言葉が足りん
休まれても働いている人にガンガンお金が入れば文句出ないし
そもそもハナから育休産休ありません
時短ありません、急な休みは受け入れられません
って会社に行けば良かっただけだろ
会社が良しとしてるのに後から文句垂れる馬鹿だな
子供産んでくれる人がいなかったら、その内外国人に
雑に介護されるようになるだけ。
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