パートについて【パート267】
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602: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 14:38:02.71 ID:SDiwgqhA0
最初からしょっちゅう休む子持ちが居て
休んでも一言も無いし良くは思わないよね
その件以外でちょっと注意した事あって
リーダーに
「不妊治療してたけど授からなかったから、子供いるから憎いのかなって思った」と言われたんだよね
言われた次の日は母の日
その言葉思い出すだけで涙出る
もうムリかな
休んでも一言も無いし良くは思わないよね
その件以外でちょっと注意した事あって
リーダーに
「不妊治療してたけど授からなかったから、子供いるから憎いのかなって思った」と言われたんだよね
言われた次の日は母の日
その言葉思い出すだけで涙出る
もうムリかな
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603: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 15:23:43.84 ID:Tkkvfoul0
僻んでるって言われるのもしょうがないから我慢するよ でもリーダーはデリカシーないね最低
604: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 15:40:09.80 ID:4PQxK0rD0
それモラハラじゃん!上にチクれない?
605: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 15:47:43.32 ID:Hkk/xvYi0
そんなこと平気で言えるリーダーの下で働きたくないわ
人間性に問題あるね
人間性に問題あるね
606: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 16:29:08.10 ID:S+29Ce3g0
どうしてリーダーが不妊治療のこと知ってるの?
607: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 16:50:21.08 ID:SWke4vbq0
治療で休んだりするから伝えてあるとかじゃない
608: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 16:57:32.90 ID:dFjyGU070
私だったらこう言われてリーダーがクソだと思ったので辞めますって捨て台詞吐いて辞めるわ
609: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 16:59:34.58 ID:RL273QGj0
> その件以外でちょっと注意した事あって
何を注意したの?
何を注意したの?
614: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 21:16:25.12 ID:qYRI5WOD0
不妊治療でよく休む不妊がいて
休んでも一言も無いし良くは思わないよね
と言われて平気なのか?
自分の想像力の無さが招いた結果
子持ちに僻んでたんでしょ?
もう退職すればいいよ、そしたらみんな平和になる
休んでも一言も無いし良くは思わないよね
と言われて平気なのか?
自分の想像力の無さが招いた結果
子持ちに僻んでたんでしょ?
もう退職すればいいよ、そしたらみんな平和になる
616: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 21:33:30.26 ID:5fPGwt420
意味がわからん
619: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 22:11:56.91 ID:e0UvR9Sh0
正直子持ちの多いパート先に入社しておいて子持ちに嫉妬って
不妊様もしんどいし子持ちパート側もしんどいから不妊様が退職すれば平和な職場になるんじゃない?
もうムリかな と言ってるなら尚更
不妊様もしんどいし子持ちパート側もしんどいから不妊様が退職すれば平和な職場になるんじゃない?
もうムリかな と言ってるなら尚更
621: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 22:51:03.76 ID:SDiwgqhA0
ちょっと聞いて欲しかっただけなんだけどな
因みに治療で当日に休んだ事は一度もないよ
違う理由でも妬んでるだの
そう思われるんだよね
ちゃんと聞いてくれた方々
ありがとう
因みに治療で当日に休んだ事は一度もないよ
違う理由でも妬んでるだの
そう思われるんだよね
ちゃんと聞いてくれた方々
ありがとう
623: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 23:01:41.96 ID:hhlVBYtz0
自分も子供いないけどそこまで言う人は
今までの職場ではいなかったので釣りかと思ったよ
「〇さんは子供居ないから昼休みにご飯食べるの遅いよね」
「子供が居ないから呑気で良いわね」
とか言われた事はある
右から左に聞き流してニッコリしてるわ
今までの職場ではいなかったので釣りかと思ったよ
「〇さんは子供居ないから昼休みにご飯食べるの遅いよね」
「子供が居ないから呑気で良いわね」
とか言われた事はある
右から左に聞き流してニッコリしてるわ
625: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 23:32:11.08 ID:SDiwgqhA0
>>623
二人で働いてたら
お金貯まってしょうがないでしょ~とか
何で産まなかったの~子供嫌いなの~とか
気楽よね~とかはよくあった
それくらいは愛想笑いでスルーしてたけど。
お子さんが熱出したから休みますとかは
入社時に会社が認めてるから仕方がないけどね
その事以外で仕事の事で良く思わない事があって、態度に出てたかも
それは私もよくなかった
二人で働いてたら
お金貯まってしょうがないでしょ~とか
何で産まなかったの~子供嫌いなの~とか
気楽よね~とかはよくあった
それくらいは愛想笑いでスルーしてたけど。
お子さんが熱出したから休みますとかは
入社時に会社が認めてるから仕方がないけどね
その事以外で仕事の事で良く思わない事があって、態度に出てたかも
それは私もよくなかった
627: 可愛い奥様 2021/05/10(月) 23:42:23.69 ID:R00+YVtV0
みんな底意地が悪いな。
630: 可愛い奥様 2021/05/11(火) 01:13:06.65 ID:FCLIZeyV0
もう忘れよ?
子どももいたらいたで大変よ
生意気ばっか言うしね
じゃない方の人生にとらわれてたら時間がもったいないよ
子持ちかどうかじゃなくてその人の人間性が嫌だったんでしょう?過度な一般化は自分を苦しめるよ
子どももいたらいたで大変よ
生意気ばっか言うしね
じゃない方の人生にとらわれてたら時間がもったいないよ
子持ちかどうかじゃなくてその人の人間性が嫌だったんでしょう?過度な一般化は自分を苦しめるよ
631: 可愛い奥様 2021/05/11(火) 03:02:49.12 ID:S1RdUJQr0
もうそんなデリカシーのない職場やめちゃいなよ
お子さんのいない主婦やアラフォーの独身女性が同僚にいても
それについてどうこう言う人ってみたことない
陰でも言わないんだから面と向かってなんて尚更だよ
もう立て直すのは難しそうだから、部署異動させてもらうか
他所でやり直した方がいいと思う
お子さんのいない主婦やアラフォーの独身女性が同僚にいても
それについてどうこう言う人ってみたことない
陰でも言わないんだから面と向かってなんて尚更だよ
もう立て直すのは難しそうだから、部署異動させてもらうか
他所でやり直した方がいいと思う
639: 可愛い奥様 2021/05/11(火) 10:27:49.24 ID:P6coQ6ub0
私も子供いないんだけど(欲しくなかったから精神的ダメージはなし)
前の職場で一緒に働いてた女上司がおしゃべり好きで
子供の習い事の先生の愚痴を私に一方的に話してた時に
「…だから、子供いない人ってキチガイ多いのよ~」と言ったからね
すげえデリカシーの無さに心の中でビックリしてその後すぐ辞めたわ
潮時だったのもあるけど
前の職場で一緒に働いてた女上司がおしゃべり好きで
子供の習い事の先生の愚痴を私に一方的に話してた時に
「…だから、子供いない人ってキチガイ多いのよ~」と言ったからね
すげえデリカシーの無さに心の中でビックリしてその後すぐ辞めたわ
潮時だったのもあるけど
640: 可愛い奥様 2021/05/11(火) 10:53:00.01 ID:ycFX8ojU0
子供いないから若く見える、細い、のんびりして悩みなさそう
いろいろ言われるよw
子供いないの気にしてないから、笑いながらそうですね~って流してる
扶養内で働いてるんだけど、嫌だったり変な職場だったら我慢しないですぐ辞めてる
いろいろ言われるよw
子供いないの気にしてないから、笑いながらそうですね~って流してる
扶養内で働いてるんだけど、嫌だったり変な職場だったら我慢しないですぐ辞めてる
643: 可愛い奥様 2021/05/11(火) 14:10:34.18 ID:bCzITfeo0
そう言ってるのはとにかくなんの理由でもいいから相手を貶めたい、虐めたいって下劣な人間性よ、小梨を出すのが手っ取り早いと思って言ってるだけ。
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コメント
コメント一覧
そのことに負い目を感じないような体制を作らないといけない
小梨様が休みに対して無駄に恨んでれば難しいことになるよね
そこまで言うって事は相当態度に出てるよ
ゲスパーだけどこういうのって大体はちょっとレベルじゃないんだよね
だから上司に怒られたのでは
「子供の事だから休んで当然!」って態度だとそりゃ腹立つよ。
私は子供いないけど、なんかヘコヘコされるのは違うと思う
別に申し訳なく思う必要もないし、もっと当然になるべきだと思うよ
今よりもさらに育てやすい国になれば沢山産んでくれるんじゃないかな〜って思ってるわ
子供の話をするな!子供を理由に休むな!
急に癌とかの病気になったり家族が介護必要になったりとかもあるし、明日は我が身かなと。
休むのを認めているのは会社だし報告者がどうこう言う事じゃないし会社との契約によっては休むことを前提の雇用だったら報告者がおかしいってことになるけど。
どっちもどっちだよ
発想が逆でワロタ
突発で休むって大体子供に悪いことがあったんだよ
腹立つのは分かるんだけど、この人が注意できる立場だったのかな?と思ったわ
思うことがあるなら本人じゃ無くて上の人に相談すればいいのに
欠勤以外で1度注意した経験がある(→休む事には注意をしていない)
リーダーに嫉妬乙された
嫌いなのは態度に出てた自覚がある
これ書かれてない行間あるよね
リーダーに子持ちさんの陰口振ったとか、逆に子持ちさんへの態度を注意されて反論(態度の正当化)したとか
敢えて書いてない何かがあったんだろうな
まあでもリーダーもキツイ台詞だと思うし理由はどうあれ突発休みはゴメンナサイするのが普通だから職場全員ビミョー
理不尽な注意だったからリーダーがそう思ったんじゃないの?
だからといってそれをそのまま伝えるのはデリカシーの欠片もないけどね
仕事なら、自分が怒ったり注意できる立場か?を考えた方が良いよね
雑談中にさりげなく、くらいなら良いけどパート同士で注意ってちょっと笑える
本当に相手に非があるなら、絶対書けるだろ
突然休んだ人の穴埋めをさせられ続けたら誰だって嫌だよ
休むなら前もって話通すくらいしとけと思う
体制を整えるのは大事だけど
どうしたってその代わりを務めなきゃならない人はいるんだからご迷惑おかけしましたありがとうございますの一言は必要でしょ
どっちの態度が悪いんだか
自分は大変な不妊治療中でも職場に迷惑かけないで過ごしてたのに、子供という錦の御旗掲げて休みまくる人がいたら良い気持ちしなくても仕方ないし
別に嫉妬しても憎んでもよくない?認めたほうが平和に過ごせると思うし、逆に態度に出さずにすむと思う
まぁ、上司の仕事だろうけど。
休みたくて休んでるわけではないだろうし、本人に文句言っても何も変わらないし人間関係悪くなるだけ。
3だけど、私は子持ちだけど小梨の時だって休んだら「すみません、ありがとうございました」とか言わない?
周りの人もみんなそうやってるけど…
職場の子持ちの人も参観日だの体調不良だのでよく休むけど、次の日に必ず「ごめんなさいね、ありがとね」って言ってるよ。
その方がお互い気持ち良く働けると思うよ。
育児ハラスメント関連で平成29年1月1日から施工された奴で
事業者義務になってるので最近そういうハラスメント的な考えには
世間的に厳しくなってますよ
まあまともな神経していたらそうだよな
世の中、まともじゃない人もたくさんいるけれど
子供いるけど、子供の病気でも自分の病気でも身内の不幸でも同じテンションでお詫びとフォローのお礼をするよ
休むのは権利だから当然と思ってるけど、私のタスクを誰かが持って当然とは思ってないし
ご迷惑おかけしましたありがとうございますは確かに必要
問題はそれをどういう話し方で注意したかだね
施行(小声)
小梨は小梨同士、子持ち様は子持ち様同士で部署作ればいいんだよ。
同条件同士なら妙な勘繰りも謎のマウントもしなくてすむ
でもそういうお礼を各方面に言うとなると一度の休みで5人とか10人とかになって
それが通年となると100回200回になるわけで、言う方も苦しくなるんじゃないかなぁ
車椅子の人や障害者が鬱になる原因と同じなわけで、多少の失礼を見逃すのも
健常者や問題なく働ける人に課せられた努めと思う
経験上こういう愚痴言う人はほとんど無能な人。
上司の判断は、突発的に休むけど有能だから多少許してるのでは?と。
そして無能なお前が言うな、と。
んで心底性格が悪いから救いようがない
職場に高校中退で4人も子供を産んだ讒言癖のある豚女がいるけど、同僚の1児のシンママの家族サポートが手厚いことを「うちは4人も子供がいるのに甘えている」などと扱き下ろしているのを聞いて馬鹿じゃないのかと思ったわ
そもそも高校辞めて出産してなおも飽き足らず3人も追加で産んだのは自分自身だろうに、と心底不愉快に感じたし、その豚女と仕事すると事あるごとにデタラメ話を親分の主任に伝えて職場の空気が悪化するから心底嫌になるな
休みのは仕方ないにしても、一言くらい入れてほしい気持ちは理解できるけどな
理由が子供でも介護でも病弱でもそれは変わらん。
休むこともそれについて一言もないことも別に構わないんだけど心証は良くないだろうし
あなたのその理屈、生活板のタカリママや泥ママの「私は大変なんだから周りが助けるべき!」ってのと同じだと思うわ。
あなたが健常者として個人でそうかんがえるのはいいと思うけど
あなたの考えが普通。自分がどんなに大変でも、働いてる以上一定の礼節は必要。
確かにこれの内容を明かさないと何とも言えない
けど上司も広義の意味でのマタハラなんだよなあ
本当に仕事というオフィシャルと生殖という究極のプライベートの問題は複雑だ
ほんと、これが気になる。
この「ちょっと注意した事」が上司の腹に据えかねる内容だったんじゃないの。
上司の言葉も酷いが、報告者の言動がそこまでの怒りを引き出したんだろうし。
報告者は自分が不利になることは伏せているのでは。
そうでなく何か思うことがあったならまずリーダーに相談すれば良かったのにね
わたしは言わないw
周りの人が休んで謝られなくても何も思わない
別に休むこと自体に文句言ってないでしょ。
理由がなんであれ、急に休んで迷惑かけたなら一言詫びるのがまともな社会人。
罪悪感感じろって言ってるんじゃない、ただ一言済みませんかありがとうといえば済むことで、円滑な人間関係には必要な挨拶だよ。
それを注意したら、子供がいないからだと差別発言する方が子持ち様だと思うけどね。
そういう人って子供が全てで、自分は誇れることないんだろうね。
せめてこどもはまともに育てばいいけどね。
はい 育ハラー
法律変わって結構立つと思うけど
あんまり問題にならない会社も実は多いのかな
子供の事で休んでるんだから、本人が悪いわけじゃないのにペコペコ謝らなきゃいけないなんて、心の狭い人が増えたな
例え、子供じゃなくても親の介護や身内の急なトラブルとか突然休んでも仕方がない。欠員でても他社員に負荷のかからない仕事量にできないものかね。
アメリカではファミリーファーストで、子供の面倒は親の務めで社会もまわっているのに。面目過ぎるのも問題だよね。
てか、子持ちの方が多くて子育て支援が充実してる会社っぽいけど、それなら突発的に欠勤する人が多い職場じゃないのかな?
転職したらいいのにね
妬みがあろうと注意内容が正しければ認められるべきだし。
嫉みがなくても理不尽ことを注意と称して言えば不当。
頭の1つも下げられないバカが権利ばっか主張してくる職場は嫌だな
そんな奴が育てた子供なんて納税者にもなれず社会のお荷物にしかならんて
それが何回も何回も続いたら、「私は悪くないのになぜ子供が原因で休むことに引け目に感じないといけないの」って気持ちが段々鬱積していくもんだと思うよ
急に穴を作られたら困る相談者の立場も理解できるし双方に言い分があると思うけど、理性でその気持ちを飲み込めない(掲示板で相談しなきゃいけない)ぐらい溜まるもんがあるならさっさと転職したほうが平和だと思うよ
都合悪いから言えないんでしょうなあ。
だよね、どんな理由だろうと他人に迷惑かけたら頭を下げるのが当たり前だと思う
自分のせいじゃなくても電車が止まっての遅刻は職場に頭下げるじゃんね
そういう事が出来ない人が親になってる方が怖い
休みたくないほど仕事が好きなら文句言わず働こう
あんまり無産様に追い討ちかけんなよ
可哀想だろ
休むんなら管理者だけに言ってりゃいいしそれで不満が出るならこっちもまず管理者に文句言え
だからなんだよ
突発で休んだら子ありとか関係なしに、他の人がそれで仕事の負担増えるのなら出社した時にありがとうございましたくらいは言うだろ
休んだ後も負担かけた迷惑かけたと一言もないのは社会人として駄目。
そんなやったら家引っ込んで子の相手だけしてろ。
職場で働いてる他の人間のお荷物でしかない。
詫びろって、「この度わたくしは○月○日急にお休みをいただき皆様にご迷惑おかけしました事謝罪いたします」と書面で回覧しろってわけじゃないでしょ
昨日すいません、ありがとうございました!でいいのに、それすらできないの?人の親が、って話よ
子供には「じゅんばん変わってもらったらありがとうしようね〜」と言うくせにさ
ハラ!ハラ!言う人は子供に礼儀は教えないのかもしれんけど
朝出勤したら隣の人ぐらいにはおはようございますと言うのなんて社訓で決まってないけど普通は言うのと変わらなくない?
それで現場が回らないのは子持ちのせいじゃなく雇用側の管理能力のせい→わかる
だから休みをもらった事に対し謝罪や礼などは一切必要ない→わからん
最後の説押してくる人がコメにも居てちょっとびっくりする
法律で取り決めされてる行為じゃないけど、そういう人って円滑な人間関係を作れてるの?職場だけではなく、人生において心許せる人とかいるのかな
本当これ
元から休みがちになりやすい事情をある程度言ってくれてれば休まれても大丈夫かねぇ?ってなるけど、なんも言わず休みまくるとあいつなんなの?ってなる
ある程度踏み込んだ事を言わなきゃならないのも確かに嫌だろうけど、迷惑かける以上は先に説明して筋を通すべきだと思うよ
えー
休む人は理性でその鬱積したモヤモヤを飲み込めないの?
わたしは逆にどちらの立場も経験してるからそこまで謝罪を重く考えてない
電話を取った時に、忙しくて別にありがたくなくても「お電話ありがとうございます」からはじめるくらいのもんでしょ
釣りじゃなかったらちょっと心配する
育児ハラスメントとかでちょっと調べた方がいいぞ
そういう思考は子持ち様だよ
自身の体調不良時と同じように子ども理由で急に休んだ時は上司や代わってくれた人や影響出た人に一言言うのが大人の対応
権利ばかり主張して人望無さそう
アメドラでも「hi、先週は助かったわ(コーヒーを渡す)」「いいのよありがとう、ベイビーは元気?」「もうすっかり良くなって家中の引き出しの中身をぶちまけてるわHAHAHA」ってくだりよく見るのだが
横からだけどお前が釣りにしか見えんわ
ちょくちょく休む人がいると、部内で「他の人もちゃんと有給休暇とってね〜」って雰囲気になるからありがたい。
注意された当人が僻みだと思うならともかく
第三者から見てそう捉えられたって事だからなあ
一体どういう注意をしたんだか、となる
相手は上司にだけ謝っていい顔してたんでしょ、腹も立つわ
このコメ欄では注意のことばかり書かれてるけどさ普通に休んで迷惑かけたら当事者にも謝るよねえ
そのこととは別のことで注意したんだそうだよ
お金貯まってしょうがないでしょ~とか
何で産まなかったの~子供嫌いなの~とか
気楽よね~とかはよくあった
それくらいは愛想笑いでスルーしてたけど。
ここ件の子持ちの人とやりとりってこと?
ここだけでもイラッとしそうだね
ハラハラかよ
育児だろうがなんだろうが誰かに自分の穴埋めして貰ってんだから一言ありがとうございましたって言うだけだろ
感謝の言葉も渋るとか自分が相手より下になるから絶対に言いたくない大陸思想かっての
自分のありがとうございましたには価値がとてもあり安いもんじゃないってか?
基本的には男も女も能力高い方がモテて結婚するから、頭脳労働者の場合は職場の足手纏いの大半が独身。
うちの職場だと子持ちの方が能力が高いのでそれで良いや
お前の話はシランガナ
社交性や容姿は仕事における能力値と関係ないでしょ。接客業や夜の商売ならともかく。
うちの職場でダントツ仕事できないのも結婚はしてるし。
みんな子持ちでみんな休み取るのが当たり前でくるけるしてる職場だとありがとうも何もないよお互い様だから
そしてそれが当たり前だから
そんな職場じゃないならありがとうはいるよね
だとしても同じパートが言う事じゃないでしょ
所詮パートよ
社員ならわかるけど、責任の無いパートよ?その代わり経営が厳しくなったら即首を切られるパートよ?
同じパートの分際で注意とか、社員からしたらトラブルメーカーにしかならんわ
子持ちパートが休んだ事で、「同じパート」は自分の作業に加えて子持ちがやるはずの作業をやる事になる。
この様なチームや相棒が肩代わりする事は珍しい事でない。
こう云うと必ず「それは会社が、社員が・・・!」と反論が出るけど、現在の日本の民間企業に当日休む事を想定した人員構成の会社がどれ程あるだろうか。(って云うか一部上場企業でもYesの所は少ないと思う)
そして「それを見越した組織にするべき」との意見を採用するなら、その会社の従業員給与はそれに応じた金額になるのは当然の事。
同じパートに「子持ちだから当然でしょ」の態度で自分の作業を押し付けていたら、被害を被っているパートは文句も言いたくなるでしょ。
一体トラブルメーカーはどちらやねん、って事です。
意味分からん
悪いことがあろうが良いことがあろうが「私の仕事を代わってやってもらってありがとうございます」に変わりはないだろ
忌引きだって休み明けには「ご迷惑おかけしました」って言うもんなのに
使用者は時季変更権しかもってないし、他の労働者は何も言えない
それで文句言われるなら、上司に直訴すればいい。
とはいえ、休んだ代わりを誰かが負担するのは確実なのでせめて挨拶はしとけよって感じ。
この職場は風通し悪いんだね。
・事前に有休申請して休む人
これを同じに判断するべきではない。
みんな曖昧にしているけど全然違う。
理由が子供であれなんであれ、当日急に穴あけたなら「穴埋めありがとう」くらいは言うべきだと思うな
何回も同じことで謝罪されると
される側としてもめんどくさい
「不妊治療してたけど授からなかったから、子供いるから憎いのかなって思った」
には引くなぁ。
>入社時に会社が認めてるから仕方がないけどね
会社が認めてるとか以前に、熱出してる子供って普通の保育園等じゃ預かってくれないし
実家に預けて働く選択肢が取れる人もそんなにはいない。欠勤という選択肢しか実質ない状態。
さらっと書いてるこの一文に想像力のなさが出てる気がする
どんな理由であろうと突発で休んだら一言謝るべきだよ。こんなんのせいで子持ちが非常識扱いされるから迷惑。
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