妊娠中の嫁が仕事辞めたいと言い始めたんやが
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1: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:07:00.73 ID:J0q+vMlZ0
柏市の妊婦のニュースを見て怖くなったらしい
ワイの給料高くないし産休育休取って欲しいのが本音なんやが、、
辞めさせるべきか?
ワイの給料高くないし産休育休取って欲しいのが本音なんやが、、
辞めさせるべきか?
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3: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:07:49.34 ID:J0q+vMlZ0
ちなみに今日、なんで仕事辞めろって言わないの?ってマジギレされたわ
2: NEO種馬珍棒射精丸 2021/08/20(金) 20:07:44.87 ID:+AgNgm020
産休育休取ればええだけやんけ
4: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:07:52.93 ID:g1WTmRKP0
言い訳こいて楽したいだけや
6: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:08:10.22 ID:J0q+vMlZ0
辞めたらとれないやん
7: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:08:39.79 ID:j723NJANM
離婚すれば良い
8: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:08:45.03 ID:BhnK9N9M0
お前が死ぬ気で働くんや
10: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:09:14.17 ID:J0q+vMlZ0
産休育休取るか取らないかで100万くらい収入変わるって何度も伝えとるんやが、金に無頓着なのか聞いてくれん
9: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:08:57.82 ID:oMZzPaTr0
なんで結婚したん?
17: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:10:26.69 ID:J0q+vMlZ0
>>10
デキ婚や
ただもう5年くらい付き合ってたからなんも抵抗はなかったんやが金に対する感性が合わないことに気づいた
デキ婚や
ただもう5年くらい付き合ってたからなんも抵抗はなかったんやが金に対する感性が合わないことに気づいた
11: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:09:14.61 ID:nPJWmWqt0
自然な流れで専業主婦にシフトしたいだけやぞ
15: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:10:08.85 ID:gnLNUVgT0
「ワイの給料が低いからお前に働いてもらうしか無いんや…」って正直に言いなよ
22: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:12:08.79 ID:J0q+vMlZ0
>>15
何度も何度も伝えとる
生まれてくる子供に苦労かけたくないって伝えとるけど聞いてくれん
何度も何度も伝えとる
生まれてくる子供に苦労かけたくないって伝えとるけど聞いてくれん
16: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:10:17.37 ID:j723NJANM
初産ならマタニティブルーで当たり前
19: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:11:38.84 ID:ywCFcjar0
なんの仕事しとるんや?
資格系とか復帰しやすそうなら辞めてもいいと思うけどそうじゃないならもう一生働かんのやろね
資格系とか復帰しやすそうなら辞めてもいいと思うけどそうじゃないならもう一生働かんのやろね
24: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:12:33.94 ID:J0q+vMlZ0
>>19
アパレル
アパレル
20: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:11:41.05 ID:A/aVaOoZ0
意味不明
辞めないでも休めるのになんでやめようとするんや?
辞めないでも休めるのになんでやめようとするんや?
35: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:13:58.16 ID:J0q+vMlZ0
>>20
ワイもそう伝えたんやがアパレルだから欠勤扱いで休み取ることに申し訳無さを感じとるらしい
ワイもそう伝えたんやがアパレルだから欠勤扱いで休み取ることに申し訳無さを感じとるらしい
27: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:12:51.34 ID:bBmkYNxz0
君の給料が低いのが悪いよね
相手の感性を貶す前に自分の給料だけで養えないことを恥じなよ
相手の感性を貶す前に自分の給料だけで養えないことを恥じなよ
34: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:13:50.40 ID:ZiFniUgMd
どちらにしても産まれてくる子が不幸になるだけやなこれ
43: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:14:46.91 ID:ciack1Ng0
金ない親元に産まれてくる子供がかわいそう
間違いなく路上飲みするようなチンピラに育つんだろうな
間違いなく路上飲みするようなチンピラに育つんだろうな
53: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:17:08.84 ID:YV1T9wAS0
最悪養うというルートを想定しないで結婚、ましてや子供とか計画性無さ過ぎやろ
64: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:19:59.52 ID:udw25+4z0
辞めればええやん
落ち着いたらまたはたらいてもらえ
落ち着いたらまたはたらいてもらえ
70: 風吹けば名無し 2021/08/20(金) 20:21:21.46 ID:3Z7KL4sea
辞めるにしても産休育休取って終わったら退職やろ
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コメント
コメント一覧
家事も仕事も育児もみんな女に押し付けて恥ずかしくないのかな
アパレルだと不特定多数の出入りめっちゃ多そうだけど。
今辞めるのはアホやわ
たいていは無給だろうけど、休みだけは
業種規模に関わらず取れる
周りへの迷惑考えて休めないっていうならどうしようもない
今辞めるのは勿体ないからどうにか在籍しながら育休まで持って行ければいいんだけど、アパレルって福利厚生あんまり良くない所多いし難しいかな
現状のまま働いてもらって産休育休入る前にコロナに感染して母子共に危険な状態や残念な事になっても悲しむのは報告者だからな
そのリスクを背負って働いてもらうならいいんじゃないか?
嫁さんが納得できなくて下手したら離婚とかになるかもだけどそれも想定内だろ
育休産休自体あるんだろうか?
辞めたいってより、身重になったら辞めるよね?辞めてね!って周囲からの圧力が凄い。
接客ってストレスたまるし、さっさと辞めて子供が熱出した時とかに有休が気軽に使えるホワイトなパートを探した方が良さげ。
産んだ後も苦労しそう
主語でかくすんなよ…昔に比べて日本企業の給料は下がってるぞ。今は税金も上がって二馬力も当たり前になってる世の中でちゃんと2人で話合わないで感情だけで仕事辞めたいとか言うのはダメだろ。この場合客観的に見て報告者の方が現実見えてると思うが
知人で感染した人の殆どが接客業とか士業で顧客と会う人だった
妊娠中にアパレル業とか接客でハイリスクだし立ち仕事で服やらハンガーやら運ぶ力仕事もあるとか不安になって当たり前
嫁さん可哀想
とれない会社のほうが多いと思うよ
私も会社に交渉したけど診断書がないと理由なき欠勤扱いで有休なくなった時点で解雇になるって言われた
妊娠中はできない業務が多くて職場でも完全お荷物状態だったし、無給でいいから早めに休みたかったわ
100万円違うからと説得されても、母子の命と100万天秤にかけて100万選ぶんだ…と奥さんからしたら思えんわな
再就職するにせよブランクは収入減に繋がるし仕事を続けるならそりゃない方がいいが、今はそんなこと言ってられんだろうに
妊娠自体は好きにしたらいいけどわかってて妊娠したんだからあとから騒ぐな
子供に何かあったら諦めろ
産休っていつでもとれるわけじゃないよ
産前は出産予定日の6週間前以降、つまりほぼ臨月直前じゃないととれない
もちろん会社によってはそれより早く休ませてくれる場合もあるけど、アパレルなんてただでさえ福利厚生悪いところが多いんだから早めに休みをとりたいなんて言えば「じゃあ辞めろ」って言われて終わりだろうね
こんな時期じゃなくても妊娠なんて何があるかわからないよ
臨機応変にやっていくしかない
育休は任意だけど産休は義務なのも分かってなさそう
そもそも育休中は給与じゃなく社保からの手当だぞ
余り病気しない子なら園に預けてから転職してもらうとか出来たら良いな。
そんでもって「専業になって楽したいだけ」ってレスしてるやつは許さん。
家事もろくにしない特定の子無し専業主婦ならいざ知らず、報告者の嫁さんは子供産んで育てないかんのに。
楽したいのは自分だろ。
一生結婚すんな。
恐怖心のストレスでやられそう
なので、お医者さんの診断ありの話になるんだけど、コロナ不安ってのでも休みにできるようになったんだってさ
ただ、法律で決まってたからってってのはあるだろうし、職場に気兼ねするなら取れないのと同じだけどね
内部勤務でないと立ち仕事でコロナがなくてもキツイし、ノルマもある所が多いし、ブランドの傾向によっては産後復帰してもきれいに着こなせない等々でなかなかハードル高い仕事だね
言葉は良くないけど超高給取りの仕事ってわけでもないし、退職して産後求職コースのがいいかもね
保育園の退所が例年よりは増えているそうだけど、そのあたりは今後どうなるんだろうなあ
私は母健連絡カードで休業要請の旨を書いてもらって2ヶ月早めの産休に入った。
その後診断書出してもらって傷病休暇で休んだから、収入的にはあんまり痛くなかったよ。
もうすぐ育休明けるのが鬱。
キャリアがあるわけじゃないから育休産休にこだわる意味は薄い
出産して落ち着いたらどっかの服屋で働けばいいじゃない
へぇ、こういうのは金より安全を取るんだ
>産休っていつでもとれるわけじゃない
それね
スレ主もスレ民も妊娠出産の福利厚生をカケラも知らないで言ってるとしか思えん
お金あっても健康って買えないからね
自分で守ってくしかない
逆に先の事考えすぎて腰が重いのが多くなった結果の少子化かもしれんが
なんもかんも社会とコロナがワルイヨー
むしろどんな時には安全よりお金をとるの?
しかも母子の命と100万円だよ?
その理屈もわかるけど、コロナ禍で接客業は怖いというのは単に感情で辞めたがってるのとは違うと思うんだよなあ
これがリモートもある事務とかなら話は全く変わってくるけどアパレルだよ
元々産休育休なんてあってないような女の園だし
やめたい、やめるなだけの意見の押し付け合いは話し合いになってなくて無意味というのは同意
ニ千万違うなら騙し騙し頑張れるけど百万なんて諸々の控除やら扶養やら考えたら誤差じゃん
妊娠関係なく理由がもっと身勝手でどうしようもないものだとしても百万のために続けてくれ!と言われてもねえ
そんなんで響く人いるんかね
今までその年齢層のアパレルで妊婦さん見たこと無いや
そりゃ見たこと無いだけで居るんだろうけど、男性の育休を取りたい超零細企業ぐらいのハードルありそう
鬱になったら休職できるよ!有給は権利だよ!とは言うけど、実際そういう土壌が無い中で妊婦さんや病気の人が自力で権利を勝ち取るのって大変だし
辞めてほしくないという意見を伝えるのは悪い事ではないけど、そのあたりの環境を知らない人との話し合いってつらそう
報告者みたいに甘えって断定されちゃうと話し合いにならないし
そうそう。だから釣りかなって思った。
だって本当に奥さんと話してたら産休がいつから取れるかとかの話もしてるはずだから。知識なくて書き込んでる感じがする。
ただ奥さんの言ってることを理解する気のない人かもしれないけどさ。
安全よりお金を取って母子共に残念なことになったらどうする気なの?
そういや服屋で妊婦さんの店員てあんま見たことないかも
身体使うしカウンターすらない接客だし妊婦だと危ないよね
そりゃデキ婚する時点でこの男にまともな優先順位の感覚なんて無いでしょ
自分の欲が1番大事だからデキ婚した挙げ句まだこんな事言ってるんだよ
育児のどの段階でどのように働き始めるかプランを立てて報告者と相談したらこうはならないだろう。
コロナが終息したら新しい仕事探すから出産前後の数年はどうにか支えてほしい、と言えば報告者も理解したのではないかな。
もし離婚することになったら専業だと動きにくいし職歴開いちゃうと就職しにくくなるから
離婚する以前に命落とす可能性があるから
共働き前提なら報告者は余計に現実見えてないよ。
アパレルなんて若くなくなったら首切られる仕事なんだからそもそも使い捨て。ずっと働けるような仕事じゃない。いずれパートになられる前提で結婚しないといけなかった。
マッチしてない仕事をずっと続けろと言うのはDVみたいなもん。
子供欲しいなら嫁が事務職にでも転職してれば良かったんでは。
アパレルなんて一生やれる仕事でもないんだし。
旦那だけ責めるのもどうかなと思う。
どっちも低レベルでお似合いだろw
アパレルが若い子向けの服屋しかないと思ってるの?
安価な量販店と違って雇う人数少ない店が少ないとかスキル要求されるとか
デキ婚だからそこの計画始めるのが妊娠発覚してからだったのでは
夫婦ともども頭悪いんだろうな~
だから低収入なんだろうな~
子供にも遺伝してそう
でもさ、辞めたところで旦那は働いてるわけだし旦那がなれば家庭内感染もあり得るわけじゃん。
確率は下がってもうつらないとはならないからね。
うーんって感じだよね。
男にはわからない負担や苦労だってたくさんあるんだし
でもね、どれだけ正当化できる理由があろうと、自分の要望で辞めて家計貢献をやめるってんなら、今まで通りの生活レベルや家庭内の役割分担でいられるだなんて甘えは捨てなきゃいけないよ
お嫁様で妊婦様であってもお客様じゃないんだから、お金で貢献できない分は内向きの貢献で汗水たらして働いてくれる人を助けなきゃいけないんだよ
確率ゼロにはならないだろうけどアパレルで働くか働かないかで感染する確率は話にならないレベルの段違いだろ
一度だけ見たことあるけど買い物するこっちが気遣っちゃうわ…だからやめてくれとも言えないけど、棚で狭い店内で間違ってもぶつからないかとか、在庫見に行ってくれたり動き回らないでほしいとかハラハラしてしまう
1社だけでアパレル語ってそう
何様?
マジでどういう立場で言ってるのか考えてみたけどわからん。同じような理由でやめた人?モラハラ夫?姑?辞められた側?どれにしもどっかヤバい人だけど
子どもの命のためにコロナにかかる確率下げたいがワガママ放題だそうです、こういうやつなら淘汰されてほしいんだけどうまく行かないもんだ
幼児になると歩き回るからぶつかったら大変&お腹でそもそも足元が見えにくいから内勤になるなど配慮してもらってた
段ボールは運べないししゃがんで接客出来ないのは販売員としてやれているとは言い難い
販売員だったけど妊娠したら皆んな辞めてたよ
シフト制だから急に休むことができない、子供が熱出そうが何しようが自分で周囲に頼んで交換してもらうしかできないもん。38度の熱で売り場に立ってたこともある
早番なら早退可能かもしれないけれど、使えない子は遠くに異動させて自主退社に追い込むのはあった
都内の主要店舗だと使えない子は3ヶ月で即異動だったよ
不安なのは理解できるし少しでも確率を下げたい気持ちも分かるんだよ。
ただ、コロナっていつまで続くの?
きっとまだまだしばらくはこんな状況なんじゃない?
今は妊娠中で不安。
でも、産まれたって不安ってなくならないでしょ。
仕事行くの怖い保育園預けるの怖いとか言ってるうちに家計がヤバいことになっちゃうんじゃないの?
と思うと手放しで是非辞めなよとは言えない気持ちも分かるかなって思うんだよね、
一応、コロナ感染が怖いからで妊婦が産休期間前に休みたい場合に、給料を出す休みを取らせた場合国から補助金が出る。
この報告者の奥さんの場合は、業種的に代替要員を用意してぇとかがなさそうだから難しいかもだけど。
こういうふざけた女は怒鳴りつけてやればいい
社保の手当はその通りなんだがブラックだと手続き嫌がるんだよね
さすがに手続きしないのは労基案件だから頼めば嫌々やってくれるだろうけど、ストレス耐性無い人には厳しいと思う
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