その神経がわからん!その70
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1643266513/
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1643266513/
792: 名無しさん@おーぷん 22/03/27 14:33:37 ID:k8.q1.L1
色々すったもんだの末に去年入った新人達が退職したんだけど、正直気持ちは分かるしどうしようも無かった。
コロナで厳しい中、新人含めて会社から発破かけられて結構なプレッシャーだったんだけど
皆頑張って新人含めた殆どのメンバーがノルマ達成してそれなりに成果を上げる事が出来た。
が、何故か昨年度入社の新人達だけ、ボーナスが支給されなかった。寸志も無しで0円。
理由としては上司(同期入社)の
「一年目の若手がボーナスなんて甘え、皆と同じ待遇を得たかったらもっと努力しろ」
という理由。何か上司査定で新人達のみ業績が一切評価されていなかったとか。
ついでみたいに残業代も途中から「成果を上げていない状態での勤務は正常な勤務として認めない」
という、聞いた事無い方針で全額カット状態だったというのも聞いた。
コロナでリモートの割合も増えて私含めて新しいやり方に慣れるのに精一杯な社員も多く
サポートも申し訳無いけどあまり出来ない、それなりにキツイ状況の中できっちり成果出した
優秀な子達だったのに、この仕打ちでしかもドヤ顔(リモート会議だけど)上司が説教するもんだから
あからさまにやる気失くしちゃって、結局全員退職する事になった。
今年の新人達は仲が割と良くて新人同士でつるんでるのを度々見かけたので
多分新人同士で話し合って、「この会社いても未来無いね」って事になったんだと思う。
実際一人がそういう事をやんわり言ってたし。
で、新人達が一斉に退職する事になって、上司が死ぬほどキレてて(新人を)訴える!
育ててやった恩を忘れやがって!!新人は叩いて成長させてなんぼなのに!!
ボーナスなんて甘やかして?たら付け上がる!!みたいな感じで荒れていて
さすがに私達や上司の上司から注意されて、表面上は大人しくなったけど
機嫌の悪さは隠そうとしないしあからさまに不貞腐れてたり
当たりがキツかったりして、引き継ぎとかしていた新人達の方が表面上は穏やかで、その対比が酷かった。
子供や学生さんじゃ無いんだからさ…新人達の2倍近くの歳を重ねてるのに何なの…?ってなった。
コロナで厳しい中、新人含めて会社から発破かけられて結構なプレッシャーだったんだけど
皆頑張って新人含めた殆どのメンバーがノルマ達成してそれなりに成果を上げる事が出来た。
が、何故か昨年度入社の新人達だけ、ボーナスが支給されなかった。寸志も無しで0円。
理由としては上司(同期入社)の
「一年目の若手がボーナスなんて甘え、皆と同じ待遇を得たかったらもっと努力しろ」
という理由。何か上司査定で新人達のみ業績が一切評価されていなかったとか。
ついでみたいに残業代も途中から「成果を上げていない状態での勤務は正常な勤務として認めない」
という、聞いた事無い方針で全額カット状態だったというのも聞いた。
コロナでリモートの割合も増えて私含めて新しいやり方に慣れるのに精一杯な社員も多く
サポートも申し訳無いけどあまり出来ない、それなりにキツイ状況の中できっちり成果出した
優秀な子達だったのに、この仕打ちでしかもドヤ顔(リモート会議だけど)上司が説教するもんだから
あからさまにやる気失くしちゃって、結局全員退職する事になった。
今年の新人達は仲が割と良くて新人同士でつるんでるのを度々見かけたので
多分新人同士で話し合って、「この会社いても未来無いね」って事になったんだと思う。
実際一人がそういう事をやんわり言ってたし。
で、新人達が一斉に退職する事になって、上司が死ぬほどキレてて(新人を)訴える!
育ててやった恩を忘れやがって!!新人は叩いて成長させてなんぼなのに!!
ボーナスなんて甘やかして?たら付け上がる!!みたいな感じで荒れていて
さすがに私達や上司の上司から注意されて、表面上は大人しくなったけど
機嫌の悪さは隠そうとしないしあからさまに不貞腐れてたり
当たりがキツかったりして、引き継ぎとかしていた新人達の方が表面上は穏やかで、その対比が酷かった。
子供や学生さんじゃ無いんだからさ…新人達の2倍近くの歳を重ねてるのに何なの…?ってなった。
※人気記事ランキング
※ アクセスの多いオススメ記事
- 俺「ボーナス出るし冷蔵庫買おう。これどう?」嫁「その左の方が機能よくない?」俺「(白目)」
- フライパンを500円~1000円の安売りのから取っ手の取れるTのセットに買い替えたんだけど…
- 双子を授かった義兄家から、「亜那」「由樹」と命名札がついたタオルが届いた。それを見たうちの息子「えるさ、じゃないんだな…」
- 母がお嬢様育ちの世間知らずなせいで、今までたくさん恥をかいてきました。その内の一つで、私は箸を正しい持ち方で使えません。
- 【悲報】「DINKS(子供を作る意思の無い共働き夫婦)」に子持ち様の嫉妬が爆発
- 1歳の娘を助手席に乗せ運転中、突然3回の衝撃が来て意識が飛んだ。私(娘は!?)→病院で目を覚ますと…
- 【悲報】 「DINKS(子供を作る意思の無い共働き夫婦)」に子持ち様の嫉妬が爆発
- モラハラDV元夫とフリン相手をどうしても結婚させたかった。その為に報復はしなかった。フリン相手はせいぜい苦しめ、と思ってたのに…
793: 名無しさん@おーぷん 22/03/27 14:37:28 ID:k8.q1.L1
更に意味分からないのが、確かに一昔前は新人や若手は厳しく叩いて成長させる!みたいな会社の風潮はあったらしいんだけど
それで一斉退職とかキレた新人が当時の上司や先輩をボコボコにして警察沙汰になったり、という事があったらしく
私と上司が入社する1、2年前から、若手への当たりや待遇は優しくしよう、ってなってたんだよね。
当然、というか当たり前だけど、ボーナスは支給されたし残業代もちゃんと出ていた。
一年目なんて私も同期もロクに成果出せて無かったのに。
結局の所、産休明けで時短&サポートメインになっていた社員や、年の中途で諸事情で一時休職していた社員を除き
新人含めた状態で上司が一番業績が低かったのが気に食わなかったんだろうなって……本当に子供みたいな理由で呆れる。
元からうるさい人だし無能寄りなのは皆わかってるから、表では「今は状況が悪い、来期頑張れば良いですよ」
って言ってるし、上司も上司で家庭との両立が大変だったとか色々言い訳してたけど
役職付きだからと言って業績が求められない会社でも職種でも無いし
内心はかなり焦っていたんだろうなってのはちょっとだけ同情するけど
だからと言って新人を冷遇して退職に追いやったのはあり得ない。
ぶっちゃけ彼女に役職が就いて上司になったのだって、他の人に断られたのと
無能でミスもしまくってたけど図太くて精神的にタフ(だから役職ついて色んなプレッシャーあっても耐えられる)
みたいな感じで何故か精神面だけは上層部に評価されてたのが大きい。
今回の件で肝心のメンタルも醜態晒してたけど、もっと致命的な事やらかさない限り役職降ろされる事は無いんだろうなぁ…
と辟易している。
家庭を言い訳にしてたけど、私も他の社員にも家庭もあれば色々事情あるんだから、理由にならないだろって正直思う。
3つぐらい一気に飛ばしての大抜擢、昇進なのに、自分から名乗り上げたみたいな所もあるのに
結果が伴わないんだから会社にも上司を昇進させた責任は大きいだろう。
まあ、私にも打診があったのだけど、家庭理由で断ってしまっていた。
確かに給料は上がるんだけど、その分責任もプレッシャーも増えるので
ストレスを家庭に持ち込んで変な事にはしたくないと、尻込みしてしまった。
その結果がこれなので、正直新人達には本当に申し訳無く思っている。
自分含めて新人達の人生を振り回してしまった神経が分からないなって……
それで一斉退職とかキレた新人が当時の上司や先輩をボコボコにして警察沙汰になったり、という事があったらしく
私と上司が入社する1、2年前から、若手への当たりや待遇は優しくしよう、ってなってたんだよね。
当然、というか当たり前だけど、ボーナスは支給されたし残業代もちゃんと出ていた。
一年目なんて私も同期もロクに成果出せて無かったのに。
結局の所、産休明けで時短&サポートメインになっていた社員や、年の中途で諸事情で一時休職していた社員を除き
新人含めた状態で上司が一番業績が低かったのが気に食わなかったんだろうなって……本当に子供みたいな理由で呆れる。
元からうるさい人だし無能寄りなのは皆わかってるから、表では「今は状況が悪い、来期頑張れば良いですよ」
って言ってるし、上司も上司で家庭との両立が大変だったとか色々言い訳してたけど
役職付きだからと言って業績が求められない会社でも職種でも無いし
内心はかなり焦っていたんだろうなってのはちょっとだけ同情するけど
だからと言って新人を冷遇して退職に追いやったのはあり得ない。
ぶっちゃけ彼女に役職が就いて上司になったのだって、他の人に断られたのと
無能でミスもしまくってたけど図太くて精神的にタフ(だから役職ついて色んなプレッシャーあっても耐えられる)
みたいな感じで何故か精神面だけは上層部に評価されてたのが大きい。
今回の件で肝心のメンタルも醜態晒してたけど、もっと致命的な事やらかさない限り役職降ろされる事は無いんだろうなぁ…
と辟易している。
家庭を言い訳にしてたけど、私も他の社員にも家庭もあれば色々事情あるんだから、理由にならないだろって正直思う。
3つぐらい一気に飛ばしての大抜擢、昇進なのに、自分から名乗り上げたみたいな所もあるのに
結果が伴わないんだから会社にも上司を昇進させた責任は大きいだろう。
まあ、私にも打診があったのだけど、家庭理由で断ってしまっていた。
確かに給料は上がるんだけど、その分責任もプレッシャーも増えるので
ストレスを家庭に持ち込んで変な事にはしたくないと、尻込みしてしまった。
その結果がこれなので、正直新人達には本当に申し訳無く思っている。
自分含めて新人達の人生を振り回してしまった神経が分からないなって……
794: 名無しさん@おーぷん 22/03/27 14:45:02 ID:k8.q1.L1
そしてこの愚痴を書いている時に先輩(入社は同年度だが中途採用で歳上)から連絡が入った。
何でも、上司(同期)が上から新人達と親にアポ取って謝罪に行ってこいと命じられていたらしいが
すっかり忘れていたらしく、今更連絡取るのも面倒だし恥ずかしいし怖いし~…との事で
代わりに謝罪に行ってもらえる?って連絡が今朝きたという。
先輩は怒って断ったらしいけど、結局別の後輩が代わりに謝罪に行っているらしい。
おそらく業務命令……
こういう図太い所とかちゃっかり責任転嫁して回避しちゃう立ち回りの上手さ?が
上の古い世代の連中に妙に気に入られているみたいだけど
自分達だったら責任取って退職するレベルのやらかしで始末書書いた経験もあるのに
止めない神経の太さとか、そんなのを「今どき珍しいメンタル強い女性!」って感じで
チヤホヤしている上のジジババ連中(私だって若くは無いけど…)の神経が本当に理解出来ないししたくない……
家計はローンとかもあって共稼ぎ前提だし家の事もあるし
新人達みたいにすぐ退職するとかは出来ないし
上司が無能なのと上層部が気に食わない以外は
それなりに待遇にも仕事内容にも満足はしているんだけど
正直新人達の身軽さが羨ましいとも思っちゃうなorz
何でも、上司(同期)が上から新人達と親にアポ取って謝罪に行ってこいと命じられていたらしいが
すっかり忘れていたらしく、今更連絡取るのも面倒だし恥ずかしいし怖いし~…との事で
代わりに謝罪に行ってもらえる?って連絡が今朝きたという。
先輩は怒って断ったらしいけど、結局別の後輩が代わりに謝罪に行っているらしい。
おそらく業務命令……
こういう図太い所とかちゃっかり責任転嫁して回避しちゃう立ち回りの上手さ?が
上の古い世代の連中に妙に気に入られているみたいだけど
自分達だったら責任取って退職するレベルのやらかしで始末書書いた経験もあるのに
止めない神経の太さとか、そんなのを「今どき珍しいメンタル強い女性!」って感じで
チヤホヤしている上のジジババ連中(私だって若くは無いけど…)の神経が本当に理解出来ないししたくない……
家計はローンとかもあって共稼ぎ前提だし家の事もあるし
新人達みたいにすぐ退職するとかは出来ないし
上司が無能なのと上層部が気に食わない以外は
それなりに待遇にも仕事内容にも満足はしているんだけど
正直新人達の身軽さが羨ましいとも思っちゃうなorz
※ アクセスの多いオススメ記事
- 娘が大学で家を出る時にトメがお守り袋を渡して「もうダメやと思った時は このお守りを祖母ちゃんと思って話しかけるんよ」と言われていた。
- 息子に葵って名付けた。私「必ず女の子で『あおい』ちゃんに間違えられます」スレ民「そりゃそうだw」
- 突然やってきたトメに3か月の息子を拉致られた。私「トメ、電話にも出ない…」夫「俺からもかけてみる」→暫くしてトメから電話が。出てみると…
- 夕食後。俺「ソファでちょっと横に…(爆睡)」嫁「起きてよ!」俺「Zzz」→3時に目が覚めた。俺「どうして起こしてくれないんだ!」嫁「は?」
- 男「辞めま~す」上司「どこに行っても無理だろうが戻ってくるのだけは止めろよw」→後日、社長「戻ってきて!」男「上司がいなくなるなら」上司「」
- 子供の出産直前に夫が会社を退職。私も退職しており、子供が生まれた時点で夫婦共に無職という状態に。
- 女子陸上部のユニフォームが露出多すぎだから対策したらいいと思う。Twitterで変質者からDM来たこともあるし…
- 旦那の担任を受け持つクラスでいじめがあった。いじめを解決するって凄いと思うし旦那のこと誇らしいとおもうんだけどね…
- 母がお嬢様育ちの世間知らずなせいで、今までたくさん恥をかいてきました。その内の一つで、私は箸を正しい持ち方で使えません。
- 趣味で小説を書いてる身なのですが、親から「小説は実体験からしか書けない」的な事を言われました。
- 一人暮らししてる娘から「車が壊れた!動かない!」と連絡が来たので駆けつけたら、セキュリティロックがかかってるだけだった…
- 尊敬している職場の既婚者男性から「癒やしがほしい・ハグがほしい」と言われます。
- 男の子に「ひなた」というを付けたいんだけど、どう思いますか?
- 幼稚園1の超美少女の子のママさんも美人で、パパさんも長身イケメン。でもね、だからって「小町」って名前はないよ…
コメント
コメント一覧
というか屁理屈こねて払うべきモノをケチれば逃げ出されて当たり前だろw
新人を妬んでボーナス全カットとかバカの極みだわ
タイムカードの様な勤務時間尾記録もあるはずなのに言われるがままとかブラック通り越して犯罪だろ。
会社辞めるんだから心置きなく通報できるし、次の会社に対しても退職理由の説明できる。
本当にいまどきこんな会社あるの?
一気に嘘くさくなるが
(不当に扱われた新人が一斉に辞めた話)と(無能な同僚女が役付きになり退職者続出の話)
無能上司本人も退職させられたから別かな
これ中学生が書いた創作なの?
こういう妄想は何が面白いのかわからんし、もし実話なら異常せいに気づかない報告者もあたおかでしかない
まあお子様の書いた創作にしてもひでーやw
零細とまではいかないけど小さな会社ってリーダーを育ててないから
どうしても年功序列みたいな感じで無能が上に立っちゃうことが多いんだよね
その結果がどうなるかっていう判断する能力が日本の会社には抜けてると思う
俺のいた会社の場合は機能不全になって業務が回らなくなって客先に会社を
買収されて奴隷みたいな扱いにまで落ちぶれたけどね その前に逃げたけど
ボーナスカットされてやめてやった系の話は他でも見たことあるけど、現代版なろうの一種なのかなと
今回の話は違うけど俺は転職して年収上がった、元会社は落ち目でザマアみたいなノリ多いし
残業をなかった事にして云々のところまで読んだけど、そこで流石に働いた事ないニート先生の作品だなって思って※欄来たんだけど。
知人の販売会社もそうだったよ
無能だけど創業メンバーってだけで上司なんだって
幾ら頑張っても無能のが給料良ければ辞めるわなあ、普通はw
能力給部分は上司の査定次第だから、ボーナスは能力給部分のみ、それを査定ゼロまたはマイナスにしたってことじゃないの
能力給って下げた人の分を上げた人に上増しする仕組みだから、そもそも部署として成果が上げられなくてボーナスの分配金が下がったから、上司自身の取り分を上げるために新人の査定をゼロにしたとかじゃないの
それそのまま通す会社やべえわ
これが釣りかはともかくブラックでニュースに載るのはもっとすごいからあるにはあると思う
上にはペコペコ、部下は自分の所有物みたいな考え方をする管理職はいるな
新人は辞めて正解だわ。
その上司と信頼関係は無理でしょ
寸志もなし0円って書いてあるから基本給とかなくマジで0円だと思う
上司の上司もだけど総務や経理が気づかないわけないし制度どうなってんだろう
ハート連打やばw
女性にはよくあり、男性にも時々ある。
ちうごくやロシアの人の様に、「上位者は生殺与奪できる」という考えだろう。
かいしゃがまずおかしい。部下が人辞めたら、左遷するのが当たり前だった。
今は、竹中さんや、半島風の倫理観が変な格好で浸透してきているから、判断基準は変わってきている。
こういう人の多くは、お山の大将になったら、自分よりできる部下の芽を摘むという行動に出る。
横だが、朝も見たけど、なんか急に増えてるな
連打したのお前だろw
うちの上司も部下の査定上げると自分の取り分が減ると公言して流石にゼロじゃないが能力給部分を辛口査定する人だった
当然嫌われて人望ないから最終的に窓際空気になりいつ定年退職したかわからない(退職時に送別会する文化な会社だったのに、発起人がいなかったのかその噂すらなかった)
昇格した時に調子に乗って失策すると碌な最後にならないよ
査定の話もおかしいし謝罪スタンスも変すぎ
その女上司一派でハラスメントに加担していた奴でもなく、
本当に無関係の社員に謝罪回りさせてんのか
「私たち女上司さんの嫌がらせで辞めたのに、どうして○○さんが?」って、ますます拗れるだろうに
うっかりモンペ寄りの親なんかいたら特に
相当ニート様に効いたみたいね。
コメントする