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41: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:10:40.87 0
3月から来てる新しい店長が
いっっっさい雑談しない人だから
コミュニケーションが全く取れなくて困る
指示出しは凄くしてくれるんだけど
遠くからじっと監視されてる感もあってやりづらい
今日も指示通りのことはやったんだけど
どこから見てたのか「仕事早くて流石ですがAという工程はマニュアルにないので時間かかったとしてもそれはやらないでください」って言われて怖かった
いっっっさい雑談しない人だから
コミュニケーションが全く取れなくて困る
指示出しは凄くしてくれるんだけど
遠くからじっと監視されてる感もあってやりづらい
今日も指示通りのことはやったんだけど
どこから見てたのか「仕事早くて流石ですがAという工程はマニュアルにないので時間かかったとしてもそれはやらないでください」って言われて怖かった
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45: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:13:30.82 0
>>41
うへあ
うへあ
48: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:16:04.92 0
>>41
婆んとこ4月から来た新入社員がそんな感じ
婆「おはよう!今日は寒いね!」
新人「勤怠切りましたか?…はいじゃあこれやってください」
みたいな感じ
婆んとこ4月から来た新入社員がそんな感じ
婆「おはよう!今日は寒いね!」
新人「勤怠切りましたか?…はいじゃあこれやってください」
みたいな感じ
51: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:18:07.31 0
>>41
えー、めっちゃ仕事しやすそう
えー、めっちゃ仕事しやすそう
52: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:21:14.71 0
>>41
コミュニケーション取れないのとその注意の繋がりがようわからん
聞いたのに指示くれなくて自分なりにやったら違うと言われたらコミュニケーション取れないって言われても仕方ないけどさ
あまりフランクな人じゃないんでしょ
コミュニケーション取れないのとその注意の繋がりがようわからん
聞いたのに指示くれなくて自分なりにやったら違うと言われたらコミュニケーション取れないって言われても仕方ないけどさ
あまりフランクな人じゃないんでしょ
56: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:23:30.68 0
>>41
職場で雑談したがるのもどうなのって思うわ
仕事ちゃんとやって見てるところ見ててくれるなら充分じゃない?
職場で雑談したがるのもどうなのって思うわ
仕事ちゃんとやって見てるところ見ててくれるなら充分じゃない?
61: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:27:53.01 0
>>41ができてないのは、雑談おしゃべり
指示をすごくだしてくれて、見ててくれて、見た上で的確な指示をくれている
これは仕事の上でのコミュニケーションとれているのよ
指示をすごくだしてくれて、見ててくれて、見た上で的確な指示をくれている
これは仕事の上でのコミュニケーションとれているのよ
80: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:39:46.93 0
>>61
指示は的確と言えるかどうか婆にはわからないわ
指示は的確と言えるかどうか婆にはわからないわ
73: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:34:54.16 0
なんていうか全てにおいてマニュアル人間というか
Aさんには小さいお子さんがいるんだけど
「働くことと子持ちなことは関係ないですよね」とか
Bさんは介護してるんだけど
「だからって急に休んだら困ります」とか
その人個人個人の都合とか事情は一切興味ないって感じなのよね
履歴書と経歴が全てで、それ以外は全部プライベート扱い
公私混同はやめてくださいって感じなの
すっごく仕事しづらい
Aさんには小さいお子さんがいるんだけど
「働くことと子持ちなことは関係ないですよね」とか
Bさんは介護してるんだけど
「だからって急に休んだら困ります」とか
その人個人個人の都合とか事情は一切興味ないって感じなのよね
履歴書と経歴が全てで、それ以外は全部プライベート扱い
公私混同はやめてくださいって感じなの
すっごく仕事しづらい
75: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:36:12.25 0
>>73
そいつはパートを雇うということを分かってないわね
急に休んだりするからパートでいるのに
そいつはパートを雇うということを分かってないわね
急に休んだりするからパートでいるのに
53: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:21:58.87 0
何が怖いのか分からん
ちゃんと見てくれてていいじゃん
ちゃんと見てくれてていいじゃん
78: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:38:37.20 0
>>53
例えばだけど
1~10までが書いてある10枚の紙を番号順に全部まとめといてくださいって指示に対して
穴あける前に10枚並び替えてまとめてパンチで穴開けて綴り紐で結んで完成させたら
マニュアル上は1枚ずつ確認することになってるので
1枚ずつ穴開けて綴り紐に通してください、って言われる感じ
どうやったっていいだろうが完成品は同じだよおおおっていう
例えばだけど
1~10までが書いてある10枚の紙を番号順に全部まとめといてくださいって指示に対して
穴あける前に10枚並び替えてまとめてパンチで穴開けて綴り紐で結んで完成させたら
マニュアル上は1枚ずつ確認することになってるので
1枚ずつ穴開けて綴り紐に通してください、って言われる感じ
どうやったっていいだろうが完成品は同じだよおおおっていう
88: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:42:38.66 0
雑談をしないメンバーとするメンバー
後者の方が仕事の効率良くなるよ
後者の方が仕事の効率良くなるよ
92: 名無しさん@HOME 2022/04/30(土) 21:45:34.59 0
>>88
なるねぇ
うちすっごいきつい人がひとりいたんだけど、そのせいで雑談もなんもなくて常にピリピリした空気だったの
気の弱い人なんかはほうれん草も滞っててビクビクしててさ
きつい人が定年になってから雑談も出来るようになって上下も横も関係いいし万事スムーズだわ
なるねぇ
うちすっごいきつい人がひとりいたんだけど、そのせいで雑談もなんもなくて常にピリピリした空気だったの
気の弱い人なんかはほうれん草も滞っててビクビクしててさ
きつい人が定年になってから雑談も出来るようになって上下も横も関係いいし万事スムーズだわ
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コメント
コメント一覧
でも10枚パンチは穴が揃ってて目印の折り目がバッチリ目立つとかでなければまとめてもいいけど、10枚まとめるとちゃんと揃ってない穴あける人もいるからなあ
ガサツな同僚が居たら報告者がしっかりできてても四角四面の対応になるのかも
どっちも一理あって、タイプが違いすぎるんだろうね
後者の方が仕事の効率良くなるよ」
業務時間中は仕事に集中してほしいけど、
雑談をできる関係性があると効率は良くなるね
例えどちらでやっても全く同じ問題にぶち当たるとしても
マニュアルに従うってのは責任の所在を明確にして仕事をする人を守る為の手段でもあるんだから勝手に効率化したらあかん
ほんこれ
馬鹿な奴ほどマニュアルの意味を理解出来ないんだよな
んで仮に本当にマニュアルに不具合や非効率があるなら無視するのでは無く上司に進言する事なのにそれをしない時点でお察しだわな
穴あけは例えだからいいけど
完成形が同じだからいいじゃんってのは危険な考えだね
仕事の効率と品質は別
まず1番に伝えたかったことがソレ?
特性的にそれができない人もいるよね
部下も同じタイプでなければ部下は辛い思いをするけど、まあ慣れるしかないね
これはほんとある
パートとか関係なく、社員でもそうだと思う
別にプライベートを話しの種にするんじゃなくて、仕事の雑談でも十分だと感じる
っていう丁寧なお料理してる隣で
合わせてザバー!といれてグツグツ煮込んでたら
「それ客に出すのかい!?」となるのはわかる
ただ圧力鍋の時は堪忍しておくれやすー
まあ、子供がいようが介護してようが関係ありませんシフト守ってってタイプなら、雑談しててもそれぞれの事情は考慮しないわな
経験としては、マニュアルをバカにする者は結局マニュアルにむせび泣くものですよ…
まさにこれだねぇ
見張られてる気がするコワーイって、そりゃ見られて注意されて当然だわ…、注意されても悪いとは微塵も思ってない報告者がキチってオチだった
指示通りにも出来ないオバチャンは困ったものだ
雇われなんだから
回り回って自分のため
この店長が何かあった時はみんな手を貸さないだろうね
効率よくなってたかな?
側にいる人たちはみんなイライラしてたんだが
極端な例かもしれないけど、東海村の臨界事故は作業の効率化のため裏マニュアルを使って作業してたとかで
事故を起こして亡くなった方は、その危険性を知らされてなかったとかなんだよね
(事故前日からは、さらに効率化をはかるために裏マニュアルとは異なる手順で作業されてたとか)
まさかそれを持って雑談する方が効率上がるって意見に反論しようとしてるの?意図が全く理解できないんだが
報告者みたいなのが、どーせ最後は同じ!とか言ってまとめてやって、ページ漏れとかミスコピーを混ぜてしまったんだろうな。
責任を取れないパートごときが何いってんねん、としか思わん。あと雑談は関係ない。雑談しようがしまいがマニュアルは守れや。
仕事上の事故の事例動画をたまに見てるけど、原因はほぼマニュアル無視、もしくはマニュアルそのものが無いのが原因
マニュアルは先人の血で書かれてる、というのはよく言ったものだよね
理由があるから存在するんだよな
夜勤のスーパーいってんだけど半分くらい
良くしゃべる人だったからビックリしたわ
ははは… と そうですよねー でやり過ごしてる
夜勤だったらみんな静かだろと思ってただけで
飲んでバイト行ってるわけではない
いきなりこんなズレた事言い出す人がいるような職場なら私語厳禁にしてほしいってのはわかる
専念する一人より雑談しながら手を動かす三人が必要な場合もある
パートが言われたまま言われた分だけって範囲限定してない職場だとやばい
これ、言い方が間違ってる
正確には雑談ができるくらいのグループは、仲良くないグループよりも仕事の能率が良いであって、
仕事中に雑談してたら能率は悪いわ
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