スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part73
826: ↓名無し↓ 17/06/30(金) 23:47:45 ID:rUE
派遣でそれなりに大きい会社に就業中
業務自体は未経験だったんだけれども、似たような業界出身だったし、
海外の取引先とやりとりする程度の英語はできたので、総合職Aさんの補佐になった
仕事は覚えることが沢山あって大変だったけれどもやりがいもあって楽しい
しかしペアを組んでいるAさんが家庭の事情で近々に退職することになった
それで、なんとAさんの業務を丸ごと私が引き継ぐことになるらしい
海外や国内取引先との商取引の全部を私が担うということだ
仕事は楽しいし、仕事量が大幅に増えて責任が重くなるのも嫌じゃない
でも、就業形態に対して何の言及もされていない…
ということは、今の派遣のままでその仕事やれということだよね
うちは総合職三十代(Aさんくらいの人たち)だと手取りで四十くらいもらえるらしいんだけど(賞与別)、
派遣の私は手取り20も行かないしボーナスも出ない
もちろん派遣だから転勤はないけど、それを差し引いても半額以下の給料でAさんと全く同じ業務するの?
それおかしくない?
これはやりがいの搾取って言うんじゃなかろうか…
業務自体は未経験だったんだけれども、似たような業界出身だったし、
海外の取引先とやりとりする程度の英語はできたので、総合職Aさんの補佐になった
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しかしペアを組んでいるAさんが家庭の事情で近々に退職することになった
それで、なんとAさんの業務を丸ごと私が引き継ぐことになるらしい
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828: ↓名無し↓ 17/07/01(土) 00:27:36 ID:9Da
829: ↓名無し↓ 17/07/01(土) 01:07:59 ID:a3L
830: ↓名無し↓ 17/07/01(土) 01:12:05 ID:mNS
831: ↓名無し↓ 17/07/01(土) 01:32:47 ID:6Mo
>>826
確定になったら派遣元に相談
「派遣は契約書にかいてあること以外の業務」はやっちゃいけないはずだし、業務内容が変わるなら賃上げ交渉は当然
とはいえ同じところで働き続けたいなら泣き寝入りさせられるのがまかり通ってるんだけどな
結局自分がどうしたいかだよ
安い給与で激務になってもそこで働き続けたいって人も居るだろうし
確定になったら派遣元に相談
「派遣は契約書にかいてあること以外の業務」はやっちゃいけないはずだし、業務内容が変わるなら賃上げ交渉は当然
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コメント
コメント一覧
少なくとも業務量が2人分になるのなら賃金も上がらないと割に合わないな
見合わないと思うなら交渉すればいい
それな
報告者は今働いてる企業の関係者ではなく、派遣会社の正社員である事をわかってなさそう
業務内容の決定権があるのはその企業でも報告者でもなく、派遣会社なのに
会社的には間違いなく報告者が受け取る金の2倍程度の金を派遣会社に支払っている筈だから
ぶっちゃけ報告者が派遣会社から受け取る金がいくらだろうが知ったこっちゃないし
これ以上増やす気も無いだろうよ
それとこれとは関係無いだろ
横だけど
賃金を上げて欲しいのなら、交渉する相手が派遣先の会社とは違うだろ、という話じゃないの?
だって能動的に何かしたら失敗した時に責任取らなきゃいけないじゃん
受け身でいればなんかあったとしても被害者ムーブできる
今頃失業してそう
他のみんなはその話をしてるけど、※7は違うよ
私カワイソウみんなナグサメテでも自分で動くのはイヤナノ
って感じかな
まかり通る頭のおかしい国
交渉って、普通の派遣社員がそんな強い立場なわけないだろう
俺も俺の後輩もそれで派遣から社員になれたんだ
派遣なんてそんなもん
その給料なら東京なら単純簡単な入力の事務とかそんなもんだわ。
なんでそんな安い仕事に就いたんだとしか。
それならそう言うだろうよ。
横だが何がどう違うの?
報告者がもらう金は派遣会社が支払うものって言っているようにしか聞こえないけど。
正規にするか時給上げるか
しかし報告者は主体性があまりにもない
派遣がーの嘘かもな
あと英語ができるのにって言うのがいるようだけど(笑)英語できても仕事の幅が増えるだけで時給はあがらん
だいぶ前だけど英語の翻訳で東大卒女が時給1500円はおかしい(笑)とか言って交渉するって番組で言ってたけどぶっちゃけ特に専門性がない英語ができるだけはその程度の価値しかないわ
誰だかもレスしてるように属してる派遣会社に相談する姿勢も見せていない報告者のレスなら2のように言われても仕方ないと思うよ。
まあ能力ある人ならそんな働き方してないわな
派遣だから、派遣先の福利厚生は使えない、つまり仕事について交渉できる権限がどれだけあるのかわからない
実際ほとんどないと思われるので、派遣元に言うしかない
引継ぎが始まる前に報告者から話を切り出していいかもわからんのよね、こういうのって
お前は文章を聞くんか?
ニートがよく言うわ(笑)
ただ派遣だと派遣先が派遣元に払っている金額=派遣社員の給料ではないので(派遣元がかなりの金額を上乗せしているはず)派遣先のこの会社としては「総合職社員と同じくらいの金払ってるんだから」という気分でいるってのもありそう
派遣なんだから派遣会社に相談するのは何も問題ない
まだなっていなくても、Aさんがいなくなったらどうなるのか、業務を全て肩代わりすることになったら契約形態が変わるのか、その場合は辞めたいのか、条件が上がれば続けていいのかも相談していい
派遣に会社が支払っている時給の6:4の4分を派遣会社は持って行ってるんだから
コメント欄も総合職が何かわかってなさそうなのが草
ぜひ、「品格」を見せてほしいものだ。
こんなバカには仕事は任されないから安心しろ
※7が言ってることは今回の話とはズレてるんだよ。
会社は派遣会社にお金を支払い派遣会社は派遣社員に給与を支払う。だからこそ今回のように業務を大幅に増やすのであれば会社側が派遣会社を通して派遣社員と交渉しなくてはならない。まで※7が言ってたらその通りだけど、※7は派遣社員を馬鹿にしたいだけだからね。本質はわかってない。
全然違うよ
地方なのかも。
東京から関西に引っ越したら時給ベースが300円くらい下がってショックだったもの。同じような業務内容でも東京と時給が全然違うんだよ。
過去派遣してたけど、業務や責任が増えるから契約内容見直して欲しいとお願いしたら、派遣先→派遣元への契約額は増えたが、賃金は増えなかったから疲れて転職したわ
賃金はそうそうに上がらないのが現実
こちらがすることは追加料金もらうか出汁かけた白米だけ出すかだよなあ
給与が不満なら派遣元へ自分で申告するしかない
本当に有能なら転職すりゃ済む話
あなたが馬鹿でクズで騙せそうなちょろい女だから
騙して安く働かせます
死ぬまで働けということです
それは負けを認めた責任放棄だって
社屋ごと燃やさせろよ
だったらそう言わないと、エスパーじゃないんだから普通は待遇そのまま業務は総合職並みとしか思わんわ
見切りが早い人はさっさと逃げるよ
横だけど、※7は報告者を馬鹿にしてるんじゃなくて、派遣という雇用形態が駄目だ、派遣社員は仕組み的にどうしても損をするもんなんだ、っていう派遣業界批判をしてるのかなと思ったけど違うのか
スキルが伴ってないからいつまでも派遣なんだよ
本当にスキルあるなら直接雇用されるように面接行って同業種で採用されて正社やればいいじゃん
出来ない時点でどこか欠陥があるんだよ
重いか?
どんな無能でも派遣通せば仕事得られる時点で底辺救済にはなるだろ
生活保護貰うかホームレスやるしかないような無能でも派遣通すだけで賃金得られるんだし
労働者は自分の市場価値を高く見積もりがちなんだなぁと思いました。
正社員より低い給料で高い『品格』ね
品格って何?
高学歴のエリート派遣社員には重要な任務を与えるからね
5年くらい前ちょっとコミュ障だけど何やらせても文句言わずに働く当たりガチャみたいな派遣がいたけど「来月から直接雇用ね(正社員じゃなくてバイト)」であっさり辞めていったなぁ
そもそも派遣先は専任登用しちゃうと派遣会社に違約金払わないといけなくなるから絶対やらない。正社員目指すなら派遣はダメ。逆に派遣でいいなら、仕事は契約内容のことしかやらないって悟った方がいい。
論点がずれてる。正社員の仕事を派遣にやらせることがまず問題点だから。
前雇ってた派遣さんも違うことやらされそうになると「すみませんがその業務は契約に含まれていないので出来ません」「どうしてもというなら派遣会社の方と話して頂かないとこちらではどうとも出来ません」って普通に言ってたよ
派遣の給与の2倍くらいは、派遣先が派遣会社に払っているので、派遣先から考えてみたら、正社員40万円=派遣社員20万円なんだよな。だから、コストは変わらないので、同じことができて当然と考える
これが今の日本だけに存在する搾取の構造だよー
それこそ本来の派遣の意味で、高給で働かせてもらうところだよな、、
派遣って必ずしも非正規じゃないよ
2倍?5倍10倍だろ
そうだと思う
日本の派遣社員は名前だけの借り物で奴隷だもん
日本語って持ってくる奴がずるいのか日本人がずるいのか知らんけど
海外の言葉持ってきちゃあ、日本流(笑)に意訳にして本来の意味からかけ離れた運用にするんだわ
そんなパターンもあるのか?とか、派遣の引き抜きって違法じゃないの?とか色々勉強になったわ。
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