チラシの裏【レスＯＫ】三枚目 Part.6
undefined
undefined
126: 1/2 22/01/28(金)22:45:32 ID:TFVA
前にどこかで書いたけれど、自分の部下の1人が、
中学時代の俺に毎日のように嫌がらせをしてきたAというヤツの息子だと知った。
俺はチビガリだったからAにやられっぱなしで反撃もできず、
毎日吐くほど病んだ挙句に転校する羽目になったので、
今でも思い出すだけで胃がキリキリと痛む。
このAはちょっと変わった名前なんだけど、俺と少しだけ名前が似ていた。
例えだけど、俺が「翔平」だとしたらAは「庄兵衛」みたいな、微妙に古臭い感じ。
Aはこの名前を嫌っていて、
似ているけど現代っぽい名前の俺が馬鹿にしていると決めつけていた。
それが嫌がらせの理由。
で、部下が「うちの父親の名前変わってるんですよ」みたいな雑談をして発覚した。
中学時代の俺に毎日のように嫌がらせをしてきたAというヤツの息子だと知った。
俺はチビガリだったからAにやられっぱなしで反撃もできず、
毎日吐くほど病んだ挙句に転校する羽目になったので、
今でも思い出すだけで胃がキリキリと痛む。
このAはちょっと変わった名前なんだけど、俺と少しだけ名前が似ていた。
例えだけど、俺が「翔平」だとしたらAは「庄兵衛」みたいな、微妙に古臭い感じ。
Aはこの名前を嫌っていて、
似ているけど現代っぽい名前の俺が馬鹿にしていると決めつけていた。
それが嫌がらせの理由。
で、部下が「うちの父親の名前変わってるんですよ」みたいな雑談をして発覚した。
※人気記事ランキング
※ アクセスの多いオススメ記事
- 吹いたスレタイネタとか見るの好き。一行で笑わせるセンスの持ち主にマジで憧れるわ
- 子どもが通ってる学校がハンドクリームの持ち込みを許してくれない。手の甲がボロボロだっていうのに…
- ５０代の主人がリストラされました。
- 子が後天的に甲殻類アレルギーになったというのに姑がエビせん送ってきたから、絶縁したい。
- 旅行のための荷物を家族共有にしたいんだけど夫が別々にこだわる。「一つにまとめるのは恥ずかしい」って…
- 俳優の不倫はダメなの？犯罪犯したならわかるけど演技が巧いなら別にいいじゃん。
- 彼と結婚を前提に付き合ってたけど、地下アイドルにハマってる事を最近知って受け入れられない。
- 姉はずっと専業主婦で、家でぶらぶらしてるのが納得行きません。
126: 1/2 22/01/28(金)22:45:32 ID:TFVA
問題は、彼がAの息子だと知ってから、
彼に対する正当な評価が出来なくなってしまったこと。
マネージャーにあるまじきことだけど、何か理由をつけて異動させようとか、
遠隔地に転勤させられないかとか、そんなことばかり考えてしまう。
人事権はないから出来ないけど。
うまく言えないのだけど、Aの代わりに息子に復讐したい、というのとは少し違う。
彼の向こう側にAがいるのだと思うと、それだけで動悸が激しくなる。
情けない話だが、もう30年ぐらい経つのに、
俺はいまだにAのことが怖くて仕方がないのだ。
だからAの息子である彼も、出来るだけ遠ざけたい。
とはいえ、彼には何の落ち度もないし、能力的にも問題はない。
部下の中では、どちらかといえば出来る方だ。
そんな人間を、わざわざ粗探しのようなことをして異動させ、
キャリアにマイナスをつけるような事をしていい筈がない。
ただ、だからといって、自分のメンタルの弱さを理由に俺が仕事を辞めるのも、
家族に対して無責任だろう。子供もいるし。
このあたりで、どこかに書き込んだと思う。
彼に対する正当な評価が出来なくなってしまったこと。
マネージャーにあるまじきことだけど、何か理由をつけて異動させようとか、
遠隔地に転勤させられないかとか、そんなことばかり考えてしまう。
人事権はないから出来ないけど。
うまく言えないのだけど、Aの代わりに息子に復讐したい、というのとは少し違う。
彼の向こう側にAがいるのだと思うと、それだけで動悸が激しくなる。
情けない話だが、もう30年ぐらい経つのに、
俺はいまだにAのことが怖くて仕方がないのだ。
だからAの息子である彼も、出来るだけ遠ざけたい。
とはいえ、彼には何の落ち度もないし、能力的にも問題はない。
部下の中では、どちらかといえば出来る方だ。
そんな人間を、わざわざ粗探しのようなことをして異動させ、
キャリアにマイナスをつけるような事をしていい筈がない。
ただ、だからといって、自分のメンタルの弱さを理由に俺が仕事を辞めるのも、
家族に対して無責任だろう。子供もいるし。
このあたりで、どこかに書き込んだと思う。
127: 2/2 22/01/28(金)22:46:11
ID:TFVA
それからしばらくして、昔世話になった先輩が
「なんかやつれてるけど大丈夫か？」と声をかけてきてくれた。
その途端、いい歳をして胸がいっぱいになってしまって、
思い切って先輩に全部打ち明けてみた。
そうしたら、先輩の親しい同期に人事部の人がいて、
そこに話を繋いでくれて、トントン拍子に人事部と面談することになった。
私事なのに、と恐縮してると人事部長が
「プライベートでの関係者同士で利害関係があることは珍しくないし、
それを調整するのも人事の仕事だから」と言ってくれた。
で、結論から言うとAの息子は武者修行的な人事で地方の事業所に異動になる。
これは良くあることで、彼のキャリアにとっても悪いことじゃない。
「ただ、彼は基本的に戻ってくることはない。彼の父親と関わりがあるのが、
君のように社内の人間じゃなく、
お客様だった場合のリスクを考えると、彼を地元には戻せない」
というのが人事部の判断だった。
彼に落ち度は無いのにそれは、と言ってみたら
「会社は正しい事をする場所じゃなく、利益を追求する組織だ。
それに一般メンバーと管理職とどちらを優先するかは決まっている」
という回答だった。
さらに
「この事は彼には伝えないでほしい。
理由を知ったところで彼にはどうしようもないし、それで彼にも辞められたら、
会社としても人材育成費が無駄になる」
とも言われた。
俺が何ヶ月も悩んでいた、どうするのが正しいのか、
というのは会社にとってはあんまり関係なくて、
どうすれば利益があがるか、が重要だったということ。
考えてみれば当たり前で、本人に責任があるとか無いとか、そういう問題じゃなかった。
そういうわけで、彼は年明けから転勤していった。
新幹線の距離だし、業務内容も微妙に変わるから、もうほとんど関わる事は無いと思う。
人事のドライさには少し驚いたが、
悩んだ時は利害のみで考えた方がうまくいくこともある、
という事を教えられた気がする。
「なんかやつれてるけど大丈夫か？」と声をかけてきてくれた。
その途端、いい歳をして胸がいっぱいになってしまって、
思い切って先輩に全部打ち明けてみた。
そうしたら、先輩の親しい同期に人事部の人がいて、
そこに話を繋いでくれて、トントン拍子に人事部と面談することになった。
私事なのに、と恐縮してると人事部長が
「プライベートでの関係者同士で利害関係があることは珍しくないし、
それを調整するのも人事の仕事だから」と言ってくれた。
で、結論から言うとAの息子は武者修行的な人事で地方の事業所に異動になる。
これは良くあることで、彼のキャリアにとっても悪いことじゃない。
「ただ、彼は基本的に戻ってくることはない。彼の父親と関わりがあるのが、
君のように社内の人間じゃなく、
お客様だった場合のリスクを考えると、彼を地元には戻せない」
というのが人事部の判断だった。
彼に落ち度は無いのにそれは、と言ってみたら
「会社は正しい事をする場所じゃなく、利益を追求する組織だ。
それに一般メンバーと管理職とどちらを優先するかは決まっている」
という回答だった。
さらに
「この事は彼には伝えないでほしい。
理由を知ったところで彼にはどうしようもないし、それで彼にも辞められたら、
会社としても人材育成費が無駄になる」
とも言われた。
俺が何ヶ月も悩んでいた、どうするのが正しいのか、
というのは会社にとってはあんまり関係なくて、
どうすれば利益があがるか、が重要だったということ。
考えてみれば当たり前で、本人に責任があるとか無いとか、そういう問題じゃなかった。
そういうわけで、彼は年明けから転勤していった。
新幹線の距離だし、業務内容も微妙に変わるから、もうほとんど関わる事は無いと思う。
人事のドライさには少し驚いたが、
悩んだ時は利害のみで考えた方がうまくいくこともある、
という事を教えられた気がする。
128: 名無しさん＠おーぷん 22/01/28(金)22:57:04 ID:HtXJ
新幹線の距離だとしてもネットは無距離だろ
相手が割を喰う結果になった顛末を詳細に書き散らかすとはどうかしてるよ
落ち度の無い相手が割を喰う形で自分が優先されて解決したなら
その顛末は墓まで持って行く程度の度量ですら持ち合わせていなかったのか？
相手が割を喰う結果になった顛末を詳細に書き散らかすとはどうかしてるよ
落ち度の無い相手が割を喰う形で自分が優先されて解決したなら
その顛末は墓まで持って行く程度の度量ですら持ち合わせていなかったのか？
129: 名無しさん＠おーぷん 22/01/28(金)22:59:43 ID:Nimy
>>128
まあこれだなあ
ネットは匿名なので元の書き込みの人と同一の方かどうかは
信じるか信じないかの世界にはなってきてしまうが
まあこれだなあ
ネットは匿名なので元の書き込みの人と同一の方かどうかは
信じるか信じないかの世界にはなってきてしまうが
130: 名無しさん＠おーぷん 22/01/28(金)23:01:50 ID:lOrH
取引先が突然「違約金を祓うから取引中止させてくれ」と言ってきた
理由は、新人の親が取引先社長を虐めてたか何かで、
取引先社長も新人は悪くないと理解してるけど関わりを持つのだけはどうしても無理だと
って話をどこかのスレで読んだことがあるよ
会社としてはリスクがあればなるべく回避したいだろうし、
ある程度は仕方がないのでは？
理由は、新人の親が取引先社長を虐めてたか何かで、
取引先社長も新人は悪くないと理解してるけど関わりを持つのだけはどうしても無理だと
って話をどこかのスレで読んだことがあるよ
会社としてはリスクがあればなるべく回避したいだろうし、
ある程度は仕方がないのでは？
131: 名無しさん＠おーぷん 22/01/28(金)23:08:33 ID:Nimy
息子は悪い事を何もしていないのに
周りが勝手な理屈で動いていじめの連鎖を見ている気分。
そうは言っても私が当事者だったら何が出来るのだろうか。
>彼の父親と関わりがあるのが、君のように社内の人間じゃなく、
>お客様だった場合のリスクを考えると、
これが分からない。客とそこまでのプライベートな会話をする事ってあるんだ。
周りが勝手な理屈で動いていじめの連鎖を見ている気分。
そうは言っても私が当事者だったら何が出来るのだろうか。
>彼の父親と関わりがあるのが、君のように社内の人間じゃなく、
>お客様だった場合のリスクを考えると、
これが分からない。客とそこまでのプライベートな会話をする事ってあるんだ。
132: 名無しさん＠おーぷん 22/01/29(土)01:00:38 ID:lO1e
会社がきっちり対応してくれて良かったですね。
いじめに限らず、困ったことがあったら
誰かを頼って相談することが大事という見本のような顛末だと思う。
自分が得ばかりしているような気がして罰がほしいなら、
もちろん会社はあなたが私怨で
A息子にパワハラをするリスクの回避も考えて対応したわけで、
あなたはいじめをする立場になる可能性があると判断された人間だと
気を引き締めたらどうかな。
あとドライというけど、
いじめられている当時に学校が、
いじめをやめさせるとかどっちが悪いとか仲直りとかグダグダ言わずに、
いじめをしているAがいじめの原因だとして100km離れた学校に転校させて
二度と顔を会わせなくて良いようにしてくれたら、
当時のあなたは救われたんじゃないかな。
心など無くても機械的に１人の人間を100km遠くに物理的に動かすだけで救われるのに、
それができないから心の救いを求めるようになるのだとしたら
ドライな対応が一番良かったと言えるのかもしれない。
いじめに限らず、困ったことがあったら
誰かを頼って相談することが大事という見本のような顛末だと思う。
自分が得ばかりしているような気がして罰がほしいなら、
もちろん会社はあなたが私怨で
A息子にパワハラをするリスクの回避も考えて対応したわけで、
あなたはいじめをする立場になる可能性があると判断された人間だと
気を引き締めたらどうかな。
あとドライというけど、
いじめられている当時に学校が、
いじめをやめさせるとかどっちが悪いとか仲直りとかグダグダ言わずに、
いじめをしているAがいじめの原因だとして100km離れた学校に転校させて
二度と顔を会わせなくて良いようにしてくれたら、
当時のあなたは救われたんじゃないかな。
心など無くても機械的に１人の人間を100km遠くに物理的に動かすだけで救われるのに、
それができないから心の救いを求めるようになるのだとしたら
ドライな対応が一番良かったと言えるのかもしれない。
133: 名無しさん＠おーぷん 22/01/29(土)09:09:44 ID:d7Rj
いじめをしている方を転校させていたら救われたろうけど
いじめをしていない人をこの人を見ていると嫌だって言う理由にならない理由で
相手が異動させられていたら
やっぱりモヤモヤするのが自然だと思う。
まあ良くあることらしいけど
戻ってくる予定がないってのが他の人と違うところなんだよね
いじめをしていない人をこの人を見ていると嫌だって言う理由にならない理由で
相手が異動させられていたら
やっぱりモヤモヤするのが自然だと思う。
まあ良くあることらしいけど
戻ってくる予定がないってのが他の人と違うところなんだよね
- ３年ほど前に息子の結婚式があったんだけど、新婦側の参列者の人に「（新婦）を不幸にしたら承知しないよ！」と凄まれた。
- トメ「今日から嫁子さんと戦うのよね！！負けないわよ！！うちの先発もエースだからね！！」
- パートが正月も出勤になって夫が大激怒。正月に家族を留守番させるなと
- 小3娘が友達にランドセルの表面を傷だらけにされた。なんとか弁償させたいと思ってるんだけど…
- 吹いたスレタイネタとか見るの好き。一行で笑わせるセンスの持ち主にマジで憧れるわ
- 夫が飲み屋で知り合ったナントカさんに心酔。私（子供に悪影響しかない人に変わり果ててしまった…）→別居して1年後…
- クリスマスイブにアホ従妹が男に近づいて「この浮気者！死んじゃえ！」と叫んで平手打ちしたところ…
- 弟「自分は長男教の被害者だ」と言ってきた。でも訴えてくる内容が全然長男教関係なく…でも訴えてくる内容が全然長男教関係ない
- 小2と4歳の子と地元神社の子ども神輿かつぎに参加した。昼には塩むすびが振る舞われたんだけど、下の子は中々貰えなくて辛かった。
- 夫に「なんでそれ食べないの？」と聞いたら「おかあちゃんが食べなくていいっていった」
- 旅行のための荷物を家族共有にしたいんだけど夫が別々にこだわる。「一つにまとめるのは恥ずかしい」って…
- 俺「〇〇にはどうやって行けばいいですか」駅員さん「…僕もわからないんです…」
- 隣の席の女の子が食べ物を皿から手掴み、食べながら歩き回る、皿をひっくり返す、奇声をあげる等していても家族は知らん顔。
- 婚活で2〜3回目のデートで告白するも保留にばかりされる。もはや飯代目的としか思えない。
コメント
コメント一覧
そんな親であれば、他所でもトラブルになってる可能性は普通にあるんだから
リスク回避の観点から妥当な判断だろうな
何にせよ頭痛の種が居なくなって良かったじゃん
その理由がいじめられてた人が取引先だった場合に不利益になる
それ言い出したらこの自称イジメ被害者も取引先に知り合い居たらいじめられっ子に仕事任せられないって避けられるかもしれないのに
いじめられるほど弱くはないし、いじめるほど弱くもない
なんJ民が生み出した数少ない名言
新人の親にいじめられてたって言ってるのは1だけの証言なのに妥当か
一方的な意見を鵜呑みにする人事がやばい
そのいじめが事実かもわからんけどな
A息子の方は（今現在では）大して戦力にならないから遠ざけたってだけでは。
将来的にA息子が実力をつけたらつけたでその地方で働いてもらえばいいし、
本社に戻ってくる程なら投稿者とは違う部署にそのまましれっと戻せばいい。
このテの話でいじめっ子の娘を愛人にしたのが気持ち悪かったな
ましてお客様にも〜はイミフすぎる
腹心の部下がノイローゼに陥ってるんだから
元凶を遠ざけただけでしょ
放置して生産性が落ちるよりは、ベターな道を選ぶんだから妥当な人事だわ
そこはもう報告者がこれまでに職場で勝ち得た信頼の賜物だろう
それなら地元よりも離れた場所で活躍出来る場所を用意して親の因果からも解放してマトモな社会人生活出来た方が良いじゃん
息子(部下)が窓際に押しやられたり辞めるハメになるよりずっと良いと思うけど
これがどんな職場か知らんが、地域密着型の営業所というのも結構ある
過去の話が本当だとすれば、この報告者以外にもいじめをしていた可能性もあるし
地元の取引先に他の被害者がいるかも…一度でも噂や評判が…なんて考えた結果かもしれんよな
まー自分にはそうなる？って半信半疑だけど
それだよな
狭いローカルでの話っぽいし
たった一人の人事担当レベルで人ひとり飛ばせるなんてコンプラのかけらもないわ
こんな公平性のかけらもない会社は完全にヤバい会社だよ
小学校の学区レベルの狭い地域密着型とかじゃない限り、限りなくリスクは低いと思うぞ
あとそれ言い出したら学生時代のイザコザ0です、って人のほうが少なくないか
だから、何があっても驚かないね。『ありえない話』じゃないと思うよ。
政府だってカルトとズブズブだし、犯罪者やその関係者がテレビで偉そうにコメントしてる。
オリンピックも裏で小汚いことをやっていた。
なんでもあるよ。フィクションよりすごいのが現実だよ。
息子を不幸にしたのは父親ってことであって報告者の立場の人間のせいではない
どんな夢見てるか知らんが、こういうのは大企業の方がエグいぞ
クビはないだろうが系列子会社にポイーよ
背筋に冷たいものが走った。これが現実なんだ…でも悲観するより現実に対処する割り切りが必要なんだね…と思った。ま、そこまで深刻に捉えなくても、利益を追求し過ぎて人の道を外さんようにすればいいわな。
よくひどい切迫面接をされた話を目にするが、切迫面接する面接官は、求人側は自社に入社しなけれ取引先やお客様の立場になる可能性って考えないのかな〜。
そういう危険性を孕んだ社員を地元で雇用するのは会社としては怖いのでちゃんとリスクヘッジしないとね
投稿者、A息子、会社三者に損が最小限に収められるいい方法が他にあるなら聞いてみたい
A息子が地元にいる＝会社にリスクのある可能性がある
だから地元に戻ってくる選択肢はないぞ。「そんな可能性の薄いこと」は通用しないからね。ゼロではないんだから
これだよね、因果
これよね
会社としては細かい事情とか事の真実とかはどうでもいい
現実問題として管理職の報告者がメンタル不調で休職されたら大いに困るってだけ
それが会社の利益になるなら、そうするやろ。
そうじゃないから転勤させたんやろ。
おまえの言う「普通」って何なの？
その公平性とやらで、会社に1000万の貢献する人間を潰して新人を残すのが正しいか？
マジな話なら報告者とその会社はとんでもないぐらいキ○ガイだぞ
二人の職員がいて、片方がもう一方が原因で病んでいたら普通に引き離すさ
表向きは全く違う正当な理由をつけてな
そもそもこの報告者に対しても会社が全て本当の事を語ってるとは限らない
人事有能過ぎる
まぁこれに尽きるよね
管理職としてちゃんと働いてた奴が十全にパフォーマンスを発揮出来なくなってるってだけでも問題だし
憔悴具合とか見ててヤバかったんでしょ、多分
日頃から信用に足る行動を取ってたのが幸いしたのかねぇ
事実か否かってどうでもよくない？
一山いくらの新人のせいで管理職の職務効率落ちて面倒なリスク増える可能性があるならさっさと問題の種遠ざける方が早いし利益に叶う。
それが原因でパワハラとか面倒な問題にのちのちなる可能性あるし。
もし嘘でも会社にデメリット無いからな。困るのはA息子だけ。
上に取り入った奴が証拠なしにパワハラとか使えないとか報告して相手は確認もとられず飛ばされてく
先にゴネたもん勝ちだわ胸糞悪い
新人から聞き取りって当事者でもない息子になにを聞くんだ？父親に事実か確認なんてしたら無駄に揉めるだけでしょ
あと学校じゃないんだから本当にいじめられたかどうかはどうでもよくて管理職の作業効率が落ちたのを会社として解決しただけだぞ
妄想すらキモい
私は言っても信頼されなさそうだなと思いましたw
会社によっては、事前に身辺調査するよねぇ・・・
いじめが嫌いなんじゃなくていじめる側に回りたいメンタル丸出しななんJ民が言っても説得力ゼロだわ
それで精神的にヤバいです。もうアラフォーですけど。それで部下を異動させる人事。
顛末を書き込む本人。部下が知らなくても人事が読んだらどうするだろうとの想像力もない。
お子様の創作かな笑
もし拒否されたら報告者の方を移動させる方法もあるし。
そもそもどこまでフェイクかわからん。
それまで仕事の成果や人間性で「あいつは嘘ついて人を陥れるような奴じゃない」と評価されているということ
会社によってはだからしないところもいっぱいあるな
調査って本人の素行や犯罪歴は追えても父親の昔いじめしたってところまで追えるの？
震えて眠れ
いじめの詳細はわからずとも父親が報告者と同じ学年にいたことくらい簡単に調べがつくでしょ
だから地元だったら客先とかに報告者と同じ立場の人が居る可能性があるだろ？
なので栄転だけどもう戻さないんだよ。
＞会社は正しい事をする場所じゃなく、利益を追求する組織だ。
→これが全て。「疑わしきは罰する」とも言える。
お前の方が社会に出たことないお子様だな
事実確認が無理な状態でも、地元に残したらヤバそうな方を移動させるのは普通だろ
Aに30年も続くトラウマを与えるような親がいるのは確定してるんだし、面倒ごとが起きない状態にする人事は有能
彼自身は何も悪くないのに可愛そうだけど、世の中綺麗事じゃ回らないから仕方ないね・・・
今現在仕事に支障が出てるのが問題なだけ。
解決策として一方を転勤させるのが手っ取り早いならそうしてもおかしくはない。
事の真相より今起きてる問題の解決を優先したんでしょ
報告者も書いてるようにドライに利益を追求してるだけ、別に正しいことをしたわけじゃない、やるべきことをやっただけ
そこまでやる程暇じゃないでしょ
新人飛ばしてベテランのパフォーマンスが上がるなら真相なんてどうでもいい
強弱よりも存在感がなくてイジメに関わることすらなかった可能性
どちらかを異動や退職させないと問題が解決しない場合は
理不尽でも一方が異動又は退職となるなんて事は
よくある話だよね。
フェイクは入っている可能性はあるけれど
創作認定する人達はどうなんだろうと思ってしまう。
自己紹介ありがとう。
転校した事実は証明できそうだし、退職も考えているほどだから動いたんじゃない？
「うちの親の名前変わってる」なんてどこでも出そうな話題だから、お得意先でも同じことが起きる可能性はゼロじゃない。
他の地方にやられた部下のためにも良かったんじゃない？
転校で解決する程度のいじめだと、調査しても出てこないかもね。
息子の方がなんだかわからないことで成績が下がってって方が不憫よね。
一般的な企業ならこの場合報告者を地方に飛ばすけどね。部下に昇進を約束して飛ばし、実際昇進させなかったことで会社が負けた事例もあるからこの理由では飛ばせない。対して報告者なら療養目的だとかで割と簡単に飛ばせるし法にも触れない
>Aの息子は武者修行的な人事で地方の事業所に異動になる。
これは良くあることで、彼のキャリアにとっても悪いことじゃない。
ちやんと読め
古臭い名前で苗字も一緒ならほぼ当たりじゃない？例として上げてる庄兵衛なんて早々居ないし、探りも入れてると思うよー
出世コースに乗ったと思ったのに出世しなかったらもうこの会社に未来はないと判断して転職するよ
結果人材育成費だけじゃなくて栄転枠一つ潰してまで育てた人材に逃げられるんだから無能人事過ぎる
その程度で辞めるような奴は遅かれ早かれどうせ辞めるよ。
いじめられっ子で出世するくらい真面目に働いてるなら特に何も無いけどいじめっ子なんて他にどんな恨み買って爆弾を抱えてるかわからないんだから地元に置く方が厄介じゃん
んで、勤務先が大都市以外やね
なら、よくある話や
新人も出世と言って、関東や関西の大都市に移せばいいし
報告者の訴え以外には本当に親にいじめをされてたのか証拠が一切無いし、関係者からの聞き取りも出来ない
新人が出来る奴なのが気に入らない上司が「こいつの親父と同級生だったな…利用してやるか」と捏造したって誰もわからないし、そうやって動いた事実すら伏せられてるから誰も反論も弁明も出来ないんだよ
そこまで信頼される人間関係や仕事ぶりを築いてきた恩恵とも言えるけど、サイコパスなんかもこの辺は上手いやつが多いよ
結果的に嘘か本当かの問題じゃなくてこれでヨシとしてしまう過程が恐ろしいわ
利害関係の調整とか利益の追求とか尤もらしい言葉で濁してるけど事実の確認が出来ない以上どっちも成り立ってない、ただ面倒ごとを秘密裏に葬っただけで、それが会社というもののあり方だと言ってるだけの話
こういうやつらは、周囲の安全のために
晒されてほしい！でないと家庭も利益も
守れない。報告者さん、時間をかけてでも
癒されてくださいね！
毎日ネットで情報収集なのかなｗ
会社も上手にまとめたね、て感じ
100キロなんて都道府県こえるじゃん。自分の子がいじめを受けても引っ越しして学校変える親がいないのに、学校がいったいどんな権限でそんなことできるのよ。
こんなお花畑の極論のせいで現実問題の話し合いがが進まないんじゃん。バカじゃねーの。
本人はおそらくその職場での出世を夢見て今後も会社に忠誠を尽くすのだろうからその可能性がもう無い事を知らせないまま忠誠を捧げさせるのはニンジンをぶら下げてただ働きさせてるに等しい搾取に該当する
搾取の片棒を担ぎたくなければ本人に匿名の手紙でも書いて会社の真意をコッソリ伝えて本人の判断に任せる位はした方がいいかもな
コメントする