■□■□チラシの裏21555枚目□■□■
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154: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:11:25.94 0
あーパート行きたくない
子供いるから時間に融通きかせてもらえるって採用されたんだけど
婆が休みの日は全部新しく入ったパートの子が出勤させられてるらしくて
申し訳ないと思いつつ
いやでもそうやって言って採用されてるし…とも思うのよ
新しい子来てから助かってるはずなのに罪悪感がすごいわ


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157: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:12:21.58 0
その人だって都合悪い日は断るでしょうよ

159: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:13:40.33 0
>>157
病院の予約の日をかえたとかそういうことをよく話してるのよー

177: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:23:55.78 0
でも、元々婆ちゃんが出られない日ということで募集して雇われているんだもの
それで婆ちゃんが罪悪感感じることはないよ
それで万一向こうに不満があるならその人が会社と直に話し合えばいいだけのこと

172: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:20:26.76 0
罪悪感持つ必要ないわよ
もしその新人が恨むなら会社人事だもの
パートの身なんだから
それが嫌なら辞めればいいだけだし

167: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:18:18.67 0
>>154婆ちゃんのほうが先に入ってるんでしょ？
だったら気にしなくて大丈夫だよ

175: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:22:11.75 0
>>167
婆のほうがさきよー
婆のあとに正社員の人が入ったんだけどその人がやめて、
新しくパートの子が来たのよ
だから人数が足りてないの
年度末年度初めは婆子の進級とか卒園入学があるから仕事なかなか出られなくてさ
それ以外のときは週4で出勤してるんだけど

181: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:25:12.86 0
じゃあ大丈夫だよ
だって採用の時に説明されてると思うし
シフトが出るのが遅いのかな？

174: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:22:08.27 0
婆ちゃんはちっとも悪くない
悪いのはその人ばっかり負担させてる会社よ

176: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:23:48.01 0
いっぱい入れてその子は実は喜んでるかもしれないしな

179: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:24:39.84 0
>>175
あんまり気になるなら持ち帰り易い小さな箱のお菓子でも渡したら？
私の代わりに出勤しているのがいつも貴方だと聞いた、申し訳ない、ありがとうって

184: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:25:46.43 0
>>179
そういうの大事よね
私が休んでる分いっぱい働けて良かったわね
とか思える上の婆ちゃんみたいになったら終わりだわ

183: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:25:33.48 0
>>179
そんなのやめれｗ
パートの身分がそんなことしたら失笑者ですわ
まるで責任者のようなふるまいです

185: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:26:44.33 0
>>179
仲良いかそうでもないかによるわね
婆はいつも代わってくれる子にコンビニデザート奢ったわ

187: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:27:33.50 0
幼稚園行事とか想定される休みはいいんじゃない
子どもの病気とかで突発の休み届いたら申し訳ないと伝えた方がいいかも
お菓子も私はパート同士からはいらない

188: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:27:50.57 0
卒業式とか入学式なら前もって休み申請していたんでしょうしね
向こうにしたら人いないの？私出られるよ！的に出ているだろうから
いきなり同じパートレベルに
いつもありがとうみたいな労いで菓子もらったら戸惑うわよ

196: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:29:23.39 0
前もって申請してるし年度末年度初めは出られずすみませんとは伝えてるよ
気にし過ぎなのかしらね
子持ちが婆しかいないからきついわ

191: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:28:27.07 0
お菓子だなんだって1人で考えるよりも
一度そのパートさんとお礼がてら話すのが先じゃないのかな
いつも婆の代わりに埋めてもらってありがとねーって感じで
会うタイミングが少なくて難しいのかもしれないけど

200: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:30:13.91 0
>>191
いつもありがとうとは伝えてるわ

194: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:28:55.38 0
婆は同僚パートさんのお子さんが急な発熱とかで欠勤する時は
率先して代わりに出勤してた
もちろん下心ありよ
婆も子どもいるから婆の急な欠勤の時は代打その人に狙い撃ちよ

197: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:29:33.50 0
予期できてる休みはともかく
子供小さいなら急病で休むこともあるだろうし
普段から感謝を伝えて人間関係円滑にしておくのは大事

208: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:31:45.91 0
パートなんだから自分のプランに合わなかったら応募しないし
入ってみて約束が違ったら異議申し立てるか辞めるでそ

213: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:32:38.29 0
>>208
いくらパートでもそんなすぐ辞めたりしないわ
次見つかるかどうかもわからんのに

216: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:33:15.35 0
>>213
文句は会社にいうべきことよ

222: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:34:44.16 0
病院の予約は数ヶ月前にした予約が被ってたとかなのかな
シフト制なのかなと思いながら読んでるけど
急病でもない休みならシフト組むの遅いよね

221: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:34:44.16 0
みんなありがとう
その子には感謝の気持ちを伝えつつこのまま働くわ
GWあけから行事も一区切りついておちつくから
そこからまたいつもどおり頑張るわね

230: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:37:42.49 0
うん、ありがとうって言葉だけでいいと思うよ
お菓子でもなんでも何かあげたらかえって負担になると思う
貰ったから次回も代わってあげなきゃなぁﾊｧみたいな

246: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:41:13.09 0
お礼品あげたらかえって断りにくくなるよなあ
悪いのはそもそも会社なのに

250: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:42:12.59 0
うちも子持ちいるけど繁忙期に子供が体調崩しちゃって繁忙期まるっと休んだ時は
お詫びのお菓子配ってたわ
すみませんでしたって頭下げてて、
その場にいた人はいいのよいいのよって笑ってたけどあそこまでするもんなのかしら

257: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:44:30.52 0
>>250
自分はしなくていいと思うけどね
悪いのは小さい子持ちを採った会社
採るならそれくらい想定して人入れろと思う
小さい子は頻繁に体調崩すんだから

229: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:37:27.89 0
たまにいるのは入れば何とかなるって
条件クリアできます！って言って採用されたものの後からできませんって言う人

232: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:38:47.98 0
>>229
子供が熱出しても近所の実母に預けられますって言って入った人
一度も実母に預けることなく休みまくるわ

233: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:39:17.99 0
>>232
契約違反だから会社側はいつでもクビにできるわね

243: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:40:46.40 0
>>233
実際はそんなにうまくいかないと思う
契約書に近所の実母に預けますって文面入っていない口約束みたいなものだし

256: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:43:43.59 0
子持ち雇うとそうなるのよね
せめて中学生以上の子持ちだけ雇いたいけど
それを応募条件に書けないから面接だけする

270: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:50:05.92 0
うちの親が経営者だけど
子持ち複数人雇っててまともな子持ちの方が少ないって愚痴ってる

271: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:50:33.72 0
子持ちは子供最優先になるの仕方なくない？

277: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:51:25.57 0
>>271
誰も子供最優先にするなとは言ってない

275: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 08:51:16.21 0
独身と子持ちでは仕事に割ける時間違うしね

319: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 09:01:18.81 0
婆幼児と赤ん坊いるからパート休みまくってるわ
ほんとごめんね、交互に体調崩しよるのよ...

325: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 09:02:49.61 0
>>319
仕方ない
お母さんも気を付けてね

324: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 09:02:49.52 0
>>319
まあ正直そんな小さい子いるならパートに出ないで欲しい

334: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 09:04:18.25 0
>>324
ごめんなさい

336: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 09:04:49.86 0
>>324
こういうの言う人もいるのね

332: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 09:04:11.66 0
>>324
採る会社があるんだからしょうがない

342: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 09:05:32.01 0
>>319
まだしばらく家でできる仕事にしたら？
まあ幼児と乳児いてパート採用したのは経営者判断だろうけど

329: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 09:03:14.27 0
>>319
何のパートなのかな
うちは暇なのでええで言ってあげられるけど

338: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 09:04:58.70 0
>>329
うちも
1人抜けたくらいで回らなくなるような職場じゃないから大丈夫だわ

356: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 09:07:20.36 0
条件ありきな人材も採るってことは
慢性人手不足（人気がない）なパートって事だもんね
人気ある職場なら採用するほうも条件のいい人だけ選別できるのに

364: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 09:09:30.37 0
>>356
単に経営者がアホで誰でもとって現場で何とかしろって会社の方が多いよ

385: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2022/03/28(月) 09:15:21.38 0
>>364
経営者ってかその職場の店長とかでしょ

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