何を書いても構いませんので@生活板126
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27: 名無しさん@おーぷん 22/10/08(土) 16:07:21 ID:Ct.hs.L1
男女共同参画って難しいと思った話。
現在契約社員で働いてる勤め先(大手工業系メーカーの地方支社)は古い体質で、数年前まで営業・開発は全て正社員の男性で、経理や事務は一部の管理職を除いて全て契約や派遣の女性で占められていた。
が数年前、時流に沿って東京の本社から「女性(正社員)を増やせ」とお達しが出て、新卒で女性社員を何人か入れたがまー定着しない。
現在契約社員で働いてる勤め先(大手工業系メーカーの地方支社)は古い体質で、数年前まで営業・開発は全て正社員の男性で、経理や事務は一部の管理職を除いて全て契約や派遣の女性で占められていた。
が数年前、時流に沿って東京の本社から「女性(正社員)を増やせ」とお達しが出て、新卒で女性社員を何人か入れたがまー定着しない。
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27: 名無しさん@おーぷん 22/10/08(土) 16:07:21 ID:Ct.hs.L1
管理職達が頭抱えてるんだが、その理由が驚きだったよ。
ウチの会社というかここの事業部の新人社員は慣例として隣県の開発兼生産工場に1~2年配属されるんだが、件の若手女性社員達は皆ここで退職してしまう。
実際仕事がハードなのと、場所がかなりの田舎で娯楽が少ない為かなりキツイ(らしい)のでそのせいかと会社側が考えていたが実際は違ったんだよね。
ウチの会社というかここの事業部の新人社員は慣例として隣県の開発兼生産工場に1~2年配属されるんだが、件の若手女性社員達は皆ここで退職してしまう。
実際仕事がハードなのと、場所がかなりの田舎で娯楽が少ない為かなりキツイ(らしい)のでそのせいかと会社側が考えていたが実際は違ったんだよね。
28: 27 22/10/08(土) 16:08:50
ID:Ct.hs.L1
どうも皆、娯楽の無いその工場で働いている田舎のヤンキーバイト君や出入り業者のオッサンとデキちゃって結婚だの妊娠だのして退職していたのが真相。
管理職の人がたまたま休日に工場がある町の観光施設に行ったら、元社員の女性と家族を何組か見かけて問い詰めて発覚したのだそう。
退職理由はバレると男側がクビになるのを恐れて適当にウソついていたらしいが、まあ知らない土地の辛い状況で親しげに話しかけてくれたり遊びに連れて行ってくれた人を守りたかったのかと。
管理職の人がたまたま休日に工場がある町の観光施設に行ったら、元社員の女性と家族を何組か見かけて問い詰めて発覚したのだそう。
退職理由はバレると男側がクビになるのを恐れて適当にウソついていたらしいが、まあ知らない土地の辛い状況で親しげに話しかけてくれたり遊びに連れて行ってくれた人を守りたかったのかと。
29: 27 22/10/08(土) 16:09:20
ID:Ct.hs.L1
と言う訳で困ったウチの事業部の管理職達。
本社から詰められるし、女性社員だけ工場勤務免除には出来ないし、田舎の工場で働く若い日本人はヤンキーとは言え貴重だから「社員と私語禁止」なんて言えない。入社○年は恋愛・結婚禁止なんてもっと言えない。と、解決策が見つからないらしい。
最近は私ら派遣に「誰か若手女性社員のメンターやらない?」と声かけてくるが皆やんわりと辞退してる。立場が違うのに「女同士だから」とフォロー役やらせんなって。
私は資格取得の実務経験の為あと数年働く予定だが、その間に状況変わるかな?多分変わらないだろうな。
本社から詰められるし、女性社員だけ工場勤務免除には出来ないし、田舎の工場で働く若い日本人はヤンキーとは言え貴重だから「社員と私語禁止」なんて言えない。入社○年は恋愛・結婚禁止なんてもっと言えない。と、解決策が見つからないらしい。
最近は私ら派遣に「誰か若手女性社員のメンターやらない?」と声かけてくるが皆やんわりと辞退してる。立場が違うのに「女同士だから」とフォロー役やらせんなって。
私は資格取得の実務経験の為あと数年働く予定だが、その間に状況変わるかな?多分変わらないだろうな。
30: 名無しさん@おーぷん 22/10/08(土) 16:33:24 ID:PG.jw.L1
婚姻率の上昇を助ける良い会社
31: 名無しさん@おーぷん 22/10/08(土) 18:20:32 ID:l2.pk.L1
田舎の自治体にとっても、人口増やしてくれる良い会社だなw
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コメント
コメント一覧
女同士なら仲良くなれるって思ってる女もいるから困りもの
でも地方支社での採用みたいだから地域限定社員でしょ。基本は転勤なし。それが入社即、年単位で隣県って採用条件おかしいような。1ヶ月程度の研修ならまだしも。
そもそも会社が変でない?総合職として採用なら支社採用って変だけど。大手メーカーならね。
どう考えてもこの辺に問題があるのに男女共同参画って難しいなって感想になるのもズレてるな
それな
男の働き方って奴隷もいいところだし、なんで文句を言わないのか謎すぎる
文句も言わずに異動や転勤をしてるけど、だからって文句を言う人、辞める人を責めるのはやめてほしいよね
あーでも病院の募集でそんなのあったわ
病院だけでなく手広く商売してる法人運営の病院で、募集では地域限定で転勤なしだったのに、実際面接を受けてみたら
「慣れてきたらもしかしたら隣県に年単位で転勤になるかもしれんけど平気?」
「海外にも進出してるからマレーシアあたり行ける?」
とか言い出したから、最終まで残ったけど断ってハロワにチクっておいたわ
女の親からしたら地獄みたいな話だな
ね。結婚自体は良いことなのに即やめされてるのが問題。若い女をほぼ男性の職場入れといて結婚すんな!は無理だろ…
そんなこと言ってるから馬鹿にされるんだぞ
待遇のない仕事はただの奴隷
夫婦で働けるようにしたらいいだけなのにね
社員の女性と結婚したら男が首になるって頭おかしすぎだろ
私も娯楽のないど田舎の町に配属されたけど嫌過ぎて辞めたわ
退職理由はバレると男側がクビになるのを恐れて適当にウソついていた
間違えて送信した
この辺から会社もブラック気質だなと思った
元社員を見つけて問い詰めるとか怖いし
結婚退職くらいで男がクビになるかもとか会社への信用なさすぎる
ほんとこれ
社内結婚して夫婦ともに働くなんて普通にあることなのにバレたらクビっていうその会社の体質がおかしい
だから人が定着しないんだよ
女が社員で男がバイト。普通は夫婦を同じ職場で働かせないから、研修中の社員の再教育よりバイトきった方が早いな
辞めた人をわざわざ捕まえて問い詰める権利なんてないのにな
会社の体質が根っから腐ってる
そりゃみんな辞めるわな
恋愛を取るなら辞めるしかないんだと思う
ヤンキー男には地元を出るって選択肢はないだろうし
正直に事情を話して工場勤務を希望すればいいのに
でも夫婦で同じ部署は避ける系の企業風土だと難しいか
この会社の女性社員は待遇に文句言ってないやん
職場で出会った男性とデキ婚して仕事辞めただけやん
そりゃ逃げたくなる罠
自分がその自治体の首長なら、税金優遇してでもいてほしいな
逆に転勤させるなら保育園学童までケツ持ちしろと思う
中学生以上とかになると帯同も難しいだろうけどさ
本社戻る前提の配置で、旦那側はついてって引越したくないんじゃない?
アメリカみたいにすぐ解雇とどっちがいい?
あと欧米は中途採用ベースだし、日本でいう新人に仕事教えたりしないよ。大学行きながらインターンで働いて最低限の職能身につけて
ベテランと同じ条件で働く。半年で結果出せないと首
どっちがいい?
だよなー
ましてやデキ婚、つまりは子供がいるなら、本来はホイホイ辞めにくいだろうに
どんどんお金かかるんだから
女性を定着させたいなら慣例の方を一律に中止したらいいだけなのにね
管理職に上がる前に1年工場に出向とかいくらでもやりようがあるのになんで変えられないんだろ、慣例だから?
新郎側は役職高い人も含めて会社関係者呼ぶよね
流石に男性一人に複数の女性がくっつくハーレムカップルがどかどか現れたりはせんでしょ多分
別にアメリカだけが他の例じゃないから。ジョブディスクリプション制だと大抵契約で書いてあること以外しないし、アメリカは首切られやすいけど欧州はそんなことない。ベテランと同じ条件じゃなくてレベルによるし解雇条件はその国の労働法による。日本は終身雇用があったから若い層の給料が低すぎるし雇用の流動性が低い、またキャリアにおいてもあまり個人の選択肢がない。
そら身を固めて辞めてーわ
辞めたいのが先なのでは?
結婚したら辞める体質も問題だが、そもそも結婚して子供作ろうとしたら勤めれ無いのが致命的じゃん
思いっきり法律違反だけど田舎ブラックあるあるや
「うち有給ないから」「うち有給は10年目からだよ」も小耳に挟んだことがある
メーカーだからね。
正社員だよ。
今時はやらないか親族だけの人も多いよ
これ新潟の某大手米菓業が結婚後も夫婦で的なの認めてるせいで最終的には社内親戚だらけみたいなことになって挙げ句の果てに家ごとで派閥ができたとか聞いたことがある
大阪の子会社勤務時代に上司が頭抱えてた
いうて転勤先でその土地の男と結婚って割りとありえるからそこまででは…
上層部「職場を華やかにさせたいから若い子がいい。ただし結婚はするなよ」
アホですね
少子化解決のチャンスだぞwww
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